按时间来一趟就行了

只有基本工资，没有其他的东西。我们处级领导心脏手术住院，仨月发了他1200块

1981年4月国务院施行的规定
国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
但是，除非跟领导闹得特别僵，或者让人点炮了，否则。。。基本上都是正常发放工资的。

当然

部队还差不多

我国企，病假影响绩效，按天算，年终一样。

其实也分单位的和职务的，一般来说绩效奖会减少，但是工资全发，公积金一点都不会少

又挑事了，做梦吧，再说了哪里只发工资的？真正算工资往往只有全部收入的1/4左右（包括公积金）你病假多了，扣的很多的，我一个同事确实长病假，然后一个月3000多（公积金再有个1000不到）问题他正常上班全部加起来一年30多（包括公积金

工资全额的我央企的都这样

6个月就不是全额了吧

原则上是要扣掉的，但是因为这是损人不利己的事，单位也不愿意得罪人，所以就不管了

只有基本工资

以前可能有，不过说真的其实公务员工资也是14年以后才提起来的。0几年的时候工资待遇很一般的。

我之前是老师，我们有个老师是长期病假，几年那种，应该跟你问的这个情况差不多。
我们的工资构成是大概一半基础工资，一半是课时费什么的乱七八糟的各种绩效，还有各种奖，估计和各位主任构成差不多。
一开始那段时间是给这个老师全额基础工资，但是没有绩效没有奖金什么的，相当于工资直接减半；后来是基础工资x一个系数（大概0.8这种），然后随着病假时间逐步降低。

看来国内经济还是太好了