楼主你好 ，本人劳务派遣合同，在同一个单位工作8年，第1家劳务派遣公司，合同期间摔伤八级伤残，期间劳务派遣公司只给了一次性伤残补助。后期医疗补助和就业补助没给，本人也不知道有这笔钱，与现在劳务公司有矛盾，现在才发现补偿那笔钱让第一家劳务派遣公司拿走后期政府补差额也被拿走，到政务大厅一查，已经5年了，已过诉讼时效期，打官司还能要回来吗

哥，你好，我是一名大三学生，我现在的情况就是我爸爸前年患肝癌去世了，然后我有两个同父异母的姐姐，我爸爸跟她们的妈妈很早之前就离婚了，而且我爸爸生病时候的治疗费用和丧葬费用都是我们自己出的，我两人同父异母的姐姐没有出钱，我是我爸爸离婚后跟我妈妈在一起生下了我，但是我妈妈和我爸爸没有领结婚证。我跟两个同父异母的姐姐也没有来往，她们都变成城市户口了，现在就是我爸爸留下来一个农村自建房和几亩的林地，林地都种了树是我妈妈和我爸爸一起种的，现在我怕我姐姐她们会来争这个林地和自建房，关于自建房我爸爸离世的时候跟我说要给她们十万块钱我给了，有转账记录，我现在想把自建房的房本和林地本上改成我的名字，我应该怎么做，要什么资料，找那个单位，基于我的情况给出建议

你好 可以帮我看看合同有没有霸王条款及问题吗？

我23年5月份就职于江苏无锡一家保安公司，实际上班是在江苏南通的一个小区项目，平常在物业的这个小区上班，然后一直到24年3月份请假回老家后公司说不用我了，后来经过商议给我派到浙江温州上了几个月班然后温州项目结束了又去的浙江台州上到10月末项目结束，然后现在公司也不给我安排工作，也不说辞退我，这个公司所有人签的都是临时劳务合同并且没有写日期，只有我是没签过合同，而且公司也没有给交过社保，如果签过自愿放弃社保的那个纸，社保这点还能利用吗？法定假日期间一直都是平时的工资，而且我去到后两个项目后每天工作时间都增加了俩个小时另外每月4天休息也没有了而且也没多加过工资，这三个地方的工作群聊天记录我都有保存，我现在的行李还在南通那个项目那放着，我实际的工资一直是7500但是个税上查是4800，只有最后一次是9600
请问大神们，我这种情况能去劳动局仲裁么？能赢么？我这算是劳动还是劳务还是派遣？没给我交社保这点还能用上吗？税务方面他们有没有偷税漏税，有没有办法从税务方面搞他们？我听人说像我这种情况可以去劳动局告他们不发工资（就是从11月初到现在为止这段时间没有给我安排工作的工资，因为没有给我出具开除证明，是这样吗？