安全工程毕业3年从3K到10K+_安全工程吧

前段时间一直忙着换工作之后的一些事情，现在终于有时间可以去想一些问题，做一些还没有来得及做的事，或许也可以把自己这三年来的工作经历和感受试着拿出来，跟大家一起分享和讨论，，来这里只是聊经验非炫耀什么的，大家看看即可，如果能给同行一些借鉴或帮助，自然最好不过了。。。
其实从内心来讲，作为一个安全人，我还是希望有更多的安全专业同学能了解到一些行业内的事情，将来能在安全这条路上更有信心的发展的下去，走到现在，个人觉得这一行还是会越来越有前景的。
简单说下吧，和吧里的众多兄弟姐妹一样，我所学专业也是安全工程，至于什么学校就不说了，，可能就学校知名度或专业优势都不及大家，从后来的经历来看，当然很好的学校和高学历对以后工作还是很有帮助的，这不可否认。
我12年毕业，但其实早在11年底的时候就已经签了工作了，当时和很多安全专业即将面临毕业的同学的一样对安全这个行业将来发展情况了解甚少，甚至会有些迷茫不确定，但是在当时全班同学都积极找工作，争先追逐高薪工作的热烈响应下，头脑一热在一场让人听的热血沸腾的宣讲会上，像古代人头上插根草把自己卖了出去，听着有些好笑，但确实这般，在古代插根稻草，表示该人家里地无一垄，房无一间，粮无一粒，饥饿难耐，贫穷就如同这根稻草一样，需要将自己卖出去，才可以有生路，想想面临毕业的大家不都如此吗，甚至有些人还背负外债，急需还债，当然这里卖自己也有些讲究了，什么一根为贱卖,两根为平价正常卖,三根为贵卖，就不多说了。。反正我好像买的还可以，插两根草买的吧~哈哈，签了一家非煤矿山（时间太久具体叫什么名称记不大清楚了）工作地点：新疆哈密，薪资：3500左右
签了工作回到宿舍见到同学还是不免一阵侃大山，当然要换做现在，肯定都不好意思拿出来炫耀，毕竟工作后接触到了很多高薪的前辈，眼界高了，自然就变得谦虚低调了。一直到12年7月毕业前，除了考研的几个同学外，大家基本都找着了工作，基本差不多在3k~4k左右，而我最终还是没有去前面提到的那家矿山企业，而是选择了一家建筑装饰企业，可能如果当时去了的话现在又是另外一番光景了。也正好前天（9月18号）外出培训时碰到ZB大学安全专业同行，家是东北的，值得一说的是，毕业4年，他已有注安，有二建，正在北考今年一建，简单聊了下，了解到他毕业后也是去了新疆阿勒泰的一家矿山企业，在那里工作了有三年吧，但由于地点偏僻离家远，所以就现在跳槽到北京这边的一家医疗设备企业，薪资应该在6~7k，不过从矿山到制造业跨度还是挺大的，，所以安全行业将来择业选择的面会更广阔一些，大家也会在接下来我的经历中感受得到，但是当时我也不会想到的是，第一份工作竟然因为一些原因才做了一个月就不得已离开跳槽了......

上面提到的建筑装饰企业的一些看法只代表了我个人的一些感触，其实在建筑行业里还是有很多比其他行业更加辛苦和承担责任风险更大同行们，向他们的坚守和执着致敬！
从建筑装饰企业辞职后，那是2012年9月份，毕业两月后我便站在了失业队伍里......
作为一个安全工程毕业生，只有短短的一个月的工作经历，找工作确实挺困难的，由于那家建筑装饰企业在北京，辞职后只能留在北京找工作，我以为在帝都会有很多的工作机会，实在不行可以选择其他与专业无关的工作，但是作为刚毕业的安全工程专业的学生，除了所学专业还有什么资本可以拿出来和别人竞争呢，所以，当时我也知道不到万不得已肯定是不会放弃安全这一行，在网上投出无数分简历到参加各种招聘会无果后，我又一次开始迷茫了，走在北京的大街上，看着车来人往，下一条路在哪里，我不得而知.......

