@咕噜咕噜 其实每个人都会面对职业发展问题，我也面临了，也做了选择，继续在这个行业干；我把我当时的抉择说下：在18到21年，我也很焦虑，因为那时我已经快30了，如果我失业了，我能干什么？；在21年七月，我选择了离职，那时30岁，真的在上家几乎没什么晋升，公司环境和国企氛围差不多，流程很规范，更舒服，但是我更焦虑了，从18年开始业余时间就努力提升自己的专业深度，那时也当了小组长；但是30岁，我很焦虑了，不能一直这么碌碌无为下去，我想换个比较我有挑战的工作，当时孩子还有两月就出生了，但是我还是咬咬牙提了离职，其实离职前我也有预感，公司开始走下坡路了，当时有两个福利都取消了，更加促使我跳槽的打算；这次跳槽我知道是我最后一次风光跳槽了，过了35我应该也会被企业鄙视；我认真的梳理了我的需求，有挑战，前景不错，符合国家大方向政策，离家近是最好的，我了解好多好多公司，符合我的，也就是几家，我把这几家对比了一下，互联网直接pass，最后留下一个对于我来说是一个全新领域，也是国家大力发展的方向，还有是一个老公司，就这样进来了，还好领导很好，给我的平台，也全力支持我，就这样，一直努力着；只能说职业发展路线需要提前规划才行，否则真的到了最坏的一步很麻烦，关于房价，我18年买的，当时房价还好一些，如果现在买绝对买不起了
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2024年1月6日16:01:14 我又来啦；今天聊一聊2023年的整体情况和2024年规划，首先大环境真的不很好，一直下行，那么带来的影响是各行各业越来越难，很多企业直接裁员了，还有很多企业不裁员，但是23年都关闭了招聘通道了，包括校招；对于我们职场人来说，会出现越来越卷，越来越心力憔悴，没办法都需要养家糊口；我通过it行业进行说下当前情况，其他行业应该都差不多的，IT行业变化最大的是当互联网的红利和风口退去时，真的是一地鸡毛，程序员毕业拿高薪的工作越来越少，竞争越来越激烈，以至于，老员工性价比不高，直接进行裁掉，其实这里有个情况，要说明下，裁员不是裁某几个，是部门级别或项目组的直接裁掉，特别是大公司，基本上都会出现这种情况，23年出现很多这样的裁员例子，没办法市场需求大量减少，程序员又过多，只有裁员，如果比较优秀的，会转到其他部分或项目组，所以在这样的环境下，只会越来越卷，有很多被裁掉的员工，半年乃至一年都找不到工作，作为企业招聘来说，大部分企业是关闭了，即使招聘也是硕士要求，本科机会就比较少了，从这里就能看到，建议能考研的就考研吧，但是无论如何都要提升自己，这才是最重要的也是最核心的，如果相关能力达不到，即使进去也很快会被优化掉；以上就是2023年的整体情况，对在校的学弟学妹们该怎么应对这样的情况出现呢，1、大学里一定要好好学习自己的专业课，特别是与计算机相关的同学，务必认真，努力学好，一定要努力学好，这是根本 2、尽量考研 3、培养学习、沟通和表达能力 4、综合能力需要进一步的提高 5、大三、大四的同学一定要做项目，必须做项目，自己跟着视频做项目也要做，很重要 ； 就这几点努力去做吧，特别是做项目这块，做项目目的是为了把前两年学习的专业课的知识点进行综合起来，这也是提升综合能力很重要的练习，因为本科毕业不仅仅和本科竞争还有硕士，现在有很多硕士在抢本科的饭碗；24年还有1000多万大学生毕业，24年我感觉比23年还要难。
23年，第一个我自己的变化是心态更加平和了，所做的任何事情都有一定的目的性，这个目的性是偏向我自己能学到哪些东西，能提升哪些方面等等，只要能提升的，我都会积极主动推进；第二个变化是对工作的事情，更加从容一些，对职场人际关系更加钝感一点，不在乎别人对自己的看法，只关注自己，把事情做好即可，工作中即使争吵的再厉害，一般第二天都会淡化它，不会影响我第二天的心情，就是那种看淡感觉，不是躺平，可以说心态调整的不会因为工作而不开心，哈哈，这样我会更舒服一些，但是上进心一直都有的哈，应该说是更加成熟了；第三个就是人际关系理解更加深入了一些，人际关系的本质就是价值交换，没有价值交换的人际关系，都是一种消耗，所以23年，我把认为没有价值的朋友或者是同事都慢慢的断掉，只会保留有相互价值的朋友；总结下，个人感觉在23年，整体还是比较平稳积极向上的。后续继续努力，加油
