我是一名退伍军人；2024年9月18和几位工友一起，由芜湖英*玛劳务中介公司工作人员带领，通过芜湖*联农机事业部结构车间面试，并做相关职业病体检后进入焊接三班担任焊工，工作至2025年4月16日被迫离职，离职主要原因是*联农机事业部强行变更用工方式，由原来的计时工作制强制变更为计件工作制，并且不经员工同意强制执行计件方案。2025年4月16日我和工友一起到该街道管委会劳动监察大队投诉，反应存在问题，大队工作人员很敷衍的询问相关事项后，电话联系英*玛负责人到场，然后让我们回公司协商解决！再由该公司回复协商结果，结果回到公司后，公司负责人以各种话术应付，最终没有任何结果敷衍了事！下面我说说详细情况，看看大家有没有遇到过相同的事情，出来调侃调侃，缓解一下我受伤的心灵！1，劳务公司签署合同时，给十几页空白合同，让你填写相关信息，按手印！你要提出异议，说上面的内容怎么填写，工资情况什么的，工作人员就告诉你，会有相关专业人员盖章时统一填写，中间还不停催你赶紧填写，然后以回公司盖章等等理由收走合同，最后上了几个月班，合同也没给！如果出现问题，劳务公司拿出来的就是当时签署的其中那么一两张对劳动者不利的展示一下，其他不翼而飞了！2，劳务公司发工资的过程中，各种不合理的扣费，让你瞠目结舌，例如：入职时说好的，小时工工资32元/小时，吃住免费，水电费均摊，但是到了发工资的时候，不按电表水表真实记录来收取相应金额，不论你用多少，都按照每人每天3到4元收取，一个月人均收入90到120不等，一间宿舍住6人，仅水电费一项就收取540元到720不等！相当于每间房用电用水每月都在1000到1400度电，1至2百元的水。购买保险一项，每月都在收取，从来没见过保险单据。个人所得税一项，想上个税软件看看缴费情况，结果工资条上不显示，个税软件上有的月份也没有。另外，某个月工资出现问题的时候，问*联的管理班长，班长提供的金额和劳务实发的金额打死都对不上，少了几百块钱，就是查出不出来原因，逼急了给的可笑回复是：班长上报相关工资后上报到厂里领导审批后厂里财务发给劳务了。劳务说：我收到的就是那么多，应扣的扣完，剩下的都发给员工了。反正推来推去，最后就是没结果！那些天我就在想，班长上报到领导那边，领导审批所有流程都要收点手续费吗？还是说银行转账过程中像电线一样有损耗，自然的消失了一部分，没有痕迹可查，隐身掉了！反正每个月工资基本上算来算去，都对不上，也无从可查。这玩法似乎有些离谱吧？？真不知道这种方式，坑害了多少老实员工辛苦干活，抗严寒斗酷暑多少血汗钱！这样的用工方式存在了多久了？相关部门在作为吗？难道一直没有人反应过相关问题吗？这样的企业老板吃着带有人血的馒头香不香！曾几何时诚实守信的中国商人已经堕落到了如此程度！3，每个月工资条不要不给发，要了也不给发，只要你不急眼，从来没有主动给过，就是让你钱少的瞠目结舌，稀里糊涂，最后也就习以为常了！4，合同到期了，英*玛也不给续签，*联也不管不问，一个敢干，一个敢用，没有合同保障，出现工伤或者其他纠纷的时候，受害者又成了我们这些小卡拉米员工！5，劳务公司和员工签署合同虚晃一枪，签了也不给你，用工方式由计时转为计件，两家公司想变就变，主打一个随心所欲，员工同不同意没有所谓，计件干的工资高了，我想扣就扣，能多扣就多扣，员工不服气为也没办法，去仲裁时间长成本高，程序复杂，让你跑断腿！劳动监察大队很敷衍，一顿操作下来，解决不了相关问题，浪费一大堆时间！总之来说，反正员工该干的活也干完了，剩下的我想怎么宰就怎么宰，主打一个随心所欲！这些方法我是试过了，情况如下：供大家娱乐鉴赏，2025年4月16日，我和几位工友分别跑了公司所在地的法院、法律援助中心、劳动监察大队、律师事务所等地方，我们跑的是满脸懵逼，双腿和车轱辘都冒了烟，结果开车出行的油钱，停车费、咨询费、吃饭的钱，其他杂项开支好几百上千元，都打了水漂。重点是，谁都不敢坚持继续下去了，原因很简单，律师告诉我们，中间不确定因素很多，能讨到公正结果的机会不确定！总之，这趟出门的牛马之路，收获良多！感慨良多！作为底层人士利益受损的时候，维权之路的艰难，维权成本的让人难以接受！能让我这个曾经穿过军装的人跑到双腿冒烟，丧失信心的维权之路，真的不知道该如何表达自己激动且忐忑的心情！国家的政策真的挺好的，但是好政策落实到老百姓头上的时候怎么就这么难呢？看着曾经穿着军装的照片，心里百味俱全！我爱我的国，我骄傲我曾守卫我的国。但是现在面临的情况，让我真的很迷茫，原来我也曾用力紧握钢枪，站在风雪与酷暑中守护着这样的人间苦乐！迷茫依旧，苦乐继续！为了生活，为了全家老小，为了自己，生活的路依然需要继续不是吗？杯酒敬自己，敬我热爱的祖国，敬生活的苦与乐！
