对于想要进入日本IT行业成为SE（System Engineer）的新人，结合日本职场特点和文化差异，小编整理了一份针对性极强的实用建议，建议收藏：
一、技术能力：打造「日式SE」核心竞争力
1. 技术栈选择（按优先级排序）
⭕️必杀技组合：
Java + Spring Boot：日本70%企业级系统使用（金融/制造业主流）
SQL（Oracle/PostgreSQL）：重点掌握复杂查询和索引优化（面试常考）
Linux基础：Shell脚本编写和权限管理（日本服务器90%基于Linux）
🔴加分项：
COBOL：掌握可获年薪+200万日元溢价（金融/政府遗留系统需求旺盛）
SAP/RPA：制造业数字化转型刚需（如丰田供应链系统改造）
2. 项目经验包装
日式简历技巧：
🔺强调「保守技术」经验（日本企业更看重稳定性而非新技术）
🔺例：
× "使用React开发电商前端
"○ "基于Java EE的B2B订单管理系统开发（强调事务处理和批处理功能）"
GitHub优化：
上传「日本式」代码：详细日语注释+保守架构（避免过度设计）
推荐仓库：日本経済産業省 オープンソースプロジェクト
3. 认证考试（ROI最高选择）
初级：基本情報技術者試験（通过率20%，企业普遍认可）
中级：Oracle Certified Java Programmer（Gold级别年薪可+15%）
云服务：AWS Certified Solutions Architect（关联企业加薪制度）
二、求职策略：突破「外国人天花板」
1. 面试通关秘籍
技术面：
必考题：
「リレーショナルデータベースの正規化理論」（关系数据库规范化理论）
「トランザクションのACID特性」（事务ACID特性）
模拟平台推荐：
Paiza（日系企业常用题库）
🔺行为面：
必须准备的3个问题：
「なぜ日本でSEを目指すのか」（结合日本职场文化回答）
「チームで衝突した時の対応」（强调「報告・連絡・相談」）
「5年後のキャリアビジョン」（要包含「資格取得計画」）
一、技术能力：打造「日式SE」核心竞争力
1. 技术栈选择（按优先级排序）
⭕️必杀技组合：
Java + Spring Boot：日本70%企业级系统使用（金融/制造业主流）
SQL（Oracle/PostgreSQL）：重点掌握复杂查询和索引优化（面试常考）
Linux基础：Shell脚本编写和权限管理（日本服务器90%基于Linux）
🔴加分项：
COBOL：掌握可获年薪+200万日元溢价（金融/政府遗留系统需求旺盛）
SAP/RPA：制造业数字化转型刚需（如丰田供应链系统改造）
2. 项目经验包装
日式简历技巧：
🔺强调「保守技术」经验（日本企业更看重稳定性而非新技术）
🔺例：
× "使用React开发电商前端
"○ "基于Java EE的B2B订单管理系统开发（强调事务处理和批处理功能）"
GitHub优化：
上传「日本式」代码：详细日语注释+保守架构（避免过度设计）
推荐仓库：日本経済産業省 オープンソースプロジェクト
3. 认证考试（ROI最高选择）
初级：基本情報技術者試験（通过率20%，企业普遍认可）
中级：Oracle Certified Java Programmer（Gold级别年薪可+15%）
云服务：AWS Certified Solutions Architect（关联企业加薪制度）
二、求职策略：突破「外国人天花板」
1. 面试通关秘籍
技术面：
必考题：
「リレーショナルデータベースの正規化理論」（关系数据库规范化理论）
「トランザクションのACID特性」（事务ACID特性）
模拟平台推荐：
Paiza（日系企业常用题库）
🔺行为面：
必须准备的3个问题：
「なぜ日本でSEを目指すのか」（结合日本职场文化回答）
「チームで衝突した時の対応」（强调「報告・連絡・相談」）
「5年後のキャリアビジョン」（要包含「資格取得計画」）
