哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，马上快秋招了，很多小伙伴问好学长中字头的各个国企投资和地产单位都怎么样，正好好学长以前汇总过这些头部单位的信息，今天趁着这个机会正好给大家讲讲。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差距，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。
首先先介绍介绍中建八个局的地产信息
中建地产
①中建东孚（八局）：总部在上海，地产业务范围有上海、杭州、济南、南京、西安、青岛、苏州、泰州。薪酬看有硕士员工分享第一年全算上差不多在13W左右，转正16W左右
②中建三局壹品：总部在武汉，地产业务范围有武汉、北京 上海 广州。
待遇以硕士为例武汉前三年是16W 21W 25W 左右 其他地区19W 24.5W 28.3W左右
③中建信和（五局）：中建五局的地产，总部在长沙，地产业务范围有长沙、永州、株洲、岳阳、衡阳、济南、烟台、重庆、成都、天津、南宁、南昌。
④中建智地（一局）：中建一局的地产，总部在北京，地产业务范围有北京、上海、江苏、浙江、天津。
⑤中建地产广州（四局）：中建四局的地产，总部在广州，地产业务在广东、贵州。得到的信息本科第一年到手8-10W 但还会涨
⑥中建二局地产：主要集中在河北，如燕郊、唐山等地，规模不大。
可以说，每个局都有相应地产业务，由于地产类具体奖金信息还得根据项目来看，以及多种因素。所以仅仅做个信息扫盲，不做过多解释了。
此外再介绍一家近两年比较火的一家单位山东中建城市发展，主营山东 上海 南京 天津 未来拓展北京 招收情况一般以92和硕士为主，待遇方面本科 山东13 南京15.5 上海16.5 硕士山东15 南京18 上海19
②接下来说说中建各区域总部-仅分享我了解的上届在校招的
中建丝路（中建西北区域总部）
校招门槛：学长本人所看到的大部分都是211硕，所以直接以硕士待遇为参考介绍了。
校招薪酬：每个季度末据他介绍能发2000左右的季度奖，公积金见习期双边2500+。据介绍基本上答应的硕士起薪14-16还是没啥问题的，本科10-12W。（研究生见习期6个月，博士3个月）转正到手工资8000左右，公积金4000-5000左右，年中3W左右，年终5-6W左右，具体看绩效和公司经营状况。
中建长江（中建西南区域总部）
暂未看见校招
中建北方（中建东北区域总部）
暂未看见校招
基础部（中建基础）
校招门槛“211”硕士。
在中建方程的待遇上会更好一些，根据新员工反馈年薪20W左右
中建方程
校招门槛：招聘人数不多一般以211以上硕士为主
区域共有北京，华北（天津），华中（郑州），西北（西安），华东（南京，上海）为主，乌鲁木齐，泉州也有项目
校招薪酬：本科12-16，硕士14-18，构成由基础工资加补贴加绩效奖金构成，还会有远征补贴，租房补贴等。大部分应届生可以解决北京户口，
正常来讲，这些头部单位都是要求双一流院校以及211985的。再有就是这些地产公司可能比正常工程局的招聘时间稍微晚一些，大家有兴趣的可以关注一下上面我所提到的这些公司的比如说官网啊，或者说公众号。
一般来说这些公司都会在这些渠道相应的派发出他们的校招信息，所以大家可以关注一下他们各个学校的巡讲路线。然后如果有校招的求职机会，然后大家去线下去投递一下简历，当然了，这种投资单位的面试流程的话肯定也是相当苛刻，所以也希望大家提前做好准备。
也欢迎大家在评论区分享分享您所在的头部公司的待遇，给应届生更多的选择！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近秋招开始了，中交一系列的公司最快走出了校招的步伐，大家关心的最多的也是中交系列的公司，今天学长就给大家介绍一家非常不错的单位，中交二航局四公司。
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首先感谢提供素材的好学长，据内部学长介绍，二航四就接的项目来说应该是二航里面数一数二的，这边大项目基本都是桥梁，比如一系列长江大桥和跨海大桥，也有几个投资较高的重大铁路项目。
二航四的分公司就分物业公司，装备分公司等，比如项目的设备部人员就属于装备分公司，发工资也是装备分公司发。它这个分公司设置的比较复杂，有代管理的公司，如合肥建设，广西建设，也有海外分公司还有在各地的投资公司，市分公司。
待遇方面实习期半年，第一个月少点（个别项目4500），往后实习期正常到手5600左右，（个别项目6000多），公积金双边500。见习期第一年到手8万左右没啥问题。