2024年1月10日14:19:31；2023年对于我来说变化最大的就是心态，不在向外求，变成了向内求，这样个人能量不会受到外界消耗，情绪上也很稳定，稳如泰山，这样的感觉挺好的；感觉23年瞬间长大了，对于工作、生活更加通透了，这应该就是常说的三十而立吧；专业技术上，目前又遇到了瓶颈，明显发现这次的瓶颈来的要比之前的快很多，目前瓶颈在于全方位上层进行了解，例如算法、大模型、更好的架构设计等等之类的吧，后面计划先了解大模型原理，先进行使用在进行探索；管理方面，比之前两年要靠谱多了，管理起团队更加游刃有余了，管理并不是太难，难的是每个人的情况不一样，要对症下药才行，然后带动整个工作氛围，能拿到结果，团队成员心不累，干的开心，跟团队挣取到更大的机会，目前这些是我管理时最基本的要求，都还好，一切都在我掌控之内；23年其他计划是读了12本了，目前发现读书能让我自己的心静下来，还有就是减肥20斤，减肥就是简单的跑跑步+控制食量，每天晚上跑3-5公里，不追求配速，跑步主要是缓解我的疲惫感，每次跑完步，都很舒服； 24年计划坚持读15本书，继续减肥15斤，130斤是我的目标。好啦，基本上就这样了。
，对于工作、生活更加通透了，这应该就是常说的三十而立吧；专业技术上，目前又遇到了瓶颈，明显发现这次的瓶颈来的要比之前的快很多，目前瓶颈在于全方位上层进行了解，例如算法、大模型、更好的架构设计等等之类的吧，后面计划先了解大模型原理，先进行使用在进行探索；管理方面，比之前两年要靠谱多了，管理起团队更加游刃有余了，管理并不是太难，难的是每个人的情况不一样，要对症下药才行，然后带动整个工作氛围，能拿到结果，团队成员心不累，干的开心，跟团队挣取到更大的机会，目前这些是我管理时最基本的要求，都还好，一切都在我掌控之内；23年其他计划是读了12本了，目前发现读书能让我自己的心静下来，还有就是减肥20斤，减肥就是简单的跑跑步+控制食量，每天晚上跑3-5公里，不追求配速，跑步主要是缓解我的疲惫感，每次跑完步，都很舒服； 24年计划坚持读15本书，继续减肥15斤，130斤是我的目标。好啦，基本上就这样了。
魂酱
其实，读了学长的心得，感触良多。和学长不同的是，我是23届毕业生，java方向，相比于学长相对舒适的晋升环境，我们23届和23届的毕业生的就业以及工作压力更大些。程序员的黄金时代只在疫情之前，之后的就业环境可以说非常恶劣，找不到工作，工作压力大是常态，目前我所知道的的同学大都转行了，干java的很少了。且不提，面试就要求1~3年工作经验，单是java的知识框架就要学到sprngcloud分布式、或是docker+jenkins自动化部署才会有竞争力，卷卷卷，都在拼命卷，程序员的价值被进一步的压榨，培训机构培训包装出来就能10k让这个行业呈现出病态的狂热，但是进入公司之后啥也不会比比皆是，即使是有能力的同学们，在海量的被包装的简历中也显得“才疏学浅”，我是经历过得，深知如今毕业生的困与难，如果没有一颗持之以恒学习技术的心，真的没办法坚持下去。原本我以为进入公司，只需要写一写简单的程序，但是，当一个项目直接交由我负责的时候，当现场需要我来指挥部署的时候，当我要独自处理工作中出现的任何事情的时候，猛然发现，我也才只毕业一年啊，为什么拿着不高的工资却要干这样多的活，我有些迷茫了。我们是乘上了黄金时代的末班车，只能拼命的学习，才能往车头赶，真的有些迷茫和厌倦了
@23届毕业学长答疑
学弟，您好；不要灰心也不要迷茫，因为大家都是这样过来的，我当初实习期间工资1500，够低吧，我也过来了，我毕业时在合肥工资才4500，那时有2-3年经验都上万了，干的工作也不比工作两三年的少，我也没有放弃过；我来说说我对行业认知，首先，你要明白一些道理，第一大学学的都最基础的，也就是纯理论的，如果在大学期间努力学习过，工作时我相信学的应该相对比较快了，当然工作中要主动去学的；第二个正是因为大学学的比较皮毛，所以刚开始工作比较费劲，比较累，这个过程是正常的，也是每个毕业生必然要面对这一过程，因为有些知识必须要补起来，学到位，否则很难提升；第三个刚毕业参加工作不要把工资看的太重要，这阶段不是看这个的薪资的，这个阶段是看你的提升哪些，其实每个人在刚毕业前几年是非常重要的，这几年决定了，你未来的职业发展的，如果这几年你一直坚持学习，提升自己能力，我相信未来的路一定会平摊；第四个看名校大学生，他们每天在干嘛，人家每天都在学，学到凌晨，你想一想比我们优秀的人都在努力，我们是不是更加努力才行？