哈喽大家好呀我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家想问问中建各区域有没有哪些不错的地产类的或者投资类的公司，结合学长之前搜集到的信息，今天一起介绍给大家！由于学长本身不是研究甲方类的有介绍错的请大家见谅！素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。中建各区域总部先说一说中建旗下优秀的一些公司，其中是3311中海，一般录取是海之子，最近大家应聘的比较火热的是中海建筑 港澳那边基本上能达到40W港币，但是问了内部员工需要自己解决住宿问题一年差不多10W港币吃的话一般是能给提供的。此外的话中海内部大家去的比较多的一个是中建海龙主做装配式的，一个是兴业主要做幕墙的，属于是立足港澳进军内地。这两个也都是海之子。中建海龙只在内地，中建兴业，在内地、香港，然后澳门以及其他海外地区都有。中建香港 中建澳门主要在香港和澳门，当然他们可能也有海外的其他项目。应届拿40万年薪的话，一定都得去港澳的岗，这几家公司都有港澳的岗，除了海龙以外，兴业，香港，澳门都有港澳的岗位，这种岗位才能拿到这个薪酬，一般这个岗位要求会比较高，最低也要985学历。然后还有，内地管培生，大概应届薪酬固薪8000+3000，福利大概就11000的这个税前收入，18W左右国内差不多。然后年终奖就两到三个月，大概这个水平。（以上待遇集中在兴业 香港 澳门）如果是海龙的话得在国内待遇打个八折。如果想去这几家公司的话尽量走秋招，以好学长身边大部分粉丝来看基本上都是秋招签约的，秋招对学校卡的不是那么严格有几个老八校和新四军本科能捡漏签上。此外科普一下就是中建国际和中国建筑国际集团不是一家单位！中国建筑国际集团有限公司是中建旗下中国海外集团的子公司。它的管培生计划，和中海地产一样，叫海之子。就是上面文中提到的~中建国际，全称叫中建国际建设有限公司；它的管培生叫筑世者！中建国际的大部分业务都在境外。当然也有国内的项目，目前公司采取的是北京、苏州两地双总部运营模式。北京总部为职能和国际业务管理中心；苏州为国内业务管理中心。国内待遇大体在11-14W左右（税前）②接下来说说中建各区域总部-仅分享目前还在校招的中建丝路（中建西北区域总部）校招门槛：学长本人所看到的大部分都是211硕，所以直接以硕士待遇为参考介绍了。校招薪酬：每个月平均到手5000左右，每个季度末据他介绍能发2000左右的季度奖，公积金见习期双边2500+。虽然月发低，不过据介绍基本上答应的硕士起薪14-16还是没啥问题的，本科10-12W。（研究生见习期6个月，博士3个月）转正到手工资8000左右，公积金4000-5000左右，年中3W左右，年终5-6W左右，具体看绩效和公司经营状况。中建长江（中建西南区域总部）中建北方（中建东北区域总部）暂未看见校招基础部（中建基础）校招门槛“211”硕士。在中建方程的待遇上会更好一些，根据员工反馈年薪20W左右中建方程校招门槛：招聘人数不多一般以211以上硕士为主区域共有北京，华北（天津），华中（郑州），西北（西安），华东（南京，上海）为主，乌鲁木齐，泉州也有项目校招薪酬：本科12-16，硕士14-18，构成由基础工资加补贴加绩效奖金构成，还会有远征补贴，租房补贴等。大部分应届生可以解决北京户口中建地产①中建东孚（八局）：总部在上海，地产业务范围有上海、杭州、济南、南京、西安、青岛、苏州、泰州。薪酬看有员工分享第一年全算上差不多在税前13W左右，转正16W左右②中建三局壹品：总部在武汉，地产业务范围有武汉、北京 上海 广州。待遇以硕士为例武汉前三年是16W 21W 25W 左右 其他地区19W 24.5W 28.3W左右③中建信和（五局）：中建五局的地产，总部在长沙，地产业务范围有长沙、永州、株洲、岳阳、衡阳、济南、烟台、重庆、成都、天津、南宁、南昌。④中建智地（一局）：中建一局的地产，总部在北京，地产业务范围有北京、上海、江苏、浙江、天津。⑤中建地产广州（四局）：中建四局的地产，总部在广州，地产业务在广东、贵州。得到的信息本科第一年到手8-10W 但还会涨⑥中建二局地产：主要集中在河北，如燕郊、唐山等地，规模不大。可以说，每个局都有相应地产业务，由于地产类不是本号重点内容，所以仅仅做个信息扫盲，不做过多解释了。此外再介绍一家近两年比较火的一家单位山东中建城市发展，主营山东 上海 南京 天津 未来拓展北京 招收情况一般以92和硕士为主，待遇方面本科 山东13 南京15.5 上海16.5 硕士山东15 南京18 上海19

