哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近学弟学妹们问学长有没有比较高端的高学历能去的公司，今天学长就再来给大家介绍一家非常不错的单位，待遇绝对童叟无欺。也是近年新成立的的公司，山东中建城市发展有限公司。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
据内部学长介绍山东中建城市发展有限公司是中建东孚和八局投资合并而来的，主营山东区域，包括四个板块，综合投资 城市投资 地产开发 运营服务工作地点 山东 上海 南京 北京，目前已经在北京拿两块地了，一线城市待遇能满足学生所需，补贴不低。不过这些发达城市待遇会高一些。
招生情况一般以92和硕士为主，本科基本上也都是92多，待遇方面，本科山东每个月到手7000多一点点，研究生每月山东的话到手在8000多，一线城市应该是再多2000远征补贴。本科第一个月到手1万1千多（听说多发了20天左右的工资）
见习期公积金税前总收入单边12%。例如研究生就是公积金双边2500左右。本科稍微低一点点。上海硕士的公积金感觉一个月3000双边没什么问题。高温补贴+过节费一年加一起大概是9600左右。转正会更高。
所有的都加一起大概 （不包住）（北京地区包住）
本科待遇：山东13+，南京16+，北京上海17+
硕士待遇：山东16+，南京19+，北京上海20+
985.211.工资一样，公司只分硕士和本科两种薪酬档位
转正以后待遇上浮近20%
准备就是面试的时候自信一点，把自己的闪光点展现出来，同时根据要应聘的岗位在网上多准备些易考的题，人都很实在。公司是那种务实勤勉的企业，绝对不忽悠学生。面试提问自我介绍自己，随后主要根据你的简历提问。综合来看这家公司还是十分不错的，如果你不想出国，那么选择这家单位绝对没有错，这几年人员都是领导专门培养的，绝对有前景
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，今天学长向大家介绍一家非常厉害的一家公司，中建三局一公司安装分公司！这家待遇真是杠杠的！
首先感谢提供素材的好学长，这位学长在三局一安工作有几年了，据内部学长介绍，三一安内部北京和深圳比较好一点待遇相对高一点不过也很累。新成立了个机电总包（听说是做能源类的，业务范围比较广）
这边项目平时会以不同身份进行配合
对内如果是三局一自己公司的活就配合三局一自己干，做专业分包。对外就是其他公司的土建项目，自己承接做分包，这种地位一般比土建低。第三种就是机电总承包自己接活，土建分出去，这种地位比较高。
待遇方面根据提供的素材本科为例基本工资5000分为地区2000和能级3000，如果是江浙沪北京之类的会乘以一个系数1.1。
基本工资就是地区2200+能级3300=5500
一线城市例如上海住房补贴2800不供住，如果供住了就额外给1600，其他区域不给提供住房就是1500，提供就是1200左右，加班费800左右。
据介绍冬季补贴360一共 夏季960一共。平时节日500春节1000，年度效益2000，安全员有额外补贴，年度绩效保底1万封顶6万，据介绍季度奖方面他这边了解到新生是固定的季度奖5000左右，公积金单边大概480，
新生大概在2800的住房补贴基础上每个月到手9000多（但他这边不管吃住），五险一金800多。加上上面的补贴，第一年和以后年薪多少相信大家心里都有数了。
来看7岗 基本工资2500+ 能级***** 加班（四天单休）900多，如果你是休项目板房有1200补贴，一线城市2800，自租房1500，饭补450不跟总包，像什么电话电脑交通就是150 100 500 。6岗 基本工资2750 能级4730 其他差不多加班费多100，5岗2860+ 5600+ 再加1000多点加班费其他的也都差不多。
这边主要是城市经理部模式，所谓城市经理部就是就近安排，比如上海经理部就是江苏，浙江，上海这几个附近流动，深圳经理部就是东莞，惠州，深圳，福建区域这些。
以这位老哥中级管理人员来说一年到手20多点，每个月税前在13000左右，不管吃住，公积金双边3000多，他们这种属于分包，一般预留预埋就进场了，但是有个好处就是安装人员相比土建少一些，晋升快一些，所以如果是非土建专业的可以好好考虑考虑这家公司。

