2015年8月,我逐渐退出一线驾驶岗位,卖掉了2个车况最差的车,9米6的东风紫罗兰和6米2的奥铃。其余两个车请司机代开。退出一线驾驶岗位后,我成为了我所在公司的车队队长。负责车队人事,调度。
这一次变动,让我积累了丰富的车队管理运作
经验,也就是这一次变动,奠定了日后跨越式发展的基础。
从2015年8月至2016年10月一年多时间,在我运作下,车队规模由5台车急剧膨胀,发展至60余台车。客观的事实上,为车队发展做出了巨大贡献,后来,因为所在公司车队规模庞大,直接签约了雅迪公司华南3省的配送合同。