第五个对于技术方面，你说的技术比较多，再多都要坚持努力学，都是这么过来的，当你学到一定程度，瓶颈突破了，在学其他的很简单，因为知识学到一定程度都是互通的，原理不变、思想不变，如果现在感觉比较难，说明知识储备还没过关，还没达到一定程度，达到一定程度，你的学习效率是别人10倍乃至百倍，我目前就有这种感觉，对我来说不难，但是对其他人难于上青天，我学习的效率至少是别人的几倍，例如我花了两周时间学习了go语言，并且把公司项目进行落地，还是做一个大平台，照样没问题，因为你的知识储备过关，语言就是工具，技术也是工具，看一看，都是大同小异，懂我的意思吧，类似你现在看小学 题目是不是很简单，一样的道理，当你达到一定程度，技术就不在是问题。最后一点也是最重要的一点，心态调整好，别想着高薪，前提能力达到，高薪自来，还有一个心态也是我一直推崇的，在企业里最重要的事情是提升自己，在提升自己的前提下，顺带完成公司的工作，这样你会比较舒服，这样你的心态会越来越好，你的能力也会随之提升更高，在企业里除了提升自己，其他的都是扯淡，记住这一点。再给你说个例子，激励你下，我有个亲戚本科学的是通信工程，是宿州学院的，考研考到宁波大学，他在大学期间学习了很多很多，本科硬件学习的够深入，研究生除了自己的专业方向研究很深入，又自己学习了算法、人工智能；21年刚毕业时，在合肥找了7000的小企业，薪资低吧，干了一年跳槽了，22年在新公司直接1.5w，工作了半年，公司老板直接又给他上调1w，也就是2.5w，今年发现学不到新东西了，也遇到瓶颈，企业挖人，就走了，直接3.6w，你看看才三年，他的能力是直接全公司认可的，创新能力极强，人家公司三年搞不定的算法难题，在他手上3个月搞定，并且效率提升好几倍，这就是实力，他为什么这么厉害，因为他硬件+软件+材料方面他都精通，所以努力提升自己才是最重要的，提升后，你的薪资自然而然才会上升。
学弟，您好；不要灰心也不要迷茫，因为大家都是这样过来的，我当初实习期间工资1500，够低吧，我也过来了，我毕业时在合肥工资才4500，那时有2-3年经验都上万了，干的工作也不比工作两三年的少，我也没有放弃过；我来说说我对行业认知，首先，你要明白一些道理，第一大学学的都最基础的，也就是纯理论的，如果在大学期间努力学习过，工作时我相信学的应该相对比较快了，当然工作中要主动去学的；第二个正是因为大学学的比较皮毛，所以刚开始工作比较费劲，比较累，这个过程是正常的，也是每个毕业生必然要面对这一过程，因为有些知识必须要补起来，学到位，否则很难提升；第三个刚毕业参加工作不要把工资看的太重要，这阶段不是看这个的薪资的，这个阶段是看你的提升哪些，其实每个人在刚毕业前几年是非常重要的，这几年决定了，你未来的职业发展的，如果这几年你一直坚持学习，提升自己能力，我相信未来的路一定会平摊；第四个看名校大学生，他们每天在干嘛，人家每天都在学，学到凌晨，你想一想比我们优秀的人都在努力，我们是不是更加努力才行？第五个对于技术方面，你说的技术比较多，再多都要坚持努力学，都是这么过来的，当你学到一定程度，瓶颈突破了，在学其他的很简单，因为知识学到一定程度都是互通的，原理不变、思想不变，如果现在感觉比较难，说明知识储备还没过关，还没达到一定程度，达到一定程度，你的学习效率是别人10倍乃至百倍，我目前就有这种感觉，对我来说不难，但是对其他人难于上青天，我学习的效率至少是别人的几倍，例如我花了两周时间学习了go语言，并且把公司项目进行落地，还是做一个大平台，照样没问题，因为你的知识储备过关，语言就是工具，技术也是工具，看一看，都是大同小异，懂我的意思吧，类似你现在看小学 题目是不是很简单，一样的道理，当你达到一定程度，技术就不在是问题。最后一点也是最重要的一点，心态调整好，别想着高薪，前提能力达到，高薪自来，还有一个心态也是我一直推崇的，在企业里最重要的事情是提升自己，在提升自己的前提下，顺带完成公司的工作，这样你会比较舒服，这样你的心态会越来越好，你的能力也会随之提升更高，在企业里除了提升自己，其他的都是扯淡，记住这一点。再给你说个例子，激励你下，我有个亲戚本科学的是通信工程，是宿州学院的，考研考到宁波大学，他在大学期间学习了很多很多，本科硬件学习的够深入，研究生除了自己的专业方向研究很深入，又自己学习了算法、人工智能；21年刚毕业时，在合肥找了7000的小企业，薪资低吧，干了一年跳槽了，22年在新公司直接1.5w，工作了半年，公司老板直接又给他上调1w，也就是2.5w，今年发现学不到新东西了，也遇到瓶颈，企业挖人，就走了，直接3.6w，你看看才三年，他的能力是直接全公司认可的，创新能力极强，人家公司三年搞不定的算法难题，在他手上3个月搞定，并且效率提升好几倍，这就是实力，他为什么这么厉害，因为他硬件+软件+材料方面他都精通，所以努力提升自己才是最重要的，提升后，你的薪资自然而然才会上升。
