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0居住证马上7年了，从事软件测试工作，考了软考测评，现在向让公司开一个聘用职称，这个职称应该叫什么？需要和合同上的岗位一样吗？
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1居转户政策要求的7年社保个税只是基本要求，对应到每个人的实际情况，又涉及到了居住证，社保基数，个税缴纳情况及中级职称的问题，看似简单实则繁琐。🤌 🌟一. 居住证 只要来上海工作，无论是否有长期定居的计划，先把居住证办理好。目前线上线下都可以办理居住证，线上办理直接通过“随申办”APP即可办理。 有居住证社保的累计时间才能被用来办理居转户，我们曾经就遇到过很多咨询者，在上海工作多年，社保基数也符合落户的要求，
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1薪资只有几千块该如何落户上海？ 今年上海落户NEW社保基数已经公布，1倍要求是11396，有多少人的月薪已经达到了这个标准呢？很多人因为薪资低，一直不满足落户要求。做规划都白费力！ 几千块就能落户上海的方法也是有的，应届生落户，投靠落户，排名100毕业的留学生落户，满足任意一条就可以拿到户口，几乎不需要任何经济成本，但我们今天讨论的显然不是这三类人。 上海落户Z主流的方式是居转户和人才引进。人才引进顾名思义，申请者必
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1孩子在上海读书，没有上海户口就是很不方便。上海的教育优势是很多人选择上海户口的很重要的一个原因。 外地户籍想要在上海顺利就读书要么有户口，要么满足居住证120积分。 义务教育阶段，父母拥有上海居住证道道120分，孩子有资格进入公办或者优Z民办学校就读，并且拥有择校权。 居住证积分没有达到120分，孩子可以进入少数公办或民办学校就读，如果父母没有上海居住证，孩子就无法就读上海任何学校。但就算居住证满足120积分也不一定
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0多地放宽落户政策，上海还能坚持多久！ 按照目前人才引进和经济发展需要，对申请人资格认定宽泛的居转户确实有可能顺势收紧，我们遇到的很多居转户客户也表示很有危机感。 根据公A部Z新发布的B万级人口城市落户建议来看，上海作为一线城市完全放弃落户门槛是不太可能的，并且因为现阶段城市老龄化问题严重，转型迫在眉睫，如何吸引更多年轻优Z的人才成为了主要目标。 而选择居转户的大部分人在学历背景或社保个税上都有一定问题，越
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0曲折的人才引进落户！ 有一位网友Z近分享了自己人才引进落户的经历，称得上一波三折！ 去年2月这位网友终于累计够了7年社保，可以申请居转户了，找到公司人事沟通落户材料的时候发现自己的软考G级认证居然可以走人才引进落户，狂喜，结曲折的人才引进落户！果赶上Gray的3个月，只能等到6月正常上班了再提交落户申请。 递交材料之后一切顺利，他和配偶都顺利调档，线下递交了材料等待Z后审核，结果被告知用于落户使用的软考G级证书工作年
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0关于上海落户一直没搞清楚的问题解答❗ 今天来解答落户问题，有相同疑问的小伙伴能查漏补缺，及时修改避免造成更大的问题。 居住证续签 居住证不是永久的，到期后60天未续签需重新办理，断掉的这断时间无法计入落户累计时间，续签后才可以。 如何理解职称匹配 很多人对职称匹配概念很模糊，落户审核要求只有一个就是职称需要和工作岗位匹配，专Y行业无关。 户口本信息更新 提交落户材料之前要确认自己的户口本信息已经更新到NEW版本，
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0落户申请材料可得好好写，否则可能被退回！ 很多自己申请落户的小伙伴因为缺乏办理经验，常常会在材料准备上翻车。材料被退回了，却不知道问题出在哪里，干着急。 上海落户的申请材料清单，大家可以在网上找到，但不同材料的填写要求，格式却没有说的特别清楚，如果你近期正准备递交申请材料，这一篇建议先收藏。 【学历相关材料】 无论是国内的学历还是国外的学历相关材料都需要在申报系统里上传原件。 本科及以上学历需要毕Y证，学
