做个记号慢慢我英语也很差每天都在用百词斩背单词.阅读我实在看不进去..求方法

学长 基础不好的同学要提前多久开始准备考研？一年还是几个月？

楼主偶像

被度娘封了一个月，经百般申诉，终于回来了

楼楼啊，你的书和资料都是在哪个店里买的，有没有好的推荐一下 感激不尽

赞楼主

再备考的路上，突然担心如果通知书丢了或者出了其它什么问题怎么办，好像有点想多了，，但是，，担心。。如果那样的话还可以读么？

楼主有女票后就不再继续跟进了么

楼楼可以开个研究生贴了

快毕业了，等工作定下来后给大家开个论文、实习和工作总结专题

【找工作那些事1】
咳咳，前天把三方协议寄出去了，工作也算是告一段落了吧，回过头来总结一下整个的面试和录用过程。由于前半年对比强烈的实习体验，所以目标很明确：地产，国企，北京。好吧，这个条件很苛刻，为什么这么定条件呢，听我道来（相信大家工作时都会遇到类似的问题）。
1：工作城市。
经历过河南惨无人道的高考升学体验之后，使我深深的明白，在相同努力的情况下，机会比努力重要的多的多。所以，肯定是要离开河南的，去哪呢？北京，大概大二大三时就决定去帝都发展了，想留北京发展，凭我一个中南大学的本科加上排名20开外的专业是远远不够的。怎么办？考研。考哪？离北京近的，专业排名前4的，于是乎来到了天大。当然，除了得天独厚的教育优势外，医疗、眼界、生活质量、历史，这些都是吸引我的因素，所以，目标是很早就定下的，接下来都是怎么实现而已。
2：城市选择
每个人都有各自的追求，有喜欢二三线城市的轻松，有喜欢一线城市的繁华，这个都无所谓。有所谓的是你真的想透彻了吗？我的想法是，从大城市往小城市跳很容易，反过来基本不可能，所以，我会给自己留后路，做法就是先挑最难的去做。当然，不管在哪，自己活的舒服的同时，还得为以后想想。
3：企业性质
无非国企和私企。业内的话是，图钱去私企，图稳定去国企，猛一听大家都以为好像私企是奋斗的地方，国企是养老的地方了。实际呢？不是这样的。私企，给你的每一份工资都会转化成你的劳动量，所以龙湖地产经常这么说，拿2个人的钱干3个人的活，所以私企的高工资是用类似996的工作强度换来的。某设计院给我们这届研究生开出年薪22万+的条件，去了之后差不多就是周末都没有，10点下班算早下班的状态。国企呢，工作不累，工资中等，还稳定，按人力的话说是“我们时薪高”，即便跳槽，履历也会非常好看。所以，选了国企。不仅要挣钱，也得享受生活不是。
4：为什么是地产？
因为地产是甲方，甲方又称甲方爸爸，是给钱的人。我在某国字号设计院实习了3个月，每月800实习工资，食宿行全没有，最后3个月结束花了大概8000毛爷爷，同时，还经常9点后下班，周六上班，对，这只是实习，正式员工第一年年薪8万不到。然后在某国企地产实习两个月，每天100工资，实习期间老板请部门吃了3顿大餐，带出去玩两次，每天管两顿饭（午饭的水平相当于市面上50左右的自助餐），正常是6点下班，正式员工第一年约12万年薪。这么一对比，招聘我就全投地产了。