休假一般项目是两个月四天➕路途，省内一天，省外两天，也可以每个月都休，有的项目是一个月三天，不能累计。技术员休假相对难休，领导也难休，当然这个休假难度也是看项目领导，转正第一年到手10+估计没问题，部门领导到手估计17+。有过节费，一个节假日一千，过年值班三千，然后就是补贴和绩效。
奖金方面部门得奖，部门平分，个人得奖就是个人拿，有的项目奖金比较低，一个奖2000，有的项目是4000，这个东西是项目重要节点过去会评一次。大干期间产值不错，绩效就可以，提供素材的学长绩效一部分随工资发放，剩下的另一部分三个月发一次。
据介绍二航四如果有一建等证书，走上项目领导班子还是比较容易的，领导班子普遍到手30+。
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以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家想了解了解装饰公司有哪些好的公司。今天好学长就来给大家推荐一家非常不错的公司深圳海外装饰。
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其实我们求熟知的中建深装，东方装饰华鼎装饰海外装饰这些都属于中建装饰集团旗下，这些分公司内部比较好的是深装，其次东方装饰也是相当不错，今天通过内部好学长的介绍了解到这家公司待遇也还可以。
据内部学校介绍虽然这家公司名字叫海外装饰但国内项目也都是很多的，国内北上广深成都武汉都有对应的公司，武汉现在叫展陈分公司，海外的话一般在北非和东南亚，待遇一般是国内的两倍。国内内部比较不错的分公司是上海分，这边优质工程和奖项比较多，广东分流动性小。
这边一般不错住宅项目都是公共项目，会议中心酒店医院等精装修项目，公司一般都是半年到1年，比较快。
待遇方面以一本为例，税前大概7700左右，（安家费5000分12个月发）二本大概7300，211 8400，985差不多在9000左右。见习期一年，优秀的提前半年转正，工资➕500。6个节日每个1000，入职没到半年的发500，6 7 8 9每个月600高温公积金百分之十二按照税前工资缴纳（这一点是真不错）。
年终奖看职级上一届发了8000，没节日和高温的情况下，月发每个月到手6000左右。第一年差不多双非能到手8万左右。
简单算一下
第一年到手:普通本一，第一年到手8w
每月到手6000✖12➕三个月高温补贴600*3（6789四个月每个月600高温补贴，因为是七月入职，所以789三个月月）➕4500过节费（六个过节费入职未满半年是500，500*3➕1000✖3）＝78300➕年终
整体来讲，这家公司发展还算比较不错，内部员工介绍，如果有能力的话，可以尽量去上海分公司和广分，当初培训的时候其实都已经不一样了，上海分公司得到的奖项特别多，而且上海公司在培训之后去到项目那边还会再进行一个二次培训，并且那边都需要员工掌握bim，所以说也凸显出来，对员工的重视度比较高。广东这边的话基本上都能留在广东本地，流动性也比较小，所以如果未来选择公司的话，或者说进来这个公司可以选择这两个公司为主。
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有一位学长分享了他所在公司的待遇，而且这家单位的待遇性价比相当不错，今天就来分享给大家。浙江交投。
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首先感谢提供素材的好学长，据内部学长介绍，浙江交投项目基本都在浙江，学历招收也以硕士为主，本科学校强的也有机会。
这家公司主要承担浙江省的高速公路、铁路等基础设施的投资、建设和管理。内部他有所了解的有以下几个分公司 沪杭甬 浙高建 数智交院 浙商中拓说实话都很不错，但内部学长个人认为沪杭甬他最推荐！
待遇方面以去年入职的硕士好学长待遇为例，见习期每个月杂七杂八加一起大概是1万➕，公积金实习期2000双边，集团定的第一年15万统一，但他说他这边硕士第一年将近16万左右，
内部员工口述：之前他进去的时候面试环节主要分为笔试 ➕两轮面试，笔试一般类似行测+心理，听他介绍入职后公司为每个新员工配备专门师傅一对一“师带徒”，师傅专业性很强，人一般都很好，好好学就完事了。甲方相对其他还是爽的，别听画饼施工单位多好。
好学长就这家公司专门去网上查了一些相关资料，发现不管是网友的风评还是说内部员工的评价，都对这家公司评价相当高，有的人说这家工作都相当于一个低配版的GWY了，所以说如果是未来想考虑这家公司的，一定要提前好好准备，尤其是家在浙江的，想在浙江稳定发展的，一定好好考虑一下这家公司。