所以说大家有考虑离职换工作的时候，一定要做好充足的准备，最好已经跟下一家谈妥了，当然有时候，可能像我这样的经历虽然过程挺幸苦的，但体会却会让人更刻骨铭心些吧。
后来，就在我感到迷茫的时候，我还是坚持不放过每一次的机会，有一次，我还是没有报太大希望的去参加在北京丰台的一家招聘会，当时我还住在海淀区，要知道丰台区和海淀区还是跨了很远的距离，而且初到北京对交通状况也不熟悉，但为了工作还是拼了，最终总算找到了那个招聘会所在地，等去的时候，招聘会已到了尾声，稀稀落落的几个无业人员在里面边看边走着，而我也在其中，最后除了几个销售图书的岗位问我有没有兴趣加入外，最终还是一无所获......当时以为，这就是结果了吧，不禁苦笑一声，就在我失望沮丧的走出招聘会门口时，一位招聘会的大姐透过小窗口叫住了我，我很诧异的走了过去，原来她是招聘会的工作人员，来这里找工作的人如果没找到合适的工作可以先留下个人信息，等以后有机会时可以被企业看到，我想就试一试吧，就过去填写了个人信息，结果当我填到安全工程这一栏的时候，大姐突然问我是学安全工程的啊，正好有一家制药企业在找安全（EHS)主管,就这样我联系到了这家制药企业的HR，并很顺利的收到了面试邀请，柳暗花明，总算能有了盼头，后来，面试也很顺利，面试我的是这家企业的EHS 经理和HR，经理人很好月30多岁，给我的岗位是EHS主管，薪资3500加300房补，包吃住无住房基金(这一点很不能接受，但是当时也没其他选择，先干着再说，但心里已经有了换工作的想法)，那是12年10月，我在北京我开始了第二份工作。。

这里要说一下面试，到目前为止我也基本上有了十多次的面试经历了吧，国企、民企、外企，也接触到不同的行业，建筑、制药、机械、生物技术。面试后收到Offer的概率应该在90%以上，个人感觉还行吧，安全工程专业，比起你的同等竞争者至少会加十分。首先，面试前一定得多了解下跟这家企业相关的安全知识，有助于临场发挥，还有，你是学安全专业的你一定要体现出你的专业性来，面试你的领导应该多数都不是安全专业出身，所以尽管拿专业知识跟他们侃吧，其次，也是最关键的就是要学会怎么谈薪资，要根据企业的实力，涉危情况，你所应聘的岗位的风险程度来提出薪资，比如涉危的一般会比机械行业高，无论毕业多久，外资一般都在5K上要就行，不过那还是两年前的行情，现在应该会有所上涨。

好，继续说第二份工作吧，这家制药企业，是一家生产抗癌类药物的民营公司，当时正在兴建一条号称世界上最大的氨基酸生产线，假以时日应该会大有发展，整个公司的高层管理人员都是一些海归，所以公司参照的是国外的一些EHS管理模式，我所在的部门就叫EHS部（环境健康安全部），当时我们这个部门有5个人，都很年轻，想法也多，经理也给了我很大的空间去发挥，还把安全标准化二极达标的工作交给我来负责，我也用了很多时间和努力来做这件事情，效果很好。其实制药企业除了实验室会用到的一些易制毒外，基本上没有太大的风险，在那边呆了一年基本上没什么工作压力，而且周围也都是和我年龄相仿饿同事，大家在一起无话不谈，但是后来还是考虑想换工作了，毕竟这里是北京，机会永远不是等来的，虽然那时很轻松但是能学到的东西很少，再加上北京是当时正在推行安全标准化工作，正好我也有标准化创建的一些经历可以助力，就开始上网找一些新的机会。
注意我想在这里跟大家说的是可能有好多人现在也有换工作的打算，但却总是舍弃不掉现在的生活，不想改变现状，怕改变，可能有些人对目前工作很满意，也喜欢平淡安逸的生活，觉得为什么非要去走出那一步呢，所以将来怎么走看你的个人想法了，有时候你不动别人在动，等你动的时候，别人已经比你快了一步了。

