前两天春招也开了,小登开始了解CGN也一周年了。今日小登斗胆开一贴解答一下准员工们关心的一个内部招聘及调动问题,有各位感觉有什么问题,那一定是我错了。
首先看时间段,区分点是是否正式签约,也就是线下的签约仪式。在正式签约前,也就是收到offer到签约这段时间,同岗位不同基地的双方同意可以联系人资对调岗位,操作难度不大,但是能不能找到,只能说各凭本事。
正式签约后内部招聘好像是一个平台,所有公司有缺的岗位会在平台发出消息,大家满足要求公开竞聘,基本上高岗居多,要有实力。
调换则和入职前对调相似,不同基地的同部门的双方可以申请,但一方面这样的巧合很难达成,另外能不能通过也要看领导同不同意,所以不确定因素很多,难度很大。
以上就是全部了,我了解到是这样,太细节方面我也不太懂,欢迎各位佬补充。
如果有超纲内容,那么可以参考图二
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CGN图镇楼,有什么相关问题,也可大家一起氵。有想法的也可在这里找同志。



首先看时间段,区分点是是否正式签约,也就是线下的签约仪式。在正式签约前,也就是收到offer到签约这段时间,同岗位不同基地的双方同意可以联系人资对调岗位,操作难度不大,但是能不能找到,只能说各凭本事。

正式签约后内部招聘好像是一个平台,所有公司有缺的岗位会在平台发出消息,大家满足要求公开竞聘,基本上高岗居多,要有实力。

调换则和入职前对调相似,不同基地的同部门的双方可以申请,但一方面这样的巧合很难达成,另外能不能通过也要看领导同不同意,所以不确定因素很多,难度很大。

以上就是全部了,我了解到是这样,太细节方面我也不太懂,欢迎各位佬补充。


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