本人2023.3.21日入职 一个月后申请转正并签订劳动合同，但是领导以能力不足为由不予转正，还加了三个月的考核期。然后本人多次申请签订劳动合同（有聊天记录为证），公司2023.6.8日才与本人签订劳动合同并且只有一份，后面本人又多次要求签订第二份，公司想用复印件敷衍我，并且大声斥责本人，惹怒本人导致情绪失控撕了合同原件，涂画了复印件（有录音为证）。后面直接口头辞退本人（有口头辞退本人录音），如果本人去申请仲裁公司没有签订劳动合同，未缴纳社保，口头辞退本人的话，会败诉吗？
南宁幼师请避雷贝乐优国际幼儿园！！！