这里插播前两天经历的一件事吧，给大家提提胃口哈，前几天在这边参加一个安全管理员培训，就随便找了一个前排点的位置坐了下来，后来旁边空位上就挤过来了一个美女，咳咳，其实我当时也就扭头看了一眼，可这一扭头不要紧，竟然瞥见了她拿的笔记本上上印着的公司名称XXX，这不正是前几天我去面试的那家单位吗，当时我提出了8k每月的薪资结果把面试我的老总给惊到了，还很气愤的把我数落一顿，意思就是你一个小小安全员又没啥技术没资历的凭啥要这么高薪资，我一口气涌上来理直气壮的跟他辩了半天，工作可以不要但安全人的尊严不容践踏，，，所以我以为这位美女后来被他们相中了，如果是这样我也就心安理得了，毕竟英雄载美女手里的事古来有之，就很好奇我就跟她聊了聊，美女人挺好也和我聊了好多，令人吃惊的是原来她是那家公司的安全经理（才29岁，应该是比较年轻的管理者了），前段时间我去面试的那个职位只是他们下属公司的一个安全员，薪资5k就撑死了，她做经理的才拿7K,，难怪我要了8K把他们老总给惊的一愣一愣的，，，后来颇受感动的是美女经理还主动加了我微信，结果点开她朋友圈满眼各种款式化妆品促销广告。。。

当时是在13年8月份去面试的第三份工作，一家美资机械制造业，面试我的是那家公司的老总和EHS主任，第一次去外资企业面试，心里难免会有一些紧张没底吧，除了上网百度了一下企业背景，其他基本上是零准备，我想我们中的很多人应该都有过或会遇到有类似的经历吧，结果面试开始第一句就把人给怔住了，让我用全英文介绍一下自己的一些相关情况，如果当时让我随便说点安全原理，事故分析啥的我还能扯上几句，最起码都是接触过的还能用中文讲，可是要说英文就有点头大了，但是既然来了就硬着头皮说呗，然后就听到了好多我都没法理解的英文语句从我嘴里蹦了出来，简单说了几句后，见好就收。然后面试我的老总就开始问我一些问题了，基本上就是所学专业知识和工作心得两方面吧，在面试的过程中，旁边的EHS主任一直没怎么敢插话，看来这位老总在公司还是相当有权威的，其实作为企业的老总，她还是蛮希望听到一些外部的人赞扬企业的话，而且在面试中还要观察面试官的问题意图，其实好多面试的领导问你的问题正是在告诉你他们需要有这样能力的人，所以回答前一定要领会面试关的意思，最后面试的领导还问我标准化二极的一些事情，好像对这方面也很重视，我刚刚做完这个体系，自然轻松应答，我觉得这给我加分不少，后来面试又进行了一个多小时，基本上到了这个时候，已经差不多了，大概谈了下薪资，当时我写的是5K，可是回家后我又后悔谈的有些低了，正好HR打电话过来确认我对薪资要求，我想了想说到手5k，HR回复没问题，所以就这样，不算坎坷，第三份工作到手，薪资税前7K，可是谁会知道，接下来的工作才开始面临真正的坎坷。

既然提到英语了，这个就不得不说。
从我目前接触到几个中国区或亚太区的EHS经理情况来看，他们的英语水平都是顶呱呱的，跟老外交流狂侃无障碍。而且，可能很多人都不会想到，在之前工作过的公司集团内的一半的EHS 人员专业竟然都是英语，可见英语对EHS发展的重要性，尤其是在外企，如果你外够好，恭喜你，你已经有一条腿迈进了外企。
为什么要说外语的重要性呢，因为在这里收发邮件会用到英文，登录系统填报需要英文，解读国外供应商的化学品MSDS需要英文，总部来专家（一般是外国人）进行审核需要用到英文等等，所以，如果想进入外企拿高薪，那么，先从学好英文开始吧，大家共勉！

