素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家问的最多的就是中建三局安装公司怎么样，今天就来给大家做个最详细的补充。
首先感谢提供素材的好学长，据内部学长介绍三局安装内部西北规模大一些，待遇方面南方经理部这边比较不错，西南近几年稍微差点，工业挨着武汉，工资低些，北京华东不了解（此处为内部员工个人评价，不代表整体经营水平）
待遇方面以本科为例，基本工资加津贴一共6000，能级津贴根据岗位确定，加班费就是每个月算4天多加算调休，92跟双非合同有区别一个是公司合同一个是局合同。待遇应该是差不多的。
此外的话工资条有1000的工作餐补，据介绍他这边是分包，吃饭情况要看跟总包关系，也有自己吃的，他这边发钱属于自己解决了，过节费有500也有1000的情况，远征津贴广有机关是750，深圳1500。
目前公司主要经营范围在广州和深圳，高温补贴应该是高温补贴3个月，取暖补贴3个月，每个月180元，公积金双边一共快900了。季度奖看项目产值，如果赶上节日了，加班一天三倍工资，主要在加班费上体现。
他这边目前两个季度一共拿了几千块，年终奖小几千，当然了这个看项目，好点的一个季度新员工可以发1万多。这半年税前能有5万6待遇还不错。这边的话人才也是挺有发展空间的，目前休息也是单休。
最后的话这位内部学长想跟大家说的是：我个人感觉工地确实不是长久之地，比较吃资历经验。虽然当项目经理不用做具体工作，但是每天要不停打电话协调事情，也是没有时间照顾家庭。
如果能选择还是考研，多一点选择。没有办法来工地了，要记住自己最开始的想法。工地生活还是不规律的，有许多同事工作几个月都变胖了，也没时间照顾女朋友，最好在决定毕业去工地之前实习一段时间，确定自己能否适应，别人再怎么说都没用。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近许多学弟学妹们想了解一下中建交通这家公司，最近学长也正好遇到了一位在里面工作的学长，就来把他的待遇介绍给大家。
先提前说明这位学长比较特殊，待遇不一定准确，但是确实是在里面工作了好几年，里面的所有数据来自于工资条。
据内部学长介绍中建交通这家公司内部比较优秀的是总承包公司，待遇和发展比较不错，目前这些好学长已经在这里工作三年了，专科毕业。这边的项目房建地铁市政高速铁路都有。
待遇方面目前这位好学长每个月到手7200左右，工资主要还是看项目的，项目效益好绩效就高，据好学长介绍知道的有的人基本工资都是2500-3000，全靠绩效，其他本科每个月到手也差不多在6-7k左右。
公积金据学长所说是700-1000（工作一年以后的）这位学长刚去前4个月9 10 11 12加一起赶上十三薪了，发了到手3万左右。目前应该是没13薪了（据说）补贴合在绩效几年了。
说句实话吐槽的比较多，例如休息主要看项目，上个项目闲的很，这个项目很忙，没有周末，上个项目双休，基本上能休一天吧。问过其他项目的，工资比我们项目高个几千，过节目前没见过奖金，有可能是这边项目原因，看项目经理良心吧，反正就拿过一次柚子。
对新生来说就第一年低点5千是有的，但这边跑路的确实多一些，如果有好的首选工作的话不太建议。。。身边同事跑路的比较多，晋升倒是挺快的，但内部学长的话劝跑路的意思还是多一些。
当然了有可能是这位学长项目确实不太好，学长也在某乎找到了一些其他可信度比较高的内部员工的待遇分享大家可以看一下。
员工A: 21届改革了，本科平均一个月到手7000多，但是公积金一个月是278，我说的7000多是你还没扣个人公积金的。基本一年到头所有福利加起来不超过1000块，适合那种嗷嗷拼的老哥们。
整体算起来差不多加上公积金本科生一年到手是9万多 研究生是11万多 后面公积金一个月双向在1500左右。机关还可以，项目上的话比较坑。
目前这家公司掌握的信息比较少，主要是近期大家问得多，就快马加鞭的问了几位内部员工，介绍的不是特别全面，后续有新的待遇会继续发文的，也希望能够帮助到大家。
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家对中建一局很感兴趣，那学长就来继续给大家完善完善一局发展的相关待遇！