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家对一家海外的公司非常有兴趣，这家公司在秋招招聘人数也挺多的，它就是中建八局海外公司。有幸好学长认识一位在八局海外任职的学长，今天正好给大家介绍介绍这家公司究竟怎么样。
首先感谢提供素材的好学长，这家公司是八局旗下专门深耕海外项目的一家单位，跟八局的其他号码公司一样（其他号码局也有自己的海外项目）据内部学长介绍八局海外内部项目很多，马来西亚 印度尼西亚 埃及 埃塞俄比亚 沙特都有项目。
待遇方面这边薪资构成为基本工资（国内基础工资去掉五险一金）➕（国外岗位工资➕区域补贴➕一年一发绩效）
国外岗位工资他这边一边压2个月，年底结算。绩效一般一年一发，不过一般都是第二年的3 4月份发，但是如果中途离职可能没有了，不过内部学长这边见习期没有绩效。
不算绩效的情况下，这位双非学长目前见习期每个月到手1万多（可能他在的项目环境比较不错，补贴比较低）（例如埃及是三类地区据说比2类地区多1000左右，3类地区每个月补贴3000）
转正后定职级，职级低的2000每个月。正常第一年转正每个月到手大概在1万6左右。转正到手20万左右倒是没啥问题。
虽然人在国外，但是公积金数额是按照国内基本工资算的，双边大概1000多，海外加班情况跟国内差不多，每周单休。
休假情况第一年工作满12个月休40多天，第二年每工作5个月休息25天。报销来回机票，据说国外比较缺人，那边基本每个人都一专多能，非常培养人。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，随着八局整体的薪酬变动，有很多公司待遇急需更新。今天学长想给大家介绍的也是大家期待已久的中建八局发展建设公司，也是之前著名的八局青岛公司，那话不多说直接上干货。
八局发展总部设在青岛，在国内市场，主营公司山东地区、京津冀地区、长三角地区和西南地区。今天学长特意找了几位八局发展的学长，准备从多方面来给大家详细的介绍介绍。
待遇方面
目前基本公司985211是6000双非5500 硕7000
补贴分分为交通500 办公200 通信200
远征补贴 广东2500 北京上海1000山东没有 其他的500
区域补贴 北上深1600 其他1000 山东800
基础设施项目 市政1500 公路铁路2000
公积金目前是7%个人+公司7%
证书补贴一注10W 8年内不离职（证书补贴）
其他3 5 8 10
某位双非好学长在上海分公司目前税前待遇1.05W每个月。其他的可以根据不同的城市进行加减法。
据内部员工透露，山东这边的公司中建八局发展一分公司二分公司和济南分公司前景非常不错，青岛这边师父多一些，能学到不少东西，项目也十分不错，就是待遇一般，工作环境也尚可，（如果想去这两个城市定居的可以考虑考虑），如果你想追求的是待遇，那么待遇最好的在上海、深圳、雄安地区。
此外分享几位在八局发展的学长的待遇
学长1：双非学历在非省会城市，目前第一年到手8w5。
学长2：双非学历在北京分，目前每个月到手8000多。
学长3：工作5年，目前每年到手18W左右（不算公积金）（专科）
相对去年涨了，年底顶级工资有所涨幅但相对以前几年有所下降。
这边的提前转正时间可能跟一些公司有些不同，据学长透露这边见习期本科生一年，研究生半年，本科表现好的听说是提前3个月转正，此外的话新生来到项目上应该是都要进行几个月的安全轮岗。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家都在讨论中建八局一些列的公司薪酬变动之后那些公司能称得上八局的头牌，今天好学长就来给大家更新一波更新后的头牌单位中建八局一公司。
首先感谢提供素材的好学长，据内部学长介绍目前以双非为例。
他们的基本工资为5500，双一流是6000
补贴方面：
交通补贴：400 办公200 通讯200
区域补贴：山东400
华中地区1300
四川1700
华北华南华东等一线地区3000
如果是双非本科员工见习期不算任何其他节日补贴情况下在山东每个月大概是税前6700左右，在一线地区是9300左右。平时到手大概8000多（不过八局一公司还有个更为强势的福利就是这家公司是有季度奖的）有的好一点的项目见习期能给个500-1000左右，干厂房的更多一些，个别赚钱项目听说见习期季度奖拉满，一年总共几万，见习期公积金双边1100多。第一年差不多一线城市到手12W左右。
