现在的三局西南就是以前的三局成都，旗下主要分为这几个经理部，三局西南分直属，重庆，云南，基础设施事业部，直属就是基本上在成都和川内，如果要说比例，肯定直属一大半，也就是成都这边。
三局西南只经营西南，旗下就直接是经理部，不是区域分公司。所谓区域公司好处就是相对稳定，比如八局西南在北京武汉都有分公司这种，区域公司下面就是经理部，经理部下面就是项目，总的来说就是项目，经理部，公司，局这个顺序，而三局西南直接下面是经理部。
通过跟内部学长的谈话中了解到，内部以接项目来说直属经理部非常不错，重庆和云南也十分可以。不过听说贵州片区的贵州市场目前还没开拓出来，如果有内部工作的学长欢迎来解答一下。各个经理部的话，工资都是公司统一的。
学长本人所在地区是成都附近每个月目前到手是5200左右，四川有的地方远征费会高一些，比如四川的西昌2500，昆明1000贵州1000，重庆主城区200，其他区县400等，除了这些地方由于各区域还是有那么大，那个地级市不一样，远征费不一样，一般来说对待新员工，这家公司还是大部分都会满足个人意愿的。
有些想要工资高的你就可以去远征费多的地方工作，但相对来说这些地方肯定条件会非常的艰苦，目前待遇方面季度奖根据项目来，听说见习期是新员工包干，没有系数，固定数字与产值无关，目前他那边发的是2000左右。
但是你转正以后情况就完全不一样了，就有系数了，比如转正了是0.45评优是0.55，基数一般是35000，听说是最低一万，最高5万。基数和项目产值和项目成本管控有关。另外个人评优系数也会上浮，比如你这个职级应该是0.55，但是你评优了，你个人系数可能比0.55高一些，待遇也是相当优厚。
转正后普通员工到手大概在6300左右，评优是6800（以成都本地为例），如果你遇到特别好的项目那季度奖就可能是2万左右。第一年见习期在成都大概到手7万5左右，第二年12左右，第三年更高，公积金方面个人单边是缴纳400，以上都是建立在正常项目上，如果有烂尾的不适用。此外的话应该是13薪，高温补贴180除了4 11都会发。
所以说其实三局西南，家是成都的，还是可以的这边话费车费是报销的，另外就是岗位，技术和商务肯定是核心，其次工程，安全，质量然后物资，机电。其实我个人觉得最好的是综合办，安逸。以上就是学长的如实介绍了。
如果你想了解更多工程局相关信息，欢迎关注公众号土木好学长

俗话说得好北有一航一南有四航二，今天学长给大家介绍的就是中交一航局，这四个航局里面要说资历最老的也就是一航局了，项目方面现在基本啥都干，码头，路桥，水利等等，填海造陆、房建都有涉及。最初就是水工码头港口航道之类的，看家本领也是这些。
要说一航里面最优秀的内部学长透露一公司就比较好，但是其他的也不差，待遇方面基本工资，奖金，补助，这几个是大头。学长是入职好几年了，当时他入职的时候基本工资也就2000多，但是每年都会涨，不过这只是基本工资，大家不要慌，之所以说这家公司牛必然有牛的道理。
现在好多项目都是以一航局名义干的，局补助和公司补助不一样，好像公司补助要比局补助多一些。是一公司的项目，但是是一航局名义干的，局里会派几个项目领导，底下干活的基本都是一公司的。他那个时候补助在长江以南好像是一天80左右。
这个奖金就不一定了，看项目。在南方大点的项目正常能有个七八千的基数。完事根据岗位不同还会有系数。每个项目的系数也不一样。
刚毕业就去，那会儿是0.4的系数，好像是两个月涨一次，每次涨0.2。涨到1.0以后就看你岗位了。例如一航一公司在深圳的项目转正后就有学长每个月到手1万3左右。
好学长那个时候入职时，那会儿主办技术员，好像是1.3还是1.35的系数。不过大部分的项目主办技术员系数基本都在1.2到1.4。学长每个月五险一金大概要扣2000多，个人公积金加上公司差不多2000左右。（这个参考意义不大，因为社保是按照去年你的收入来算的，每个人不同）
