上海建工拉胯了，不过摸鱼挺好的，早8晚5不加班，周末休一天，胆子大➕没人管，双休当月15号发工资，就是工资低，我在7建

中建三局安装公司隶属于特大型央企——中国建筑旗下的第三工程局有限公司，是局属唯一的直营专业安装公司，承担着工程局“安装”与“智能”品牌战略管理的重要职能。
待遇方面初级：基本工资2300、能级工资3700、加班1100左右、工龄（起步20、一年加20）、远征补贴550（公司在西安，在西安上班补贴550）、餐补600（直接发工资、在项目吃饭每月交钱、不在项目吃饭可以不交钱）、交通补贴300（如果打车、还可以报销哦）、通讯补贴200。
中级：基本工资2500、能级4300、加班820、远征费550、餐补600、寒暑180、交通300、通讯200、应发9500左右。
以上是三局安装的两个工资档位区分，过节费一年在4500左右，季度奖就看项目了、大项目、一年四个季度奖金可以有5万左右吧、小项目，效益不好的项目，一年季度奖也就1万5。
此外作为安装公司的天花板，三局安装的福利也有很多，动不动就是购物卡，有时候还会有节点奖、质量奖，还有其他莫名其妙发钱的时候。总体氛围也很好、年轻人多、活力好、业内名声很高、但是美中不足的就是始终是分包、并非总包。
公司整体待遇很不错、但是遇见比较难缠的总包就很烦，除此以外还有很多小伙伴们问过学长安装公司的对比，比如三局二安和三局安装哪个好之类的。
正常来说三局安装比三局一安、三局二安、三局三安都强，三局安装是局二级单位，一、二、三、都是三级单位，三局安装就是从一安、二安抽取的精英组成的专业公司，就比如三局安装现在的校园招聘大部分都是211起步。社会招聘的话要求有相关经验，除非你有熟人介绍。
此外的话听说三局安装，是专业公司、只招收水电暖通专业、财务、人资、法律，土建不知道需不需要，因为通过内部学长介绍三局安装属于是分包，三局不允许三局安装染指土建总包（如果有厂房类的总承包，三局安装可以接）。
三局的意思是，你三局安装是专业公司，就不要去干土建工程，你就干好安装工程就行，平时安装公司的主要任务就是配合土建，但即便如此，你依然是分包、在项目上，还是得听总包的话。不过这也并不能影响三局安装在安装行业的佼佼者身份。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

八局一公司二公司可谓是八局当之无愧的天花板公司了，首先八一八二的总部都在山东，今天提供素材的内部学长所在的公司是八局一公司中原分公司。
据学长介绍八局一公司薪资结构是基本+绩效+远征+通讯+区域+工龄。八一每年定级，基层员工6个等级，一般正常都是5级，高一级多500左右， 第一年见习期，普本一个薪资、专科一个薪资、211985一个薪资，硕士一个薪资、博士一个薪资。
上面的等级大概差不多，此外八局一公司不同地区分为不同等级，比如中原地区是二类，济南附近是三类，一类地区包括北上广深四川海南等，一般不同的地区远征补贴和区域补贴高一些，此外 基础设施公司会在这个基础上有基础设施补贴。但四川和海南项目稍微少一些。
刚来到这边的话见习期在中原这边见习期以双非为例一个月大概到手5400左右，见习期见习期全扣完 双非5k多 985 211多500 研究生多1500，高温补贴一天30，7月到10月，公积金按百分之12缴纳，缴纳基数第一年4900 第二年5200 第三年 8000。
除了以上的各类补贴外，八一也有季度奖，但是这个季度奖比较看项目，项目好发的也会特别多。转正以后目前的待遇有三个级别，7800-8800，转正第三年后大概是8K多到1W多6个等级，各类补贴福利加一起能有1万1左右，一般来说都在9千多此处是转正后的第二年（不过这边的话八二好像比这个多一些）。
