几局？

说劳动法和劳动仲裁的老哥，劳动法还8小时工作制双休，吧里多少007的，又有多少把施工单位告到劳动局的

这不劳动仲裁走一波，双倍工资到手直接提前回家过年他不香？

要，从第二个月起双倍工资，赶紧仲裁去。

没签合同要支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁法规里写的明明白白。仲裁无法达成协议，需要民事诉讼可以申请法律援助，律师免费的

看了这么多老哥们说法，有说外聘的去劳动局也没用，有说没签合同仲裁稳赢，有说还做这行就算了找别家。其实问题所在是他辞退的太突然，怎么也得提前个半个月给你准备吧，而且感觉这么突然不给补偿不合理。以前还开会画饼说年底每人都有奖金，结果都不给机会你呆到年底，反正我想法是这样，如果我呆不到年，辞退我，我跟他要补偿，不给我再去申请劳动仲裁

稳赢，没签劳动合同，有工资记录，配个几万再说

还有这种事 揍他丫的

没有提前通知就要你辞职，找他要赔偿金

可能是第三方合同吧，我要是接到这个通知就可以好好回家过年了，可太得劲儿了

我也被裁过，只补偿了一个月

没签合同？跨叫上你朋友去劳动局顺便带我一个！

要和领导，搞好关系，我们这边，就差领导上厕所给他擦屁股了，老总底下都是舔狗，往死舔的那种，为了舔好老总，什么事都可以做

工地不适合谈劳动法，如果真谈劳动法99的工地都得停工，工地只发生活费不发工资，一天24小时无偿加班，一个月不主动请假等于没假，入职不签合同交社保，这几条都是默认行规，所以每个工地干半年就要找下家，没见过干完一个工地的