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0上海落户热知识：居转户审核的4个核心指标 落户政策放宽之后，像是人才引进，留学生落户这样条件X秀的落户人不断增多，可户口不能无限X发放，只能提高审核标准，对申请材料的要求更加严格，居转户申请人相比前两种落户方式，问题也是Z多的，自然会感到越来越严格。👨👨👧👧无论申请人是多是少居转户审核的4个核心指标一直没有变！ 🔺【84个月】 7年居转户对居住证，社保基数，个税都提出了一个具体的时间要求，那就是要累计够84个月
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0临港政策很好，想顺利落户要满足这些要求！ 作为临港落户的忠实拥护者，平时都在夸临港，今天来聊聊临港落户的难点。 临港落户进入第四个年头，大部分客户都临港的落户政策已经非常熟悉了，很多人找到我几乎不需要怎么普及政策，直接就要解决方案。 临港落户Z具优势的就是居转户缩期，7年可以缩短到3年-5年，社保基数要求1倍，这对饱受7年困扰的朋友们来说，简直就是救命稻草。 但要满足临港居转户的政策要求也是有前提的，那就是你工
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0不同学历人群该如何落户上海⁉ 上海落户审核越来越严格，不少小伙伴表示落户门槛越来越高，以后学历太低的是不是就没机会拿上海户口了！ 当然不是，上海有几十种落户方式，每一种落户方式都有不同的要求，学历和经济能力是主要的审核指标，但并不代表没有好的学历就没有J会落户。 如果你在上海工作多年，但学历没有那么好，也是有方式可以办理落户的，根据学历高低的不同，可以有以下选择： ❗低学历或者没有学历的情况 1.居转
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0临港又一人才激励来了！！！ 近日上海临港公众号发布了Hard点产业境内G端人才奖励申报通知，2023年7月25日—8月24日，符合条件的企业和个人需通过“一W通办系统”提交相关申请材料，具体申报信息可以通过“上海临港”公众号查询。 临港爱惜人才并不是稀奇的事情，光今年上半年，临港就针对集成电路，人工智能，生物医药，民用航K等多了产业的人才发布过三次人才补贴，我们的很多客户也在公示名单内，表示选择来临港工作之后确实有很多意
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0G考志愿录取有序进行中，G考对于很多人来说几乎是改变人生的ONLY方式，因此提到G考相关问题，大家都特别😑😵 对于那些G考大省的学生来说，除了不断内卷似乎没有更好的出路，由此产生的户籍地问题也应运而生。 沪籍学生考上海本地高校无论是录取人数还是录取分数都相对较为宽容，这就是所谓的户籍优势。 外地户籍想要在上海顺利就读书要么有户口，要么满足居住证120积分。义务教育阶段还好，就算去不了特别好的学校也能够正常上学。但
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02023年已经过去了一大半，就业市场依然一片萧条，7月调整的新社保基数又击碎了很多人的落户梦，不少来咨询落户的客户都不约而同提到了，薪资达不到落户要求该怎么办的问题？ 薪资低但是想落户，如果没法提高现有社保基数的话，这道题无解。而现阶段想快速提高社保基数的Z好方式就是跳槽，换一份薪资更高的工作。 ⁉但就业市场企业良莠不齐，找工作的时候也需要做好企业资格审核，不然很可能没法申请落户。 居转户: 相比其他落户方式要
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1G考才结束，紧接着就是报志愿，很多家长到处咨询志愿填报机构，希望能够帮孩子谋求一条好的职业发展道路。不少外地的家长也联系到了我们，咨询孩子来上海读大学之后是否可以落户的问题。 上海作为仅次于北京的教育资源地，有4所985，10所211院校，2022年上海本科上线率为百分之73，远高于全国其他省市，其他省市挤破头的G考名额在上海等同于上了高中就可以读大学，实在让人眼红。但外地户籍想要在上海中G考可不是一件容易的事，拿义务教