总的来说第一年到手大概在7到8万左右，这里去掉所有的税前和社保，纯到手。不过这边的话学长个人觉得薪资参考意义不大，因为想回中原的人都是家河南或者陕西的， 中原分公司目前指定招聘学校 郑大 长大 西建大 其他双非院校应聘难度大一些，再有就是比如河南地区只有一个211，所以可能会放宽点。
所以总体来说，如果去北上广深四川海南、或者家在山东、八一还是可以一去的，如果你为了离家近，大家就不要太在意薪资，毕竟也没有多少工程局第一年就能在离总部不是特别远的单位都能开到纯到手8万这个薪资。
本素材根据八局一公司华东公司员工改编，根据来稿人反馈见习期双非本科生每月8000元左右，本科211以上8500，硕士研究生9500，每次季度奖1500到7500，过节费一年5千，取暖补贴2千左右，高温补贴5704，正常转正后第一年是12320/月，第二年定岗5档工程师是14630/月，如果是基础设施项目每月会增加2000元。（如果你是想单纯为了钱，可以去一类地区，如果你想离家近，那么八一也绝对是个好选择）。
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，很抱歉这篇文章拖了很久才出来，葛洲坝也是大家一直想了解的一家公司，今天学长就来很大家分享分享！
相比中建中铁来说，葛洲坝并不是个很有名气的央企，尽管他也是个央企，曾经的葛老大，现在gzb被称为葛jb，本次土木好学长邀请到的是一位在葛洲坝工作多年的好学长，现在的葛洲坝比他刚参加工作的时候还是有不少发展的，公司里湖北人最多，地域性较强，厨师一般都是湖北人，每周一顿热干面当早餐。
整体发展方面，之前都是做水电站的，现在葛洲坝的二级子公司按片区，分专业转型发展，大概分档次是，个人认为是这样，排头：国际公司；三峡建工；第二档：五公司，三公司，一公司，垫底的二公司，基础公司，六公司；五公司改名为路桥公司，六公司改名为建设公司。
学长本人来自于六公司，国际公司因为地位的独特性，待遇没的说，其他子公司也各自有海外项目，但基本可以认为是捡国际公司剩下的，国别、规模、环境都比较差的，20年有几个亏得不得了的海外项目整体划给了国际公司，可能是集团考虑到怕把子公司拖垮。划过去以后到手工资能翻倍。
又很不幸我就六公司的海外项目。说说国内的项目待遇吧。
项目按规模分五个等级，五级最低，一级最高，目前没见过一级项目，我离职时，四级项目中工程部长、质量部长（公司职级M5）每个月能到手8000差不多，预留有20%的绩效，如果年终发的话能有个两到三万的样子，实习期大学生职级M10到手应该是4000多，半年后转正升M9。
但是。。有的项目就没有然年终了（尤其是海外项目），高一个等级相差千八百，例如：四级项目班子成员职级M4,三级项目部长职级也是M4，以此类推。值得一提的时班子成员有年终兑现考核，工资相当于生活费，主要看项目经营情况。
生活问题：集装箱板房，两人间，生活用品全包，好像没什么可说的。
休假问题：我对休假还是比较满意的，公司制度是，每周强制休息一天，还能攒一天留到集中休假用，探亲假什么的一般也都能休（我指的是房建市政项目，水电站并不了解），过个节也有三倍基础工资的加班费，在施工单位中还是不错的，我现在也很怀念这个制度。
个人发展方面，六公司这两年的形势还很不错，动不动合同额就百亿起步，能吓死个人，实际下来能落地或者能开始一期的话也有几十亿的合同价，公司人员总共两千大几，每年都会招聘150人左右，离职率跟其他单位也差不多，一年走百分之四五十，五年后能剩25%左右吧，数据都是我估计的，仅供参考，所以说不死终会出头，出不去这个圈子就慢慢熬着吧。
在文章的末尾，土木好学长在次感谢提供素材的这位好学长，本文所有文案几乎全部是由热心学长所写，而学长本人的目的也很简单，就是想发自内心的帮助大家，学长值得大家下方的一个点赞！也祝学长前程似锦！
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天要介绍的就是大家呼声最高的中建八局南方公司了，这家公司也可以称得上是中建八局的天花板之一，那咱们话不多说，直接进入正题。
