律师，你好，我工h融e借，贷了5万，分六期还，每个月差不多还一万。
借了之后，，还了一万三，剩下的三万七，还不上，逾期了！
催了两次，今天又来电话了，想跟他们协商能不能，把分期期数分成20个月。
协商不了，会不会被起诉，强制执行，冻结财产（包括工资卡在内的），甚至去坐牢？

会被起诉，若一直归还欠款不属于恶意透支的情形，根据法律规定拖欠达一万经过催收两次三个月以上仍不归还涉嫌信用卡诈骗罪。若涉及民事纠纷会被执行冻结财产甚至上黑名单。

劳动纠纷，法庭开庭当天告知刻录到的光盘证据必须打印，不打印不能使用，请问开庭当天告知证据不合规不能使用合法吗

请问一下律师，对方喝醉酒后在地上睡着，一行人其他人在旁边蹲着没有去拉起来，路很窄很暗，开车的没有喝酒，太暗导致醉酒睡觉的受伤，开车的为了闪他摔断一只胳膊，请问责任是谁的，开车的有必要负责醉酒的医药费吗？

律师你好，我咨询下，民事案件，证人作了伪证，出于良心上的不安，证人可以去纪委举报自己作伪证吗？有用吗？

楼主你好 我想问一下
我考了一个事业单位的非在编
因为各种原因想要辞职
于是6月份辞职 当时立刻把辞职报告交给了单位
单位没人告诉我辞职流程
我以为提交了就可以了 结果发现工资7月工资还在发 于是8月的时候单位一个主任说让我回来办离职
我想我已经办过了啊 问他是什么流程他也没有回
于是我发现8月中旬工资又发了 我就问了之前辞职的同事 拿着离职表去找领导签字盖章交到政务大厅了 因为当时是8月给大厅交表 所以日期填写的是8月29 结果直到12月工资一直正常发到我卡里 上个月我看到群里说因为我辞职报告交晚了 好像是还在给我扣社保 所以把全单位社保给锁住了 我以为他们会停止发放工资 可是这个月刚刚又给我发了12月的工资 这种情况怎么办呢？（因为和之前单位领导关系一般 他们也不告诉我 才来这里询问的） 去年刚毕业参加工作 也不明白这种情况怎么办才好 感谢楼主解答

你好律师，本人于6月6号在美联报名了英语培训，购买了M2-M6的课程，在咨询过程说没有那么多钱，只说可以分期，最后支付的时候被诱导开通有钱花贷款支付分期，惹上了网贷。后来因为工作的原因没有办法去上课，决定找他退款，她说超过20天就不能退款，让见面商量，说没有退款这个选项，可是我的课也才上了10多节，怎么才能退

一审申请二次开庭补交证据，如果同意，辩论时只能辩论该证据吗？上次开庭的证据，我觉得辩论时没辩论好，还能再次辩论吗

你好楼主。事情是这样，今年7月份，我在金掌柜汽车租赁公司按揭了一台车，跑了两个月我把车退还给该公司（每个月月租都有交，还多扣了一个月），但是今天我突然接到贷款公司电话说我贷款逾期一个月了，遇到这种情况是报警还是直接起诉？

我是一名实习生从刚来公司第一天就加班每天两个小时周六日也要求加班虽然他说周六日可以选择不加班但是必须给出事件理由同学问加班工资的事回答说跟每日正常工资一样也没签三方协议我这个到时候工资下来之后如果确实存在这样的问题我是否应该维权

您好，请问一下这个能不能作为与公司有劳动关系的证明

劳动纠纷，聘用协议写以公司绩效和个人绩效达成情况发放，具体发放规则见当年的发放制度（原话），法庭上公司说法是公司未盈利所以不给，然后公司没拿出任何书面证据，法庭就让我去找审计公司申请审计，而我的观点是聘用协议没写公司绩效考核点是什么，公司承认又没规章制度，单单以公司一张嘴没盈利就不发反而让我去找证据证明他盈利，法院支持他的观点是否合理，不合理怎么办

请问这种情况王某将怎样继承父母留下的这套房产

请问下，外地男招女婿到无锡落户，户主是女方，之后女方去世，户主落到他们单身子女名上，这是为什么呢

我是2018年在一家公司实习，但是由于公司这边给我们说我们是实习加就业，我当时觉得对这个公司比较满意，想在这个公司长久的上班，公司就和我签订了三年劳动合同，于是签订了劳动合同，我就在公司申请了公租房，2019年3月公司逼迫那些没有申请公租房的实习生也签订劳动合同，拒不签订的不仅要被车间领导训斥，工资还要比签订劳动合同的人少500，后面都是被他们威逼下签掉了，在2019年5月我考过了公司上岗证，5月7日，我在公司上班，由于公司本身安全隐患，巡检一些设备，需要跳到一个坑里，再从下面爬上去，我爬上去的时候一下脚滑，就摔下去了，导致左脚脚踝骨折，膝盖支撑带损伤，后在医院做手术以及住院的费用完全由公司负责，5月30号出院，9月返回公司，与公司的律师交涉，说我的停工留薪期是半年，说我可以继续休息，后来我就在劳动局申请了工伤认定，但是最近公司一直拖着不去，已经快三个月了，最近给劳动局反应，和我构不成劳动关系，说和我签订的是三方协议和实习协议，我就觉得特别搞笑。我就去准备材料，每个月的工资单，复印的劳动合同，上岗证明，还有公司和医院的联络单等等，我能否现在离职，影不影响劳动仲裁以及工伤认定？还有我劳动仲裁能否成功？劳动仲裁确定我受伤时和公司是劳动关系，不是劳务关系。