92和双非的工资没区别。大专，本科，研究生是有区别的。毕业刚入职那年到不了10-15和20-24。转正后是这些钱。
校招的给电脑补助，每个月200。一般是给两年，还有年终奖。那几年公司年终奖基本都是8000，项目的就不好说，多则一两万，少的三五千。（年终奖是项目奖金+公司奖金）春节留守项目也有留守奖。这个看项目经理，最多一次拿的5000，最少的那次好像是500-1000。92学历跟双非入职的时候有区别主要体现在基本工资上，其他的差不了多少。
好学长那个时候是年终奖最多得了2万多，不过这个波动比较大，比如说你遇到个三四十岁的项目经理，他还想往上爬呢，他肯定发钱就扣扣搜搜的，有钱都往公司交，正常来说国内第一年正常情况下区间应该在10-15，国外应该在20-24左右。
此外学长个人建议：晋升的话，还是技术员晋升机会多，正常八到十年能生总工，再升项目经理也说不好了，干码头一公司说第二，也没有哪个敢说第一的，就比如前些年，别的公司都是贷款，一公司竟然有存款。
所以总的来说一航局完全不输三八局的一些优秀单位，如果你的专业恰好跟这家公司的招录意愿相符合，那么去这家公司也是一点问题没有的，无论是工艺还是待遇都是嘎嘎厉害！大家可以多去尝试一下。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！如果有介绍的不对的地方也希望热心的前辈们在评论区指正。（如果有介绍错误的地方，欢迎各位前辈评论区指正出来）如果有什么想问的欢迎评论区留言，学长看见了一定第一时间给大家解答。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天更新的文章当然又是你们期待已久的中交系列，之前学长介绍过一航一公司，这家公司可谓是非常优秀，今天学长就继续给大家说一说同样优秀的四航二公司！
今天提供素材的学长是来自四航二的某个公司，学长今天介绍的也是比较详细，四航局二公司总的来说，是四航局下属公司最大的公司，人员最多，项目最多，收入最多的公司！好像四航是中交所有局利润率最高的，而且四航局的很多领导也是从二公司进去的。
工资构成方面主要是工资组成=基础薪资+绩效工资+加班工资+高温补贴+过节费+季度疗养费+年中（终）双薪+年终奖，四航二的基础薪资比较低，他那个时候的基本工资是实习3100，转正3400，但是各种补贴给的比较狠。
见习期的时候第一个月是6000，第二个月7k多，第三个月算上过节费一万多，第四个月到手了8000多，其实平均下来每个月到手8000多还是还正常的，此外的话这边有年中和年终奖，第一年到手总的来说到手10万左右。国外的工资大概是国内的两倍左右。
这边四航二主营国内的主要区域是在广东附近，项目收益非常不错，可能比三八局还要高，干两年到手14万也不是什么问题，两年后14到18之间。项目副经理35万，经理能有45以上吧。
社保的话，实习的时候是按照基本工资交。转正之后按照年总收平均下来的月工资交。和八局某些单位差不多。交通补贴好像是每个月900左右。这边转正之后第一年的收入，因为公积金缴纳的变多了。变成了年收的月平均值。所以第一年到手的话之后10w多到11.12w左右。此外四航二还有买买房补贴，虽然名额少，但也算是个福利吧，最高能补贴30到50万。
项目方面四航二其实在水工基建方面都有涉及，其中水工非常强，他们在广东广西这边，水工项目好像都挺好接的。以上的信息是国内的待遇，如果能出国的话那待遇更是相当可以了。