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长最近有一位中建三局一公司的好学长向我透露了最新的公司待遇，今天就来分享给大家。素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。今天提供素材的好学长来自于三局一公司的钢结构分公司，也是大家问的最多的一家公司。这位学长是见习期双非员工，待遇方面基本工资5500左右，交通补贴400，项目上多500的住房补贴，因为属于分包性质所以会给500餐补不供饭，目前每个月到手6700，季度奖发了两次，加一起大概7000多，一年下来大概到手9万多。公积金双边1000左右。整体待遇方面还不错，目前通过了解这家单位效益还不错，处于业务剧增阶段，人员需求量很大。好学长特意去线下的几位好学长求证了下，这家公司是专门做钢结构业务的，属于紧跟中建钢构（中建科工）行业排名还不错。不过他这边很多项目一岗多责比比皆是，这是付出。至于收入嘛，就看自己的感受了，还有的例如没有话语权，处在总包和工人中间比较受气。 晋升方面每半年有全员岗位竞聘 不过按照科工的特点一样项目周期比较短，钢结构工期短利润高也是最大的特点，至于优劣就自己取舍吧，不过至少待遇或者发展方面还是没有坑的，大家可以放心去。目前听说这家单位正处于发展阶段比较缺人，社招也需要大量的人才，春招校招想去的可以试着去投递一下。以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家想了解了解中建安装这家公司怎么样，今天学长就来介绍给大家。听说现在改涨工资了。素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。据内部学长介绍中建安装内部分公司中南方分公司好一些，听说是最近几年才转型，从专业安装到总承包，之前接的都是机电总包，现在正在接epc项目。以前没涨薪的时候派遣员工大概税前5500左右（按最高区域➕远征＝2200）如果你过了4级会在这个基础上多600的工资。没4级的到手4000多，有4级的到手5000多。高温补贴620，11月后开始没有，但每个月有200电脑补贴没有在工资条体现出来。过年有过节费2000，国庆中秋类的600左右，但是没看到有年终奖。区域补贴是按项目部所在城市分为1，2，3级城市，以南方分公司为例，深圳1，广州2，其他3。深圳一类是1600。目前涨薪后见习期岗位工资4400，过4级的5500，看到一个一份工资条目前到手大概5700左右，但还有各类补贴没发（大概1500左右）综合算下来目前见习期大概到手能有6000多（见习期岗位工资4400，过4级的5500）如果过了四级以双非本科大概能到手7000左右。转正没有4级差距了大概都到手8900左右。公积金看了下第一年的派遣和正式也都差不多，300多单边。目前搜集到的如果是按照南方公司来看的待遇的话中规中矩还算可以，第一年涨薪后到手个8万左右还是能达到的（不算安家费）。如果有其他分公司的欢迎在底部留言一起讨论。

素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。现在的三局西南就是以前的三局成都，旗下主要分为这几个经理部，三局西南分直属，重庆，云南，基础设施事业部，城轨，四川分。据内部学长介绍公司实力都差不多，只是现在直属主要做成都市内的项目，四川主要做成都郊区及川内其他城市项目。不过总体而言直属分公司还是比较好一些。重庆和云南也十分可以。工资标准分为工资：实习生，初级，中级，高级，责任，项目经理助理，项目副经理，项目经理这些。薪资构成为基本工资➕能级津贴➕工龄➕车贴➕寒暑费➕远征费 寒暑补贴180元每个月，4月和11月没有。