中建八局南方公司（原中建八局广西分公司）是中建八局驻广东、广西的区域性直营公司，总得来说八局南方的待遇对新员工来说可以说是当之无愧的第一梯队，后面的发展也都十分不错，根据内部学长介绍，八局南方比较优秀的分公司是深圳和广西分公司。
为了保证素材的真实性，本次学长搜集到了两位不同八局南方单位的好学长们，第一位好学长来自于基础设施公司，主要是干公路的，基础的话对比其他房建的补贴比较多，如果都是新员工的话，那么基础的新员工会比其他的多一些，做个比较，比如安装的到手就比基础的少2000左右。（但是干房建的奖金会比较多一些）。
八局南方的项目范围也大都在南方，比如广东广西，云南四川之类的，但大部分在广东广西，据内部学长介绍广东深圳的话区域补贴比其他高个1000左右，但比如基础设施有个野外津贴有这个野外津贴也有2 3千左右，这个其他分公司是没有的。
薪资结构就是基本工资加上各种补贴，交通补贴，通讯补贴，高温，区域啥的这边基础公司的好学长刚去到那边每个月见习期是到手1万左右，不过据好学长介绍八局南方他们公司的季度奖没有具体明确，如果项目好的话可能会有额外奖金。
福利方面，高温补贴900左右，一年下来平均每个月500左右，此外的话过节费的标准是国庆中秋发2000，如果在国庆中秋选择加班的话能多挣几千。公积金方面刚去的新生公积金双边共960元，转正之后的话一年保守估计能比见习期一年多个2万多，具体还是要看项目，综合起来对比房建来看高低还真不好说。
节假日加班费是这样算的，比如中秋节当天上班打卡了，就是600块钱，另外两天是400一天，国庆节就是1,2,3号600一天，另外4天400一天。还有过节费，中秋国庆一共发了2000元，才进来不知道其他节日，应该是1000一个节
接下来介绍一位房建方面的好学长的待遇，本学长待遇信息来自于公众号：土木君安 在此表达这位作者提供的素材，大家也可以多多支持支持，点点关注。
八局南方公司正常情况见习期基本工资是4500元，广州地区综合补贴是5600元，这里的综合补贴包含区域补贴、餐补、交通补贴、电话补贴等等，加班费每个月平均有800元，原则上是强制休息一天，意思就是一个月算四周，一天休息另一天加班给200元。5-10月有高温补贴，一个月930。所以最后见习期税前为4500+5600+800+930+节假日加班费。
就拿工程部专业工程师，也就是施工员来说，分了7档，普通本科转正就是第七档，985,211可能高一档没研究过。档次区别就是基本工资不一样，其他一样。第七档基本工资5000还是5500，六档是6000，一档是10500，每年调薪一次，一般涨一档，有高温补贴，到手11000的样子。
公积金可以选择南宁或者深圳，深圳基本工资的百分之12。一年13薪，不过13薪只有5000，没有一个月工资。效益高的项目，年底可能发大几万。两倍产值就是两倍绩效，比如我6000,绩效1800，某个季度两倍产值，那个季度就会多发1800。我的话啥也不算，就算正常的就是1.1w*5+1.0w*7+年终5000+过节费。预计见习期10w+,转正12-13w+吧。
最后附上网传的一张签约图
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天学长介绍的是同样优秀的八局的一家公司，中建八局浙江公司。
八局浙江的总部在杭州，项目主要分布在浙江，除此以外在江苏和厦门也有项目，作为一家成立了5年的公司，目前浙江公司发展十分不错，目前是被八一托管，旗下有一分，二分，三分，上海分，安装分，江苏经理部，总部等公司，通过内部学校介绍，一分和安装分公司比较优秀。
待遇方面6 7 8 9月份有高温补贴，补贴大概在800左右双非一本在这几个有高温补贴的月份每个月到手6700左右，没有高温补贴双非大概在5900，公积金基数为4000，缴纳480元单边。92标准比双非多300到500左右，研究生高1000多点。远征补贴在厦门会有，其他地方不确定，补贴大概有700。
