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0当竞争速度愈来愈快、不确定性愈来愈高，企业领导人应该舍弃过去传统的经理人角色认知，将自己视为创办人，学习新创企业的管理思维。 面对外在环境的竞争，许多大型企业开始吸取新创企业的管理模式。 如今我们愈来愈常提到精实实验、设计思考、敏捷开发等名词，这些都是源自于新创企业的概念。 然而，除了组织的营运模式必须有所调整之外，更重要的最高领导人的心态。 领导人不应该再将自己视为最高经理人的角色，而是应该像新创企
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0优秀的企业都是新经济里的典型代表，在用新经济的办法解决用户需求和社会需求。 高水平的认知、合作的格局、开放的心态以及强大的内心。 创业者要有高水平的认知。这指的是CEO要能够做出让用户尖叫的产品，清楚市场上好的标杆在哪。我们常常提到的眼高手低在这里不是贬义词，创始人就应该眼高手低，要把眼睛放到高标准上去。 表现在团队要有好的商业认知。知道大钱在什么地方，理解人性、需求，观察市场时机，明白自己在行业中的位置
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0如何才能有创业思维？ 最好的方式就是让成功的投资人或是创业者亲口告诉你，他是如何看待和解决问题的。 可是，这些人最珍贵的就是时间，即便他们乐于分享，即便是你的“亲老板”，都很难有机会。 所以，辣子鸡学堂为你请来国内顶级投资人和创业者，包括东方富海合伙人周绍军、猎聘网创始人戴科彬、美味不用等联合创始人陆瑞豪等业界知名投资人和CEO，他们精心花费200个小时录制音频，为你筛选出最有价值的创业知识，助你建立自己的创
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0你可以收获什么？ 1. 精心筛选10个核心商业问题，为你提供解决方案： • 找项目：如何选择创业项目？什么项目能快速融到钱？ • 挖人才：如何在没钱没资源的情况下挖到行业里的顶尖人才？ • 找融资：如何管理你的投资人，而不被投资人带着跑？ ...... 没有教条式的理论，全是真正奏效的方法。你会看到投资人和CEO，如何将知识具体运用在现实问题中。 2. 你将真正掌握创业者的思维方式： • 目标感：你将拥有清晰的目标和超强的自我驱动力，
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0创业思维的具体表现有哪些？ 1、拥有超强的目标感，积极促成目标达成 2、总是跳脱属于自己的舒适区 3、只关注具体的问题和具体方法 4、积极提升自己的认知 5、具备自我驱动能力，能够自定义目标和任务 6、有很强的协作能力和资源拼凑能力 那么，员工心态和老板心态的区别在哪？ 员工心态：没有目标、没有主见、做一天和尚敲一天钟，该下班下班，不会主动承担职责之外的事情。 老板心态：目标明确，价值驱动，能够制定长远的规划并切实执
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01、今日消息面上，管理高层定调下半年经济政策；新股发审咬定“严”字不放松；美年健康被天河卫计局“打脸”，违规出局医检报告；美联储将在周三公布利率措施；人民日报评个税改革：起征点并非越高越好，需统筹平衡。盘面上，政治局会议提出精心办好首届国际进口博览会，进口博览会概念股大涨，申华控股、飞力达、东方创业等多股涨停。申万宏源称政治局会议确认了财政政策更为积极和基建加码的力度，大基建板块冲高，北新路桥、西
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01、今日消息面上，管理高层定调下半年经济政策；新股发审咬定“严”字不放松；美年健康被天河卫计局“打脸”，违规出局医检报告；美联储将在周三公布利率措施；人民日报评个税改革：起征点并非越高越好，需统筹平衡。盘面上，政治局会议提出精心办好首届国际进口博览会，进口博览会概念股大涨，申华控股、飞力达、东方创业等多股涨停。申万宏源称政治局会议确认了财政政策更为积极和基建加码的力度，大基建板块冲高，北新路桥、西
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0社会：空白的数据 对于创业者而言，失败有价值吗？答案当然是肯定的。毕竟失败意味着经验和教训，这对于创业者当然是有价值的。但是，我们是否挖掘利用好了这份“价值”呢？ 在参加此次研讨会之前，中央财经大学商学院教授林嵩曾试图寻找一些国内关于创业失败方面的数据，以期与国外进行数据对比。但一番寻找下来，林嵩很是失望。 “在国外，国家部门都会提供某行业几年之内创业失败率方面的数据，但在国内，我几乎没有找到类似的可
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0思维一 大众：没人干过这种事，没有先例可循，万一砸了怎么办? 商人：没人干过怕什么?这样才没人跟你抢市场嘛，头道汤味道最好，先人一步的生意最赚钱，统吃整块蛋糕，市场才大嘛! 思维二 大众：创业需要有人帮助。没有好搭档怎么办?与他人合作，往往会出现利益纠纷，有时候还会伤了朋友和气。 商人：谁是最好的创业搭档，当然是家人!利益关系可以把我们紧紧拧在一起，力往一处用，劲往一处使，齐心协力，没有不成功的。 思维三 大众：
