部队的无条件服从命令思维，从某些层面看，是会提高效率，但从另一些层面看，如果把这个部队思维完全照搬到消防，那就会出问题。
还有一个思维，部队的思维往往不怎么注意命令以外的，工作训练以外其他小事，细节。但往往是这些小事，是导火索，矛盾日积月累容易出大事，反而降低拖累效率。还容易形成一言堂，听不进别人说话，等级森严从来不越级上报的制度导致大领导听不到有用的建议意见，很多事开会往下级一传达，实际上基层总是出问题的根源你从来就梅真正了解过，
还有一个思维，部队的思维往往不怎么注意命令以外的，工作训练以外其他小事，细节。但往往是这些小事，是导火索，矛盾日积月累容易出大事，反而降低拖累效率。还容易形成一言堂，听不进别人说话，等级森严从来不越级上报的制度导致大领导听不到有用的建议意见，很多事开会往下级一传达，实际上基层总是出问题的根源你从来就梅真正了解过，