公积金基数第一年按照岗位工资算，之后转正按照前一年平均公司算，这边没有年终奖但是有季度奖和项目兑现奖，不过这个有点看项目，也看项目经理。转正后每个月到手8000出头，第三年每个月到手1万到1万4左右。
以上是实打实的工资，但是你以为这就结束了吗？no，如果是这样，学长也不会说这家公司很牛了，在杭州是有人才补贴的，本科生7万，研究生9万，主要分为人才补贴1w，研究生3w，租房补贴1w分三年，在这个公司工作满三年再给3w，所以就是第一年本科生拿2w，研究生4万，在军训的时候就发给你了。
也就是说第一年加上这些价钱，10万是可以达到的，转正后算一下保守估计也在12左右，这里还不包括季度奖和过节费（大概有3000左右），也不算项目兑现奖金，毕竟这个有点偶然性。
虽然说这个人才补贴跟公司关系比较小，吃的是政府福利，社保交在杭州就有，但好歹有这个福利也比没有强呀，对不对，此外由于是新公司，这两年招人也越来越多，发展也越来越快，第二年可以配电脑上，还会给你报销6000，最重要的是这个公司听说有四级没过的也要了，非常人性化哈哈。今年目标也是大几百人的招聘需求，所以选择这家公司也绝对没问题。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦

老哥想了解下中国建筑第四工程局深圳总承包，看你公众号里面也没有介绍！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，有很多小伙伴们向学长询问了有没有除三八局以外也比较不错的局？今天学长就来给大家介绍一家四局比较优秀的公司，中建四局六公司！
首先要承认，四局六的实力在四局里面是位居前列的，说是数一数二也不为过，一般来说四局六除了房建项目外，也会有一些市政项目和一些装饰的项目。
本次提供信息的好学长来自华南那片的某公司，根据学长透露，四局六公司中上海分公司发展不错，各种福利待遇发展都十分可以。
待遇方面6公司刚去到那边时，薪资结构为基本工资+地区补贴+施工补贴+92补贴+高温补贴。比如211学生会有1600左右，985会有2600左右的补贴。高温补贴300元一个月，补到10月截止。
学长所工作的那个公司刚去的实习期，普通本科到手5900左右，211到手7500左右，985到手8500左右，正常转正是一年时间，表现优秀提前半年转正，见习期目前没看到季度奖，年终奖大概是8000左右，过节费大概600元。（过节费发放仅限于传统节日）
转正后工资会加1000多，然后就开始有季度奖了，季度奖和绩效一般看所在的项目，晋升方面有个后备人才选拔，但是这个目前是针对于各部门部长，副部长的。转正后一年会评一次岗级职级，各个岗位职级工资不一样。
劳派的话，一般专科是劳务派遣，但是是同工同酬，公积金会少不知道发不发，休息情况比较正常，一般都是上六休一，内部学长表示也还可以介绍，待遇也比较不错，大家也可以考虑考虑4局6华南某区域的某公司。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

先简单介绍下，中铁建设下面子公司比较多，但是大多数独立法人子公司都是和区域公司一套人马二块牌子，据内部学长介绍，比较好的就是北京分公司（北京工程有限公司）、华南分公司（南方工程有限公司）、中南分公司（湖北建设有限公司）。（如果你想了解更多工程局相关信息，欢迎关注公众号：土木好学长）
中铁建设2016年机构改革后，基本上是区域分公司+专业分公司+事业部（分公司）模式，还有就是中铁系统普通的集团下设区域指挥部（经营机构）当然了还有部分海外分公司。
中铁建设集团是中铁建旗下房建专业化集团，类似中国中铁旗下的中铁建工集团，主业是房建+市政+铁路站房和少量地铁装饰装修机电安装业务。