节日补贴国庆补贴1000 中秋500 元旦1000，高温补贴每个月300，高温补贴5-10月发放，华北，华中，中原地区有取暖费1600一次性发放
转正后研究生八局一公司沿用的是13级体系，本科生12级（职级工资+绩效工资）所以正常来讲如果绩效是B那么双非就是4500+2500（B绩效）=7000元。本科每个月到手正常的是1W左右研究生更高，季度奖也随之高点。
季度奖一般好一点的2k 产值多的时候能发4 5千，差的时候可能四五百波动很大，综合下来一整年1W左右吧（除非是特别赚钱的能拿到封顶5W，天天通宵打灰嗷嗷干）。公积金转正第一年980单边。转正硕士到手大概是14W以上。

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家一直想了解了解中交有哪些不错的公司，今天学长就来给大家介绍一家非常不错的一家单位，也是呼声非常高的中交一公局！
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
今天主要给大家多分享几个内部学长的待遇
学长1
公司：中交一公局三公司 目前在某市政项目 项目地点就不方便说了 在北方沿海城市 入职一年
基本工资：一本因为现在一公局有青年培优计划，所以局招有2000元给3年，也就是5000基本工资➕2000补助，基本不会拖欠
绩效：三个月实习期 我现在这个项目的话 绩效和绩效系数是由项目经理定的 （我这边系数是1.0 毕竟我是刚毕业入职）绩效一般是三个月一发，根据我发的绩效来看 它是一个三项考核 每个考核占的比例不一样所以系数不一样
自身考核占20% 部长考核占30% 项目副职占50% 系数依次是1、1.1-1.2 、1.2–1.25。我们项目定的基数是100一天，岗位分现场和办公室，现场比办公室绩效高0.1。一般来说见习期前三个月没有绩效，但主要看项目经理（有的会给）我在现场 8-9月份的绩效是7600多，相当于3800一个月，也就是三项考核都达到最高分
岗位：分为主办 主管 高级主管 副部长 部长 经理助手（生产副经理这种） 项目副职（总工，生产经理，）项目经理。我们项目是每升一个岗位系数就会高0.1 。一般项目副职及以上才会有年终奖
升职：局招是会有升职优先考虑，35岁或之前没有到项目副职 基本就是凉凉 一建就是门槛 当然有关系就会另说 三年上不了高级主管 就很难继续往上爬
如果你想去青海 川藏 新疆 会有额外的补助，也不低。目前每个月基本工资到手5400，绩效三个月一发，平均每个月3000–3800绩效，这个是看考核的 考核最高就是3800，一线到手8500左右，第一年到手10万左右（好项目），一般项目员工有见习期大概到手8-9万左右。
转正也是在10w左右，因为虽然岗位有变化，但是基本工资和绩效系数不会变太多 。升到高级主管之后，正常是第三年开始到手11-12w。
学长2
待遇方面这位学长目前是双非一本，薪资构成是基本工资➕绩效➕补贴，绩效好的3-4k，次一点的1k，补贴：高温一个月400吧 话费看职位 部门领导一个月200其他100，不过他没经历过交通补贴，此外绩效是延后一个月发，例如12月发11月的这种。
目前不算绩效到手在6k左右(原则上是税前7k，其中有3年补助2k)在软件上每个月大概能看到自己当月绩效是多少，不过种种原因绩效暂时没发，应该是汇总到一起发，远征补贴例如甘肃据介绍是160一天，西藏300左右，不过提供素材的好学长到手6k是无远征的
年终奖看项目，有的好的项目会发一个月工资。公积金见习期目前双边1200左右。
目前汇总下不算绩效，这位好学长从入职到现在工作5个月到手大概3万3左右，过节费看项目，有的发几百块钱有的就发点礼品，不过项目还不错，加班比较少（这个主要看项目），汇总下待遇以每个月到手6k多点12个月，再加上绩效，第一年无远征情况下到手8-9万左右差不多的，总体来看还是不错的。
总体来讲中交四个公局一公局确实是更优秀一些，如果你想进中交的公局路还是建议首选一公局，一公局内部据内部学长介绍三级的厦门分公司 一公司 三公司 五公司都挺不错。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有位好学长向学长分享了中建三局三公司的待遇，跟之前的文章还是有一些区别的，今天好学长就介绍给大家。