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哈喽大家好呀我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有小伙伴想了解了解中铁建二十五局的待遇，正好有好学长在里面工作，今天就介绍给大家。
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据内部学长介绍，中铁建二十五局中他最推荐的是一公司和四公司，四公司在柳州，一公司在广州，这两个公司一个以前是南宁铁路局下属，一个是广州局下属。项目整体以铁路和桥隧为主。
待遇方面咱们就主要介绍上面的优秀分公司了，以一公司为例，如果是本科，在广州本地大概到手5000左右每个月。出了市有10～30/天的远征补贴，此外这边每三个月有一次季度奖，6个月又加了绩效。
在介绍个以前的学长，。待遇方面没转正就是固定的基础工资➕流动津贴和电话补助，以双非本科为例目前看工资条见习期每个月税前6.5～7k左右，到手5000多。所以第一年到手8万左右是没啥问题的（不算安家费）
他这边比较惨，可能是项目不好，从去年三月开始项目没有生产奖了，以前到手5300-5600，现在到手4900-5000，过年13薪，新生给了近2000左右。有的好的公司例如一公司三公司四公司据他介绍是有额外的季度奖的。
今年某双非硕士岗位工资6000，公司是广州的，项目部在广东其他市，研究生加了500块钱，目前每个月到手6000左右。公积金720单边，整体还不错。工程部技术部有施工津贴，一天能有20，试用期三个月有一点季度奖。
内部学长介绍，这个公司不会破产，背靠铁路局，监理好多都是铁路局的，我个人是只看待遇的，我觉得吧，能排中间水准。项目部挺好的，大项目篮球场，足球场，健身房啥的都有，四公司，一公司培训22天，违约了得赔1万培训费，四公司是赔3000，只培训4天，就安排项目，但是这俩公司都挺不错嗯，比其他的好很多。
这边管得很严，基本上都要待在项目部，个把项目还要写一天的心得体会，技术部还要背规范，我个人的建议就是低调，你做了事情领导都知道，多学，多问，技术才是硬道理。
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哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家在求职季遇到中核来招聘的非常多，具体信息网上也没有很多，今天好学长就来给大家介绍介绍这家单位究竟怎么样。
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这位学长来自中核二二，据内部学长介绍，这家公司内部待遇好的是系统工程事业部，这种项目比核电事业部好，系统工程是军工项目，但是环境肯定差。
这边学历现在基本上都是本科，23届只有几个大专是正式工，24届校招基本上没有大专了，核电的话普通本科见习期第一年估计6万，但是吃饭要花钱，一个月食堂餐补饭卡是750元。
这边工资条为例双非本科见习期薪资构成为基本工资➕岗位工资一共4600 流动补贴➕高温800多，不算其他奖励和补贴情况下到手4000多，公积金单边550多。
据介绍这边有有季度奖和年终奖，年终奖会拖，家离项目部超过500公里好像留守过年给1万左右留守费，会拖到分俩次发，新生第一年没有季度奖年终奖，传统节日发500现金，加300购物卡。
晋升模式分技术路线和工长路线，俩种，见习期是4级岗位，一年后转正升5级，优秀的6级少数，有一点就是如果你是重点院校的，就是一本的可以进核电事业部双核计划，工资第一年就有八九万，上升比较快。
休假的话前三个月新手保护期，不加班，加班没有加班费只调休，正常双休，但是部门领导会说原则上没有加班费可以不来，部门比较忙尽量过来，不来那我们对你的考核肯定要……懂得就懂，会穿小鞋，基本上就一周休一天。
转正以后有探亲假会报销路费，但是根据项目离家远近具体多少天探亲假记不清了，一个月左右，还有一点关于大学生安家费，一本5K，2本3千，这是三年的，会扣除给你买的生活用品800，如果没有工作满3年会扣除缺少的安家费。