其实总的来说中交四个航都不错，如果实在要比较，其实一二四是比三航好一些的，往大了说的话，对比中铁，个人觉得中交比中铁有活力，年龄结构偏年轻，很多毕业四五年就走到项目副职，大部分是靠实力和机遇上去的，当然靠关系也会有一小部分的了。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，之前朋友圈都在传八局西南调薪了，工资倒挂的事情，近期学长也是在进行求证，通过跟多位内部员工的交谈终于得到了一些具体信息，今天来分享给大家。
之前学长的公众号也更新过八局西南的一些信息，大家在公众号回复中建八局就有，此外通过跟内部学长的交谈，之前八局西南主要是改了基础工资和绩效，数量翻了很多，在西南这边八局跟三局也是一直在争这个老大，所以说这两家是相当牛逼的。
跟之前的工资相比现在转正后就是四级工程师，不算补贴的话四级工程师税前大概在8000多，见习期比四级工程师标准低一点，（调薪以前加上补贴白税前7600左右）。目前通过了解是西南各个分公司薪酬都是这个水平了都是统一的，远征补贴根据项目距离分公司机关距离最低600，最高3000。应该是大于1000km远征费是3000。
工程师这个岗位一共有1到4级，一般转正是4级，也就是上面说的基本工资加绩效工资，约8000多税前不算补贴，调级是年终考核成绩决定，一级提500，提级别年终向公司申请，参加答辩，一般是一次提升一级。
不过很多人都冲着提岗位去的。因为级别跟工资挂钩，但每个岗位有三到四个级别，比如总工最低级工资肯定比施工主管一级工资要高，年底答辩会有级别答辩和岗位提升答辩，成绩好的提级别或提岗位，成绩差的可能会降级，能者上，庸者下。
之前有这么一种情况，八局西南工资改革以后出现新员工比老员工工资高的情况，这个问题通过跟内部学长沟通了解到可能是工资一下不能全涨起来，但是他们那边的老员工上个月已经拿到了补的工资。应该是从今年一月份开始补的吧，估计是不少（如果有跟这个情况不同的的可以在评论区分享下）
提供素材的学长目前离总部不太远远征补贴没多少，但是加上节日费，提供素材的学长这个月到手是在9000左右。不加节日费也有到手7 8千。加在一起每年节日值班补贴据说有七八千的样子
本次发文也是想为大家呈现一个真正的八局西南公司。西南公司薪酬改革是真的已经改革了大家有兴趣的话也可以加入这家公司，听说最近项目不错，发展很好也比较缺人。
以上只是调薪内容后的第一期，由于素材比较多学长就只能整理一点发一点了，（大家见谅，最近晚上有点小忙）至于调薪后更为详细的信息，学长也会尽快整理好给大家分享出来。

通过跟内部学长交谈了解到，目前七局四公司最厉害的分公司是河南分公司，因为原来七四的总部就在郑州嘛，后来局里想着西部大开发，总部就挪去西安了，目前主攻西北方向，但毕竟之前的关系都在河南，所以说河南分公司能占差不多百分之50的合同额。
目前的话七四宗旨就是你二级单位驻地在哪，你就发展哪一块，所以说未来发展好的可能是陕西分公司，不过今年听说广东分公司拿下了很多的合同额，所以说最厉害的是河南分，以后就是陕西分，最后就是广东分了，这几个公司都比较不错。
七四总体来说跟七总差不多，待遇方面，见习期每个月到手大概在56千，（本科5000左右，92学校比这个基础上多1000多，研究生再多500左右）转正后双非一般到手89千，如果项目比较好的话到手能有一万左右，这个范围跟你的项目规模和房建还是基础设施建设类有关，一般项目都分为特大 大 中 小型项目。
一般来说刚开始的岗位工资应该是4000左右，在其他地区的话这个会乘以一个系数，大体应该是北京地区1.5，江浙地区1.2，房建项目1.0，基础设施1.2左右，好像还有一个如果你的规模大于10亿还会有个系数1.15。
施工现场会有个施工津贴，一个月大概600-1000，根据离你的家庭住址距离来决定，此外的话有的项目应该会有个风险抵押金。
目前了解到大概本科前百分之三十可以提前转正，公积金每个月单边400多，转正后是根据前一年的平均工资，一般来说转正后单边都在800到1100，每个月社保能扣个2000多。