接下来说说第三份工作也是我在第一家外企的工作境遇吧，这是一家员工140人左右的机械制造业企业，在全球多个洲都有分厂，我们北京公司属于亚太区。
在这家公司，我体会到了跟之前几家公司不一样的管理模式，公司领导对安全的重视程度也超乎了我的想象，在我来之前，安全最好的记录是5年未发生任何损失工时事故，和这样优秀的管理团队共事，要求也会更高，当然压力也更大，对我而言，成长的自然也更快吧。
在这家单位负责EHS，直接向公司老总汇报，间接向集团EHS经理汇报，工作内容包括安全、职业健康、环境、消防、能源节约，其中还要组织主持每月的安全会，接待外部检查等等，但有些具体的工作不是我来做，我的职责是协调和监督各相关部门的相关工作。但是日常工作中遇到的事情还是很多，刚开始遇到这些事情时都不知道如何去处理，经常被领导批评，甚至一度都想放弃，但后来还是抱着不服输的态度，一点点熟悉了解到掌握。
其实作为一个专业的安全管理人员，你应该有自己专业的一面，尤其在解决一些安全相关的问题的时候，要拿出令人信服的方案，当然有些问题可以通过查规范标准来解决，但有些就得靠沟通或者经验来解决了，这需要积累。

其实写这些经历是有消极意义的，像是在鼓励大家去跳槽，去往更高薪的岗位冲刺，其实不然，就我个人而言，我这样做是有原因的，我本身就不是一个安于现状的人，在北京这个物欲横流的大都市，不会给你太多的时间去等待机会，人往高处走，水往低处留，如果有好的机会当然要去争取，而且安全这行覆盖面很广，可以给你很多的选择机会，进入不同的行业择业，有时候你接触的越多眼界越开阔对你以后的帮助就越大，所以我写这些也是权当给大家一个参考吧。

目前呢，我已经在北京一家生物制药企业开始新的工作了，具体进的这家公司也是历经了多次筛选和面试，最后在近二十多名应聘者中留下了我和另外一个工作了7年多但非安全工程专业的大哥，但最后还是靠专业优势和运气拿到了offer，薪资税前一万多点，当然我对这些已经看的不是很重了，毕竟走到这一步该更多的往以后看了，对我而言这份工作很重要也会坚持做下去，毕竟有些东西还是需要慢慢去沉淀和积累的。
也希望各位同行多多努力，以后互相帮助和进步。
很多年后的某一天，当我再来到贴吧时希望可以看到类似这样的帖子“选择EHS，不是因为高薪。”
。。。。。。

时间仓促，有些事情写的不是很详细，有时间我再更新吧，也感谢各位吧友的关注。。。

忙了一上午，刚吃过午饭回到公司，总算可以拿出点时间跟大家聊聊。
前面大家所提到和疑问的，作为一个安全工程专业的管理人员，如何才能学习或积累EHS相关知识，具备相关EHS能力呢，其实这也是我一直在思考和摸索的一个事情，因为一开始我也是抱着这个疑问进入EHS行业的，当时除了自己的一些安全专业知识以外，基本上没有接触过任何的环境相关的知识，其实后来进入公司以后，才发现，一个专业的EHS 人员，所需要具备的远不止ehs这些，
就说一个目前我工作中正在面临的一个问题吧，就在刚才，收到一份邮件，是由我们生产分部的一个经理发出来的，发给了各部门包括我，当然EHS部门是这件事情的主导部门，邮件大概内容我可以copy给大家:
Hi all：
关于臭氧的问题已经存在一年了，我也看到各位一直在努力解决和物业还有对方公司沟通很多次了，在这里先感谢各位一直来的努力！谢谢！
昨天晚九点我又接到员工反应有很浓的臭氧味道，而且在去年首次反应到现在一直存在没有明显改善，昨天的浓度用员工的话说就是无法忍受，部分员工头痛和被刺激到不由自主
目前的方案是：
1两个孕妇本周暂时休假
2一旦有味道组长安排大家撤离到休息室，等味道散去再回复生产
3特殊情况只允许一人在车间必须佩带全防护全面具虑盒
4如出现暂停生产影响订单发货及时和销售沟通
最后给大家一个建议，从沟通角度如果解决不了请通知公司的法务部因为这已经造成我们的损失，给对方出具律师函甚至提起诉讼！
谢谢各位的支持！
以上是邮件内容，，里面主要提到了我们隔壁工厂的臭氧排放影响到了我们生产部门，情况很严重也亟待解决，那么大家读完邮件有什么感想，觉得下一步EHS 该做什么？？？
作为EHS经常面临的类似很紧迫的工作，这些工作相信即便是专业学过EHS的人员也未必能知道类似情况的解决方案，这其中就要运用到你的沟通协调能力，和相关的专业知识支持，包括臭氧为什么会给员工造成影响，会造成哪些影响有什么性质，超标浓度是多少，检测依据和方法等等，
其实，直接点说还是在考验你解决问题的能力，这就是EHS人员所要具备的能力。可能EHS相关专业知识可以通过学习来提高，但这种解决问题的能力不是靠一朝一夕就能掌握的，而只能靠长久的EHS工作实践来领会和提升。