哈喽大家好呀，我是土木好学长。最近大家讨论的最多的就是当下比较火的中能建这家公司，具体情况怎么样？那么今天正好一张有幸找到了一位在内部工作的学长，今天就给大家统一的介绍一下。素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。施工企业有这些公司所在地黑龙江火电一公司 哈尔滨黑龙江火电三公司 哈尔滨东电一公司沈阳东电二公司大连东电三公司锦州天津电建 天津山西电建太原江苏电建一公司 南京江苏电建三公司 镇江浙江火电杭州安徽电建一公司 合肥安徽电建二公司 合肥湖南火电长沙西北电建西安广东火电广州广电工程局广州广西水电集团南宁广西水电工程局 南宁据内部学长介绍，中能建旗下其实他最比较推荐的就是浙江火电，还有广东火电，这两家火力发电为主，此外的话，它比较推荐的就是葛洲坝这家公司，这家公司在中能建旗下的系统里面也是相当的强劲的，上面的两个广东火电和浙江火电之前主要是以火力发电为主，现在在双碳这种背景下，现在主要是转型风力和光伏了，主要也是为了拿到碳指标嘛。此外好学长比较推荐中能建下面的几个院 江苏院（内部硕士员工第一年税前19） 安徽院 这里面有的是设计院但是会做epc总承包类型的项目。今天介绍的这位好学长不在以上的这些优秀公司里面，他所在的是某省的电建公司，据他介绍，第一年学历和学校是有新手保护期的，所以这个数据的话，第一年基本上不会特别变。如果是双非本科的话是税前是5000 985211本科是税前6500 双非硕士是7000，985211硕士的话是8000。公积金单边的话，他们是以基本工资3680的单边5%来定的。第二年的话就是去年综合收入的所有公司了。此外的话，如果是节日的话，每个节日会给500的补助。非工程类的岗位的话，在上面基础上都会减1000。不过这边省电建虽然待遇部分特别不是很高，但是比较好一些的，就是休假比较多，离家很近。你像比如这边的项目的话是上25休五，但是晚上基本上都是不怎么加班的，相对比较轻松，在机关的话，法定和双休的话都是能够休到的。接下来再给大家说说葛洲坝先说说排名吧，工作多年的内部员工个人想法是整体发展方面，之前都是做水电站的，现在葛洲坝的二级子公司按片区，分专业转型发展，大概分档次是，个人认为是这样，排头：国际公司；三峡建工；第二档：五公司，三公司，一公司。当然最近工作的员工认为市政在葛洲坝也不错。待遇方面介绍两个第二梯队的葛洲坝一公司的好学长待遇。这边项目据介绍主要是高速 房建 水利 现在大部分是高速。第一位好学长，今年应届生目前双非本科，见习期三个月每个月大概到手4700左右，转正后大概每个月到手6500左右，此外听说最近他这届应届生有的人项目不错，发了个其他奖金还发了个几千左右，（不算在上面的6500里面）见习期高温300多，通讯100，他转正以后就是16-1，（绩效都按照1.0算）每个月第一年每个月大概到手6500。见习期公积金单边240多。第二位学长是属于同样一公司不同项目的，已经工作1年半了，他在见习期的时候每个月到手5500三个月，转正后一直到今年7月是到手5700左右，89月开始转正第二年了，变成15级了，都涨了点10月到手6500左右，目前到手7000多，公积金单边800左右。基本上以后都能稳定在到手7000左右。过年没经历过年终奖，兑现奖这类的就先不介绍了，毕竟是根据项目来的，偶然性比较大。以上的两位好学长都是没有加远征补贴的，听说诸如西藏新疆那边是有的。其他方面的话某工作多年的葛洲坝老哥真情流露：生活问题：集装箱板房，两人间，生活用品全包，好像没什么可说的。休假问题：我对休假还是比较满意的，公司制度是，每周强制休息一天，还能攒一天留到集中休假用，探亲假什么的一般也都能休（我指的是房建市政项目，水电站并不了解），过个节也有三倍基础工资的加班费，在施工单位中还是不错的，我现在也很怀念这个制度。

说起八局文旅，大家可能会比较陌生哈，但我如果跟你说是中建八局总承包，那大家应该就知道了，这家公司就是去年从八局总承包那边提级分出来的，基本上是当时的文旅分公司的全班人马。
目前有四家分公司，分别是南京，苏南，苏北还有文旅，今年的话孩子在孵化另外两个事业部，分别在上海和浙江。同时今年还成立了3家产业链机构，文旅研究院，投资事业部，运营事业部，能够拓展文旅博览行业全产业链。
南京分主要是负责江苏及其周边的项目，
苏南主要是负责无锡和苏州，
苏北主要是负责南京及其苏北地区的项目
文旅的话就辐射全国了，专门负责文旅类的项目，甚至连新疆那边都有项目。
这边这四个分公司其实整体发展和待遇都差不多，但文旅博览目前一共有四个主营板块儿。研策、投资、建设和运营。如果要用一句话给文旅博览公司贴上标签，那应该是——研投建营全产业链，四商一体综合服务。
未来这家公司是有能力去创造和打造项目的，不再是和传统的施工单位一样单纯的建设项目了。另一个就是大家今年可以明显感受到，旅游行业正在复苏，相对于号码公司和区域公司来说的话，这家公司的业务范围是全国的文旅市场，所以说基本上你想在任何一个地区工作，只要那边有相应的项目，都能够满足你的意愿去分配到那边。