这位好学长给出的意见是如果能进到这家公司，建议选择三局三中南分公司，这家分公司对比其他家还是有一定优势的。
接下来说说待遇，第一位好学长在广东那边的公司，他这边见习期，每个月算加班四天，每周单休加班加四天加班到手6400，（国庆中秋这种传统节日除外）有各种节假日加班会多几百，第一年原则上到手9万5左右（其实第一年考个税到手8万左右，但是有3个季度奖没发，第一个季度奖5000预发，所以暂且算9万5）目前公积金双边720。
据介绍转正以后每个月到手大概在7200/7400左右，季度奖高个0.2/0.3的系数，他这边算上了500的远征补贴，高温的时候有800的补贴，但是呆了这么长时间，除了季度奖外，没怎么摊上过兑现奖和其他奖金。
接下来介绍一位在中建三局三中南分公司装饰的学长待遇，学长来自双非学校，薪资构成基本工资2000➕能级3000➕各种补贴（见习期），新员工见习期一年，表现优秀可提前半年转正按照初级项目管理级发放。分公司总部在武汉，远征补贴按照分公司距离来算，在湖北省内远征补贴比较少，在外区（华东、华南、西北）远征高一些。见习期每个月到手大概在7600左右，见习期公积金双边800。
远征补贴规定：
200公里以内200
300到800公里500
800公里800
1000公里1000
季度奖半年一发，7月到年底评为A级税后7000多， b级就5000左右，本科优秀的提前半年转正，基本工资涨1200，季度奖也差很多，转正到手8600左右。提前转正跟正常1年转正的能差2 ～3万左右，转正之后初级公积金1600双边，中级2000多。年终奖根据产值情况及个人级别来考虑。
员工年度考核优秀，能级工资提一级，考核不合格的，岗位能级工资降一档。一般来说初级的是3700-3900，中级4300-4700，高级的5100-5600。
第三位学校来自于三局三安装分公司，待遇方面，应届生没有加班费的时候基本上6700到手，目前没有拖欠工资，但是发的比较晚，有节日加上加班费，工资可以到手8700，研究生多五百，远征补贴据介绍名义上根据距离，但是实际上根据各经理部的收益和项目上的收益，新员工的范围为500到1500，他这边待遇属于远征补贴属于比较高的1000多。不同地区可以按照这个待遇加减。当然还有俩个另外，西藏和新疆远征补贴另算（据介绍鼓励的时候说4000）
季度奖方面，据介绍新员工季度奖比较少，还是依据项目收益大概是2000到5000，公积金刚开始第一个月360后面分公司发可能会涨点。见习期总体待遇大概到手10万左右，500的远征补贴大概到手9万。

首先感谢提供素材的好学长，这家公司今年招聘要求比较放宽，以本科过四级为主，过六级和党员优先。武汉建工集团是武汉地方国企，集团业务范围主要包括建安施工、市政基础设施、投融资、现代制造业(含装配式建筑)等四大板块。想在武汉的一定不要错过。
待遇方面目前见习期3个月，每个月到手4000多，但是过了见习期到手就变成6700左右了，高温一共7500左右，见习期公积金双边1000左右，奖金方面有节点奖，但是刚来的前半年没有节点奖。正常来讲第一年总计税前9～10万左右。如果在武汉外工作有额外2000每个月的远征补贴。
转正后薪酬有一些变动，某内部员工转正待遇构成固定工资5950➕绩效1500左右➕户外工作津贴500 总计7900多，目前是到手5800左右，但双边公积金变成了3100左右，年终奖转正听说能发几万，转正到手10～11万左右应该是没啥问题的。（没算远征）
整体来看，如果是本科生，未来想在武汉本地发展，这家公司的性价比也是极其高。
其他员工待遇1、武汉建工某项目生产经理：
年薪综合税前有个25万元左右，生产经理的公积金双边有个4000元/月，工作地武汉。
2、武汉建工某硕士校招生offer：
见习期税前4100元/月，（转正后税前5300元/月）+节点奖+年终奖，综合年收入12万元+，工作地也是武汉。
3、武汉建工某民办二本校招生资料员岗offer：
6000-7000元/月，劳务派遣，工作地武汉。
以上是武汉建工部分岗位，部分员工的大概情况，薪酬仅供参考，谁还了解更多，欢迎评论区留言讨论！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近好学长了解到一家非常优秀的单位，中交国内直营事业部，这家公司的待遇也是相当优秀，今天就来介绍给大家。