过节费元旦500 春节1000，劳动节500，端午中秋国庆都500。基本工资和能级津贴其实可以参考三局一的薪酬来，初级的基本工资2300 能级根据项目来3700-3800 中级基本2500 能级从3900-4700不等，高级基本2600，能级5100-5600不等。年度考核优秀能级提升一级。统招生工作一年有评优定中级，没有定初级。举例中级管理岗：2500➕4400（基本工资+职级工资）➕2500➗21.75✖️8（加班费）➕180（寒暑费180固定的每个月，4和11没有）➕200（车补）➕X（远征费，具体看工作地方，成都以外有）➕工龄补贴（5年一下20/年叠加）远征四川有的地方远征费会高一些，比如四川的西昌2500，昆明1000贵州1000，成都市内0。实习生应该是2000+3000在加其他，在成都本地一年到手8万多不成问题。见习期无远征大5200✖️12➕8000（4个季度奖保守）➕5000（年终）➕3500 （过节费）第一年到手8W以上很正常如果去了昆明第一年有9万多。除了这些地方由于各区域还是有那么大，地级市不一样，远征费也不一样，一般来说对待新员工，这家公司还是大部分都会满足个人意愿的。有些想要工资高的你就可以去远征费多的地方工作，但相对来说这些地方肯定条件会非常的艰苦，目前待遇方面季度奖根据项目来。但是等你转正以后情况就完全不一样了，就有系数了，转正的基数和项目产值和项目成本管控有关。另外个人评优系数也会上浮，比如你这个职级应该是1，但是你评优了，你个人系数可能比1高一些，待遇也是相当优厚。见习期公积金单边400一个工作3年的中级，最高税前收入为8260✖️12➕50000✖️4✖️0.55➕82000✖️0.55最低为8260✖️12➕10000✖️4✖️0.55➕42000✖️0.55（季度奖系数）正常中级一年到手15W多。公积金中级一个工资条以前是单边800 现在1200了福利待遇方面，过节费一年也有3500，晋升的话分为初中高等级，转正开始是初级，转正评优是中级，转正以后初级6000多，中级接近7000。季度奖根据项目产值和成本管控，有高有低，总的一年12万还是有的。第三年更高，以上都是建立在正常项目上，如果有烂尾的不适用。这边话费车费是报销的，所以说其实三局西南，尤其家是西南区域的，还是可以的。大家有机会可以好好考虑考虑。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家想让好学长更新更新西北地区比较好的公司，今天学长就趁着这个机会再给大家分享分享最新的中建三局西北公司的待遇。
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据内部学长介绍，三局西北内部，西安，新疆，一分司二分司，基础分司，新疆分司比较好，内部学长本人推荐的是一公司和新疆公司。这边主要还是房建类，但是公司也有基建项目。
待遇方面以西安地区为例：工资构成=基本工资（2000）+能级工资（3000）+补贴（西安这边地区补贴是500+其他补贴）+季度奖。
远征补贴按照西安地区500地区补贴算的，如果是其他地区大概是这样，兰州好像是1k，河南1.2k，新疆乌鲁木齐2k。高温7-9，低保600然后气温超过35°一天多30，寒冷补贴11-2，每个月300。目前一共是6个节日（500）+1个司庆（500）+过年（1000）=4500。
九个月这边新生一共到手77500元左右，（项目上没年终，到手的是工资+两个季度奖）季度奖保底4500，新生的系数是0.35，奖金还是具体看项目）（基数还是看项目产值×0.35）基本上见习期第一年能到手10w左右。（按照这四个平均6400x12+4500x4算的，如果项目好，季度奖肯定不止4500）见习期公积金单边602。
前三个月安全见习，然后就是填志愿土木的话，就是工程技术商务质量四选二，一般就是你一志愿，转正是7岗，5岗前正常是一年提升一岗，以后就需要领导推荐了。
转正后一般多个800～1000工资，系数就是领导考核了，转正以后看项目考核定季度奖。反正有的前辈拿3 4万的有的2万的，烂项目就是保底4500。工资目前每个月10号发，基本都是上六休一。