【找工作那些事2】
有了上面那些铺垫，开始投投投。按面试顺序分别是：中海地产（北京），招商蛇口（北京），华润置地（北京），鲁能地产（北京），保利地产（北京），还有我实习的那家北京市市属国企的地产，总共6家。其它万科，恒大，碧桂园这些的我就不参和了，人不能太贪，得给别人留机会，我并不认为拿太多的offer很自豪，我只想要2、3个我想要的而已。如果把别人挤掉又不去那家公司，不太厚道。
1：中海地产
前几年刚收购了中信集团（中国4大财团）旗下的中信地产，现在全国排名前5，北京我这个专业大概要4个人。因为是第一个投的，所以关注比较多，全国开了12场宣讲会，收到了5万多份简历，应聘全国的400多个岗位。第一步，简历筛选，剩5000个进一轮面试，差不多想过简历这关，硕士学历至少是985，没办法，谁让人家厉害呢。第一轮，网上性格测试和智商测试；第二轮，60秒自我展示；第三轮，5小时专业笔试；第4轮，人力面；第5轮，部门经理面；然后签约。我走到了第4轮，为什么没成功呢，因为人力总来天津专门开了场动员会，大意就是，北京的那几个岗，本硕双清华才可以，让我们往二三线去，想去二三线立马签约。这个没办法，愿赌服输，虽然人家很强，但咱也不差嘛。
看到这里可能不少同学要嘀咕了，你这双985都不好使了，我们还怎么办。我的话就是：工作要多找，机会要争取，毕竟人家就要3、4个人，他们要双清华的我也没任何办法啊。所以肯定要给自己一个清晰的定位，总能找到合适自己的工作的。
2：招商蛇口地产
属于招商局集团（中国4大财团之一），市场主要分部在南方。工作轻松，年薪15～18万。第一轮简历筛选；第二轮，150人（只是华北大区）进笔试，笔试包括800字中文写作和200字英文写作；第三轮，80人进小组面试；第四轮，40人近人力总面；第五轮，12人进总部座谈；第六轮，华北区设计总裁面试。这个我最终收到offer了，大概到第5轮的时候，我们这专业就剩我1个了，然而，北京没有我这个岗，由于表现不错（三轮面试，每一轮都给面试官展示了自己的学识，当然，都是去地产实习的那两个月学到的），最后破格给了一个北京的岗。
3：鲁能地产
属于国家电网（世界500强第二）全资子公司，北京我这专业招2个。这个比较猛，第一天简历筛选，第二天小组面，小组面后人力单独面，问我跟双清华的比有什么优势。过了一周，直接给offer了。当然，没去，因为执行的是国家电网的薪资，国家电网在小城市很爽，一线就有点难过了。
4：华润置地
中国4大财团之一，北京招3个。第一轮，简历筛选；第二轮；小组面；第三轮，人力面；第四轮，北京总部专业面和人力总面；第5轮，给结果。这个也收到offer了，工作地点在二环内，离什刹海走路10分钟。
5：保利地产
也是4大财团之一，全国前5，北京大概要3个人。没参加任何面试的情况下，进行了两次网上笔试（题很变态），最后让去北京专业面。因为和实习单位在一栋楼上，所以没去参加。
6：实习单位
实习表现良好，领导答应直接留用，所以也是我参加其它面试的底气所在。
最先拒我的是中海，因为听我说非北京不去后就没下文了，当然，同学中有几个签了天津中海之类的；然后拒了鲁能，因为面试感觉企业很固化，工资不说准，不解决户口；然后拒了保利的终面，因为和实习单位合作太多，本想去实习单位的；然后拒了招商，因为没户口；然后拒了实习单位（本来是第一选择），因为没户口。
最后去了华润，没错，那个大超市。

【找工作那些事3】
情况汇报完了，开始讲方法。
这样一路走来，我的最大感触就是，实习太重要了，因为在面试时表现的这么好，完全得益于我在地产实习的那两个月，虽然不深，但是该了解的都了解了。又由于在北京，所以各种新政策，新思想，全都知道，所以收益匪浅。所以大家一定要去实习啊！
1：小组面技巧
大多是8～10人一组，然后留下3～4个人进下一轮。有辩论形式和讨论形式，最终要挑一个人做汇报。这一轮面试跟任何专业知识都无关，想脱颖而出，怎么办呢？大概这么3种人会胜出：想对策的，理思路的，做总结的。因为是现场看题现场解答，所以很考验综合能力。比如我一次都没有总结过，但全部都过这一轮了，因为每次我都是那个想对策的人。之所以能想出来对策，因为实习时有所了解啊，就这么简单。至于提醒时间的，抢别人成果的，人力可不一定喜欢。
所以这轮要胜出，表达能力和礼貌是基础，此外一定要有点储备，而储备可以通过实习快速增长。Ps：在此之前我就参加过研究生复试的面试，说明面试技巧不是绝对重要的，在人力面前，我们都是学生，都是储备人才。所以有时候态度和修养也很关键，保持微笑，穿着得体，举止端庄，挺胸抬头，与面试官眼神互动，声音洪亮，自信，这些不经意的行为，都有助于过关。
2：人力单面
可能会问挫折啊，自豪啊之类的。如果编的好就编，编不好就真诚一点。比如问我人生最大的挫折，答：没有啊，因为从一时的不顺中总结出经验教训，挫折就不存在了啊。问你的优势，一定不能说自己是张白纸，这个说法我大一时用过，但没人会鸟你。有专业技能就说专业技能，没专业技能就说性格优势，没性格优势就说工作优势。都研究生毕业了还白纸，恐怕是啥也没学到吧
3：专业面
这个一般是部门负责人来面的，展示下你的成果和你对行业的理解，或者说你有什么想法都是可以的。不犯低级错误就行。
4：性格测试和智商测试
一般合格就行，这个刷下去的不多，性格就是一个词：大局观，要为集体利益出发。智商差不多就是找规律和简单计算，可以做做这些题，都差不多。
5：面试规则
一定别迟到，穿着得体，男生头发别太长，胡子刮了，女生长发扎起来。正装看情况，最好穿。
差不多就这些吧，有不懂的可以问，我见到的了解的都会跟大家说。

这都能敏感词汇，醉了，上图。
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学长，你也太厉害了吧，完了我对你彻底五体投地了