一天到晚要看监控，看大门，不让看手机，看书消磨时间咋办。
这种实在没什么好办法，毕竟工作性质，决了精力的分配只能专注与眼前。
但如果是本身岗位只是要求保持体态，找到一个问题不停想事，或白日梦想家行为也不失为一种消磨时间的办法。
ps:不提倡哈，不过不知道老哥们有没有更好的办法

门童，礼仪，公共区域指挥疏导，每天见牛鬼蛇神一大堆咋办。
还是那句话，林子大了什么鸟都有。先排除极端个例。

无脑小连招
起手对不起，抱歉。
连招麻烦，请干什么干什么格式。
谢谢，多谢结束。
掌握这套流程，轻松驾驭百分之九十五人员沟通，大部分人都很受用的。
当然，如果你还能在沟通中加入些从对面角度出发的车轱辘好话，那就更是已经超越百分之八十该岗位保安了

睡觉去了

确实，也不能排除某些实在很难沟通的人。
那就摇队长下来吧，在事情更糟之前。
毕竟能当这职位大部分不说多聪明，情商大多都是挺在线的。

剩下慢慢发

分享一个细节，入职新项目，见到主管或队长，第一时间过来给你整理衣领，并且经常提醒你整理衣领的话，那就得小心了，说明主管要求高，管理严格，想酱油估计不可能了

说得好

总结一句话，工资要和工作量匹配，总不能3500的工资把我当武警搞，同样的8千往上的也别想打酱油

第六。找工作时的常见坑
这种东西很难讲完，我经历和同事的经验肯定覆盖不全，如果有遗漏和错误，请体谅

先根据经验列一个建议比对表吧，后续我再解释。
以前好活内推→靠谱朋友介绍→带水烟自己用脚走、用眼看、张嘴问→正规保安公司→正规物业→贴吧，Wx群聊→正规中介公司→鱼泡，boss→花钱找的以上方式

以上排序的基本逻辑是，你的信息会被传递几手和成本核算。
例如:你自己走保安公司，一般那边外派你去某些点位，一般只会吃你一层甲方的预算，还算可以。
但如果是招聘平台上:那就是:平台吃一层→中介公司一层→保安公司一层，可能还有物业一层，因为很多人少的项目都是甲方嫌麻烦，找物业公司，让他们招人。
仔细想也知道，后者就算甲方给的多，到你手上能有多少？

部分老哥可能会觉得，贴吧和群老哥发出来的活也有好活啊？而且线上就说清楚了，这不方便又轻松。
这就涉及到另一个问题了成本核算，且听我细细道来

领导在多听话，领导不在少管闲事，平安第一

先从时间方面来说吧，绝大部分的人在找工作的时候是不可能在上班的，而不上班，每天就要花钱滴。
贴吧活是有好的，但这是在时间刻度拉长到一定的长度情况下，且先不论好活没的有多快，大部分人真的有那个时间和金钱慢慢找吗？