首先我在武汉没有任何亲戚朋友，找工作走的也是社招，全拼运气和嘴硬混了两份工作
面试了近20次，甚至有时还面了各种普工、厂房、维修工之类的职业
曾一段时间进入低谷、摆烂
终于有一次机会，我进入到了一个做CRM平台的公司，先说说这个公司的2周工作经历吧
我到这个公司仅仅只工作了两周，我本是抱着学习、试图提升自己的态度去工作的，上级对我很好，没有打压我，但是我发现这个公司的企业文化让我不能接收，老板的管理十分反人类（上级并不是老板），同事也是不像正常人（我的意思是与他们交流让我感觉很像对机器人说话一样），前一周我发现有些人的素质确实底下，我搞不懂这些人的职场关系
就像电视剧里的办公室一样，勾心斗角，也像监狱一样，让人感觉处处被监视，不痛快
这家公司的工作内容是二次维护，需要和客户拜访、交流，然后根据客户需求开发内容
前提是你要了解销售的流程、人事管理流程才能开发好软件
于是我一周内通过了培训
第二周我发现我不适合这项工作，我受不了老板的做派（上班要求员工每周一轮流汇报工作经验，每天早会要喊口号）老板作风属于太把自己当人物了，不顾员工感受，也不反思自己的错误行为
于是我第二周离职，于2021年9月
在接下来三个月里，我投了两百多份简历
在每一次不同笔试题的折磨下，一次偶然的机会，我做了一个笔试题，然后hr打电话说一面，于是我和主管聊了聊，然后经过一周的等待，约我去公司找老板谈
去公司后，发现公司规模小，十几人的小团队，和老板侃侃而谈，大部分谈的工作技能之外的事，聊到了个人发展，公司的期望，未来的规划，员工信念等等
老板是华科博士，主管是华科硕士。素质相对较高，除了长时间脱离了技术开发，和商务层面交流的人比较多，在公司管理、规划这一方面出现了邯郸学步的问题。
当然这不意味着我是老板我就能管理的到位，而是作为员工我能发现和体会到管理问题。作为当时的面试者，我的心里有一个认识：老板在乎的是发展而不是当前的技能，并且由于长时间处于管理岗位，对人交流时，容易暴露自己所有任何能想到的想法，容易直接抒发出主管臆断。
我现在还在职，但我已经有了离开的想法，至于什么原因，后面细说
最近实在是太忙了，迫于压力，我才从文字中释放我内心最想说的话，记下这两三年记忆深处的结节