待遇方面，以华南公司为例：华南公司的薪资大概在应届毕业生8000+左右，12薪，每个月有过程履约绩效奖1000-2000/月不等（和项目产值挂钩，人均产值越高，履约绩效越多，见过履约绩效奖一个月发8000左右的项目），效益兑现奖金（项目分红）根据项目最终盈利情况和个人功劳大小分配。
以上的薪资因为华南区域主要的工作区域就是深圳和广州，这两个地方是没问题的，毕竟加班费都有1800，（但是这个不好说，公司规定轮休一天，有的项目可能一个月只算4天，有的项目是给算8天）不过最低都不会低于到手6000。工作好的提前半年转正。
因为主要区别在于项目履约金上，正常有产值的肯定的过8000，除此以外其他地方应该基本的工资待遇差不多，看过程履约绩效和最终项目分红。履约绩效看人均产值，分红看项目效益。
在这里标个重点，有一点好就是中铁建设一直对标的中建系统中建三局，所以管理体制和三局相似，而且工资月月发放，是中铁里面的另类哈哈哈，毕竟大部分中铁压工资，这边正常周六日双倍，也就是岗位工资/30*2*加班天数一天130到180之间。
公积金方面缴纳12%，基数是上一年工资+绩效的总额除以12，转正的话见习期和转正工资差了岗位工资1300，但是绩效系数会提升0.2-0.5个点，不过说实话，据其他公司内部老员工介绍，产值大干时候一个月绩效5-6千时候也见过但是基数一年调整一次，按岗定薪，岗变薪变。工作个5年左右年到手有产值到手个18到20也能实现。
个人感觉还是找房建市政类施工单位，熬一下也容易一点，那些路桥在深山老林的，怕是很多了去了熬不住，生活太单调了。上班进山，下班出山，睡觉吃饭打豆豆，脱离社会和家庭。大家好好考虑吧！最后还是感谢提供素材的好学长们！感谢您对广大土木学弟学妹们的帮助！
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老哥 中建港航局如何

八局发展总部设在青岛，在国内市场，主营公司山东地区、京津冀地区、长三角地区和西南地区。今天学长特意找了2位八局发展的学长，准备从多方面来给大家详细的介绍介绍，首先是来自青岛本地的工作的学长。
待遇方面青岛本地是3300基本工资 +青岛补助1600 这个基础上扣除五险一金，拿到手大概每个月在4000多 ，如果是总得话第一年到手多说也就在8万左右，具体看工作地点和项目。高温补贴是5到10月，每个月1000左右。此学长为双非。
据内部员工透露，山东这边的公司中八局青岛一分公司和济南分公司前景非常不错，青岛这边师父多一些，能学到不少东西，项目也十分不错，就是待遇一般，工作环境也尚可，（如果想去这两个城市定居的可以考虑考虑），如果你想追求的是待遇，那么待遇最好的在上海、深圳、雄安地区。
为了弄清远征费，学长邀请到的第二位来自广东分公司，据好学长透露，他们那边公司光是补贴加一起就有4600左右，每个月到手7千5左右，目前广东这边还是比较缺人的，此外公积金是450+单边。
基本工资有差异: 985/211本科比普通本科多500，研究生比本科生多1000。上面的学长待遇为211。
薪资结构是基本+远征补贴+租房补贴+通讯补贴+高温补贴+过节费+电脑补贴+取暖费，其中北上广深的租房补贴应该是3000，1600就是那个青岛补贴了，第一年到手大概在9万5左右，过节费是中秋加国庆也给了1600，待遇非常可观。
这边见习期可能稍微低一些，但是转正后就高很多了，基本上都能到手1万左右，而且有的特别好的项目也有1万2的，目前这是一年评2次级别，每一级多500元。
这边的提前转正时间可能跟一些公司有些不同，据学长透露这边见习期本科生一年，研究生半年，本科表现好的听说是提前3个月转正，此外的话新生来到项目上应该是都要进行几个月的安全轮岗。

中建八局土木公司即中国建筑土木建设有限公司（简称：中建土木公司）隶属于中国建筑第八工程局有限公司，首先八局土木承接的工程类型比较丰富，有基建有市政，不过主要是修铁路，所以比较自由，经过内部学长介绍八局土木公司内部比较优秀的分公司有华北公司和华东公司。
