很抱歉，我无法直接回答您的问题。但是我可以从一些相关的信息中提供一些参考意见：1. 伊之密储备干部是企业管理阶层的后备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。这表明公司对储备干部的培养和发展有比较系统的计划和安排。2. 公司会为新员工提供一系列的培训和实践机会，帮助他们在不同部门轮岗以了解公司的运营情况和管理流程。这种培养方式可以帮助应届毕业生在转正后更好地适应工作环境并发挥自己的才能。3. 关于定岗问题，一般来说，公司在招聘时会根据候选人的专业背景、技能和个人特点等因素来确定其岗位分配。当然，如果在试用期内表现出色或者符合某些特定条件的话也可以申请其他部门的职位或晋升到更高层次的管理岗位上。总之您可以结合自身优势及实际情况来考虑选择哪个适合您！如果您还有其他疑问可以随时联系您的上级领导沟通一下哈～祝愿您好运呀！4. 对于“白嫖”的问题不用担心哦~一般正规的公司都不会存在这种情况滴！如果遇到了一些困难或不愉快的事情也不要气馁呢～毕竟人生还很长嘛！加油啦！