哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，之前有很多学弟学妹们想了解中建八局轨道交通这家公司，近期通过各位热心学长的帮忙，终于搜集到了一些信息，待遇又更新了，今天就来介绍给大家。
中建八局轨道交通建设有限公司于2017年成立。公司旗下分为多个事业部，见习期薪资构成可以分为基本工资+区域补贴+其他补贴。八局轨道内部据内部学长介绍内部分公司主要是南方分跟北京分，这俩个比其他分公司区域补贴多一千，其他的都差不多，主要是是做地铁项目，厂房，高速项目啥的也有点
根据工资条来看学长这边找到了两位去年工作的学长的待遇，一位在超一线城市转正的待遇，另一位在某超一线城市待遇。
待遇方面
第一位超一线城市学长（转正的区域补贴4500了）
岗位工资4000➕绩效1500➕区域补贴4500➕交通补贴700➕通讯200➕加班工资-五险一金=到手9800，公积金单边将近700。
第二位学长某省会城市，我是双非一本学历，工资目前正常到手8200左右，基本工资是4000，绩效1500，区域补贴3200（见习期），交通电话啥的加起来900，有时候时候节假日补贴1000左右，这是没转正的情况下转正后多个一千多吧，季度奖年终奖远征补贴都没有，纯纯死工资，公积金没转正墓前是单边660。
然后985 211的话多500，研究生的话在比92的多1000。区域补贴北京分公司跟南方分公司都是3200，其他5个分公司2200，然后转正的话是到4500。
北上广深任职比一线城市高1～2千
这家公司整体待遇的话还算挺高的，这种税前每个月的固定岗薪➕综合补贴的话，见习期本科能大概达到9500~1万左右，硕士大概是11000。见习期结束的话，本科大概在11500左右，硕士在13500。
去年来的学长介绍他刚来这边刚开始的第一季度都是轮岗的，三个月安全岗位，之后有考核，一年见习期公司文件轮三个岗位，一个岗位3个月，以后根据个人意愿选择合适的自己的岗位。区域补贴根据城市不同，好学长们可以评论区补充，工作的话前期就是学习规范。
工作强度方面总体来说还好，有忙的时候，加班半个月，他这边能不能休息全看领导给不给假，反正天天上班就很烦，在机关的的话能保证单休的，不忙的话按点就可以下班了，正常不忙一个月一般可以调休4天，此外的话公司这边还有证书补贴，一建和一级造价都有不同的标准，具体数额就不放出来了，如果是考上的话还会给奖励，所以说这家公司还是还是比较重视员工的。
公司主营项目基本都是地铁和市政，综合来看，通过多位员工透露，其实南方片区的事业部可能会普遍好一些，不过其实兄弟们个人选择事业部的时候很多都考虑离家近啊，想在哪发展啊这样子，所以也不一定都是考虑了待遇相关信息。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有小伙伴向学长分享了最新的中建五局华南分公司的待遇，今天学长就来给大家做个补充。这家公司在华南地区也是相当有名！
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
首先感谢提供素材的好学长，经过内部学长介绍，中建五局华南内部东莞分公司、深圳分公司、广州分公司比较优秀，东莞分算是华南起家的地方，根深蒂固，深圳分近些年也不错。
项目分布：东莞分公司：莞珠中江➕粤西，深圳分公司：深圳、惠州、粤东，广州分公司：广佛➕粤北。另外还有广西分公司、海南分公司和福建经理部这几个也还可以。不过广西那边的话项目就少一些了。
第一位好学长待遇方面的话，学校层次不一样会有一定差距，
双非第一年见习每个月到手大概5500左右，每个档差600，就是说985，211比双非多600左右，研究生的话也是一样，双非研究生比双非本科多600，985 211研究生比985 211本科多1000，提前半年转正，见习期还有一个7200块的年终奖。公积金单边500多。
明细来看目前一位双非员工待遇建筑类重本见习期：职级工资4600＋交补700＋地补700＋电脑补200＋项目津贴400＋高温补300=6900，公积金12%，到手每个月平均下来是6000，上下不超过200，其他的大头就是第一年年终会发7000的补贴，过节费现在都是1000。
高温补贴300一个月，6-10月，电脑补贴200，通讯交通见习期700，提前转正后1000，分了几个阶层，1300，1700，2000一直到3500主要看级别，一般转正后最高也就拿到1700那个级别，施工津贴见习期200，基建400，地区补贴福建，海南1500，广东1400，广西1300，见习期减半，