虽然说七局在工艺上不如三八局，成本控制也很难比较，但是对于员工个人待遇方面肯定是没有想象的那么低，在个人关怀方面还是挺到位的，尤其是分配意愿这一项，一般来说大部分都能满足，所以说七局四公司也是相当不错的一家单位，学长也推荐大家去试试。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！如果有介绍的不对的地方也希望热心的前辈们在评论区指正。

首先以双非为例，双非一本的话，二建第一年大概在8万左右，公司给发，包括每个月6000的岗位工资，年底8000的奖金，然后第一年住房公积金7％，按照岗位工资缴纳，一年后补充5％，项目绩效分红这些看项目，转正后你的工资就是由项目部发放，绩效分红这些给的多些，然后无论是实习期还是转正，每个月都有杂七杂八的补贴。
说些我了解到的二建在湖南的一个项目，餐补是1000小福利(生活用品，牛奶水果)，总体氛围积极向上，没人谈跑路，全说在哪买房，怎么教育小孩，下班可以回家，属地化管理，（听说华中地区有武汉公司，然后这家武汉公司只有武汉和长沙两个地方有项目，所以可以一直留长沙，交长沙社保，也可以去武汉上班交长沙社保）如果信息有误欢迎内部学长指正。
上海二建的话近两年也比较不错，通过了解内部的话201 202公司比较优秀，202平时的话一般都是单休，听说长沙这边比较缺人，武汉分公司这边是单休加请假四天。985这边有人才公寓，看成绩分，好的第一年14万左右，一般的应该是12万，不过研究生信息有点少，所以没统计到。
上面的待遇是202的，但201的话应该是更高，比如同样的岗位跟201相比就差几千，一般来说201招收的92比较多。此外的话204这家公司也比较不错，在上海本地经过内部学长介绍，第一年到手6 7万左右，每个月到手4500左右，转正在8 9万。
以202长沙为例福利方面比如补充公积金基数交的是最高的，听有的学长说他每个月可以回家，来回车票项目都会给你报了，平时啥的被褥，洗漱用品也是都给你提供。二本这边听说是岗位工资5500年底有个4000奖金，但也是正式员工。
其实沪建本身就属于地头蛇企业，所以说如果想去武汉长沙这边的也推荐大家去二建试一试，这两个地方最近发展也是特别好，不过这边没听说有驻外补贴，可能都会以施工津贴形式发放了吧。以上就是我目前了解到的二建信息了，总体来说也算是不错，推荐大家考虑考虑，以后有新的内容我也会持续更新。
补充下202长沙项目 长沙项目是没有单休的 一个月请假四天 餐补的话是一顿饭十五 早饭五块 生活用品可以去小卖部拿餐补的钱去买其他东西 但是长沙这边很多项目取消了这一制度！ 公司氛围的话 很好 因为去过其他中建施工单位 这里的人没有说要跑路的 都是计划买房 属地化公司的好处 目前长沙的几个项目都是处于市中心 项目地点很好 再说一下面试吧 面试的时候人力不像其他单位画大病 很实在 这也是很多人选择二建的一个很重要的因素 此外202长沙很多人下班直接可以回家
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，之前有很多学弟学妹们想了解中建八局轨道交通这家公司，近期通过各位热心学长的帮忙，终于搜集到了一些信息，今天就来介绍给大家。
中建八局轨道交通建设有限公司于2017年成立。公司旗下分为多个事业部，今天提供素材的学长来自南方事业部。见习期的话各个事业部都差不多。
见习期薪资构成可以分为基本工资+区域补贴+其他补贴。据学长介绍见习期是没有绩效的，转正了会算绩效，其他补贴包括电脑补贴和交通补贴，通讯费等等，他这边是电脑补贴600通讯200。过节有过节费，高温补贴根据地区来确定。
