你好，工作四个月左右，都没签劳动合同也没交过任何五险一金。不过没打卡记录，只有微信工作群聊天记录和微信转账还有老板个人银行卡转账，老板名下也有好几家公司，这样申请劳动仲裁，主张赔偿双倍工资和补交五险，胜算大吗

哥你好，我想问一下关于交通事故理赔，对方全责走保险，我手机损坏，一开始保险公司让我去售后开具维修工单出示维修金额，开完后又让我拿维修完的发票给他报销，可是维修价值已超过目前手机价值，目前本人也无力垫付维修金额，前期医疗费用本人已垫付二千多，可以通过维修工单让保险公司直接给我报销维修费用吗

你好 如果经常仲裁未签劳动合同的二倍 比如隔几个月 就仲裁一家新公司未签劳动合同 而且在同一个仲裁委提交申请 如果几次下来 会不会认定为恶意仲裁？会有什么不利的后果嘛？甚至还有人说这样次数多了会吃刑责？

这个人把经常仲裁未签劳动合同的后果说的极其严重 而且说的信誓旦旦 各种举一反三... 它是不是在胡说八道啊？

上班四天，被老板在微信上辞退，我要求给我算工资，3 天正常工作日工资 262 元，和星期日上班两倍工资 174 元，合计：436 元 老板拒绝支付，让我去劳动仲裁，请问我该怎么办？