转正后工资主要构成部分是岗位工资加职级工资，每个月到手在七八千左右。见习期过后，大头就变成了职级➕岗位工资了，此外转正了据介绍会有季度履约奖。
重点是奖金部分，如果到了一个好项目的话，奖金还是比较可观的，我身边的同事有一个拿到好几万块的季度奖的，当然这个要看项目，而且新员工在见习期是没有奖金的，要转正之后才有，据这位学长介绍，转正后每个季度有绩效，但是他们这去年改成封顶4500了，和其他公司比是比较少的。
晋升方向大体公司都差不太多，有固定的路线，也是层层竞选，休息情况他这边是单休，整体还不错。作为常年霸榜首中建十大区域公司之一五局华南公司，如果未来想去华南地区发展的，真的可以好好考虑考虑这家单位。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家想了解了解中建一局内部的一家公司，中建市政，今天正好有内部学长向好学长分享了相关素材，今天就来分享给大家。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。
据内部学长介绍这家公司是中建一局旗下唯一的基础设施专业全资子公司，是集投资建设、施工承包、项目管理为一体的全产业链基础设施专业平台。2013年9月重新组建至今。
公司总部在北京，并成立珠海第二总部，成立浙江、江苏、湖南、江西等多家分公司，实现在北京、天津、浙江、湖南、珠海等多省份安家落户；新员工见习分配时，当时说充分考虑个人分配意愿。
待遇方面，内部学长透露毕业生薪资4400-4800底薪不等，主要分学校，毕业生底薪每年加1000，加2年。明目前该公司新增生源补贴，大家可以期待下。
提供素材的好学长在那学历是双非一本，入职基本工资4500，绩效每月固定一千，扣完五险一金剩4300，转正以后工资5500，扣完五险一金剩4200每月绩效产值看项目，但是他们那边绩效要拖一拖，年终奖探亲费之前有，公积金刚入职双边一共1080。据HR介绍：年终奖及探亲费并未取消，探亲费已修订新的制度，年终奖跟公司经营系数挂钩的。
晋升路线是积分制，有季度半年度，年度考核，季度考核a计一分，b不加分，年度考核a加两分，b加一分，转正职级是p4，9.5分后p5，后面依次上升，同时调薪不一定随职级上升。
公积金方面是按照上一年度的平均工资缴纳，休息情况公司规定是单休，但是项目看情况，不过他这边都有休息，晋升情况还不错，基本上3 5年就能达到班子成员或者储备班子成员了，大部分5年至少都是项目部门经理了，当然，也有升不上去的。这个还得看个人。
最近大家一直说的未来房建项目的前景对比基础设施类型或者市政类型的可能还是后者优势更大，所以大家在找工作的时候也可以考虑项目相关因素。当然能选头部的还是建议大家尽量选择头部公司。

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近有小伙伴问好学长，我想稳定在上海这边工作有没有什么比较不错的公司推荐，今天学校有幸找到了一位在上海公路桥梁公司的学长，今天正好给大家好好介绍这家单位的信息。
上海公路桥梁（集团）有限公司是隧道股份旗下的大型国有企业，子公司11家，包含两家区域分公司：河南分公司、珠海分公司，工程主要覆盖江、浙、沪、皖、大湾区、河南、河北、山东、重庆等区域。
据内部学长介绍，这家公司内部有一部、二部、三部、道路材料、道路施工、机施公司、机场公司、公用公建这几个分公司。其中效益最好，年签约合同额度和年产值最高的是二部，其余机施和一部也很不错。主要项目类型：最近几年是上海申通的轨交项目和房建项目。项目模式和上海建工差不多，自营项目很少。
提供素材的学长来自二本院校，每个月基本工资扣除五险二金后到手6200左右，公积金双边加起来每月1800，季度奖4500，一年到手11万。工资明细放在后面了。现在学历要求慢慢高了，以后可能会调到一本以上。听说公司和一些学院有合作，跟固定院校合作还是有点优待的。
第一年薪资是集团人事部统一发放的，他那边的同事，2018年第一年入职薪资税前8万，2023年第一年入职薪资税前12万。转正前后待遇是一样的。从第二年开始，按照你的岗位和项目部的情况给你发放工资奖金，这时候会拉开较大的差距。
奖金方面每个项目的奖金不一样，差异很大。差的项目季度奖4500元（平均到每月就是1500），好一点的项目月度奖金随着每月进度产值浮动，一般3000-8000之间。高温补贴6-9月，每月1000元补贴。驻外津贴按照距离上海的多少公里来算，从900-2700元每月不等（新疆2700元每月）。
