1、劳动者与用人单位解除劳动关系，如果用人单位不存在违法违规情形，劳动者自行辞职的，单位不支付经济补偿。
2、用人单位解除劳动合同不存在违法行为，符合劳动合同法第46条情形的，单位应支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资补偿金。
3、用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准两倍的经济赔偿金，即工作满一年支付二个月工资赔偿金。