奖金少点，工资是全额

我同事是运动会膝盖骨折，在家修养一年。按时全额发工资。不过我们这地方穷，没年终奖。所以年终奖有没有影响不清楚

阶段性的，多少以内是全，多少以内0.8，多少以内一半

我们单位这有个女的十年前的脑瘤，十多年没上班了，一直拿的全额工资，前几天才通知她来上班

一般都是全额，包括工资和绩效，只是评优评先一般自动弃权（政治意识），年休未休这些没有。

好像请假超过六个月，绩效没了，如果小长假报到人社那边，只发工资的百分之八十，大长的话就是六十

1981年4月国务院施行的规定
国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
但是，除非跟领导闹得特别僵，或者让人点炮了，否则。。。基本上都是正常发放工资的。

理论上超过一定时间就不能全额了 但是单位一般会给你全额

经验加三

体制内上班就是请假很方便！

9楼

一般不会扣，但是平时不干活还爱跟领导对着干，单位按文件执行发百分之多少，你一点法也没有。。。

两个月内是全额