兵哥继续问道:“第四步描述现实,描述你行动以后的实际情况。”
小萌苦笑着答道:“我原本以为访谈做好以后,至少有10个人加入我的社群,结果没有一个人加入我的社群。”
兵哥说道:“人的痛苦就是来源于理想和现实的差距,你理想是10人加入社群,现实是没人加入社群,那下一步就是要寻找原因了。”
“第五步正确行为,做复盘的一个重要目的是为了固化正确的行为,因此你要分析哪些行为是正确的行为,哪些行为给你的这个项目做加法。”
“从结果来看,你通过做会员访谈没有招募到任何会员,你是失败了。但从过程上来看,你一定会有一些行动是成功,一定有一些行为是在为会员访谈这个项目做加法,我们就要找出这些做加法的行为,将它们固化下来,为我们所用,而不是全盘否定我们过去的所有努力。”
说道这里,小萌突然有些感动,过去的自己如果做砸了一个项目,别说领导了,就连自己都不会放过自己,会狠狠地批评自己,但兵哥不仅没有批评自己,反而鼓励自己找出给项目做加法的行为。小萌心想这种复盘方式一定要好好掌握,不仅对团队建设有帮助,对个人成长帮助也很大。
小萌开始回想在在做会员访谈的时候,自己的哪些行为在给项目做加法,想了一下,小萌答道:“我觉得我的以下行为做得很棒,提前7天预约专访嘉宾,让他做好充分准备;提前10天了解访谈嘉宾的背景,准备了5个高质量问题;与嘉宾一起修改访谈稿,让访谈稿含金量更高,这些行为都在为项目加分。”
兵哥把小萌的答案继续记录在印象笔记中,接着对小萌说:“第六步错误行为,做复盘既不是开表彰大会,也不是开批斗会,而是找出正确行为将其固化,找出错误行为将其改正,我们这一步就是找出错误的行为,找出给项目做减法的行为。”
“小萌,你给嘉宾做的访谈既然稿子写得好,那是什么行为导致没有达到你的初衷,也就是访谈稿发出去以后,为什么没有人加入你的社群呢?”
小萌又开始回忆当时做访谈的过程,想了一会儿,小萌突然想明白了,于是说道:“兵哥,我知道是哪个行为给项目做减法了,我写完访谈稿以后,就只是在我的公众号上发出去,没有在博客,官网等平台发出,此外,我也忘了让全体会员转发这个访谈稿,所以这篇文章的影响面不广。”
兵哥点了点头:“是的,看来你只是顾着写稿子,忽略了发稿子。”
“第七步:改进策略。找出做减法的行为是为了改进这些行为,从而得到我们想要的结果。你觉得如何改进你的行为呢?”
小萌已经意识到自己哪些行为是错误的,所以他爽快地回答道:“以后访谈稿写好以后,在官网,博客等全平台发布,此外要将文章发到社群里,让全体会员集体转发。”
听完小萌的回答,兵哥拿出了刚才复盘的记录:“小萌,这是兵哥手把手给你做的复盘,复盘虽然很复杂,但兵哥已经把复盘步骤进行优化,这样做复盘就会很简单。”

看着兵哥印象笔记中的复盘记录,小萌觉得很有成就感,自己在一问一答中,不知不觉就做完了复盘。
小萌认真看了两遍自己的复盘记录,信心满满地对兵哥说道:“兵哥,通过复盘的梳理,我对以后如何做会员访谈更有信心了。”
兵哥说道:“你的这种状态很好,当一件事做砸了,我们不要全盘否定自己,不要自暴自弃。当一件事做得很棒,我们也不要得意忘形,不要自吹自擂。简而言之,就是要做得胜不骄败不馁。
“我们要做的事就是找出正确的行为将其固化,找出错误的行为将其改正。”
“比如前段时间兵哥我组织50位秦王会会员在泰山做线下聚会,聚会结束后,我也做了这样的复盘。”

“每次聚会后都做一次复盘,这样我每一组织一次聚会,我组织聚会的能力就会增长。”
看完兵哥复盘,小萌决定以后要经常做复盘,因为复盘的威力实在太大了。不过小萌是一个喜欢打破沙锅问到底的人,小萌追问道:“兵哥,为什么复盘会有这么好的效果呢?”
兵哥微笑着回答:“就知道小萌你喜欢追问问题的本质,那好,现在进入‘图解时间’,兵哥用画图的方式给你解释复盘为什么会有效。”说完,兵哥打开了电脑的xmind这款思维导图软件。
“复盘为什么会有效呢?主要是下面五个原因。”