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0养老金作为上海户口的一大宣传亮点，常常和上海的教育，医L优势一起出现，谁不想晚年生活安逸又有保障呢？ 可随着每年上海社保基数不断增加，普通打工想要拿到上海户口的难度越来越高，毕竟社保基数年年稳定增长，但薪资却迟迟没有变化，比起网络上的人均百万，大部分人工作十几年薪资也只有四位数。 我们曾经就遇到过不少客户，马上就到了退休年龄，居住证累计时间够了，但社保基数一直都是Z低标准，薪资总也涨不上去，在上海工作
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0今年上半年，上海落户人数不断攀升，每个月公示名单里的人数都在不断增加，不少客户在咨询的过程中也会问我们，是不是这两年落户更容易了。 从落户政策上来看，留学学生落户，应届生落户政策不断放宽，越来越多的人符合落户的条件，上海户口的门槛似乎是降低了许多。 但从我们每个月办理的那么多客户申请材料来看，人社对于落户申请人的条件审核却更加严格了，想要顺利拿到户口的难度变得更高了。 相比触及落户底线的情况，大部分人
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07月开始社保基数需要按照新公布的数字调整，很多小伙伴叫苦不迭，但为了落户还是要继续上调。 调整社保基数的同时，个税也不容忽视。每年因为个税问题无法顺利落户的人也非常多，今天就聊聊个税问题，希望大家下半年都能顺利落户。 查看上海各种落户方式，无论是7年居转户还是人才引进，依法缴纳个税都是重要的审核指标。因此T税L税，零税，低税，多地同时缴纳都是不可以的，我们在日常咨询中经常会遇到很多人为了在外地买房，会在累
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0✴以目前临港落户政策来说有两类人落户临港，受益Zui最大：高校应届生和7年居转户申请人。应届生享受落户红利，在临港工作，毕业就可以拿到上海户口，但更重要的是临港目前大量缺人，紧缺急需专Y人才就业，不仅岗位薪资待遇丰厚，还有人才补贴，上半年已经有3批人获得人才补贴，REAL的爱才惜才。 如今就业环境不景气，很多企业把应届生当作廉价劳动力，便宜又好用，既然都是打工，不如选一个福利待遇都更好的地方。 7年居转户First choice
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0“买不起房子还要不要落户上海？” 几万人跟帖的高赞问题下面，挤满了落户中介的营销帖。很多中介无脑粘贴上海户口可以买房买车医L养老，也有很多中介上来就让你能落就落，上海户口就是比老家的好！每一个沪漂都有一个落户梦，但如果你举全家之力都买不起上海的房子，有没有上海户口对于改S生活也没有太大差异，在哪里打工都是一样的。 上海有几十种落户方式，无论你选择哪种落户方式，归根究底都是要看你对上海经济的贡献度，需要
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0去年放宽留学生，应届生落户政策以来，上海落户人数直线飙升，今年上半年落户公示人数更是远超去年同期，不少营销号大喊上海落户政策放宽了，今年是上海落户Z容易的一年。 但根据我们上半年办理的落户申请数据来看，虽然申请落户的人变多了，但材料审核却更加严格了，过去很多Ai昧的情况或许还能蒙混通过，今年却直接被退回，落户人数变多了，材料退回的人更多。 虽然大部分人都会经历多次重新提交材料的情况，但有几种情况是我们Z怕
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0居住证积分和落户常常被放在一起比较，居住证积分也常常被当作是上海户口的平替，但从我们专Y角度上来分析，居住证积分根本就无法替代上海户口，既然被称作代替品，就说明是暂时的，短期的，价值和实际意义都完全不一样的东西。 他们的区别也是显而易见的，主要体现在三个方面： 1⃣.续签 除了学历积分之外，居住证积分是会变化的，需要每年更新，有X期为1年。要想维持这种短暂的满足，申请人须一直保持申请的状态，一旦实际情况发生