见习期的话公积金按照岗位工资一定比例扣，一般来说是个人和公司各缴纳480，据介绍本科基础工资4000，专科3500，专科没公积金。高温补贴一年有5个月有，大概在1000左右，见习期平均每个月到手6000左右，如果加上高温补贴大概到手7000多。见习期第一年大概在到手7 8万范围。
这边的话据介绍刚来这边刚开始的第一季度都是轮岗的，三个月安全岗位，之后有考核，一年见习期公司文件轮三个岗位，一个岗位3个月，以后根据个人意愿选择合适的自己的岗位。区域补贴大概是2000左右，工作的话前期就是学习规范。
工作强度方面总体来说还好，有忙的时候，加班半个月，不忙的话按点就可以下班了，一个月一般可以调休4天，此外的话公司这边还有证书补贴，一建和一级造价都有不同的标准，1500-2500之间，具体数额就不放出来了，如果是考上的话还会给奖励，我这边看到一建考下来好像是5万，造价是3万等等。所以说这家公司还是还是比较重视员工的。
不过内部员工介绍证书奖励3万和5万是有前提的，需要和公司签订合同，必须干够五年才给，中间跑路好像要双倍返还。在透露一些其他的比如工作两年的员工目前每个月税前大概1万多，部长每个月1万5，不过这个取决于项目，在的项目大小对工资也会有影响，分5亿以下，5-10亿，10亿以上这三个档吧，每个档能差小一千。
公司主营项目基本都是地铁和市政，综合来看，通过多位员工透露，其实南方片区的事业部可能会普遍好一些，不过其实兄弟们个人选择事业部的时候很多都考虑离家近啊，想在哪发展啊这样子，所以也不一定都是考虑了待遇相关信息。（如果有其他的相关信息欢迎各位前辈在评论区留言）

先介绍下某位一公司的好学长，据学长介绍目前他这个项目员工目前正式工每个月到手4500+，（有的项目好点的到手5000左右）但是不包括资料奖金和考核奖金，奖金数额根据项目决定，一般来说平均到每个月大概一年能到手7 8万第一年。他这边项目有点差，毕竟主管工资到手也才6000左右。
他这边本科生6个月可以见习期过了，晋升叫正式员工，公积金12%，专科的话，见习1年之后考核（听说有半年就可以考试的），考核过了之后虽然是属于劳务派遣但是专科考试转正叫自主员工，部长副部长之后可以进一步考核实力员工。
正常他这边工作强度不算大，当然分项目，不过没有休息，正式工听说是一年30天假，不过这边领导不错，他请了5天也没扣工资啥的，6点半点名，7点多上班，去现场，中午11点回来，下午2点半去现场，5点回来做资料，就没了，平时除了画图出技术交底，要不就是打灰现场管理啥的，这边项目不太忙，领导也还可以。
第二位学长来自某号码公司，这边薪资构成就是基本工资+绩效工资（每个公司不一样）+一些补贴，据学长介绍这边远征补贴方面其他远的项目有，但只有一点，他们的工资就比他平时多个一两百。平时每个月到手四千多。
绩效工资他这边的普通员工是2000左右，然后考核，根据成绩按照比例发放，两千是封顶嘛，然后每个月考核，这2000乘个系数。前半年应该是没有绩效的。季度奖之类的据介绍是没有，据他介绍部长每个月也是只到手7000多但是年终奖这边大概1到2万。
新生大概年终奖是8000左右他经历的。算上半年后有绩效工资 第一年加上年终奖差不多第一年到手7W。目前单边公积金450+，转正后转正工资大概是加几百，然后转正有个绩效工资，平时是单休。给他个人感觉项目上也还是比较累的，以上就是分别介绍两位相同局的学长待遇分享给大家，如果有不同待遇的欢迎大家评论区留言。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，首先感谢某位好学长的投稿，今天学长给大家介绍的公司是一家中铁旗下的公司，也是学弟们期待已久的一家公司，中铁十局！
提供素材的好学长来自于十局集团第三建设有限公司，大家可以在网上看到，这家公司的排名是相当靠前。据内部学长介绍十局内部的三建和一公司比较好。