学长实际体验反馈：反正我认为自己是比较幸运的，没有像贴吧里面说的，那么惨，可能我现在还是见习期，这才是我第一个项目，主要领导也都挺好的。已经开始攒钱买车了。
此外研究生比本科生每个月多500，公司每年有20％提前转正的人，差不多平均下来，除了研究生，每个项目上差不多有一个本科生能提前转正，话费每个月报销200，交通费100，实报实销。各类补贴还是相当不错的，如果想去西北那边发展的一定不要错过这家不错的公司。
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以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天学长给大家介绍一家近两年非常不错的一局的单位，中建一局总承包公司。
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首先感谢提供素材的好学长，据内部学长介绍，一局总承包内部西南华南云南分公司比较不错，整体发展速度和体量比较快。一局共21家企业，总包能排到 6 7名左右，（发展第一其次 2 3 1 华南 5公司都还可以）一局总包赢收能有100多亿，也是相当有实力的。
待遇方面薪资构成为基本工资➕岗位绩效➕效益降薪➕津补贴➕单独事项（奖）前三部分是肯定可以百分百拿到的，后面的津补贴要根据驻外津贴和项目部门经理后备发后备津贴所以是不固定的。正常情况下驻外补贴最高1500。
今年一局整体都比较强调属地化，基本都能满足意愿在你的意向地区，所以基本远征的项目比较少。不过这对于想留在家乡附近工作的人比较友好。
在不算远征和奖金的情况下，待遇方面第一年本科差不多平均到手5000左右，一年税前8-10万，研究生10-12万。公积金比较高，是按照应发的12%来缴纳的，还是非常不错的。
晋升方面工作2年后可以参加后备候选人计划，看平时考核，也看公司推荐，大概20～30％能够竞选成功，成功后就是班子成员了，此后班子成员继续竞选可以成为项目副经理和项目经理6 7年左右。基本这边晋升比较快2 3年就能成为部门经理，项目班子（生产经理 总工大概5年左右）各类晋升还是比较完善和迅速的。
目前春招形势比较严峻，这家公司综合性价比也十分不错，大家可以稍微了解一下。
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近很多小伙伴想去河南那边发展，问好学长有没有哪些特别好的企业，今天学长就来给大家更新更新最新的中建五局河南分公司的待遇。内部学长介绍现在公司的话就是郑州，豫西豫东豫南，陕西，山西，河北，来河南本地的内部员工首推商务。素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。先说一说待遇吧，见习期就是基薪+各种补贴。五局河南这边见习期双非员工到手大概4700-5000。此外每个月会有600的保底奖金，加班费只有法定节假日才有，全年算过，平均下来一个月300上下吧。所以见习期就是4000基薪+2000补贴，这个是税前，扣完税和五险一金到手就是4700-5000了。半年见习期好点的大概4万左右。大部分在3万8到4万左右。然后就是绩效了，绩效新人是没有的，转正之后参与考核，b是一季度500吧，因为河南公司不是独立法人公司，补贴基本上都是相对长沙局里面的，比较固定，差不多2000上下。转正后差不多基本工资➕绩效➕补贴大概在7600左右，到手大概6500，一年下来大概在10万到手。公积金还是960双边。如果项目遇到结算或者交付了会更高，有额外的奖金，通常1万起。如果遇到好的项目了半年见习期➕半年转正也有到手11万的。休息情况每个月至少休三天，除了工程部以外，一般都是四天，至于怎么休看个人安排，可以一周休一天，也可以一块提到一起休四天，之前有一位学长在这里一共待了两年，他本人也属于能攒钱的那种，这两年一共发了大概20万，所以说还是相当不错的。家在河南地区的可以好好考虑考虑这家公司。以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近八局部分公司都传出了薪酬改革的消息。