据内部学长介绍，这家公司算是二级单位，事业部是中交集团前两年基于中国交建总承包分公司组建的，负责以中交名义承接的大型、超大型项目的总承包管理，主要管理中交旗下的工程局，相当于中交系统的甲方角色。主要做国内直营的大项目。项目基本都是大几十亿或者上百亿的项目，房建，公路，水工，市政，机场应有尽有。
招生标准学历要硕士，待遇的话见习期少一些，每个月到手6500左右，见习期到手可能就是11万，转正以后税前18-20左右，实习期公积金是单边700，转正以后会比较多。
见习期基本工资5400左右转正多1000多，有过节费，一年4个节日，一共2.2万，转正比见习期也多了2个绩效，数额很大。见习期研究生半年，工作相对施工单位来说轻松很多，地位也相对高。
晋升和项目上一样，休息是三个月连放12天，期间周末放半天或者一天，具体看项目，就是平常的话，一周放半天或者一天，然后集中到三个月以后，然后还能给额外休12天。
总体来讲这家公司非常不错，目前招生标准也越来越高了，如果有机会来到这家单位，内部员工的建议是直接冲，绝对不会让你失望！
接下来是内部员工口述：
内部员工口述这家公司转正税前差不多有作者说的这个数，但是薪资构成非常不合理。
第一，五险一金按年薪百分比最大值交，导致每个月五险一金扣的特别多，然后年薪的组成大概三分之一都放到了绩效和过节费上，导致平时每月的基本工资就不高，还根据年薪的基数交巨额五险一金，导致非过节和绩效发放月份的时候，开到手里没几块钱。
第二，本科有一年的实习期，研究生有半年的实习期，实习期是没有绩效的，绩效又是大头。
第三，绩效今年发完一部分，剩余明年发。结合上一条，实习期本科一整年到手预计也就将将8w，第二年大概9w，第三年十万，第四年十一万。具体原因是本科7月份来，第二年年底才能拿到8-12月五个月一部分的绩效，第三年才能拿到第二年五个月剩余部分和第三年整年的预发绩效，直到第四年你才能拿到第三年剩余部分加第四年预发绩效，这时候你才真正拿到一整年的工资。硕士是半年，你可以同理算一下具体数额。
所以表面上工资噱头很高，但是需要熬很久才能拿到这个价，不像一般的施工局三五年就能拿到不错的收入。
不过也有好处。
第一，工作不在标段上，一般不需要下现场（特殊情况现场设立分部需要人员除外）。
第二，工作内容一般比较轻松，更多是督办工作。
第三，休息时间一般可以得到保证。
第四，有部分特殊福利，折合下来估计也能有个小一万。

哈喽大家好呀，我是土木好学长，之前给大家介绍过特区建工这家优秀的单位，有些粉丝对旗下的深圳路桥非常感兴趣，今天学长就来给大家好好介绍介绍这家单位。
据内部学长介绍，深圳路桥集团主要是以城市管理业务为主，通俗说也就是城市市政管养业务。内部不错的分公司主要是养护分公司挺不错，比如龙岗分公司，福田分公司，桥隧分公司。交通设施公司这些养护的分公司都挺不错，利润好效益不错。
路桥集团有工程类项目，也有养护类项目。主要是城市市政管养项目为主。
路桥集团22年6月份开始工资改革了，现在主要薪资构成是基本工资＋预发绩效工资+季度绩效+补贴
见习期一本毕业的平时一个月大概到手在7000左右，有季度奖的话9000左右，本科生半年见习期。之后定级t2。
普通本科学历，社招校招转正后据说都是按照薪酬等级是T2级，平时的话基本工资5800元，预发绩效1300元，再加上一些补贴，比如伙食补贴1000元，高温补贴300元然后扣除五险一金后平时到手基本在6000-7000左右。
如果有节假日还有过节费，春节2000元，元旦500元，国庆1000元，中秋节500元，端午节500元 劳动节500元，节假日的话算上过节费基本上到手7000多。另外还有四个季度的绩效奖金，每个季度绩效奖金大概是3000左右。
季度奖和工资是一起发的，一般是每年1月，4月，7月，11月发，这四个月里每个月到手的工资都能达到9000-10000左右。然后年底春节还有年终奖2-3万左右，具体的还得看产值和效益。基本最低都是2万差不多。另外还有一个安全质量奖金2000元（前提是本单位本年没有因为安全质量发生死人），是和年终奖一起发的。
内部员工建议路桥集团只有养护项目是赚钱盈利的，工程项目大多都是亏损的。尽量去养护项目，没什么太多工期要求，有时候能有更多的休息时间。如果去工程项目的话还是建议去中铁中交这种央企的项目
社保按月基本工资基数缴纳，公积金应届生第一年也是按照基本工资基数缴纳的比较低，比例是12% 第二年就按照工资总额交了，每个月双边大概2600左右。