看了大家的回复，有些同学想听听我具体的工作，好，那我就讲讲我工作中的一些具体事情吧。
前面提到了我工作过的第三份工作，也是我第一次踏入外企，这家公司也是目前工作时间较长的一家，属于金属制品企业，在整个的生产过程中，由于会有冲压、切割、风送（在高低落差输送环节，用负压的方式吸住半成品进行输送）、清洗、高温烘烤、印刷等工序，有人能猜出来是生产什么产品的吗

，所以整个生产线上会产生各种各样的危险有害因素。
当然，这里面最主要的一个危害就是噪声危害了，每年的职业危害检测，车间内90%以上的区域，噪声都超过了85db，所以这也是当地监局职安科每年都会来检查的原因所在，并且每一次都要求我们拿出方案降低噪声，面对这个问题，公司也很无奈，因为这公司已经建厂快20年了，产房机器设备好多都已在岁月的洗礼下老化陈旧，由于这几年受行业竞争和市场环境影响，集团已经考虑是否要关停工厂了，精打细算的老外肯定不会再投入大量资金进行采够吸音降噪的材料或设备来进行整改，而且这几年环保局也一直再而三的要求我们安装一套价值数百万的净化设备（我们涉及到产品印刷后的排放问题）。
说到这里了，政府要求改正，公司却不想花钱，EHS 该怎么去解决呢，，，
大家有兴趣的可以试着回答一下哈，我稍后会把后续的情况review给大家

前面提到的噪声控制，后面跟帖的几个同学也都说的很对，但是这些行动都需要花费大量的资金来推动的，尤其我们整个车间的内的建筑面积有近2万平米，厂房有13米高，如果采用隔音吸音材料降噪的话，，是一笔很大的费用支出，把这么大款项的费用申请交给老外，估计会气的吹胡子瞪眼，。。。
但是在这种情况下，问题还得解决，，，
所以，我们采取了三种措施
一、隔噪，产生噪声最为厉害的区域便是我们的冲压区域，也是震动最为激烈的环节，公司就在机器外围设置了几条深沟来缓冲震动，其实有几条深沟是一开始建厂是就预留的，目的是为了以后扩建第二条生产线而预备，但没想到一定程度上缓解降低了噪声。
二、防护罩，作为机械设备，防护罩是从安全角度考虑必须要安装的，也对直接隔绝部分噪声提供了有利条件。
三、个人防护，公司为每位员工配发了耳罩耳塞防护眼镜，且必须佩戴，如发现未佩戴的EHS可以直接处罚扣除当月奖金约2千元，处罚从严，还是很有效的一种监督方式。但我也很少开罚单，毕竟最终的目的是让员工佩戴ppe，但遇到原则的问题上我不会退步。
以上说的几种措施，可能从本质安全的角度考虑，并不是很有效的，但对问题的解决还是多少有帮助的，毕竟老外只给了你买面包的钱，你再努力也不可能做出煎牛排的美味来。。。

日	一	二	三	四	五	六

安全工程毕业3年从3K到10K+

扫二维码下载贴吧客户端