有的比以前更高了，今天学长就来给大家介绍介绍这家非常不错的单位，尤其是想去西北地区工作的，一定要考虑中建八局西北分公司。素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。目前见习期工资待遇为：基础工资➕津补贴➕福利见习期985211为12级基础工资6000，本科5500，（民办4500大专3500 11级）海外高校qs前100按92执行，硕士是7000。津补贴交通500，通讯200，办公200。区域补贴陕西1000 北上广深4300 其他地区2000，远征补贴1000～2000（不过新生不一定有）节日福利大概5 6k左右？高温补贴都大差不差。此外特殊项目津补贴比较苦，例如西藏就有1万一个月，但是一般太苦了去的很少。证书统一八局标准。转正以后工资按照职级来，主要分为基础工资➕绩效工资其中会考核。总体算下来西安第一年大概税前8-9万，其他地区可以按照区域补贴不同去累加。据介绍社招2年左右来了是13档 以b为例固定工资在7000左右，上下浮动500左右最低6500。像工作3年以上就是主管类的了。总体来讲如果大家想去西北地区一定要好好考虑考虑这家公司！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有好学长透露了薪酬改革后最新的中建三局二公司的待遇，还不错，今天就来分享给大家。素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。内部员工介绍，三局二公司内部比较优秀的分公司是安装分公司和华南分公司。华中，华东日子比较难，清洁能源也不错。今天介绍待遇的学长就来自于安装公司。待遇方面新生刚进来p1基本工资5000，转正p3是6800左右。补贴方面，安装这边因为是分包会有几百的饭补，（大概600如果跟总包吃有时候也能白嫖）交通补贴300，防暑补贴360。见习期就是5000➕上面的补贴。此外加班费大概是2000➗22✖️4。加班4天大概780元。远征补贴分为几类地区：从华中区域的400～3000（广东3000 海南2500 福建2000）租房补贴北京是3000，上海广东深圳2800最低是1000。季度奖方面据介绍目前范围是1440～15000左右。年终奖老员工有发12000的，新人大概3000左右。不过季度奖一般会压3个月。过节费3500左右。以双非为例大概每个月到手7000～7500左右（以1400左右的远征为例）目前工作9个月大概到手9万左右。见习期第一年大概到手11万左右，如果是0远征的情况下大概到手9万多（有一个季度奖没发）。公积金目前单边480左右，除了华中待遇低点之外，安装其他地区稳稳10万➕，季度奖好点11万没问题。不过内部员工介绍，目前有了风险抵押金了，因为安装做不了总包，在西北依附于三西北，西南依附于三西南，西南发展一般，华中华东也一般，西北这边缺人。此外公司有四项能力考核，广联达算量必须会，转正也要考这个，Bim深化，斑马图，施工组知设计专业工程师P4以上要全会。转正要考过2科，广联达必须会，比如员工考试只要广联达一项不过掉P2.转正定P3级。内部有任务算量每个人必须要学会。整体来算目前待遇还算不错，如果想来三局二公司可以好好考虑考虑这家单位。总的来说，三局分工明确，责任到人。三局土建基本岗位就是铁三角，技术员，工长，商务员，对应技术总工，生产经理，商务经理。学长想说的是中建三局不比一些垃圾甲方差，但是要明白自己能否适应施工单位，否则去了哪个施工单位都一样。以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天学长给大家介绍一家绝对是八局天花板的一家单位，也是之前大家讨论度最高的一家单位，中建八局南方分公司。
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据内部学长介绍，八局南方内部深圳分和广州分区域补贴比较高，但是深圳分的项目工作强度比较大的，基础分一般都是高速公路项目，还有铁路项目，会很偏，大山。
