公司是商场,有时候举办顾客抽奖活动的时候早晨八点半上班,晚上10点多才能下班,还没加班费。
今天有个活动,甲方给的东西,我这边发现问题后,反馈给甲方,他们自己需要更改。经理要我加班等着打印,我拒绝了。因为家里还有俩孩子要看,这种临时有事加班的话,找不来朋友代替看孩子。经理说我“作妖”,我说那不行我也只能离职了,他说我申请,他就批。这种自己提出离职的情况,怎么要到赔偿。
今天有个活动,甲方给的东西,我这边发现问题后,反馈给甲方,他们自己需要更改。经理要我加班等着打印,我拒绝了。因为家里还有俩孩子要看,这种临时有事加班的话,找不来朋友代替看孩子。经理说我“作妖”,我说那不行我也只能离职了,他说我申请,他就批。这种自己提出离职的情况,怎么要到赔偿。