您好,我是于11,7号在HB赫本任职美甲师的职位,工资是四千的保底。在十一月底的时候我们公司更换股东和老板,我们部门就被划分为个体,然后我提出请辞之后,我们公司的店长提出希望我留在公司任职美容师与SPA师,并且承诺会给到我五千的保底。我才选择留在这家公司任职(在12.2号我还在公司上班,与美甲部的经理没谈妥之后我选择离开,随后美容部的经理才找到我说希望我能留下。我当时说会考虑,并且希望可以休息几天,也承诺会回来任职美容师SPA师。在期间我也明确表示过不想做美发的项目,也就是洗头。)我回来工作之后就变了,先是和说我SPA业务不熟悉工资降到三千五,后面我提出辞职又说工资升到四千!等SPA业务上线就升到五千!然后又跟我说SPA业务要年后才开始。然后我就同意留下,并且明确表明我是做美容的,不想洗头把手变糙,店长也表示不需要洗头、但是上班之后跟我们当初谈的完全不一样!!在12月3号我因为个人身体原因请假去医院,然后他们跟我说超过三天算旷工处理,三天就算自动离职就一分钱工资都没有。我开了两张病假单之后回到公司上班。又通知我们说从8号开始就不能休息!但是我们一个月公休四天,加上老总承诺过年的三天一共就七天。我就想请问一下这种情况下我们如果没有休这七天是否能要到补贴?包括我请假的这三天,在有请假单的情况下我是否要扣请假的工资(我们公司合同是说请假若超过三天才扣150)