首先感谢提供素材的好学长，提供素材的好学长来自华南分公司。据内部学长介绍目前在深圳和上海有城市补贴，每个月1500这算是个比较好的福利（自有员工才有）内部学长介绍一局发展目前华东公司比较不错。
一局发展在华南主要项目是在深圳，其他的在广州和佛山，据介绍深圳的主要业主是工务署和前海管理局，其他的业主的项目占比少。
待遇方面见习期薪资构成为基本工资+绩效+产值(产值占比很大)+各种补贴。这个是每个月的，据介绍目前是改革了，20年有产值，21年没有产值，绩效改革25％了。基本工资跟职级有关。不过据说21年的新生基本工资改成5500了，20年是4500。
这个百分之25可以看看这个表已经从20变成25了，据介绍基本岗薪主要是p1-p3(见习期)在4000左右，P4-P6(普通员工)6000-6600左右，p7-p9（部门经理级）8000-9000，P10以上基本工资9000+，绩效为25%，15%，5%，0，调整了级差。
考核评A，次年职级提升一级，但是比如P6到P7必须是职位到了部门经理才会提升职级。转正定级评A是P6，评B是P5，P123是校招过来定的，然后看年底考核定456。高温补贴每个月800，7到10月。（职级提升是有封顶的，涨的是薪档并不是职级）
据内部学长介绍，第一年8月到第二年的农历过年1月一共到手54000左右（包括1万年终奖），去年的2月到今年2月加一起一共到手12万左右，待遇可以说是相当优厚了。公积金目前是540+单边，转正后也一样，绩效和产值合一起显示的，具体的产值是项目上报的，然后公司审核后，给发的工资。
此外的话据介绍一局发展能解决北京户口，一般211往上，主动申请，北京户口问题不大，不过据说是要履行5年的合同。不过作为一局的第一，一局发展这待遇福利也是相当实至名归了。
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哈喽大家好呀我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有许多学弟学妹们想了解了解中建六局的一些信息，今天学长就来给大家安排上，今天介绍的公司是中建六局华南公司。
实话实说，中建六局对比其他几个局的效益肯定是差一些，内部公司的待遇参差不齐，这家公司的待遇也不像大家期待的那么高，好一点的就是毕竟是中字头，稳定，如果是只想一心进中字头发展，但是好的工程局进不去的可以好好考虑考虑。
这家公司待遇方面新生到手不低于5400，就是各种补贴绩效加一起 平均到每个月5400，新生第一年到手6.5左右，然后晋升每年涨1万，不晋升就是0，工会过节发100块钱的东西这个可以忽略了，毕竟还得交工会经费。
第一年见习生，第二年业务助理，第三年业务主办，第四年部门副经理，第五年部门经理，这已经是90%人达不到的晋升速度了，但是学长了解到的工作五年的员工每个月到手8600+。公积金是企业承担900+，高温189，发6789月，取暖520，发四个月，过节费一年1700，据介绍除此以外无任何福利，没有年终奖没产值没季度奖。
职务工资预发70%,（具体计算标准见下面）也就是假如你的职务工资3000，也就是一个月少发900，然后季度会发2700，公司工程部会下产值指标，完不成会扣钱，据介绍停工基本上绩效会扣光，因为预发了70%，所以季度的时候有可能要给公司退钱。
绩效考核A1.1 B1 C0.9 扣的基数是月度70%加季度那30%，比如你绩效0.5，就是9000*0.5=4500，因为公司给你预发了2100*3=6300，所以你得倒找公司1800，项目上基本上就是这样，公司联营挂靠的项目比较多。
如果你努力工作成功去总部的话待遇会有一个非常大的提升，比如工作5年左右，大概是2400房补，50一天餐补（不上班没有），1000交通补，1500加班费，年终奖3万左右，14薪，一年大概能有18万左右。
总的来说。待遇方面对比其他一些省企，中建六局还是比较不错的，跟其他工程局肯定是有差距，但这家公司也算是给了一心想去中字头企业的学弟学妹们一个求职的机会。希望发展越来越好吧！
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天好学长继续给大家带来的是xx建工系列之广西建工！
