看领导放不放，去打点关系

一般是领导和人事单位两边放，zheng审部分地区会看，但是感觉也不一定查的出啥。。。各地不同吧，我们这本地考本地还会放，考外地没戏。

问人社局，人社局愿意，基本上就没事，本单位一般都不挡

走不了。我朋友就是。官方说硬走的时候，也可以，但是会在诚信档案上标明，记为不诚信，导致政审不通过

走不了。我朋友就是。官方说硬走的时候，也可以，但是会在诚信档案上标明，记为不诚信，导致政审不通过

不满服务期走不了，23年后抓的好严，我们这23年遴选上来一个，编制在乡镇，长期在组织部门借调，竟然说借调期间不算服务年限，然后编制一直过不来，主要领导亲自跑省组沟通都没弄成，最后退回去了。

只要原单位放人就一路畅通，原单位不放人就搞不了。

我们是进单位的时候人事就说可以考走了，合同里也写着

服务期没满你敢跑，后面抓的越来越严了

你为什不问单位人事部门呢，你真走也绕不开人家。

不知道你的合同怎么写，我的聘任合同仔细看过，1，考公务员可以走，2，考研上岸可以走，但是我这边县为了留住人，故意让每次报名的时候就要报备，不报备的话，除非自己有关系，能把主管局，人社局打通关系

我们这事业编基本不稳，原单位基本都同意也没听过人社局硬卡的

原单位放，主管部门不让，我们主管部门区人社局

问网友没有用，你得咨询你们当地情况。一，谁也不管，服务期就是个摆设，只要自己单位领导同意，一路绿灯。究其根本，肯定是违规，这不用说，服务期就是不得考录遴选。二，当地组织部门抓的紧，自己单位同意，组织部门也得同意。三，基本就是欠发达地区，干部流失严重的，这种想都不用想。提级审批，主管副县长，组织部部长签字才能走，这种政策很可能是从市里压下来的，这种就不用抱希望了。领导不可能给你出这个头，你自己找更不可能，你们副职领导去找县长都可能进不去门，别说你了。