游戏玩久了就累，会疲惫。及时使用放假政策，也会倒是人员流失，归根结底，游戏趣味性差邀请各位高层首领管理一起考论新玩法

分享下，组织内部新玩法，这个是小伙伴们一直要求的，即使之前没奖励 组织内部3V3很常见这次过年组织也同时合区第3周拿到了第一。让我见识到配合默契的重要性

（3）组织内部3V3比赛：我这个首领很穷，只能出第一次资金给小伙伴们比赛，每月月底一次，第二次采取报名费制度，增加新玩法，趣味十足。同时提高兄弟姐妹的融洽度，配合默契，（说次经历：组织战，我们2个8万一个7万遇见第一组织的11万7万7万的3V3阵，2边都有通灵兽，我们输了，第二队3个5万上的默契队打残兵轻松胜利。）这就是中端力量的重要性

（4）组织内部战力排名榜：高手54强我们称为风云榜（上忍-五影-超赢-六道）其余的56名是青云榜。每周更新一次，从不间断。记得刚合区的时候我们的54强第54名才3万多，3个星期的成长由于攀比心作怪，第54名已经4万3起底。其中6万下5万上达到17人，何其壮观就是辛苦各位高层管理了