说说大家最关心的待遇，这边了解到的以双非本科为例，正常来讲，新员工税前9-10k，按最高基数和比例缴纳六险二金，到手7000多，第一年税前的话是11.5万，转正的话是14万左右，然后第三年的话应该是15~18万左右，见习期公积金双边是2300。
如果是985211的话，前两年跟这个双非有一些区别，第一年大概12万左右，第二年15万左右，第三年就都差不多了。研究生刚来大概比本科高1500左右。然后如果是研究生的话，见习期公积金双边是2500。
休息看项目，有的项目每周轮休一天。没有季度奖，去年有个几千块（新员工）的年终奖。今年新来的员工，研究生占50％以上。
此外的话，这边专项津补贴包含区域补贴、远征补贴和特殊项⽬津贴三类。例如你去山东烟台的这个项目，根据你的职级浮动，基本上每个月能有2000~4000的这个补贴。当然了，这个补贴是不算在上面总的待遇里边的。
晋升方面目前来讲的话，因为这家公司刚成立，所以说这些各个板块无论是研策，投资，运营还是建设，都比较缺管理层的人员，所以正常来讲三年就能晋升到主管，研究生一年半左右，三到四年干的好，能上升到经理层，例如生产经理，甚至之前有优秀的五年就能干成项目经理的，这个也是比较可能的。其他板块如果成长较快的话也能在短时间内晋升为项目负责人。
休息情况就跟八局其他单位差不多，以建设板块为例的话，就是春节的话跟年假一起休了，然后项目上单休或者一个月轮休四天，这个根据项目上具体安排。然后如果是研投营板块和职能岗，正常周末都是双休。
根据未来平台发展，其实文化旅游这种项目和产业还是比较新颖的。如果秋招有这个机会，大家可以好好考虑考虑这家公司。选择平台很重要但更要看重行业发展，这家公司也一定不会让你失望！
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Hello，大家好呀，我是土木好学长，最近很多好学弟都在问好学长，我这边学历比较高，我想去一个华南那边的，最好是甲方单位，你这边有没有什么公司推荐？那么今天好学长就给大家介绍一下近期成立的公司，而且这家公司非常不错。叫做中建八局华南投资公司。
八局华南投资的话，内部员工介绍，现在有两个分公司，一个是综合投资公司搞ppp投资项目的，另外一个是综合开发项目，搞房地产的还有几个市场分部，其实比较推荐的话就是综合投资公司吧，因为现在地产的话，各个公司可能发展的不像以前那么迅猛了，行情也不是像以前那么好了。（内部员工介绍地产的话，在广东和广州和深圳那边新开的项目基本上是30亿的项目，综合投资板块儿的话，大概率比如说中山，广西贵港还有交通局的项目，深圳光明那边）听说办公环境还都是不错。
待遇方面校招的学历普遍是211研究生起步，暨大 中山大学等，待遇的话，新生刚入职一个月到手8K多 接近9K半年转正后是税前1.2W 到手接近1W，公积金双边2500+ 。转正后一年到手差不多也就15W。过节费一年有8000，例如国庆和中秋就发了2000的过节费和一些礼包。
奖金种类这边跟施工单位不一样，目前没听说过季度奖，奖金的种类很少，有年终奖，高温补贴是300项目是400，对比以前八局降了点。
晋升模式的话，为了保护隐私，就以机关为例吧，见习生，本科一年转正，研究生半年转正，转正后是业务主办，本科再工作两年，研究生再工作一年，晋升到业务经理，然后就是副部门经理 部门经理，或者晋升公司总部高级业务经理，业务经理后边晋升途径都看个人运气和实力了。
工作强度相比主业单位 很轻松，8：30上班，下午5:30下班吃饭，很少加班 一般到点下班，周末双休基本都可以保障，员工很少周末开会，一般都是部门经理以上级别周末偶尔开会。
其实这家单位整体来讲的话，好学长是非常看好的，首先这个地域广东地区，大家也都能看到无论是校招还是社招都以华南那边招生人数比较多，在很多公司停止社招的情况下，华南那边一些公司也依然在社招，而且人员缺口特别大。
侧面认证了华南地区人才缺口相当大，经济效益也好，所以如果大家有机会去见到这样一家公司的话，好找，确实是强烈建议大家去试一试的。去感受一下这边的工作氛围还是非常不错的。

最近有很多学弟学妹们跟学长询问了一些关于三方协议的问题，那么正好今天学长就来跟大家讲一讲三方协议这个东西到底是什么，以及找工作的时候有哪些需要注意的地方！
首先来看一下它的一个基本定义：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，其中三方呢，就是毕业生、用人单位和学校。这份协议书涉会涉及到大家毕业以后户籍、档案、保险、公积金等就业相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。也就是说只要你去报道了，单位接收了，三方就作废了。
