1、提炼要点：考官一般情况是不会用笔记录考生答题要点。更多的只是凭借感觉去 听考生的大体情况。
改善建议：在回答过程中将亮点提前，着重研究答题前期，特别是在帽子和开始
的一些点能不能采取一些创新，提前抓住考官眼球。
2、提炼要点：其中在听考生答题过程中，考官前期听的比较仔细，特别是前几个人， 后面就是完全听感觉，根据感觉来给考生打分。
改善建议：在训练考生的过程中，不仅要抓细节，还要从大体上去把握比如逻辑层次是否清晰，比如表达流畅度是不是 很合理在练题时要自己录音一定要注意看一下，整体感觉是不是很好。这样能很好的站在考官的立场来分析问题。
3、 提炼要点：面试环节考官负责程度并不相当。特别是在最后一个题目中，不少考 官几乎是听一点就开始打最后一个题目的分数。相对来说比较负责的还是主考官，听完题目再给分。
改善建议：一定要仔细研究本省考试习惯，搞清楚题型，特别是研究和掌握到出
题的规律，始终将重点把握在前两个题目。并且告诫考生，一定要精细回答前两个题 目，用最后一个题目来挽回分数难度就非常大了。
4、考官对考生的重点评价把握在几个方面：
（1）内容是不是同题目契合；
（2）回答是不是重复啰嗦；
（3）有没有一些名言警句；
（4）装束的题，看着让人比较舒服。
（1）回答题目的逻辑性；
（2）紧扣题目进行回答；
（3）答题不要过度的重复啰嗦；
（4）答题的流畅度要很好，此处需要重点强调，不要出现大段的卡
壳，流畅度非常关键；
（5）其中适当的加入一些名言警句；
（6）一定要看视频，对考生的装束提出一些合理化的建议。#公务员面试##公务员省考#