待遇方面以本人双非一本举例，见习基本工资3000，加班工资1600左右，院校补贴1000（三年），电脑话费补贴200，安全质量奖500（分项目），年终奖20一天左右，另外每个月还有1500左右的绩效。
据学长介绍根据项目和公司机关的距离有400-1500的距离补贴（省内无）总部在合肥。比如广东地区差不多就有1000，广西的话差不多少每个月税前在7800左右（因为距离补贴1500）不加任何绩效和年终。上面的年终奖20一天，是按照实际出勤天数，比如你一年工作300天，年终奖差不多是6000，当然了根据项目不同这个数字也可能会在15-25之间波动。
转正的话，基本工资看项目大小，一般2300-2600吧，以2300基本工资举例，加班工资1700左右，1550生活保障，200话补电脑补贴，500安全质量奖，院校补贴1000，年终奖20一天左右，绩效大概3000每月，施工津贴看距离。转正后因为多了一个最低生活保障1500，基本工资会降一些，转正应该还有一个助理工程师的技术津贴听说是800左右。
加班工资上面提供的数字不是具体的，因为会根据每个月周六周日天数波动一下，所以只能提供个大概，此外大家应该也看到了一个院校补贴，正常情况下双非一本土木财务安全相关专业是每月1000发放3年，服务期5年，211是每月2000 985是每月3000。服务器五年据介绍不满五年离职是要退还的。
公积金方面，目前每个月240左右单边，机关应该在300左右，高温补贴300每个月发放4个月，年终奖方面除了上面介绍的数额外，据了解，除了领导班子其他都差不多是这样，主要是绩效方面级别高的系数就高。
反正不算绩效年终好学长回忆，之前他新生五个月税前3万3左右（没加绩效和年终）不过美中不足的就是绩效要拖一段时间再发，这种可能也见怪不怪了，见习期假期听说是没有，但工作氛围还算可以。以上就是学长的全部介绍了。

中铁建十五局通过跟内部的学长交谈，底下的分公司中路桥南京分公司还不错，也就是路桥建设有限公司，据介绍好学长这边项目新员工到手每个月4000多，算上绩效和高温补贴类的补助大概每个月到手5000多，如果项目好的话可能到手会更高一些。
这边的正式部员也就是转正后每个月到手大概六千多，部长到手八千到一万二左右，年底分红是不包含在这里的，上面的数额只加上了绩效和高温补贴。高温补贴每个月400左右，绩效主要看项目收益，比如有的好学长见习期目前每个月到手就有5500左右。
公积金方面每个月单边460，驻外补贴的话通过交谈好学长跟他的同学两个分公司是没有驻外补贴，其他分公司有没有不确定，这个大家面试的时候可以问问，如果有内部的好学长了解的话也可以分享下经验。
其实通过交谈十五局内部养老的还是挺多的，但其实对待新人也都挺好的，比如培训时候也真的是很舍得花钱，注重员工体验，好学长这边的主要项目是地铁和铁路，但其实城市不管多繁华，也没有多少机会去消费，这也是要么土木人的通病吧。
这边工作强度不是很大，但是休息时间赶工期真的少得可怜，他所在的项目反正就是休息时间很少很少，其实是让你休息的，但是大家都主动加班，这卷的你也不好意思提休息，刚去的小学弟们难免不好意思，久而久之加班成常态，很多人都是白天不干活，晚上加班。
其实当事人还是说了来这边同事氛围还是不错的，但是真的容易温水煮青蛙，容易耐磨人的理想，想去赚钱的话还是建议选择一些好的工程局，这边领导对你好的真的没的说，同事也非常好，但是工资低强度大说啥都是白搭。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，之前有小伙伴们向学长询问过关于中建系统装饰公司的一些信息，今天学长就来给大家介绍一家，中建五局装饰幕墙公司。
