他是去年8月份考出的证，当时来面试的时候，是带着成绩单的。开的工资跟这里的老员工一样。都是5400一个月，8小时，单休，包吃住
然后来的第一天就跟这里的老员工说这个工资好低啊，说这个单位不正规。但这个老员工跟他说，你觉得工资低，你可以工资高的地方。
后面的骚操作。每次上班都要迟到十几二十分钟。上班快三个月天天迟到。后面被他同班的巡逻投诉了。队长就直接吊他。说他工作态度不端正。但是依旧我行我素。
由于快过年不太好招人，就打算让他先干到过完年。过完年就直接把他干掉。结果他在公司里面闹。但是因为试用期是三个月，他还没过三个月。
人家调出他的打卡记录，天天迟到。结果他说他要去投诉举报。
是我们错了吗？