小萌苦笑着答道:“我原本以为访谈做好以后,至少有10个人加入我的社群,结果没有一个人加入我的社群。”
兵哥说道:“人的痛苦就是来源于理想和现实的差距,你理想是10人加入社群,现实是没人加入社群,那下一步就是要寻找原因了。”
“第五步正确行为,做复盘的一个重要目的是为了固化正确的行为,因此你要分析哪些行为是正确的行为,哪些行为给你的这个项目做加法。”
“从结果来看,你通过做会员访谈没有招募到任何会员,你是失败了。但从过程上来看,你一定会有一些行动是成功,一定有一些行为是在为会员访谈这个项目做加法,我们就要找出这些做加法的行为,将它们固化下来,为我们所用,而不是全盘否定我们过去的所有努力。”
说道这里,小萌突然有些感动,过去的自己如果做砸了一个项目,别说领导了,就连自己都不会放过自己,会狠狠地批评自己,但兵哥不仅没有批评自己,反而鼓励自己找出给项目做加法的行为。小萌心想这种复盘方式一定要好好掌握,不仅对团队建设有帮助,对个人成长帮助也很大。
小萌开始回想在在做会员访谈的时候,自己的哪些行为在给项目做加法,想了一下,小萌答道:“我觉得我的以下行为做得很棒,提前7天预约专访嘉宾,让他做好充分准备;提前10天了解访谈嘉宾的背景,准备了5个高质量问题;与嘉宾一起修改访谈稿,让访谈稿含金量更高,这些行为都在为项目加分。”
兵哥把小萌的答案继续记录在印象笔记中,接着对小萌说:“第六步错误行为,做复盘既不是开表彰大会,也不是开批斗会,而是找出正确行为将其固化,找出错误行为将其改正,我们这一步就是找出错误的行为,找出给项目做减法的行为。”
“小萌,你给嘉宾做的访谈既然稿子写得好,那是什么行为导致没有达到你的初衷,也就是访谈稿发出去以后,为什么没有人加入你的社群呢?”
小萌又开始回忆当时做访谈的过程,想了一会儿,小萌突然想明白了,于是说道:“兵哥,我知道是哪个行为给项目做减法了,我写完访谈稿以后,就只是在我的公众号上发出去,没有在博客,官网等平台发出,此外,我也忘了让全体会员转发这个访谈稿,所以这篇文章的影响面不广。”
兵哥点了点头:“是的,看来你只是顾着写稿子,忽略了发稿子。”
“第七步:改进策略。找出做减法的行为是为了改进这些行为,从而得到我们想要的结果。你觉得如何改进你的行为呢?”
小萌已经意识到自己哪些行为是错误的,所以他爽快地回答道:“以后访谈稿写好以后,在官网,博客等全平台发布,此外要将文章发到社群里,让全体会员集体转发。”
听完小萌的回答,兵哥拿出了刚才复盘的记录:“小萌,这是兵哥手把手给你做的复盘,复盘虽然很复杂,但兵哥已经把复盘步骤进行优化,这样做复盘就会很简单。”

看着兵哥印象笔记中的复盘记录,小萌觉得很有成就感,自己在一问一答中,不知不觉就做完了复盘。
小萌认真看了两遍自己的复盘记录,信心满满地对兵哥说道:“兵哥,通过复盘的梳理,我对以后如何做会员访谈更有信心了。”
兵哥说道:“你的这种状态很好,当一件事做砸了,我们不要全盘否定自己,不要自暴自弃。当一件事做得很棒,我们也不要得意忘形,不要自吹自擂。简而言之,就是要做得胜不骄败不馁。
“我们要做的事就是找出正确的行为将其固化,找出错误的行为将其改正。”
“比如前段时间兵哥我组织50位秦王会会员在泰山做线下聚会,聚会结束后,我也做了这样的复盘。”

“每次聚会后都做一次复盘,这样我每一组织一次聚会,我组织聚会的能力就会增长。”
看完兵哥复盘,小萌决定以后要经常做复盘,因为复盘的威力实在太大了。不过小萌是一个喜欢打破沙锅问到底的人,小萌追问道:“兵哥,为什么复盘会有这么好的效果呢?”
兵哥微笑着回答:“就知道小萌你喜欢追问问题的本质,那好,现在进入‘图解时间’,兵哥用画图的方式给你解释复盘为什么会有效。”说完,兵哥打开了电脑的xmind这款思维导图软件。
“复盘为什么会有效呢?主要是下面五个原因。”