最近正好说他们也薪酬改革了一起来看看吧！据内部学长介绍，深圳地区新生涨了1800，其他地区都变动了，但是幅度不一样。
对比以前新生深圳地区区补涨了200，转正是多了300，然后交通补贴降了300，值班补助多了400（可以理解为加班有加班费，一个月4天每天涨100）然后基本工资多了1500，新员工总体涨了1800。转正多了1900应该是。
高温补贴从以前的930砍到现在的300了。现在92的见习期税前是11310，双非少500，研究生多1000，普通员工转正的话是13b，应该是+2300，能有131600左右（这个不是特别确定，大概就是这个数。）
然后基建补贴砍了，2500砍到了2000，广州地区的区补现在和深圳不一样了，比深圳少1000，然后其他地区现在的补贴都不太一样了。基本区补都被砍了。等于说是除了深圳的其他或多或少都有些影响。
（问了一下广西地区的，然后他们那边新生告诉我说，他们现在的区域补贴比以前降了200块钱，然后粤东地区的是。现在是2200，然后云贵川地区的我没有问，但是按照以前的惯例来说，云贵川一直和广西是一个档次区域补贴）
八局南方这边是没有年终奖这个说法的，他有一个叫做季度产值奖，但他这个季度产值奖要求你们项目必须得有产值才行。没有产值的话就一毛钱都没有。然后他们。那种有产值的项目的话，一个季度的话也能发个大几千块钱吧，就5-8k那样子（某老员工）不过具体范围不一定。
然后南方公司这边有一个特殊的地方，就是他这边的话，会压你一个月的补贴。就是你的基本工资是当月发的，但是你的补贴都是下个月才给你发。就是本月发本月的基本工资和上一个月的补贴。
以新生为例，没有产值奖金的话，去年七月份入职的直到5月，深圳分到手应该在将近9万块钱吧，应该9万多块钱，92的话差不多截止5月到手能有10万。（这里面不算过年加班的，如果你过年加班会多发5 6k）相当于平均一个月到手1万多。
调整薪资之前的时候，每个月算上逢年过节的过节费，还有逢年过节的加班费，因为八局南方可能就这点比较好，就是你逢年过节加班都是有钱的。就是包括五一十一这些所有的节假日加班都是有钱拿的，这是一个比较好的地方，然后如果说算上那些的话，这次涨薪之前的话，新生平均每个月已经能拿差不多1万出一点头了。
然后这次涨薪了之后的话，某新生（深圳分）估算过可能每个月可能平均下来每个月可能能拿11000到12000，这是不算那个季度产值奖的情况下。待遇是相当顶的。
此外的话这边加班法定节假日肯定是3倍工资的，平时放假加班就是2倍，这点落实的是一点问题没有的，无论是待遇还是发展前景都是相当顶的，大家秋招一定要好好关注下这家公司。
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哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近很多公司都传出了薪酬改革，这事咋说呢，说法不一。说说薪酬改革吧，以这些头部工程局为例，比较有意思的是大部分新生都涨薪了，回想好学长当初刚毕业的时候，三八局有能过10万的大家都抢着去，现在三八局起步都10万了，三局某公司甚至见习期能给出14万➕的高薪，新生薪酬方面真可谓是又一个春天了。但改革后每个人待遇都高了吗？也不见得！前段时间中x集团2022年各局净利润更新了。好学长看了下2022年中x集团净利润692亿，比2021年净利润779亿，下降了11.2%。2022年经营净现金流只有38.3亿，比2021年经营净现金流140亿，下降的不是一点半点。一方面利润现金流下降了一方面新生待遇水涨船高，结果必然老员工就遭殃了，最近这两年有的公司已经接不到项目了，开始大规模欠薪了。有人问我对这事怎么看，要说新生待遇高了那我真高兴，但老员工的苦也要重视。不能卸磨杀驴。很多单位为了招人还有留住学生都提高新员工待遇了，比如增加新员工补贴，转正就没有了，所以导致转正工资有些不增反降，现在大部分公司普遍提高新员工待遇，就是为了抢人，进去了就不管了。这就有点恶性循环了。有个朋友说薪酬改革其实就是降薪，他原来单位，年年薪酬改革，每次薪酬改革，80-90%人的收入会降低。10%-20%人的收入会小幅提高。是否经常喊着要薪酬改革，也是看公司现金流是不是不断恶化的一个标志了。