首先感谢提供素材的好学长，目前这位学长已经在广西建工旗下的一建已经工作好几年了，据内部学长介绍，广西一建内直属分公司和四分公司好一点，项目大部分都在广西。
待遇方面目前薪资跟岗位关系比较大，安全员的话有600的津贴，13薪。这边就是根据你的岗位告诉你税前总工有多少，举个例子
实习安全员（三级、二级、一级）
安全员（三级、二级、一级）
专职安全员（三级、二级、一级）
安全总监（三级、二级、一级）
一级差500块，他只会告诉你税前是多少，比如三级专职安全员税前7500，包括所有七七八八，如果有建造师和职称的话会有额外的补贴。二级专职安全员8000，一级专职8500。如果你是总监的话那就是9000了税前。公积金单边800左右，公积金没有固定的值，它是以你上一年的工资平均算下来，然后根据那个为基数去缴纳的。
据介绍以前出了广西南宁会多500，现在的话可能取消了。据内部学长介绍这里建造师津贴也没有多少钱的，建造师津贴好像是二级建造师，好像跟安全员是差不多是六百六百吧，然后一级建造师应该是1000还是一千五来着，因为这位学长没考一级建造师，所以说没太关注过这个。，中级职称听说是500，如果有内部员工欢迎介绍下。
这边薪资方面倒是没怎么拖欠，但是津贴是有拖欠的情况，比如这位学长就被拖欠了好几个月的津贴。休息情况这理论上是属于休四天，工人你懂的，但是具体的休假情况要看哪个项目，每个项目都不一样。
比如说项目赶工，项目上的，不管是公司的人还是说老板的人，我们已经两个月一天都没有休息过，请假很难的，几乎不给。然后我们公司这边非常的弱势，就是就是很多时候都是要听从老板的意见，毕竟谁出钱谁是老大吗？然后人家这边你休息多了，人家那边也会觉得不爽。
这边的话工作强度相比中建中铁差一些，因为这边是联营项目，它主生产主要还是靠老板这边，就是说生产产值进度，这里主要都是老板这边来抓，所以说公司生产这一块儿的话，就是做好自己本职工作就可以，没有特别大的生产的压力。
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家想了解了解中建三局基建投，今天好学长就来给大家介绍介绍这家优秀的公司
首先感谢提供素材的好学长，这位好学长一毕业就在这家公司了，据内部学长介绍基建投内部论规模成都 华中 武汉 华东分公司依次这些都比较不错，成都分在上面优秀公司中更是非常不错。
新成立的轨道和南昌公司人少一点。成都分公司而言 市政道路是主要的，然后就是公路和地铁此外还有一点点房建，地铁专门轨道公司管。
待遇方面，见习期5000基本工资+固定的6000季度奖如果在成都以外地区会高500，季度奖见习期是固定的转正以后按系数，过节费他那一年加一起差不多是3500左右。见习期公积金600双边，第一年个税12万，到手10万。
转正后待遇差不多是6400的基本工资+2～4万的季度奖（正常项目）（工资需要乘以0.8的系数）提前转正10% 轮岗和培养计划。第三年据介绍是6700基本工资+2～4万季度奖（系数是1.0）。待遇方面还是非常不错的。第二年是1200的双边，第三年是2000的双边。
这位好学长介绍1.0的正常区间准确的说平均的话季度奖2.5-3.5是最正常的低于2是项目收尾，高于4是抢工产值高。
最后的话内部员工想跟大家说的是选施工单位优先选离家近的，岗位优先商务和技术，师傅是你进施工单位最大的贵人，三局部门分的比较细 每一个部门都是自己责任 除了工程部累死累活 什么都要会 其它部门都是各司其职。
技术主要负责技术交底图纸变更方案，工程部上限比较高，商务技术好跑路，这家公司待遇比上不足比下有余吧。也是非常有发展的。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，近期大家对中铁系列比较感兴趣，今天学长就来给大家更新更新中铁系列，中铁五局
首先感谢提供素材的好学长，据内部学长介绍，五局内部比较不错的公司有第二工程公司、建筑工程公司以及路桥公司。
小说群这位好学长的情况，他们那一届来到中铁五局有去一公司的五公司的路桥公司的还有成都分公司的，内部对比下来路桥好一点的，这位学长来自成都分公司。
待遇方面第一年加上绩效5400左右，奖金之类的经历的很少，流动津贴看地区，成都市区0，四川300，云南这种600，高原那种900，电话费补贴每月100，电脑报销一个月100。（上面的5400加了流动补贴）