五局装饰公司总部在湖南长沙，公司主营业务包括室内装饰装修、幕墙与门窗设计与施工。经过内部往届的学长介绍，中建五局大厦里面，分公司西北与西南产值较大，相应的也会比较优秀一些。
待遇方面这边主要薪资构成是基本工资+补贴+岗位工资构成，转正的话会有一些奖金绩效。五局内部所有的基础工资都是相同的，具体信息大家可以看一下这张表格。
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从这张表格中大家可以看出，双非一本的基础工资是3400，211为4000等，学长介绍转正之前是没有岗位工资的，所以说假设你在大西北工作，你是个双非一本，那么底薪3400，远征补贴500，物价补贴200就是你目前的一个月工资了。转正后岗位工资看级别，根据情况申请上调。
经学长介绍，以西北为例，双非第一个月到手3400左右，第二个月3800左右，听说是加了400的施工津贴，双非每个月公积金800多，以普通211为例，每个月是到手4500左右。公积金每个月加一起双边一共1000左右，交通补贴和通讯补贴是一个季度发一次。
本科生一年转正，表现好半年可以转正。据介绍转正增加2500左右的岗位工资，转正之后根据项目会有奖金，不过根据学长透露，有的老员工来3年左右了，每个月到手5700左右，奖金这三年加一起一共大概有5万，见习期听说年底有个保底奖金大概在4 5千。
公司主要招收专业是土木、机械、环艺类型的，进项目之后就是内装外装。晋升方面根据晋升的线条不同分为，技术线条，商务线条，安全线条，生产线条。想进项目班子就是看竞聘了，有的三年进去的，有的得四五年。
至于内部的项目来说，学长介绍幕墙应该是没有内装那么杂，能保证休息，项目上的同事基本都是一个月连续休息四天，公司对于休假这个事件比较看中，员工体验这方面比较重视。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，没错今天还是大家期待已久的中铁内容，也是被大家问到最多的一家公司。
中铁上海局总部在上海，据内部学长介绍公司比较优秀的是一公司，因为体量最大，不过因为一公司体量大，相应的关系比较多。其次值得推荐的是市政分公司和城轨分公司，城轨主要做地铁盾构，内部上海工程局一些盾构项目的话也都会让自己的城轨公司参与，所以发展前景是十分不错的。
待遇方面，据学长本人介绍吧，因为学长所在的公司不是以上介绍的公司，所以待遇方面比上面提到的公司待遇略低一些，给大家做个参考，这边本科刚去的话前半年薪资构成是岗位工资+学历工资+补贴+加班工资。
岗位工资本科是4000，工作半年之后就有绩效了，绩效分为固定绩效和浮动绩效，比如明年的上半年是岗位工资+浮动绩效，等你工作满一年了，岗位工资就从4000变成2800了，但是多了一个固定绩效。
浮动绩效据介绍刚来的新生系数是1，主管得在1.2左右，封顶在5000左右主要看项目，一般来说每个月2 3千，项目好的3 4千不成问题。工作满一年了，有固定绩效了，大体每个月固定绩效都能有个2500左右。
年终奖据介绍是没有，但是有个年终安全奖，预计在3 4千左右。此外那个学历补贴目前是每个月都发放的，专科400 本科600 研究生1200。电脑通讯每月各100，都挺不错。
因为是中铁的项目，所以平时桥梁隧道项目比较多，所以说有时候也是要跟房建一样打灰的，1个月平均你加班费在1000左右，比如你要是在国庆节假日这种加班都是3倍工资，而且学长所在公司没有拖欠公司现象，不过这边没有远征补贴，一公司可能会有（有内部学长有的话可以在评论区分享下）