晋升方面据说本科生无论是社招还是校招必须工作满两年晋升一级，而且年度考核必须是良好以上才有资格，性价比还是可以，食宿这块的话一般都是提供住宿，伙食的话有食堂就吃食堂，没有食堂就发伙食补贴1000元/月整体来讲还是十分推荐的。
综合来看有的学校深圳路桥给的待遇特别高，本科生12.3-15.6万/年；研究生13.5-16.3万/年，这么一看待遇还是十分中肯的，推荐大家有机会去试试！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，一直有人想问薪酬改革后，中建八局华南公司的待遇怎么样，以及是否推荐，今天学长就来好好的介绍给大家。
据内部学长介绍，八局华南，主要经营区域当然就是华南区域，分公司有广州分公司，深圳分公司，海南分公司，基础设施分公司，安装分公司，其中广州分公司是体量最大项目最多，基础设施分公司有一些项目会有基础设施补贴，大概几百块到一千多。除了广东海南之外，听说目前还有一个厦门新机场事业部和属于广州分公司的四川党校项目。
待遇方面薪资构成主要是基础工资+补贴，新入职员工基础工资分为不同档次，普通本科是5500，92本科是6000。转正后本科12职级，补贴会涨。
新入职员工所有补贴加起来
见习期普通本科和92本科补贴标准
一线地区3200+900
二线地区2200+900
三线地区1800+900
转正后
一线地区4500+900
二线地区2800+900
三线地区2200+900
一类地区主要是北上广深等发达地区，二线地区主要是非一线城市的省会城市以及苏州东莞宁波佛山。其他城市是三线地区。
如果是高级人员和部门副职很具地区不同就是5000+其他补贴和3000+其他补贴和2400+其他补贴了。除了这些，基本就没啥了，奖金其他的暂时没见到。
转正就要看绩效考核结果了，本科12级，所以本科92的6000是相当于12-A，如果绩效是B，转正就会变成5500。考核一季度一定，下季度执行，10.11.12的绩效按照第三季度结果发，普通员工都是项目上考核，班子才给分公司考核。
此外这边有一个特殊的地方，就是他这边的话，会压你一个月的补贴。就是你的基本工资是当月发的，但是你的补贴都是下个月才给你发。就是本月发本月的基本工资和上一个月的补贴。月底发当月工资绩效➕上月补贴。但光从待遇上来看的话，华南公司也是相当不错的一家单位了。
目前除了基础设施分公司之外，其余公司项目大部分还是房建。最后给大家分享一下公司的工作强度吧。公司规定是每周轮休一天，但是具体执行还是看分公司和项目。听说同学的基础分公司在前段时间已经取消了每周的轮休。所以说最终能不能休息还是看项目的情况。实在要来就通过不同渠道对比一下薪酬待遇，

哈喽大家好呀我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有同学问好学长，想单纯拿高薪，选择哪家单位合适，今天好学长就给大家介绍介绍这家刚毕业就能拿到17万的公司-中广核。听说还有双休！
据内部学长消息透露是转正后一年本科17万起，硕士19万起，重点院校5年内本科20万安家费，博士50万。（见习期有某211本科透露目前他到手每个月补贴➕工资到手7000多）
说说公司：中广核就是中国广核集团，内部比较不错的公司是电力股份有限公司，招聘的大部分都是职能岗位，学历要求也比较高，听说弊端就是市区第一年提供租房补贴，后面要自己租房，福田那块租房也不便宜。
工程公司主要就是去新基地建核电站，学土木的进广核 并不是进到广核核心 像核电运营公司（土木类的进去的很少很少 进去就是土建科 在一个核电基地不走的）设计院这种 基本全去了广核工程公司（负责核电 海风 新能源）当然福利薪酬 工作环境 居住环境 这些很好 没话说 校招门槛要求也很高。公司地位在内部很高，基本都是重本以上的生源。
但也有缺点，最大的缺点就是项目比较偏僻，基本上就是为了挣钱去的。生活质量和娱乐性不高。如果说有的同学可以接受的话，可以试试这个公司。
我听说这个公司有的岗位需要爬风机，有的高度甚至50米，一般人绝对吓得腿软。这就让我想起三局机械工程师的工作了，爬塔吊是一个必不可少的工作。恐高的朋友千万不要尝试。中广核其实主要招聘的专业是机械、电气、土木、材料、水利、交通等专业，不想去工地打灰，这个也可以尝试。
研究院里面大部分研发岗位，基本都在办公司很少下现场，基本都是双一流硕士。地位也很高。