对于学弟学妹们来说，当你签约这样一份协议以后就代表着你人生中的第一份工作基本落定，对学校来说这是统计学校就业率的重要途径，对企业来说，因为一场企业招聘会往往会花费企业大量的人力物力财力，所以三方协议在企业这里主要是对学生起到约束作用，主要体现在协议中的违约金数额。
一般情况下，当我们与用人单位的HR都沟通好了以后，确定好我们的薪资福利待遇，企业就该跟咱们的毕业生们说可以签约三方了，我们只需要把我们所需要的个人信息填写好，然后给企业填写进行盖章，最后交给学校确认盖章流程就基本结束了。
学校确认好盖章后一般学校会留2份，公司留一份，我们自己留一份，学校会根据咱们的三方协议打印报到证。
正常情况下，我对这个公司比较满意，公司呢也愿意录用我，那么签约就在愉快的氛围中结束了，毕业之后我们就直接背起了行囊，拿着学校的报到证去报道，然后正式开启我们的当上CEO迎娶白富美的生涯。
但还有几种情况是，我跟这个公司签约了三方，我又面试了另一家比较优秀的公司而且面试通过了，我不想去之前那个了，我要怎么办呢？我考研考公上岸了，我已经签约三方了，要怎么办呢？
三方协议的有效期是从应届生接受公司的录用意向并签字直至到公司报到的这一段时间。正式入职当天，应届生与公司签订劳动合同，从此双方的权利义务关系就在《劳动合同法》的约束下了。也就是说，并不是我们签约了三方就不是应届生了，这一点大家一定要记住，真正让我们失去应届生身份的那一刻是在企业给我们交了社保那一刻。
所以如果有想考公的，哪怕今年没考上，只要你没有缴纳社保，那2年以内你都可以是应届生身份去报考公务员或者事业单位，毕竟应届生考公务员还是挺容易的，社招那可真是千军万马过独木桥了。这一点大家一定要注意。
一般来说，应届生签订了三方协议，最后违约去了其他公司，最常见的后果就是要按照协议支付违约金。没有违约金的三方协议自然最好，如果有，也要注意不能超过正常的额度，通常情况下，超过5000，就算是一个比较高的金额了。
还有的就是可以跟公司约定，我考研成功了不用付钱之类的，这一点是可以跟公司商量的。如果应届当年就考上公务员，三方是自动解除没有违约金的。但目前来看只要你有任何考研考公意愿跟HR说了，你就会被直接淘汰，今时不同往日了~
除此以外很多学弟学妹们看到录用通知上说毕业后要签订三年合同、五年合同，会觉得时间太长，是不是自己从此就要失去择业自由了？其实大家不用担心，并不会失去自由，什么时候解约都可以，这个是约束单位的。
一般来说试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，转正之后提前30天书面通知用人单位也就可以解除劳动合同，有没有人同意都没关系。而对于公司来说，却不能无故解除与你的劳动合同，否则是要支付经济补偿金的。所以大家真的不用担心协议上的工作年限问题。
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说回三方的问题现实情况是很多同学，先签了个兜底的三方协议，后面找了一份更好的工作，就会涉及到违约，通常来讲，如果我们想毁约，首先要跟单位HR进行沟通，然后共同商量赔偿违约金的事宜。
违约金支付以后，原单位出具解约函，记得一定要需加盖单位公章的，因为这样才有效，之后退回三方协议，然后我们就可以拿着解约函和原三方协议去学生处换区新的三方协议。同时我们也要注意一下新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。这样就得不偿失了，所以一定要注意。正常来说到这一步三方解约流程就基本结束了。
一般来说三方协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在三方备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
我们在签约三方协议的时候首先一定要看填写的用人单位名称与单位的有效印章名称是否一致，如果不一致则三方无效，签订三方一定是跟有限公司或者有限责任公司签约，而不是某某人力资源部或者某某部门（劳务派遣除外）
学长建议三方协议尽量还是不要着急给学校，如果你提前给了，真有一天想违约了到时候会徒增麻烦，如果三方协议已经给学校，很难再拿出来新三方协议，那么可以试试直接说服新的单位。不签三方协议，签offer，入职后直接签劳动合同。这样一来，学校那边已经有了一份有效的三方

哈喽大家好呀，我是土木好学长，之前上一期好学长给大家介绍了中国能建旗下的葛洲坝公司，效果非常不错，答应大家今天更新的国际和三峡建设今天也来啦。感谢大家支持！
