劳动仲裁吧 关注:48,831贴子:756,188
  • 33回复贴,共1

各位帮忙看看, 这种有必要去仲裁吗

只看楼主收藏回复

坐标深圳, 这里是5.20日被裁人的协议书, 我这边是6.20日走, 协议上时间大致向后推一个月到6.20或者是7.20, 目前的补偿金是N , 但其实公司是违法裁员,我查了下我这能拿2N的, 就是傻傻的签了这份协议, 我们公司是12楼和8楼, 12楼听说都裁员裁空了, 这月底8楼的要搬上去, 看这架势得裁了40人往上了, 不然哪里坐得下我们楼下这么多人 , 光楼下就已知裁员12个人了 , 楼上人更多.
然后目前手上证据有: 1.签署这个协议书的时候, 公司是只让我看了下工资, 没解释条款之类的, 我当时还以为就是一份给钱的协议(有录音). 2.HR让我写申请离职表, 诱导我签署个人原因, 最终我还是签署了公司原因(有录音) 3.目前协议书附件迟迟不肯给我, 说在盖章 , 同时公司没有工会和社保局备案, 算是违法裁员了, 就是这个裁员人数不好证明, 估计只能投诉了.


IP属地:广东1楼2025-06-06 09:25回复
    你都把协议签了,还要什么双倍啊


    IP属地:安徽来自Android客户端2楼2025-06-06 09:41
    收起回复
      2025-07-28 00:44:40
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      签协议了就不好弄了


      IP属地:湖北来自Android客户端3楼2025-06-06 10:06
      回复
        能证明诱导签协议,协议作废。但2N也不是好拿的,劳动仲裁也好久。先跟公司谈,表示手里有证据,公司违法裁员,谈个N+十几就行。我公司原来人闹到法院,陪2N,四十万,律师费这些花了六万


        IP属地:江苏来自Android客户端4楼2025-06-06 11:57
        收起回复
          只要协议中没有明显的不平等条款,仲裁基本就不会受理了。至于诱导你签字,你录音内容是什么呢,HR让你写什么你就写什么不能作为诱导,因为你是一个满18岁有完全行为能力的人,除非录音中有威胁的言语。


          IP属地:上海来自iPhone客户端5楼2025-06-06 15:10
          回复
            你说你是被辞退的,为啥要签这个协商离职呢?签了这个协商离职就具有法律效应几乎不可能推翻!至于你说公司诱导你签的,有证据吗?证据充分吗?如果没证据,建议不要折腾了


            IP属地:四川来自Android客户端6楼2025-06-06 18:11
            收起回复
              还有协议第7点部份无效,即社保和公私金的条款无效,特别是社保,除了劳动者利益外,还有国家利益


              IP属地:黑龙江来自Android客户端7楼2025-06-06 19:11
              回复
                签了协议才想起来问,只能说 难


                IP属地:上海来自Android客户端8楼2025-06-09 20:41
                回复