苏州热工研究院总部在苏州，主要服务于电厂，经常出差居无定所，平时也会在一线干活。不过这边公积金不错，还有补充的公积金，各方面待遇比较顶。
中广核核电运营有限公司，主要负责各个电厂大修和采购备件，招来的员工主要在大亚湾阳江两个基地，其他基地人数较少。运营公司百分之70左右为大修中心（学工科校招进运营公司基本都在大修中心），其它为备件中心和职能部门。
因为广核属于量比较小的央企，每个公司之间不会差距太大，集团根据各个公司分配一定量的薪酬福利，然后具体怎么分看公司自己安排，虽然待遇差不多，但是工作环境和工作内容则天差地别。
招聘的专业有核工程类、能源动力类、机械类、力学类、仪器类、材料类、电气类、自动化类、建筑类、土木类、水利类、测绘类等，招聘专业相当的多，可以满足大家的需求。
关于岗位职级，不同公司职级有轻微的差别。以下可以做个参考，以一个部门为例，部门最高岗位封顶为b10，管理岗位一般是经理b9-b10，副经理一般为b8-b9，科长最高到b7，一般科长45岁还没有升到副经理，极有可能就会转技术岗，把位置留给年轻的人，技术岗位最高也能到达b9或者b10，b7以上岗位非常限名额，大家不要以为谁到最后都能走到b8以上，以我观察，很多快要退休的老同事大概就是b7或者b8，少部分b6到头，这还只是以前，现在降本生效，感觉可能以后更难。
b1到b4为初级岗位，b5到b7为中级岗位，b8以上为高级岗位。现在专科刚来半年（以前一年）转正后为b1，本科半年转正后为b2（985/211比普通本科高百分之10-20），硕士三个月（以前半年）转正后也为b2（基本工资高本科一小丢丢，不清楚有没有改b3），博士好像b4（这个不确定，毕竟身边无博士同事，具体研究院和总部清楚些，如果校招低于b5就自己好好掂量一下值不值得来，b5还说得过去）。
其实这里面差距还是很小的，毕竟初级岗位电厂定级后升第一次只要一年，后面初级岗位正常2年聘一次岗位，慢的话3年，本科和硕士在同职级上收入每月区分小几百就是。然后现在可能不叫b岗了，叫职级，其实相当于换汤不换药，b+1相当于现在的职级，b2就是第三职级，b3就是第四职级，b4就是第五职级，大致这个意思。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近秋招有一家非常低调的单位，让大家争先恐后的往里进，待遇据说非常牛，没错就是深圳建工，今天好学长就来给大家好好说说这家单位。
因为网上关于这家单位的信息确实不多，好学长只能尽力把我这边汇总到的信息分享给大家，如果有内部员工欢迎补充。
据介绍这家公司以EPC工程总承包和建筑施工总承包为核心的企业，不过不是国企，属于大型民营企业。
待遇方面。薪资构成：岗位薪资+绩效奖金+年底奖金+各类专项奖励+各类补贴津贴等。据说见习期综合年薪本科10-12W/年，硕士12-15W/年，第二年15万➕，优秀博硕一人一薪，薪资每年固定增长，毕业5年可达30W年薪。
目前有几位校招生爆料有的人（双非）是见习期每个月8800。有的人（211）深圳建工这边面试说的是一个月9800，十四薪。如果是按照这个待遇来算的话，上面的年薪待遇还是能达到的。
据介绍校招福利待遇比社招要好，之前有一位学长透露过他当时的信息，5-10月有高温补贴300，每个月有车补400，然后每个季度有劳保补贴，至于假期看你是在总部还是项目上，总部是双休。
还有就是工作，深圳建工对新员工是一对一导师制度，所以不用担心新工作会接受不了，你的导师会教给你他的本领，而且是签责任书的。安排的导师都是相关领域的专业人士，对于新员工的培养是很有帮助的。
此外好学长在多方平台上向其他内部人员了解了一些其他问题大家可以看下。
问题1：公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
工作节奏就是，施工前期和后期很忙，早七点上班，晚上经常加班到很晚，施工中期不忙的话可以轮休，每周休一天。
问题2：你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
因为总是加班，最好是家在深圳的，想家的时候晚上可以回家看看。能适应加班的，周末节假日也加班那种，奖金有的项目拖了一段时间发。