先说一下三峡建设这家公司吧，作为葛洲坝内部的头部公司之一，早就非常有名气了，项目类型很多，房建和高速都有。
宣传24届这边对比23届实行的是最低工资标准保障制度，待遇是稍微涨了点。
转正后应发月薪=保底月薪+各项补贴，国内年薪10-15万元，海外为国内的2-2.5倍。试用期满后发放一次性安家费10000-20000元（博士安家费面谈）。优秀名校或博士毕业生待遇面谈。
不过上一届也就是23届刚入职的待遇是这样的，待遇方面92一个月8k,一本7k，2本例如就一个某学院是6k，研究生加1k,半年转正，但是这实行大学生保底工资，3年工资不变，只有基本工资7k，先不算其他绩效季度奖补贴啥的（有的项目没有），有一个年终奖，5k，半年的只有2500。安家费1w,按年发。24届和23届对比是涨了点。（数据来源新员工➕海投网）
总结，23届新员工。不算任何补贴的情况下双非一本一个月到手大概在5500-6000左右，公积金一个月一共1680（7000✖️0.24）公积金总部发，很及时，听说三年后实行绩效加职级工资制度，正常晋升工资5800左右。休假看项目正常都是单休，高温补贴300。
葛洲坝国际这边我所了解的是这个。不同地区补贴这块差距很大，从900-9000。月基础工资+每月绩效16000-17000，每个月地区津贴900-9000。去海外满6个月，每个月再补贴3000，年终奖另算，硕士安家费 1w。接下来介绍2位海外员工的待遇。
员工1：某工作10年本科，在亚洲一年不含公积金是到手33万左右，公积金双边4500每个月。第一年工作11个月休1个月，后面9个月休一个月。
员工2：某硕士员工，刚去第一年定的是25万。面试流程一面一般是自我介绍 基本状况了解 个人驻外意愿和发展规划。
二面英文面试10分钟左右，问题难度不小，但都涉及专业
三面正常来讲也是一些基础的专业问题，希望大家好好把握机会！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近很多人都想了解中土相关公司的待遇，那么今天好学长正好给大家做个汇总！
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文中内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。
第一个先说下中土尼日利亚！据内部员工公司内部肯定是集团最好，海外市场中土尼日利亚是最好的，（肯尼亚 阿联酋这些国家也比较不错）待遇方面，根据学长介绍如果成功去到尼日利亚，那么第一年大概是25-30万，转正40左右。（今年校招某双非本科透露他这第一年答应的是25W）如果项目好的话会更高。除了待遇方面，休假探亲时间跟HR答应的比较符合，在尼日利亚的话大家也不用太拘谨。
接下来给大家介绍介绍不同职级对应的薪资待遇，社招管理人员最低是1*****5000,14000是最低档，5000是地区补助，这边是发够足额的人民币，比如说汇率低，发的美元就多一点。
管理人员年终奖是按每个月工资的60%-100%算。比如你1*****5000一个月工资，14000就是你的基本工资，14000*0.6=8400.8400*12=100800。年终奖就是这个数，0.6是合格，再往上就是优秀了，这个要看总经理给你的评价，当然也有不合格的，会降的更低。
工长级基本工资是9000-13000，年终奖按10%-40%算。管理人员只要干合格了，最低档就是19000*12+100800=328800，工长级最低档，14000*12+9000*0.1*12=178,800，再加上生活费一些补贴大概就是18万档。每个月有生活费，大概500多。
境外须知：内部员工介绍尼日利亚北区最乱，东南区也有点乱，晚上不能出去外面，有被绑的风险，尼日利亚国人有很多，开店的，做生意的，开公司的，干活的都有，大部分是东南区和西南区，西南区就是拉各斯这边。
休息时间一般都是单休，项目平时不加班，回国的话有带薪，具体是如何带薪不太清楚，也许是给那基本工资。理论上是一年回国休息34天，2年可以叠加，2年以上按2年算。
综合待遇发展来看，如果能在中土尼日利亚稳定下来，那确实是还是很不错的。
第二位是在中土肯尼亚工作的学长，他签约的是南方公司，他透露他所在的当地项目的待遇是本科大概第一年到手15万，第二年到手20万以上，第三年可以达到30万。环境不错，饮食方面都有中国厨师，大家也不要怕不习惯。
第三位学长来自于中土东非他所在的中土东非内部，据他介绍推荐的是坦桑尼亚和卢旺达，东非总部在坦桑尼亚，项目最多，卢旺达对中国人很友好，不过这边都是些小的项目，但待遇都差不多。
这边待遇比较统一，第一年税前21.6W，第二年24W，第三年26W，五险一金大概扣1200左右。
