1.2公司职能划分简述
1.2.1安全部
安全部是负责保障公司与公司员工安全的部门，下设“安保组”、“安全巡视组”、“特别行动组”。安全部成员具有至少“3级”以上的保密权限，允许配备中型火力与重型火力，随时准备面对并解决异象突破收容的突发情况。
1.2.2情报部
情报部是负责观察异象特征并加以记录、总结收纳须知手册的部门，下设“观察组”、“接触组”、“记录组”、“实验组”。其中观察组与接触组保密权限较低，而记录组普遍享有“4级”以上的保密权限。通常情况下，情报部的普通员工只被允许使用消防斧、匕首等冷兵器进行自卫，但在公司面临“W级”乃至“A级”收容失效时，情报部全体员工将获得装备一支7.65mm自动手枪并有权向一切看上去的非人类开火的权限。
1.2.3惩戒部
对异象的收容过程中常常会伴随着员工的肉体损坏或精神崩溃——抑或是两者兼有。惩戒部便担任着帮助员工早日回到工作岗位的职责。下设“精神分析组”、“肃清组”、“惩戒组”和“康复组”。
1.2.4执行部
当情报部摸索出可行的收纳须知手册后，执行部将开始对异象进行正式收容、能源产出收集与副产品利用，下设“工程组”、“管理组”、“装备后勤组”。
1.2.5福利部
异象收容管理公司是一家关心员工身心健康的良心公司，在紧张的经费与狭窄的空间中划出一片向全体员工开放的区域，下设“歌舞组”、“霓虹组”、“消费组”。
1.2.6调度部
调度部专职负责各类物资的调度，下设“能源调度组”、“人员调度组”、“武器调度组”、“物资调度组”。

2.1《员工安全、规章须知》
第一条：无论异象的外表为何种模样、有何种功效、何种性格，它们都不过是各种形象的怪物；
第二条：当你熟悉的同事失踪或性情大变，请立即上报惩戒部中的“肃清组”或安全部中的“安保组”、配合他们的调查，如果是后者，切不可惊动“当事人”；
第三条：如果你在公司的走廊上目击一名或多名身穿黑色作战服、头戴兔子面罩并持有火力的人员时，请立刻远离他们所在的走廊；
第四条：当“T级”异象突破收容时，广播会告知异象目前所在的位置、所有非安全部成员应立即远离该走廊；
第五条：当“H级”异象突破收容时，广播会响起急促的警报并告知异象目前所在位置、所有非安全部成员应立即远离该走廊、并前往各自就近的紧急避难所；
第六条：当“W级”异象突破收容后，广播会响起尖锐的警报、走廊中伴有紧急信号灯、所有紧急避难所的大门将于5分钟后关闭；
第七条：当“A”级异象突破收容时，通常伴随着大量“W级”与“H”级异象收容失效，公司的广播将会公布注意事项（如果广播系统尚未瘫痪）。现在，全体人员办公桌的抽屉夹层中都会放置一把上好子弹的7.65mm自动手枪，记得在反抗之余为自己留下一颗；
第八条：未经5级人员允许，禁止将收容室内任何物质带出。一经发现，视情况降级为1级人员或解雇。

2.2员工待遇福利
第一，员工所携带的帝国币将全部兑换为“虚拟点数”，保存于各员工的个人终端中，每10000帝国币可兑换1虚拟点数。
第二，任职期间，公司将以每人每天4两米饭、1两肉食的基础供给，保障员工的基本生活。
第三，任职期间基础月薪如下：1级员工月薪0.5虚拟点数，2级员工月薪1虚拟点数，3级员工月薪2虚拟点数，4级员工月薪5虚拟点数，5级员工月薪20虚拟点数。
第四，每完成一次对“K级”异象的工作奖励0.1虚拟点数，每完成一次对“T级”异象的工作奖励0.5虚拟点数，每完成一次对“H级”异象的工作奖励4虚拟点数，每完成一次对“W级”异象的工作奖励20虚拟点数，每完成一次对“A级”异象的工作奖励100虚拟点数。
第五，员工每月可以从福利部领取到烟草和酒水的配给。
第六，1级至3级员工居住在4人卧室中，4级、5级员工则享有独立的卧室。
第七，公司会解决单身男女员工的生理需求。即公司会对单身男女员工进行统一调配组成婚姻家庭。

2.3异象分级
公司对异象有着一套管理难度等级的划分，自简单到极难划分为五个等级：Z、T、H、W、A，并额外有着C、N两类特殊的异象。
Z级异象特指那些对人类没有恶意、不会主动伤害人类甚至可以帮助人类的异象。
T级异象在某些场合下会杀死或伤害人类，但突破收容时仍然可以被轻松镇压的异象。
H级异象可以杀死数名未配备强大火力的人类，但依旧可以在枪械的火力下被镇压。
W级异象对人类抱有明显的敌意，它们的出逃无疑会是一场严重事件，会在公司内部游荡并猎杀人类，直到心满意足或被镇压。
A级异象是具象化的灾难，我们甚至无法确认收容单位对其而言到底是囚笼还是暂时的居所。它们有着毁灭公司的绝对的力量。
C级异象是可以被利用收容其他异象的异象，每一个C级异象都十分的珍贵——然而，我们并不确定它们真的无害……
N级异象是被确认彻底无害的异象，它们的核心被公司摧毁并重新利用，成为高级人员的异象体武器。