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0如果你是实际薪资低，达不到落户要求的社保基数就要分情况讨论了。1.大部分时间社保都是Z低缴纳 居转户Z重要的审核指标就是社保基数，如果连Z基本的社保都无法满足要求要求，无论如何都很难通过落户申请，这是Z棘手也是Z常见的情况，解决办法就是涨薪，提高社保基数，重新累计。 2.只有一段时间社保就是较低 居转户落户政策要求，前4年需要满足1倍社保基数，后3年需要满足2倍社保基数，有中级职称的情况下，后3年社保基数不低于1.3倍。 如
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0社保基数年年上涨，今年达不到，明年就更难达到。根据近期的反馈，目前受社保基数调整影响较大的是留学和居转户落户的两类人群。 应届生就业还是有问题的，想找一份薪资合适又自己满意的工作并不容易，😫Z困难的还是居转户，很多居转户小伙伴在上海工作许多年，依然是基础岗位，薪资始终在几千块徘徊，跳槽涨薪也很困难。但居转户需要累计7年，累计周期太长，后3年社保基数需要达到2倍，而2倍的社保基数很多人一辈子可能都达不到。
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02023年上半年已经过去，整理了上半年落户数据发现上半年人才引进落户人数近2w人，是目前落户人数Z多的一种方式，为什么这两年人才引进成为了越来越多人的选择？ 早年上海落户方式比较单一，居转户是很多人选择的主要方式，但居转户准备周期长，材料要求多，即便小心翼翼准备，每年也只是一部分人可以顺利拿到户口。 随着上海经济发展，城市人才需求转变，落户政策也不断调整，人才引进落户已经成为主流落户方案，时间短还可以全家落户
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0‼ 近日上海人力资源和社会保障局公布了2022年企业技能型人才的薪资统计情况，去年上海市技能型人才平均薪资为16.22万元，其中G级技师年均薪资为23.84万元，技能型人才薪资连续五年上涨。 🔺其中金融业，制造业，交通运输业的技能型人才收入Z高，人工智能，集成电路，生物医药行业的收入后来居上，远超传统行业收入。 🔺技能型人才落户也是上海落户中一个很重要的群体，比较常见的像是居转户中的中级职称落户，人才引进落户。 🔺在人才
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0上海落户政策讲了很多，长期关注我们公众的小伙伴都可以算半个落户专家，看着人社每个月公布的公示名单，很多人表示非常羡慕。平时都在和大家分析各种顺利解决的案例，今天我们来聊聊2023年上半年，导致落户失败Z多的几种原因，希望大家总结经验，精Z避雷。 1.社保基数是上海落户ZZ要的审核指标，相比其他累计时间比较短的落户方式，居转户是Z容易出问题的。 很多居转户申请者，前四年一直是Z低基数缴纳社保，不仅影响社保也影响个税，
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0我们常用的社保基数调整办法一共有3️⃣种： 1. 7月在上海人社自助经办系统里统一调整社保基数，一年一次，这次不符合落户要求就只能等下一年了。 2. 年底企业工资申报的时候人事直接在系统里进行调整。 3. 换工作，重新调整社保基数 a.跳槽换X工作，薪资上涨了，办理入职的时候，公司系统里的社保基数会根据你Z新的薪资来调整。 b.员工依然在目前的公司工作，但老B名下有多家公司，可以把员工的社保关系转移到其他公司，转换过程种可以行
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0马上就要调整Z新的社保基数了，很多小伙伴表示很焦虑，着急拿户口，但目前还不符合落户要求，社保基数不断上涨，就业环境却不明朗，真是进退两难。 我们一直强调，上海的落户红利期已经过去了，速度是接下来落户的Z点，越早拿到户口才能越早摆脱落户危机。如果你着急落户，以下四种方式一定要知道。 高新技术企业人才引进 本科及以上学历的落沪人一定要知道人才引进，特别是理工科专业，有技能特长的小伙伴，本科缴纳2年2倍社保，硕
