这是证据清单

收集证据，如图上。能录屏的录屏，截图作用不是很大。像官方的证据，一定要带公章的（比如工资卡流水，社保记录，这些都在官网上可以打印）还有一点，一定要证明你在这公司上班，包括跟老板工作对接的录音，因为你没签合同！收集各种对你有利的证据，网上查询你公司所属的注册地，去所在注册地的劳动仲裁中心，去仲裁，现在政府都有法律援助的。别怕，前期一定要耐心收集好各种证据。没签劳动合同，可以拿到你半年的双倍赔偿，法定节假日加班是3倍工资。这两个赔偿都是铁跑不掉的。
这种黑心老板，不要心慈手软，用法律来维护自己的权益，让他重吃一记铁拳，这种人挨疼了都不会长记性的。

我们仲裁还没开庭，律师跟我们说，公司提交了反驳材料

律师那边说，公司想跟我们调解，但是不补偿加班费用，我们几个人拒绝了。下周五开庭

更新：我跟我一个同事都选择调解了，仲裁员跟律师都在和稀泥。加上我自己本来签了一个承诺书，不利于开庭，仲裁那方也说了加班很难拿到补偿，还有就是我被迫解除劳动关系通知不在法定时间内，等原因综合一起就调解了，赔偿了工资，没有加班费跟经济补偿，虽然很不甘心。
还有一个同事没有调解，选择硬磕，延期了开庭，我支持他！