效益好，不差钱的公司，是没理由薪酬改革的。只会想办法给员工多发钱。这一点我确实觉得说的挺有道理的。如果真是改革让老员工一降再降就真的有点不公平了。老员工为了公司付出了很多，不能因为种种原因再牺牲自己了。所以好学长向来建议大家选择工作的时候尽量选择中字头的国企央企的头部大单位，尽管这些单位改革也不少，但好歹每年利润率稳定，真去了一个好项目还是有不少福利的。有的公司现金流不行，烂尾项目多的是，但是安家费给的高，大家一看待遇这么好一股脑抢着去。但其实安家费不是那么好拿的，离职也是要反还的，更何况效益要是不好拖欠个半年一年也是常事，所以大家在找工作之前一定要看看这个公司在网上的排名以及各年利润率和现金流变化情况，绝对能让你避开不少雷。总之不管怎么改革，总归是希望打工人待遇越来越好吧！
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有位中交二航局的一位好学长主动分享了自己的待遇，还不错，今天分享给大家！素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。这位好学长去的公司是二航局的结构工程有限公司。公司主要业务是做钢结构和机电的，现在钢结构项目多一些主做钢结构的。钢结构有固定办公场所，在郊区的结构厂里。进城一个小时左右。实习期一年，半年会给加一次工资。刚来的时候如果是机关税前4800，到手3800左右，公积金单边500，除了工资，然后每个月会有1000房补，600车补，100电话补，120电脑补，取暖，高温补每天6元，上班才有，一个月100多吧，大节(国庆，春节，元旦)1000，小节500，生日据说500，转正之后其他不变，就工资加650。单边公积金500，到第三年公积金单边会涨200。机关的话有房补住房要自己解决，饭补500块钱充饭卡，如果是机关的话能有年终奖，半年大概到手43000左右。这边主要有3个工作地点，机关 厂 项目，厂里的话，去项目但不会住很久，短期出差，结构厂那边主要招机械啥的，厂里比机关舒服点，项目肯定是最苦的。厂里工资比机关高500（不算房补，是基本工资高500）但没有房补，吃住全包。项目高1000。简单来说，三个地方，机关，厂，项目，前六个月是4800，5300，5800的税前，税后大概机关3800 ，厂里4300，项目4800。（不算补贴）半年能都涨600多，有点小出入，但不大。整体来看见习期机关到手大概8万左右，去掉住宿能有7万左右，机关和厂里大概能多一点点，转正到手10万多将近11万。以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有小伙伴向好学长介绍了一家非常优秀的公司，中交二航一公司。今天就来介绍给大家。素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。据内部学长介绍，二航中一公司不错，四公司和二公司加班多一些但是待遇不错，三公司有好有坏，二公司和长沙建设公司差不多比五公司好点。他这边大部分是水工和市政。二航一他这边大部分项目在湖北，山西和海南也有，在鄂州都比较均匀。待遇方面这边是半年转正，双非为例，不算远征情况下，这边来的第一个月赶上到手4500左右，以后的几个月到手5200左右，有时有节日和高温补贴10月是6000多，（高温补贴后场300多，前场多一些）11月12月是5000多。过节奖金每个都是1000，每个月有150的电话补贴，一年有3000元的探亲费。到了今年年初就转正了，985 211同岗同酬，研究生高几百，转正后到手8000-9000左右，不过这里边的绩效是只发一半的，每半年有一次考核，到时候发剩下的绩效，项目有时也可以参加竞赛，获奖能有几千。以双非本科为例，从去年到现在共到手6万6左右，如果算上6 7月的差不多一年到手8万多。公积金方面见习期和正式单边600。此外据介绍二航一住宿条件还不错，大部分都是租房子，有的还是单间，只有部分的才住项目，总体感觉非常不错。以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！