我现在这个工作也是差不多跟文章一样的，但是我从来不会在凌晨2点回复客户，都是早上9点上班吃完早餐再回客户邮件，有时候忙了下午再回复，周末从来不回，不过像放五一和国庆长假就难受，只要是工作日还是需要花个一两个小时处理邮件和跟单的杂事。
完全不能理解凌晨两三点还回复国外客户什么心态。很值得骄傲吗？你越这样公司越觉得你很廉价，包括你的客户

企业用人的基础是创造多少价值匹配多少的薪资，至于这个价值大型企业已有自己的基本算法来界定例如流行的岗级（有的也叫职级）。
而大量的年轻人觉得自己的收入应该是A岗位在某城市的平均薪资是1W，拿自己就应该拿这个薪水，而且还不能超出这个岗位的工作内容。——对应的现实就是该年轻人在该岗位可能连一个月3000的价值都创造不了，给了5000的底薪还觉得整理一下文件，排一下时间表，给领导做个word、Excel&PPt文件是事多，要加钱。
究竟是社会的停滞不前还是教育的失败，导致价值观倒退。

孩子孩子的叫，发钱的时候你可没把我当你孩子啊

工贼

12-15k，钱少？能不能带动下咱内地的工资水平，好多不足3k的

想问问15k是哪里的工资，北京上海这点儿工资干那么多事，不够。

我这里有人类最进步的世界观、价值观、人生观，希望大家能点我一起借鉴！

三国时差。。。运气好的干几年倒欠医院一屁股债 ，运气不好的提前见太奶奶

不是邮件这东西又没时效性，干嘛要收到立刻回复啊？

半导体设备 ，疫情期间 8 点半～晚上 12 点上班，后半夜 oncall，这辈子都忘不了那个月我是怎么挺过来的，连续干了 30 多天！

自己公司没能力不能让海归人才发挥足够的价值，就抱怨别人不能脚踏实地，别人学了十几年，发了那么多研究成果，到你这让人家给你处理杂事，想不开才会入职。

我一个干货代的都月到手12k了，国外邮件一样是上班才回，半夜两点让人爬起来回邮件，小心猝死

我翻译一下 外语流利口头书面沟通无障碍 24小时待命 一万五每月

能开三国会议的，随便一个外企或者外企核心供应商，一年三四十个。