不过这里面的华北公司虽然非常好，但是会对比其他分公司比较劳累，相对而言锻炼机会也比较多。而且这边不怎么看重四级。，有些英语不太好的可以试试。
本次提供素材的好学长来自山东分公司，他去的时候这家公司就很有诚意，在这边可以随便选择岗位，办公室也是可以选的，只要找到负责人就可以。不过有的cz项目好像补贴没发，有一些跑路的。
待遇方面以山东分这边为例，待遇方面刚去的新生每个月到手7000多，此外第一个月军训发了6000多，他这边的远征补贴在2500+，公积金这边新生都差不多在480左右。远征补贴按照分公司距离算。
高温补贴这个基本一个月一发，听说全年只有10月没有这个高温/低温补贴，补贴是300，但是10月加班费非常高，7天3倍工资。还有这位学长透露在华北公司，吉林这边每个月到手在8000多。此外听说这边还会给一些电脑补贴通讯费之类的福利都在200。交通补贴400左右。
这边第一年应该是没有奖金，不过这边会举办一些比赛，百分之五是领导打分，包括直系领导和公司领导，有名次了也会有个好印象，应该会给一些奖金，这边转正会有考试，定为三个级别，前百分之五左右吧，转正每个月能到手一万多，而且补发半年工资差额。
转正后还是以山东这边为例，前百分之二十是一万多，其他的应该最低也有8000左右，这边比较好的就是领导都不错，如果你选择物资类的会在队里很自由，只要不来东西干的比较少。
但是如果你在项目部虽然有些约束不过这边不会强迫喝酒，大家可能都觉得山东人比较热心豪爽，喝酒规律也多，这边你不能喝也不会强迫你，领导都很好。但说实话，白天八局晚上酒局这事还真不是吹的哈哈。
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，近期学长介绍了很多优秀的单位，有部分小伙伴们想在了解了解八局的相关信息，今天学长就给你们安排上，中建八局的扛把子之一的中建八局二公司！
由于八局一八局二都属于八局内部比较优秀的公司，其他相同的比如除了某些特定区域之外的相关待遇学长就不过多介绍了，大家都可以参考八局一公司。今天主要介绍下八局二公司北上广深这几个地方的公司，这些地方不但工资高，补贴也是杠杠滴。
本次我们从一位在八局二公司内部的学长口中了解到，目前学长是在上面优秀分公司其中的一家，税前工资是9000多，92大概在9700左右，基本工资和补贴基本上一半一半，随着岗位不同，标准也不同。
最低大概在5700左右，这里的5700是远征补贴+区域补贴。（区域补贴2700，远征3000）当然了还有各类通讯交通之类的在这里就不过多介绍了，给大家个大致范围吧。
基本上转正后所有补贴加在一起能有7700左右，公积金缴纳的数额是全额的百分之十二，税前单边大概在1200左右，转正能有1700左右单边，所以虽然税前9000多没到1万，但是都在公积金那边找补回来了，非常良心。
这边目前发的是每个月的工资，没见到奖金，但是见习期的时候每个月到手7000多是没什么问题的，第一年大概10万左右没啥太大问题，本科基本转正5级，税前1.4左右。
北京这边听说有个其他的补助，到手差不多最高，能有1万3左右，不过如果要想学技术，也可以选择山东，不过这边补贴低一些，如果单纯为了工资那来北上广深没什么问题。
此外学长本人还询问了其他的一些信息，内部员工透露，ay编号不同一般来说校招大部分都是a类，待遇方面ay都相同，不过y类相当于无限期合同，没有固定期限，除非工作10年要不然没办法无限期，a类有，基本六年就可以无限期合同，不过薪酬都相同（这条如果有八局内部比较了解的前辈欢迎指正下，因为此条不确定，也确实是大家一直都在问）
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！如果有介绍的不对的地方也希望热心的前辈们在评论区指正。

中铁十九局一公司怎么样啊