此外的话据内部学长介绍本科生的话还有个比较坑的点是你见习期有见习补贴，是算在安家费里面的，就是进去公司以后会给免费1万的安家费 然后先给你4000，后面6000按见习生补贴发给你，每个月500，跑路要退还。
第一年这位好学长大概到手将近7万左右，见习期第一年假期比较少，见习期公积金200多单边，转正后据介绍公积金会多几百，到手工资也会涨一些。
他这边项目应该是差一些，星期天没工资，早上不点名就是单休，上一个他经历的好项目还是有奖金的，但是这个项目没有，所以还是主要看项目的。
最后内部学长想跟大家分享一些经验，公司有个好处就是，你得没有怨言的干，领导可能看上你，可能爬得快点，公司还是比较缺乏人才的。选好公司很关键，有个好的环境，好的领导比什么都好，早点脱离苦海才是正道，有条件考研就考研，考编就考编，实在要就业三思而后行。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有很多学弟学妹们问学长中建五局安装公司怎么样，今天学长就来给大家讲一讲。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
据内部学长介绍，中建五局安装公司总体来看还算可以，内部比较优秀的分公司是华南分公司，这边的待遇比其他内部分公司高一些。（内部员工口述个人看法）
待遇这边分为不同档位，985/211 是第一档，建筑类重点院校（比如沈建大）是第二档，双非一般本科是第三档。每个档位相差1200元左右未转正情况下。
这边以第三档西南分公司为例（华南会高一些），基本工资3000➕450物价补贴➕施工补贴➕600交通费补贴税前是这些，扣完五险一金，到手4000左右。（物价补贴基本上统一。这个差距不会太大，最多200-300）
施工补贴不一定。根据项目，有的1300有的600，上面的薪资是按照600的施工补贴算的。
转正之后，在原有的档位上，加1600元左右，但是不同档位呈阶梯差距，公积金按照基本工资百分之8，目前是520双边。过节费一般中秋国庆春节才有，一般是500，他这个项目目前没享受过额外的奖金。
最后这位好学长想对大家说的是：能有更好的选择就考研考公。没得更好的选择就去待遇高的三八局。
师兄作为一个工作了的人，句句肺腑。因为我在做职业选择的时候，没人给我过多的指导和建议，全靠自己摸索，走了一些弯路才明白。所以师兄希望能给到一点自己浅薄的建议和看法，以此希望能帮到你们。

最近大家对中建三局北京分公司比较感兴趣，今天学长就来给大家补充补充这家公司的信息。
这位好学长在三局北京已经工作几年了，三局北京作为一家比较不错的单位，薪资构成该有的肯定一样也不比31 32这些好公司少，好学长就直接挑重点的说吧。季度奖分项目，这位好学长见习期的时候季度奖这一年一共拿了差不多2万左右。
过节费他这边是小节500大节1000，公积金就按照基本工资百分之12缴纳，第一年单边360，第二年600多，后面越来越多，据学长介绍，如果你是双非的话，进来了其实本质上跟92也没啥明年上的区别。见习期差不多到手在5600左右（不算季度奖和节日费）。
原先有一些补贴 电话费 交通费 ，之前是报销的，现在直接发了，也算是个好点的福利，季度奖第一年系数据介绍是0.2 第二年是0.3，第三年升职没问题的话就是0.4。总体来讲第一年全算下来大概到手9万左右，第二年到手在14万左右。
此外的话据了解三局北京这边有一个福利，就是能落户北京，但是据要求是落户成功后5年内不能离职，否则就要给一笔数目不小的钱，不过这个也能理解，总的来看，这家公司待遇也是相当不错了。大家找工作的时候可以着重了解下这家公司。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天继续给大家带来的是中建六局旗下的公司，中建六局华东公司。
首先感谢提供素材的好学长，目前这位学长在这家公司已经工作三年了，目前在南方的某项目上工作，目前每个月基本工资4000，交通补贴400，话费补贴100，此外根据总部的距离会有个驻外补贴，主要是看离总部的距离，他这边目前是1000。不是校招这边一般都是派遣，老哥也属于派遣。
