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回复：离过年还两月了被解雇

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如果是劳务，劳动合同就是跟劳务公司签的，不能算没有合同
IP属地:江苏来自Android客户端92楼2020-11-30 08:33
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    emm如果签了什么人力资源工资是人力资源那边发的还不好搞，一个合同都没签的话肯定去告啊
    IP属地:浙江来自Android客户端93楼2020-11-30 08:36
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      2025-07-27 16:47:45
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      赶紧去告，很简单，基本上必赢。我看过很多视频了，冲冲冲
      IP属地:河南94楼2020-11-30 08:37
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        非固定就业人员都是这样的，差不多做完就炒人，工资越高越炒。不签合同的那些人员要有心理准备，去告状也可以，但这是惯例，一告起来很可能本地没有人请。
        IP属地:广东来自Android客户端95楼2020-11-30 08:41
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          查下单位哪的，去劳动局，一告一个准，没签合同最好，银行打工资流水把上班的证据准备好！稳赢
          IP属地:江苏来自Android客户端97楼2020-11-30 08:57
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            工作时间超过6个月，辞退补偿一个月工资。没有合同，补偿翻倍，变2个月。辞退劳动者，应提前一个月或者补偿30天工资。变3个月。干六个月补三个月，美滋滋。
            IP属地:广东来自Android客户端98楼2020-11-30 09:11
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              突然感觉我也会被这样对待
              来自Android客户端101楼2020-11-30 09:30
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                考证还是有用的，二建管理和法规都有这个，收集资料先仲裁一波
                IP属地:四川来自Android客户端102楼2020-11-30 09:31
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                  2025-07-27 16:41:45
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                  有些说得不到，不能起诉仲裁怕是卧底吧
                  IP属地:四川来自Android客户端103楼2020-11-30 09:31
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                    劳动局搞一波。没合同也没关系
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                    IP属地:河南来自Android客户端104楼2020-11-30 09:33
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                      还有这事！揍他丫的
                      IP属地:广东来自Android客户端105楼2020-11-30 09:45
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                        没劳动合同有二倍工资，6个月二倍工资，爽啊，记得给我冲会员
                        IP属地:江苏来自Android客户端106楼2020-11-30 10:02
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                          没有合同直接起诉吧，百分百胜诉。。。
                          IP属地:江苏来自Android客户端107楼2020-11-30 10:03
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                            美滋滋啊！这还愁啥。。如果公司那边好好说话，叫我走，我心情好就不计较了。直接走人。如果说话难听，做事难看。那美滋滋。直接双倍工资。可以回家坐等过年了。
                            IP属地:湖北来自Android客户端108楼2020-11-30 10:06
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