哪些局是倒数局，哪些局是王者局呀

火钳刘明

211社招换个局，可行性如何

说下在这公司的晋升问题，公司的山头明显，从某某公司跳槽过来的人都能得到提拔，其余人就比较难获得提拔机会。另外普通员工提拔，公司搞了个分数制，不达到某个数量不给提，从分数的计算方式大概可以看出来，这是有意限制员工快速晋升，一般正式员工都得两年才能积够分数，更别说劳务派遣了，想要一年积够分数，那就是一年拿两个以上的考核A级，一年就考核四次，项目一般一到三个A级，同时还有C级，所以正常的都得要两年一晋升。（我上一次没晋升就是因为给了一个考核C导致分数不够）

为啥不来沪建

在第二个项目的时候，公司领导要调我去另一个烂尾项目，这项目呢，公司喊了一圈人，都没人去，就想让我去（因为本人真的服从性好，让干啥就干啥，投标没人愿意干，就喊我，要调人去烂尾项目没人去，就想到我，但是他m的要提拔的时候从来不会想到我）第一个月我不同意，项目领导也向公司争取不让我调走（项目经理想带我去他管的新项目），公司就暂停这次调动，第二个月，又来调动，直接让人事出调动通知，我不同意，项目领导争取，都没用，遂调到了这项目。所以大家在项目上建议要有点脾气，不要太听话，不然坏事的都是让你顶上，好事和你没关。

调动到第三个项目，因为是烂尾项目，确实清闲。（但是真的没人愿意来这项目的，我也不愿意）

来到项目第二个月，公司的部门直属经理又来说要调去新项目，好家伙，感情当我是气球是吗，想调就调啥的，然后我说我不去，然后这直属经理还威胁说，不服从调动公司考虑劝退，这时候不得不给他鼓下掌，官威挺大的，按公司等级来说，这直属经理职级比项目经理低一点，然后他说要劝退一个自有员工。后面我也是说我不去，我说这边事情没干完，然后就说让我在这项目再干半个月，后面这事不了了之，到现在还在这项目。

在第三个项目，我晚上抽点时间看一级建造师的书，去年参考了，然后今年除了成绩，一把过，鼠鼠也是一级建造师啦

公司这两年真的混的差，一直接不到项目，去年加今年也没开几个项目，由于前几年疯狂扩张和这两年接不到项目，导致现在人员显得有点多了，一直在裁员。鼠鼠现在这项目，已经是收尾了，按理项目可以撤点人了，但是因为没新项目，一直没撤。说不定下一个被裁的就是鼠鼠了

另外有些土木老哥说喊我跳槽，说实话，目前这两年我不太想跳，离职意愿不强毕竟在公司干了几年了，现在也有证书，想着是在干两年看看公司给不给提下岗，能提就呆着，不能提就跑路。

再说下外面大环境，鼠鼠五月份的时候接到个猎头电话，问我要不要推下我的简历到三局某公司，然后我想着那就推看看吧（前面也说了我离职意愿不强，但是想着推一下也不吃亏）如果薪酬可观，那跳槽也不是不行。然后！！！OMG，简历连初筛都没过。看得出土木目前的处境多差了。