薪资构成比较有意思，基本工资5000（国内）+7000折换成美金（半年一发）这个是基本工资
绩效一年差不多能发奖金5-6个月的工资（不过这边得是明年才能领取今年的绩效，就相当于第二年领取第一年的绩效，一般说是10月）上面总体合计的保障工资是肯定能拿到的这个倒是可以放心。
这边休假制度第一年要干满1年能放30天，来回机票都报销，第二年就可以每半年一次休假了，一次20天。在这边因为经常跟黑人打交道，我跟这位提供素材的学长聊天的时候他跟我说这英语提升的老快了，现在能独立去外边跟黑人battle了。
第四位学长来自于中国土木南太分公司，本科工作5年以上，目前年薪40W+。硕士工作3年以下，年薪30-40W。
第五位学长来自中国土木孟加拉分公司，本科工作2年左右，每个月到手将近2W9
第六位学长来自中国土木肯尼亚区域工作，本科工作5-10年左右，年薪20W左右
第七位学长来自中土东非，工作2-3年，本科年薪25W左右。
第八位学长来自中土北方，工作2-3年，本科年薪30W左右。
第九位学长来自中土柬埔寨 工作3-5年 本科月薪到手近2W。
整体来讲中土集团各家公司性价比十分不错，双非也有机会签约，非常适合短期内需要钱的同学。
顺便说下你跟中土集团和旗下的分公司签约是不一样的，集团和分公司是分开的，集团基本都是985211 尤其以西南交大和中南的多一些，偶尔长沙理工的也有几个。
此外听说据介绍听说集团每年只要60人左右，基本都是目标院校的，见过某硕士签约写的是40W，能解决北京户口，不过要5年内不离职，如果学历高的也可以试试机关。
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哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近很多同学问的最多的就是中铁建相关的信息，今天好学长就来向大家介绍介绍关于中铁建二十二局相关的一些信息。素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。据内部学长介绍中铁建二十二局内部比较不错的公司他认为是一公司和三公司。学长本人不在上面优秀公司里，但待遇很有代表性。这边项目主要是铁路和公路。待遇方面以双非本科为例薪资构成为基本工资5000➕地区差异补贴500➕电脑100➕通讯300➕其他150正常每个月税前6700左右，每个月到手6300左右，中秋国庆是3倍工资，例如9月税前就有7600左右。转正有季度奖和远征补贴，超过300公里有500的远征补贴。休假方面一个季度休假十二天，累计制度，来回车票报销，还是挺不错的。人才补贴有三万，第一年到手一万，后面每个月五千。总的来说见习期到手大概一年8万。正式员工的话一年到手大概在10万多点，将近11万。整体来讲，这家公司的待遇在中铁建内部中规中矩，此外好学长在某些招聘网站上也看到了优秀公司中的三公司的招聘信息，也是3万的培养基金，此外本科第一年的到手待遇比今天介绍的这家单位稍微高一点的优秀公司种，其他的各种福利待遇，比如说婚假和各种假期这种福利基本上是每个分公司都有的。这一点大家可以放心冲。

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素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平
据内部学长介绍中铁建二十二局内部比较不错的公司他认为是一公司和三公司。学长本人不在上面优秀公司里，但待遇很有代表性。这边项目主要是铁路和公路。
待遇方面以双非本科为例
薪资构成为基本工资5000➕地区差异补贴500➕电脑100➕通讯300➕其他150
正常每个月税前6700左右，每个月到手6300左右，中秋国庆是3倍工资，例如9月税前就有7600左右。转正有季度奖和远征补贴，超过300公里有500的远征补贴。
休假方面一个季度休假十二天，累计制度，来回车票报销，还是挺不错的。人才补贴有三万，第一年到手一万，后面每个月五千。
总的来说见习期到手大概一年8万。正式员工的话一年到手大概在10万多点，将近11万。
整体来讲，这家公司的待遇在中铁建内部中规中矩，此外好学长在某些招聘网站上也看到了优秀公司中的三公司的招聘信息，也是3万的培养基金，此外本科第一年的到手待遇比今天介绍的这家单位稍微高一点的优秀公司种，其他的各种福利待遇，比如说婚假和各种假期这种福利基本上是每个分公司都有的。这一点大家可以放心冲。
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