目前前半年每个月到手5000多，等明年上半年大概到手再6 7千。加上各种补贴总得算下来第一年大概到手8万左右，如果一年半以后，表现得好因为比较缺人，火速提拔，部员大概9 到10万到手，定到主管能有12-13万，而且比较大部分项目上都是劳派，所以校招进去的是非常吃香的。美中不足的每个月扣100多的伙食费。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！如果有介绍的不对的地方也希望热心的前辈们在评论区指正。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天学长介绍的单位是一家非常特殊的单位，也是大家最最期待的一家单位，保利长大。
保利长大的项目主要是路桥以及隧道，其中两广地区发展比较好。本次文章将会向大家提供多位学长的口述介绍，可以说这家公司无论是待遇还是发展都可以说是相当优秀。
其中一位学长是今年毕业的，他毕业的时候hr保证的是9+，平时工作8点到12点，2点到6点，不定时工作制，一般都是自愿加班，因为有时候你的活没做完，领导不说你也会加班的，一周顶多加一天，外业加班少，内业加班多。
第二位学长来自广西，他刚来保利长大的时候基本工资是5000，公积金600*2，第一年到手加上公积金安家费到手大概13万左右。（安家费1万，电脑补贴3000）
第二年到手大概14万，公积金收入将近4万，据介绍这边考上了1一建后公积金也是翻倍的（6400）。
介绍下公积金吧，这边文件来看，见习期是双边1200，转正后是3300，而且伙食方面也是非常的好。
住宿一般以单人间为主，少部分双人间，休假是月休四天，可以调两个月一起休息8天。
以上是第二位学长的保利长大待遇，而且学长所在的是一公司，据介绍三四公司的待遇相比于上述的一二公司年收入还要多2万左右，其中是4公司收入最高，2公司稍微低一点点。
但是分公司第一年收入差不多，因为会有年奖补贴，基本工资低的年终奖会发的更多，不过第二年开始就根据效益而定了。
比如晋升方面你有能力的1 2年就能当上工区工段长，升得快工资也提的快，项目绩效好，工资就高。不同项目之间3年下来能差10万。这也不是小数目。
第三位是四公司的学长，因为四公司主要是路面，比较苦一些，但是效益高一些，本科安家费一般都是到项目没几天就会发，待遇方面我这边的信息转正的待遇是到手16万多。像什么过节了，这边的大餐啥的都管够，员工待遇也是非常有保障。
总的来说这家公司是非常有竞争力的，大家在找工作的时候一定要着重关注下这家公司。

哈喽大家好，我是你们朝思暮想的土木好学长，之前有很多学弟学妹们说看到了上海建工一二四七建，还差一个五建的信息，今天学长就来把这个坑填上。
首先感谢提供素材的好学长，学长在五建从校招进来已经有2 3年了，据学长介绍，五建内部比较好的公司是501 502 503 506 508 西北 华南 东北这几个公司，其中508按道理来说是最强的，因为它项目多，在建工众多的工程公司还是排名靠前的。
这边薪资构成方面是基本工资加绩效，整个五建有集团标准的，985 211 普通本科 ，校招也是分等级的，大家可以看下这个表，绩效方面应届是根据项目的来的，大概就是2000左右，纯收入就一个月5000-6000 就是双非毕业的。
这边级别高年限长的话，工资也会相应变高，如果有证书的话，这边是会有补贴的，据学长介绍一建如果在这工作考出的一次性奖励20000，注册在公司每个月800 挂项目2000。
远征补贴方面和年终奖方面，因为学长离得比较近，所以这边他的政策是每满一年每个月给200元，工作满一年可以分企业年金，每年7月份，一个人1500左右，每年会增加一点点，年终奖大概1个月绩效。
由于学长是双非所以他这边的政策是入职满2年开始补缴补充公积金，据介绍所有入职的都是按员工手册上来的，一般是你工资的百分之1，最高百分之3，他目前入职公积金每个月单边600多。
总的来说五建现阶段发展比较迅速，也还不错，看你自己想要什么，虽然肯定没有四建好，不过在国企还是要长待，也要有人情世故。