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家对特区建工特别感兴趣，那么今天好学长就来向大家介绍一家特区建工旗下非常不错的单位，天健集团！
以前的天健建工底下是有天健一建和二建的，现在一建在深圳市政集团旗下了，之前的二建现在改名叫天健建工了，也是今天介绍的一家公司。
据内部学长介绍天健建工主要做体育馆，学校项目为主，主要在深圳项目，内部不错的地区也在深圳。
天健一建在深圳市政集团薪酬基本也能沿用天健建工的待遇，薪酬体系基本都差不多。
待遇方面本科只分为普通本科和985211不同，以普通本科为例目前每个月税前7000多，到手6000左右，985211到手7000左右。公积金普通本科1450双边，985211是1700多。薪酬文件有每个月500的履约金，集合在一起发。（目前还没发）过节费一年5000。
见习期第一年大概到手8万左右。转正后有季度奖，有的好项目一个季度能有很多，上万，一般的项目一个月大几千。但是听说有的季度奖会拖一拖。转正10到15万左右。
研究生过来整体还不错的，对比三八局纯工资应该是低一些。985研究生基本都是在机关，机关下过项目不过不会太久。
再分享一个天健一建的好学长待遇，6个月的工资6*6000（每个月到手）➕3000（每个月500履约金，现在新一届没发）➕13000（年终，但是现在有没有不确定了）➕4500（经历的过节费）
住宿看项目，市区一般是四人间，六人间都有。天健一建主要做市政，天健二建做房建，听老员工们说，基本年终就是1万（如果有内部员工欢迎评论区留言现在不确定有没有了）一年五个节日，还有一些过节的大礼包，米面油零食什么的。
进度奖，节点奖看项目。一般市政管网的都没有，工资分两部分，固定工资和项目奖金这种，固定工资公司每个月发，不拖欠。项目奖金主要看项目，有可能会拖，目前来说天健集团很牛，正在崛起。以天健一建为例，校招生到手约8万左右。转正根据项目能到手10-15万左右。211，985会进入人才库。提拔会有优先考虑考虑。
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哈喽大家好呀，我是土木好学长，中铁内部之前排名第一的三级子公司中铁建工上海分最近有了一些薪资变动，有位好学弟向学长分享了最新的中铁建工上海分公司的待遇，是相当不错，今天好学长就来分享给大家。
据内部员工介绍中铁建工上海分公司内部比较不错的分公司是苏州分 上海分 南京分 浙江分还有安徽分比较不错。
一般正式员工都得是一本学历，今年薪资改革，一般员工工资都涨了很多，双非见习生每个月到手5400左右，转正是6200左右。
这边见习期会有绩效，据介绍之前是季度绩效，不过他这边已经改成半年绩效了，数额应该是没什么变化。
据介绍内部学长从去年1月到今年6月一年见习期的时候，好点的项目半年奖加一起大概是3万5，一般的项目是2万9左右。
例如他了解到的某位见习期员工半年工资就是5400✖️6（半年工资）➕绩效（2万9～3万5）工资转正变成6200，绩效转正就看项目产值了。见习期绩效和项目没关系，就看个人考核，大部分见习生绩效是2.9W。
之前据学长介绍机关的见习期基数1万5 见习期第一季度0.5系数，二三四季度会依次变成0.6 0.7 0.8 ，项目上前三个季度跟前面相同，第四季度根据年终产值决定一般都是大于等于一万五。不过这个见习期绩效是公司定的，每届都不一样。总之见习期一年到手最低10万以上。
公积金见习期双边1080，转正双边1500，现在的见习生应该会更高。
此外在分享一位去年工作的好学长在这家公司的工作待遇，内部员工透露刚去到那边见习期每个月双边加一起的公积金是1000多，转正以后有3000多，他那边是按照苏州来交的，如果是上海那会更高一些。
上海这边员工大部分一本以上，刚去到那边每个月是5000多，第一年到手在10万左右，转正12万左右，薪资主要靠季度奖。具内部员工透露见习期季度奖*0.5的系数，比如就有员工工作2年，季度奖是2万4，薪资待遇是非常雄厚的。
这届的新生据内部学长介绍属于风险与机会并存，因为他们有个半年考核，考得好绩效非常高，如果考得差就危险了。
考核主要是笔试➕答辩，全部都是与工作相关的，这边去年也有裁员消息透露出来，不过一般裁的都是劳务派遣，而且自有员工除非是考的特别差，平时也比较摆，跟个人表现有很大比重。
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