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0要善听有经验、有德及愿意成全自己的人的话，更要如实聆听自己内心的志气的声音，随心而行地创造不一样的人生，这是最安全、最大收获的人生！ ——Ben sir 大学生创业失败率高达99%，主要有几个重要的原因： 1. 不懂管理，更不懂事情要有先有后地处理，将大部分的资源花在眼前最迫切的事上。 2. 创业合伙人的背景及经验太相似，很难有很好的思想撞击从而有突破和可行的创意。 3. 缺乏持续支持的资金。在开始时创业者可能有一鼓作气之勇，但
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0用阳光的心态去工作 锁定前方目标，不断强大自己 为更好的服务客人 创业有起点，事业无终点 在熹茗，三位姑娘用乐观和认真 一直行走在靠近梦想的路上 半年时间，小店变大店 一年时间，一店变二店 三位姑娘说：“想要成就未来，就要做好当下。 微笑，是最美的阳光！ 我们心有所定，只是专注做茶 而一切美好也便随之而来！”
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0公司也一样。当你把它看成一个生命体，困难也好，挫折也好，都是公司必经的一个侧面。有一些人可能比较理性，比较好过这关。有些人感性，可能需要克服自身本来的天性。 有一段时间，每次有人离开，我都受很大心理影响。后来我就比较理性的面对了。我觉得，人进人出，无论对个体进化，还是组织进化，都是好事情。 理解到这一层后，我就开始大刀阔斧，拆分事业部，鼓励内部创业，出售部分业务等等。我还在公司内部搞了一个门徒计划，
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0有心创业，有意创新，但这条路究竟该从何下脚？近日，在2018年全国大学生创业实训营第二期的舞台上，多位创业导师与大学生分享他们的观点与经验。 KAB创业教育（中国）研究所所长李家华是“团队派”的头号“粉丝”。用他的话说，要想创业成功，一定要拥有好团队，即使资源不足、商机不够，好的团队也会让你找到资源和商机。“以人为本才是创业的秘诀。”李家华坚信。 “如果让一群球星组建一个团队来打克罗地亚队，球星的团队可能会输
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0百分之一的人适合去创业公司。千分之一的人适合创业。创业公司就是个反人性的地方，不克服进化与生俱来的思维定势根本干不下去。创业和所有的创新活动（比如学术研究）一样，都是九死一生的。如果不用科学方法论的话，那可能是九十九死一生。不太可能消灭这种不确定性。 在已知熟悉的行业内成功后，有“水到渠成”创新开拓一片自己的事业的感觉，也大都是幻觉，大部分成功高管出来一样失败。 创业公司很少有一下子就赚钱的，能不能
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0创业主要是由在校大学生和大学毕业生群体组成。现今大学生创业问题越来越受到社会各界的密切关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育往往背负着社会和家庭的种种期望。在现今社会经济不断发展就业形势却不容乐观的情况下，大学生创业也自然成为了大学生就业之外的新兴的现象。 通过这次的培训,我得到了很多。越过了很多心理上的障碍。做过了从未做过的事情。我给自己做了人生的规划，规划了自己的短期目标，长期
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0今天的企业都面临不确定性、管理复杂性提升、数字化等带来的众多挑战。我们应该如何面对市场竞争？ 所有的企业都要知道如何面对未来 有人问我，如果以未来决定现在，我们要用什么样的方式看未来？其实每个人的角度会不太一样，比如对学生来讲，他最需要讨论的是面向未来的知识；对企业来讲，可能最需要讨论的是去寻找有面向未来能力的员工；而对员工来说，他最重要的是能找到跟企业共同成长的平台和机会。无论哪个角度，我们都需要
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0当贩卖焦虑成了一门生意，安全感也成了这个时代的奢侈品。人人都焦虑，创业者尤甚。作为行业的拓路
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0估值，在互联网行业一直是一个很复杂的计算过程，不同公司（行业、发展阶段）估值不同、不同创始人
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0在核物理学中，维持核子连锁反应所需的裂变材料最小质量被称为临界质量，这个概念是，在复杂的系统
蓝光剑仙
