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你们觉得在工作中是人情世故重要 还是工作能力重要?

只看楼主收藏回复

感觉领导们处处不提人情世故 又处处不离人情世故
网上关于人情世故的科普也是一个比一个多 有些甚至有百万 甚至抖音都有千万级别的热度
不管是上到编制 下到车间普工 会人情世故 会来事的话混的都不会差 甚至是技术代表的工程师 懂人情世故就有不少的发展空间 毕竟领导也不懂技术 只会看你表现 就算自己技术不如别的工程师 但是会表现 会人情事故 在领导面前表现好 那就更有升职加薪的机会 哪怕其它工程师技术更强 效率更高
但是这东西 大部分年轻人玩不来 尤其是遇到什么团建 酒局 饭局这种人情世故高危地 根本没有想去的欲望
甚至校园时代和入职前都有不少人情世故
比如hr暗示面试结果
辅导员暗示谁当干部 谁当党员
还有邻居的冷嘲热讽 句句都是夸 句句又是嘲讽
作为一个不懂人情世故的社畜仔太难了


IP属地:广东来自Android客户端1楼2025-04-21 19:10回复
    而且人情世故是真难啊 又是中间人 又是中文译中文
    什么领导送酒不能拿 要绕着弯把酒送回给领导
    还有啥各种暗示啊 一句话能说明白的事情就是要说好几句黑话


    IP属地:广东来自Android客户端2楼2025-04-21 19:13
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      2025-05-09 23:28:14
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      人情世故重要。


      IP属地:云南来自Android客户端3楼2025-04-21 20:04
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        没有人文就别想好好的发展科学。
        在这片大地上,帕瓦才是唯一的硬通货。
        而帕瓦只会对帕瓦的来源负责。


        IP属地:云南来自Android客户端4楼2025-04-21 20:06
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          人情世故难道不是别人愿意给你机会?人家看不上你你舔也没用 同级才有人情世故吧


          IP属地:重庆来自Android客户端5楼2025-04-22 08:46
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            人情世故不就是工作能力


            IP属地:浙江来自iPhone客户端6楼2025-04-22 08:55
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              刚入社会觉得重要,后期就觉得多余,如果离职就归零~


              IP属地:广西7楼2025-04-22 20:29
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                看想法,当个日子人就是工作能力重要,升职加薪那就是人情世故了,当然还要跟对人


                IP属地:上海8楼2025-04-23 00:20
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                  2025-05-09 23:22:14
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                  还有体制内,央国企,外资,民营企业等等,欧美老外,中韩日各有各人情世故


                  IP属地:上海9楼2025-04-23 00:25
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                    不同行业不同岗位凉鞋重要性不一样


                    IP属地:广东来自Android客户端10楼2025-04-27 22:04
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