公积金目前这边双边加一起是440+440每个月到手6000多，此外的话薪酬模式还有个绩效和季度奖，季度奖这位好学长个人猜测是在5000左右，有可能会比这个低。
内部学长个人评价：先说感想吧，作为中下游的公司，业绩差是有原因的，不打算留住人，从上到下，就是混乱，很开眼，大到公司的人员一件事的流程都搞不清楚，小到项目的一个部门直接养老，基本上全是混了
对学弟学妹想说的就是，选择好公司真的挺重要，不止是工作氛围和工资待遇，更重要的是干事的心情，在这边一人双岗也是常事。休息情况一个月四天，晋升这个的话确实是不好说，总之有选择的话能去三八就去三八吧。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有位好学长的个人经历很具有参考性，他所去的公司也是大家问的非常多的一家公司三局科创，今天好学长就来给大家分享一下这家公司的待遇。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
首先先介绍下，据内部学长介绍中建三局科创发展有限公司是中建三局绿投公司分化出来的，原三局绿投公司的装配式板块（包含装配式工厂 装配式施工 设计研究院等）加上三局安装公司钢结构部分，一起整合的，公司本质还是个施工企业。
这位学长目前但他也是双非本科，主要是工作努力才一年，待遇方面他这边交通补助500，餐补300，电话补贴150，公积金单边600，每个月到手9500+(仅仅是薪资不包含奖金）奖金这边他是属于干的比较努力的有的时候平时发个4 5千的奖金，今年年底好像发了二万的奖金，这么算下来转正后一年到手大概在13-15万左右（商务岗位）。
据这位内部学长反馈项目上待遇跟他比应该待遇没那么高，至少是奖金这方面还是有一定差距的，至于其他的应该都是差不多的。（如果有内部学长在这里工作想把待遇分享给学弟学妹们，欢迎在留言区留下你的联系方式（好学长会私聊您，不会暴露您的隐私也不会精选留言）
要说从项目到机关好学长这边还真见过几个，跟大家分享下第一位好学长他是属于在项目上比较老实，领导说啥干啥，也算是走大运了，正好机关缺人就被调到机关画图了，第二位好学长属于施工员，加班加多了，然后跟领导提出辞职申请了，领导表示目前正缺人，考虑让他换个岗位先去机关一段时间，第三位学长属于项目上有点问题，就给他调到机关了（这种的就属于中彩票了，基本别想了）第一种第二种还有点机会。
就机关这点好学长之前跟某位中建系统的商务投标岗的人聊过，她们这只有进机关以后派到项目上的，或者是你去项目上深造的直接去当领导（第一种基本回不来了，第二种属于暂时镀金，机关淘汰比较严重，留得住也是一种本事）有些单位是轮岗的，但是他们这边是直接毕业就去机关了，根本就没下过项目，所以至于轮岗的能不能回到机关这一点好学长是不能下结论的，毕竟你在项目上能不能忍住都是未知的。
这位学长的待遇不太具有参考性，但也是个很好的从项目进机关的例子，也顺便分享给大家，这家公司由于是21年才成立的所以目前搜集信息比较少，毕竟三局绿投在网上的风评并不好（内部学长介绍项目上三局绿投-三局水务据介绍是第一年税前10万左右，前两年每年可以提一级，两年后差不多在税前15 16万左右）
三局绿投某平台员工口述——本科生来的话还是可以的，薪资待遇不低，比私企也稳定，但是不建议硕士来，硕士跟本科的区别就是第一年每个月高500块钱，年终奖高小几千，等第二年转正后跟本科生没有一点差别，都是业务助理，所以相比于本科生，硕士来的话很亏。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近学长跟中交二公局内部的几个学长聊了聊，通过交谈得知这家公司内部也有一些比较不错的公司，今天就来分享给大家。
这位学长在二公局已经工作4年了，据内部学长介绍，中交二公局内部比较优秀的是三公司和东萌公司，局里的领导都是从这俩公司出来的，总体来说待遇和发展都会好一些，其中三公司相对来说会更高一点。
据介绍，以三公司为例，三公司是二局效益最好的公司，见习期间月工资在5k-6k左右，转正定级后再6k-7k左右，2年后可能在8000-10000综合收入。就是项目枯燥，比较辛苦，主要是路桥。
这位学长公司项目（非三公司）可能不太好，他这边工作4年，每个月到手7000多，工作强度还好，晋升方面他这边主管2到3年，副部5年左右，正部7年左右。公积金目前每个月单边1000+，内部学长推荐岗位是技术岗，质检岗，商务岗。
