给领导提了，但是没说具体数字。

同事告诉不想干了。已经找到下家了，我很是可惜，不能做同事了。不过人往高处走，我还是很开心的。现在缺少的东西是我现在如果是主管的位置，遇到同事（其他部门）要离职，我要怎么处理这个危机？急求？？？？？？？？？？？？

开始上班，领导给我的项目是整理公司的呼叫中心，目前已经全部整理完毕。后面就是给各个部门负责人讨论整改。和供应商讨论了。故后面做完了，我会放进来哟，期待吧

我给领导申请加工资了，今天发工资，财务经理说没变。我很生气。本来还觉得这么休息挺感激公司的，现在觉得真不是。还有同事的事情，我觉得挺是理亏的，现在觉得公司这样，就是活该，活该被耍。

姜总，给您请一周的假。我胸闷的太不起身子，去瞧医生，医生的意思的气结与胸。需要静养休息。我想来也是。11月份开始上班，您说要做呼叫中心，我马不停蹄的开展，刚有思路 档案室徐立君12月中旬突然离职，您说档案室重要。先应付。我变二话没说去顶档案室。幸不辱使命，把档案室的大活（一览表客户查信用网1万多家，当时接手剩余3千多。）完成。日常也没落下。年后新人培训也是从原来的徐立君的三个月压缩到现在的两周。我本身就说来公司奉献的。可是到现在我的生育医保和津贴共计21677.4（1400医保+20277.4津贴）已经到公司账上一个月了。微信和当面催您无数次（至少5次）。公司至今未给我。当时跑社保交资料是我自己去的。真心觉得没有什么意思。心凉了！报社保是我自己去。钱到公司账也就一个月，可是公司发我却一个月多还没给。不知道公司是做何考虑?我现在也是身体不济，请假中，如果财务說没时间跑什么手续，我可以代劳跑跑。月底钱还没到我手。我想我需要走走强制手续了。我自认当值期间未落下任何工作，期间多辛苦部门人员有目共睹。给您也是诚心诚意交谈过，至此无愧于心。请尽快办理，也请知悉我的态度。

谈如何和领导谈涨工资

到公司先和人事沟通。确定无误后，一月领导找我谈话。说起公司的工作和人事种种。我头脑清醒的和她做了分析。

她调岗的建议虽不是我理想的岗位。但终不是最差的选择。领导主动给我涨500的工资。我慢慢一步一步给她分析。最后和她商量，在没到岗，做呼叫中心的时候，工资7000。下月开始涨。她同意了！

我还没高兴一周，领导反悔了！诚然认识一个如此不要脸的领导真让人倒胃。

最后和其谈判四个小时。我同意工资涨到7000,同时也牺牲了我一个小时的哺乳假。

这个领导总是给你涨工资，却也不会那么轻易的放过你。感觉睚眦必报的很。

公司还没有给我生育津贴，但是告诉我要把我原来四个月的保险个人承担部分要在我这个月扣除。我去。真他妈的

昨天看《奇葩大会》里面有一个男生，第一期就来过，当时马东告知他太小，希望过两年再过来。现在已经是第三季，他如约而来。讨论的话题是这两年自己过的有多苦逼。中间被高晓松叫停。
我想发表的不是这个人。我想说的是自己，这给自己爱思考是离不开的。嘿嘿，这样夸自己会不会被口水淹死？
推己及人。我最近着实是太着急了一些。其实说实话，我还是太不职场了。我给姜总相处两年半。我是知道她的。你不要欠她一分钱。关键是想从她那拿点钱是真心的太难。
其实到现在已经一个半月了。我一共催姜总五次，合下来是一周一次。即便是这样，姜总还是给我谈话4个小时。
我当时的谈话是很不职场，很不理智。虽谈不上后悔，可是感觉自己的水平很低。那就走吧！我是一步一步的小心翼翼的。
想想我认识的朋友和同事，走的没有一个说现在混的不好！小慧，现在是公司的人事行政。月薪7000，年后什么没做，公司给涨500；赵娣，现在也是人事行政。月薪税后7000.年前结婚公司给2000，年后要搬到公司近的地方，公司又给2000置办费。强哥随说没找到自己的方向，但是也比现在好。
无论我催与否？其实我想讨论的是我其实是不开心的。在公司，我本不该生气的！这是我最想表达的。