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0之前遇到过一个客户，高中学历，在上海做生意，周围有朋友通过人才引进落户了，很羡慕😎找到我们询问是否有高新技术企业落户的名额，可以帮他办理落户。 ‼人才引进落户和居转户不同学历Z低要求是本科，无论是全日制还是ZI考这个基本要求是不变的，想要通过高新技术人才引进落户的小伙伴如果学历有问题，一定要先搞定学历。 上海户口虽然没有限定数量，但也会总体调控落户数量，因此在人才引进落户名额分配上会优先Z点机构的急缺急
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0临港新片区成立4年，无论是政策还是经济发展都发生了巨大的变化，从不被看好到上海落户H马，每一个重要的发展节点都是有目共睹的。 多少人Z初抱着试一试的态度选择了临港落户，Z终却实现了自己的上海落户梦，原始股Z终结出了丰硕的果实。 相比传统7年居转户，临港3-5年1倍社保就可以直接拿户口，省钱又省时间，除此之外，办理居住证积分，临港也有加分政策。 临港新片区每满1年2分，满3年后开始计入总积分，Z高分值为20分。在临港新片区
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0无论你是通过哪种方式拿到的上海户口，本质上都没有区别，静安区人社办理的也并不比临港的高G，在上海没有自己的房子的情况下，人都是社区公共户哪个区都是一样的，就算Z终买了房子，也只与周边教育资源多少或者小区房价有关，临港落户还是人才引进落户只不过是拿户口的一种途径，没必要特别纠结。 临港落户政策： 1）新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，可以直接落户上海。 2）新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年
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0❗上海落户方式众多，对于申请人的要求也不同，要求ZUI宽松的莫过于居转户了。无论你是什么学历，从事什么行业的工作，只要符合要求，都可以通过居转户拿到上海户口。 ❗常见的居转户分7年和5年两种，除了时间长短不同，社保基数要求也不同，5年3倍居转户要求甚至更高，很多人虽然心仪5年但经济实力远远达不到要求。 ❗好在认真准备，7年努努力也是可以的。除了传统居转户，临港居转户也是一个很好的选择，时间上由7年缩短到了3-5年，社
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0见落户政策对于年龄的要求: 1、应届生落户 应届生没有太大的X制，正常情况下在毕业当年就能够直接申请。 但子女与配偶不能选择随迁落户，需要本人落户后子女去派出所申请投靠落户。 2、留学生落户 留学生落户对于年龄有硬性要求，需要在退休前五年才能申请，配偶随迁需要回国前结婚才能随迁；配偶年龄距法定退休年龄5年及以上。 3、居转户 居转户一般来说对本人X制不多，只要符合退休前5年申请办理即可，子女随迁年龄要求是16周岁以下，
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0❗我们之前有一个客户，在上海做装修，小时候家庭条件不好，读到初二就辍学了，几十年过去了，Z终学历也只有小学，学籍档案更是没听说过。 ❗上海落户材料审核过程中，需要调取申请人的学籍档案至人才中X，大部分人的档案都是从初中之后才开始建档的，只有小学学历的申请人就属于学籍档案缺失，如果想顺利落户，需要去原户籍所在地重新建档或者开具相关证明，不然是无法落户的。 ✴除了上面这种情况，很多朋友为了降低居转户后3年的
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0低社保到底该如何落户呢?❓ 社保低也要分很多种情况，如果你每个月的实际薪资很高，但因为某些原因一直按照Z低基数缴纳，只要薪资满足落户要求，把社保调整到与实际薪资相符的情况就可以了。 ✴但如果你实际薪资完全达不到落户要求就要分情况讨论了。 1.某一段时间社保基数很低 7年居转户落户政策要求，前4年需要满足1倍社保基数，后3年需要满足2倍社保基数，有中级职称的情况下，后3年不低于1.3倍。如果你是在前面几年只有少部分时间不
