“外行”掌舵人能否带任天堂渡难关

君岛曾长期担任任天堂的美国法人社长，累计常驻美国近 20 年时间。
君岛以温和爽快的性格被熟知。游戏开发的经验为零。

启用年轻人遇阻
最初，君岛并不是岩田的有力继承人选。岩田突然病逝后，公司内部以 " 游戏公司的社长应该给人年轻的感觉 " 为由摸索启用公司内部的年轻人。但是后继人才培养不足，人才的选定困难重重。
群龙无首的状态持续了 2 个月，占全年销售额一半的年底商战已经进入采购阶段。任天堂最终选择了管理经验丰富、能够顺利接棒的君岛担任新社长。

在新体制下，负责游戏机业务的专务董事竹田玄洋和 " 马里奥 " 之父、负责软件开发业务的专务董事宫本茂将就任新设的 " 研究顾问 ( Fellow ) " 职位。2 名负责游戏开发的高管将从管理工作中解放出来，在最前线进行指挥工作。而君岛负责经营管理，组成三驾马车推进改革。