此外的话学长有幸认识到一位在中交二公局当项目班子的前辈，据内部学长介绍这边二公局工作的话建议去路桥项目待遇会更好一些，补贴一年下来就有1万2，节假日都有，像五一，端午，国庆，中秋，春节，大概一个节日2000，一年也就12000。干路桥项目的去西藏新疆倒是可以，副部长都能拿到2.3万左右。
正式工，部长的话公积金大概单边800左右，待遇方面部长每月1.2万左右，主管也就是副部，大概1.1左右（均为税前）但是重点要看绩效，绩效高了会多几千块钱（因为项目不同所以会跟上面第一位好学长待遇有所区别），这位前辈给出的建议是路桥专业的还可以，房建专业想来可以慎重考虑下。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有位好学弟像学长推荐了另一家比较不错的上海建工系列的公司，上海建工装饰公司，今天就来给大家介绍介绍。
首先装饰在上海建工系里，整体规模相比土建单位肯定还是属于比较小的，但是增长速度还是比较快的，在装饰领域全国头部的水平。
据内部学长介绍他个人认为装饰内部比较好的是一公司和二公司，毕竟成立有些年头，资金充裕，待遇也会更好一些。
待遇方面，薪资构成属于基本工资+产值利润乘以系数，每个月到手6000出头再加上几百的交通补助➕餐补也就6千7 8这种 （他这边属于分包不供吃，所以会有饭补，但吃饭一个月3 5百肯定够了，也就是餐补数额没什么问题是够用的）
这位好学长目前税前能保证的数额在9万（绩效奖金另算，不过这两个见习期也没多少），所有补助加一起差不多第一年能有10万左右。（比如过节费就没给钱，就给了礼品）公积金目前800左右双边。转正后据介绍待遇能比见习期高个百分之15左右，待遇还是比较不错的。
此外的话对比土建现场，这位学长觉得装饰还是比较轻松一些的，干不下去了再不济可以做家装，可以在本地发展，比土建稳定，相比土建项目周期会短一些，相同时间经历的项目多一些，提拔会快一点。
比如你认识几个劳务班组，拉个预算员，设计员，图纸深化的，有的干几年有经验了就自己出去揽活了，所以装饰这一行前途也是比较光明的。
综上最后内部学长想跟大家说的是，跟生产一线有关的岗位都比较累一点，除非是特别能吃苦的，能很快晋升。我属于不能吃苦的，选择了商务，这边同工同酬待遇都一样，有的选择的情况下尽量选择更优的岗位总没错，这家公司也还行，也欢迎学弟学妹们！
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，之前学长在公众号介绍过许多头部工程局单位，但是有一些单位可能有些限制，今天学长就来给大家介绍介绍中建四局的一些单位。
首先感谢这位好学长的投稿，今天介绍的单位是四局发展，目前这个学长已经工作一段时间了，据内部学长介绍见习期这边应届生第一年死工资，一级项目5400，三级项目4800，二级大约是5000左右（到手且加上了高温补贴和远征补贴）
据介绍比如四局建设发展有限公司，旗下的福州分公司，总部在福建，你在它的三级项目，项目在福州，4800。然后把你调去海南，还是4800，这位好学长经历的项目介绍，四局不像三八局，你离总部越远，远征补贴越高的，他只看你几级项目。这位好学长在一级项目干了好几个月，待遇就是5400✖️5。
据介绍第二年转正，算上绩效。年入8-10万吧，这个还得看具体项目，除了极少数高收益项目，比如钢结构的这种会有一些奖金。四局的绩效奖金是全看项目经理的，不是总部统一制定发放。转正基础工资➕ 500。只是正式工公积金基数是按照工资来的，劳务派遣是按照最低工资标准做基数。
公积金方面这位好学长是劳务派遣，第一年公积金双边400多，正式工第一年也差不多少，据介绍四局广州，四局华南，工资待遇也差不了多少，广州是他们中建四局总部，也不会差太多。学校如果一般而且特别想来中建的话，还是可以试试的。
这边双非一本可以正式工，除了少数强势二本一批次土木，比如福建工程学院之类的。再以下学历就是派遣了，一般转正据介绍是3年工作经验和二建，一建随便转。现在一建也是3年了，就尽量一建吧。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！