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0如果没有上海户口或者居住证不满足120积分会有两方面影响： 1、孩子无法在上海参加中考，不能中考就不可以读高中，孩子只能选择回老家上学或者在上海读中专或职高。 2、因为不能参加中考读高中，自然没资格在上海参加G考，上海百分之66%的本科上线率也就和自己的孩子无关了，要是老家属于G考大省，S学压力可想而知了。 丧失上海的教育机会对大部分相信知识能改变命运的家长来说是J对不能接受的，因此就算暂时没有户口也要先搞定居住证积
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0👉1.社保个税 社保个税在落户审核中的重要性不用多少，大家都知道，除了少数考察社保基数的情况，大部分落户方式都对社保基数和个税有严格的要求。 低社保，低税，零税的情况是Z常见的，但无论你属于以上哪种情况都是不符合落户要求的，上海落户的红利期已经过去了，接下来的审核标准只会对条件好的申请人有利，Z重要的考察指标就是社保和个税。 上海社保基数年年上涨，对普通打工人来说未来难度会更大，所以如果你目前还处于社保累
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0❗情况一： 在落户累计时间内，比如居转户7年之间内，缴纳上海社保的同时，外地也有社保缴纳记录，无论你是否主动提供相关材料，大概率都是会被人社发现，需要你单独说明情况，这段时间很可能会被扣除，无法通过落户审核。 如果外地社保缴纳时间不在上海落户累计时间内，也不存在同一时期重复用工的情况，是不影响落户的。 ❗情况二： 上海社保累计期间，档案里有异地重复工作的记录，劳动合同或者离职证明，审核过程中一定会被发现
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0两种能快速落户的方法 1⃣应届生落户: 应届生落户是目前时间Z短，Z省钱的落户方式，只要符合应届生落户政策要求，毕业就可以拿到户口，但仅X符合要求的当年应届毕业生。马上就是毕业季了，很多同学可能有来上海工作的想法，可以上学生事务中X官网了解以下具体的落户政策哦！ 2⃣临港落户 目前上海落户的蓝海地区，落户政策宽松，人才补贴政策友好，既可以节省落户时间也能获得一定的福利待遇，无论是发展潜力还是经济实力都不可小觑。
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0①尽早了解落户政策 无论你现在是不是有落户的打算，来上海工作一定要先了解一下落户政策，很多小伙伴自身条件比较优异，完全符合落户要求的，但因为不了解落户政策可能白白浪费了几年时间，而条件不好的小伙伴更加需要提早了解，现在虽然不符合，但在之后工作的过程中可以不断改S现状，未来顺利落户也更容易。 ②选择适合自己的落户方式 上海落户方式多种多样，每个人都可能同时适合好几种落户方式，我们一般会建议大家选择优先选
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0落户的取经路，持续修行中，各位沪飘人记得每天来“码住”哦！ 1.居住证：在上海工作第Yi件事就是办理居住证，在没有拿到户口的阶段，有居住证可以帮你解决很多生活工作中遇到的问题，特别是有孩子的家庭，居住证积分满足120分至少可以解决孩子上学的问题，因此只要你不属于应届生，留学生落户这种短期立马就可以拿到户口的情况，先把居住证办好。 2.了解上海落户政策 无论你准备在上海工作多久，都建议大家先找专Y从业人员了解清楚上
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0上海常住人口将近2500万，虽然就业机会多，但竞争压力也大，但无论是在哪里工作，打工人Z在意的还是薪资待遇，临港落户和其他落户方式到底有什么区别，无非是更快，政策更宽松，现阶段可以享受的福利待遇更好，落户H马地区可不是徒有其名。 做临港落户的这几年，我们的很多同事都感觉，临港落户越做越轻松，好的落户政策和越来越广泛的民众接受度，相信今年年终盘点的时候，落户数据会刷新新的记录。如果你想了解更多关于临港落户的
