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回复:职场残酷啊

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赔钱就好,裁谁都愿意


IP属地:江西来自Android客户端19楼2024-04-17 16:53
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    女性在职场确实生育劣势,对老板来说,要提供几个月的带薪假期,对同事来说,占着茅坑不拉屎,工作量要由其他人承担,对本人来说,请假半年大部分项目被踢,,,,,,,能给N+2还算体面吧


    IP属地:广东20楼2024-04-17 16:57
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      MSC?工资水平怎样


      IP属地:广东来自Android客户端22楼2024-04-17 17:23
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        跟我们公司差不多吧


        IP属地:广东来自iPhone客户端23楼2024-04-17 17:23
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          只能这样说,这两个女的赚了,但可能影响两百两千个别人。。。


          IP属地:广东来自iPhone客户端24楼2024-04-17 17:24
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            没打工了,你们职场爱咋咋吧


            IP属地:湖北来自iPhone客户端26楼2024-04-17 17:25
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              真好,还能补这么多


              IP属地:广东来自iPhone客户端27楼2024-04-17 17:26
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                能有n+2算良心了 中软国际软通动力直接裁 让你走法律程序去告


                IP属地:广东来自Android客户端28楼2024-04-17 17:27
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                  加大一倍工作量,这样还能留下的就是铁杆🐮🐴,可以随便折腾;至于裁的多了,再招几个就完事,反正🐮🐴在前面顶着呢;筛选员工是降本增效很重要的一环,明白了?


                  IP属地:广东来自iPhone客户端29楼2024-04-17 17:32
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                    今年确实反常,我公司也在搞人员优化,公司背景是行业全国排前20


                    IP属地:广东来自Android客户端30楼2024-04-17 17:33
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                      因为有的是人


                      IP属地:广东来自Android客户端31楼2024-04-17 17:45
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                        很简单,就是外资要撤离中国而已。


                        IP属地:广东来自iPhone客户端32楼2024-04-17 17:50
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                          这俩裁的好


                          IP属地:广东来自iPhone客户端33楼2024-04-17 18:09
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                            来自Android客户端34楼2024-04-17 18:12
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                              我这边的公司也有你这种入职怀孕,在公司二胎的,公司降低成本后也只能补偿后裁掉,可是她们把后面生一胎的女同事全害了!公司现在对已婚已育 已婚未育 适婚年龄的女性都不太待见了.


                              IP属地:广东来自iPhone客户端35楼2024-04-17 18:14
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