会根据孩子们各自的特殊掉落、奇遇、职业强度、校服美观度等等因素，持续跟踪、动态评估，综合得出裁员名单

一号是幸存的唯一一个成女号，迄今为止欧非参半，表现稳定，由于在家中具有体型上的不可替代性，因此暂无裁员计划。但迫于配置绑架，几乎期期不落，我也颇感压力，希望她能更加自强自勉，多出奇遇，不要安于现状
一号过期衣柜，新的还在排

二号炮萝是我掰掉了之前的大资历红毒萝接回来的，又给做到了15w资历，二号的绩效表现在15w前持续不佳，但15w后突然奋起直追，在业绩上实现了多项突破。但由于本赛季初鲸鱼强度无法进本，二号已受冷遇多时，不再是核心员工，已故加入裁员候选名单。希望她能化压力为动力，再创辉煌（真的你再不出奇遇我就要掰你了）

三号是家里唯一的成男，面试时以干净的衣柜和漆黑的面具成功博得了面试官的认可，入职半年，也算是做出了一些成绩，多了几个小奇遇，我对他也算是十分关照，好看的红黑外观都会安排，重金购入文葬和79，但凌雪操作对于我来说实在是太复杂了，我真的打不明白目前签到家园一条龙半落灰中
员工是好员工，但似乎与企业文化不适配

四号秀萝是我贴吧抢号现场唯一成功的一次，衣柜干净的混子员工，入职后没有怎么出业绩，但帮她补水母披风的时候多屯了一个，现在价格好像起飞了，因此计入她的业绩在撕完冰心装备后，四号目前省心省钱，因为好看的纯白和紫色外观太少了，每周就打打普通英雄，家园送信，感觉她还能再在岗位上摸鱼一万年

五号弓萝和一号同账号，赛季初，一号不配进本，特此聘用了五号加入，派往冷龙峰闯荡，为公司赢得鸿辉牌子。五号入职后，公司投入巨大，全身插8，猛撕精简。但现冷龙峰屡遭削弱，五号虽充满力量，也不再是公司依赖的员工了，现在每周外派副本为公司创收

六号伞萝是我追漫画的上头产物，用以作为心水角色的代餐特点是断层，但没有我不喜欢的外观，现在算是我的小秘书，业绩平平，但仗着自己貌美如花，颇为受宠。但进本体验不佳，经常死在天上，或者僵直被点宝石，不知道这阵爱意消散后，是否会被列入裁员预备名单

七号喵萝是为了和现实闺蜜一起玩而聘用的干净小手办，闺蜜是唐门计划年末下架外观返场时把墨韵换成黑色。但闺蜜目前因为设备问题还没有解决所以还玩不了，七号绝赞落灰中。算是半休假状态的员工吧！如果闺蜜之后玩不了无界就会被立刻裁员

八号和九号都是秀萝，入职时间就相隔一两天，是我五红瘾发作的产物，因为入职时间太短，都还是试用期员工，也没有业绩贡献，希望她俩能共同进步，互相勉励，力争上游。
两个人中在奉天表现更好的将被择优录取，另一个退回人才市场

好了，员工介绍完毕，我要接着搬砖了！之后会更新他们的业绩表现，不乖的会被我掰掉

统计方式大致如下，会根据后续实际落地情况有所调整。值得一提的是，本周，休假员工也创造了价值（负）

最近进度！好消息是今天周四，但我还没进过奉天

午休打了4号的白帝，今天看来是个不眠之夜了