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0今天来说说社保个税的常见问题1.入职的是北京的公司，目前在上海分公司工作，社保缴纳在上海，个税在北京是否可以落户。 不可以，社保,个税和劳动关系须都在上海，且社保个税要求匹配，异地是不符合落户要求的。 2.在上海有全职工作，但因为J职在其他城市有个税，是否影响落户！ J职产生的劳务报酬所得税是不影响落户的，只要在上海缴纳社保个税的同时，外地不要出现工资薪金所得税就可以了。落户累计期间，全职工作产生的社保和个税
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0♦在日常咨询的过程中我们也发现了很多问题❓整理一下近期高频问题，希望能够解答大家的困惑。 👉1.公司要和我签订落户补充协议，否则就不协助我办理落户，这样是合法的吗？ 很多公司处于自身利益考虑，害怕员工在公司办好户口之后就立刻离职，会在入职的时候签订一份补充协议，要求员工落户之后还要服务一段时间才可以离职，不然就要巨额赔偿。 从上海落户政策上来说没有这种规定，完全是公司的个人行为。但如果你已经签订了这种协
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0听过很多人的故事，Zui无奈的一定是居转户的朋友。居转户的朋友如果社保基数都满足落户的条件已经是Zui理想的情况了，但很多居转户朋友往往是多重bug加身，只适合居转户这一种方式落户，但永远满足不了1倍社保基数的要求，也想过跳槽涨薪的问题，但因为学历或者工作能力的问题始终无法摆脱各种垃圾公司的陷阱，在一个又一个坑里跳来跳去，Zui终在上海打拼了十几年也还是拿不到户口。 老实讲无论是想省钱还是省时间，如果你不能提高自己
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0很多沪飘人都说，我买不起房落户干什么？去喝黄浦江么？我想说，不一定哦，来看看今天的分享什么是社区公共户口： 在上海没有住房和直系亲属且工作单位没有设立集体户口的情况下，可以把个人户口安置在公AN派出所辖区内的指定公共户地址。社区公共户没有户口本，只有个人户口卡，有X期3年，有X期过了，或者换了租住的房子需要重新登记修改。 社区公共户的缺点： 因为申请公共户的人没有房产，因此在涉及孩子教育的学区问题上，公共户
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0讲上海落户就离不开中级职称，中级职称的种类有很多，申报落户的时候必须要保证自己从事的职业和岗位与职称匹配，不然就无法顺利拿到户口。但除此之外，报考中级职称也有很多讲究，不是所有人都满足条件的，如果你还不清楚，这一篇要好好看了。 一．学历（图2） 二．工作近况 申报时需要提交Zui近5年的工作情况，例如参与项目的成果，获奖情况，获得的专Y团体评定的证书等。 三．Lun文 一般需要1-2篇3000字以上的专Y相关L文，查重率不高于
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0上海落户政策一天一个变化，只要没拿到户口，时刻都是提心吊胆的，落沪人的生活总是敏Gan又焦虑。前段时间关于挂靠社保违法的新闻闹得沸沸扬扬，国家已经出Tai了具体惩处法G，很多小伙伴也是忧心忡忡，总是担心自己的户口还没拿到，万一落户政策改变了，就竹篮打水一场空了。 目前来看上海落户政策还是比较稳定的，但根据我们多年咨询的情况来看，如果你有（图2）中的几种情况，就需要注意了，你可能无法落户哦！
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0很多来咨询落户的小伙伴原本是选择居转户的，为了缩短时间中途改人才引进的也不少。但人才引进落户也没有大家想的那么容易，想要顺利落户要先解决以下问题。 1、博士或者G级职称申请人可以直接落户? 不是，对这两类申请虽然没有特别要求，但需要满足在上海工作的单位缴纳半年社保且社保基数满足2倍。 2、Z点机构工作的员工缴纳1年社保就可以人才引进落户是吗? 不是，Z点机构也就是我们常说的高新技术企业，根据员工学历类型不同可以分共 6 张