晋升方面进去一般是技术员，然后看你项目性质和领导，一般第一个项目干完，到了第二个项目就是总工了，接下来再干几个项目升副经理。升项目经理的话，可遇不可求，现在市场萎缩，升职的机会成本变高。
休假方面平时周末可能有一天值班，节假日按照排班表值班（每个人一天），春节前可能会放20天左右的假。
具体信息好学长这边了解的就是这么多了，欢迎各位内部学长进行更新，后续有新的信息第一时间就会给大家进行更新！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家一直在谈论，未来的基础建设类型项目对比房建项目可能未来的发展类型会更好一些，今天好学长就来给大家推荐一家非常不错的一家头部单位，中建三局基建投。
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首先感谢提供素材的好学长，这位好学长一毕业就在这家公司了，根据一位内部工作几年的学长介绍基建投目前有华中、轨道、北方、装备、检测、华东、西北几个分公司，目前比较好的就是华东和北方了。
新成立的轨道和南昌公司人少一点。成都分公司而言市政道路是主要的，然后就是公路和地铁此外还有一点点房建，地铁专门轨道公司管。
本科待遇方面，见习期5000基本工资+固定的6000季度奖如果在成都以外地区会高500，季度奖见习期是固定的转正以后按系数，过节费他那一年加一起差不多是3500左右。见习期公积金600双边，第一年个税12万，到手10万。
转正后待遇差不多是6400的基本工资+2～4万的季度奖（正常项目）（工资需要乘以0.8的系数）提前转正10% 轮岗和培养计划。第三年据介绍是6700基本工资+2～4万季度奖（系数是1.0）。待遇方面还是非常不错的。第二年是1200的双边，第三年是2000的双边。
这位好学长介绍1.0的正常区间准确的说平均的话季度奖2.5-3.5是最正常的低于2是项目收尾，高于4是抢工产值高。
以一位内部员工同事的待遇来看，本科学历，有一建，中级管理岗，15-18w，华中公司，每个月到手8000多，有奖金的时候差不多到手2W多。主要是基本工资+岗位工资+各种补贴+远征（湖北省内500，省外1000）因为寒暑补贴的缘故，工资有浮动，法定节假日有500的红包，还会发些节假日的生活物资，公积金双边2400，一年到手保底15w以上。收入构成就是工资+季度奖。高温补贴360*3=1080，然后分6个月发放，每个月180
晋升的话一般校招就是见习-辅助管理岗-中级管理岗，三年以后，基本员级别就是这个标准，按照到手来看见习就是10w，辅助12w，中级15w，后续的话就看个人了，员级不升职的话可以转高级管理岗，他这个区别就在于个人的季度奖金系数。硕士在这个基础上➕1万，而且提前转正。
比如见习奖金就是6000固定，然后辅助0.8的系数，奖金的基数是根据项目来的，保底1w，区间在1.0-3.0之间，然后中级管理岗就是1.0，高级1.1，专家级1.2。1.3就是经理助理级，副经理1.6，项目经理就是副经理往上了1.8，2.0了
休息一般是单休，见习1年后转正就是辅助了，第三年或者第四年基本就中级了。三局部门分的比较细每一个部门都是自己责任除了工程部累死累活什么都要会其它部门都是各司其职。技术主要负责技术交底图纸变更方案，工程部上限比较高，商务技术好跑路，这家公司也是非常有发展的。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近有几位在粉丝分享了他所在公司国外的待遇，可谓是相当不错，今天学长就来给大家分享分享他所在的公司，中建中东，待遇非常不错。
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中建中东内部部分公司分为机电 房建 基础 事业部 还有沙特 科威特公司。房建比较成熟外籍比例较多。底层刚招的毕业生啥的 中层老外 高处 中国人，学历方面本科四级就有机会来到这家单位，不过都得是一本以上。社招有机会 但是要好学校至少，然后有很多海外留学生。
待遇方面分社招 校招，社招属地化没有五险一金但是有离职金，校招 按正常国内交一部分 国外交一部分，本科刚毕业一年差不多到手年薪16到20。硕士税前23-24第一年
好学长这边多方查证找到了一位小伙伴靠谱的待遇可以给大家做个参考：
某硕士应届生去的阿联酋迪拜，据说一年30天假期，到手22W左右第一年，不过奖金这块就得见仁见智了，不一定有，住宿一般是两人间或者三人间，包午餐，水暖电自费。目前他是在总部办公，工作强度还行，偶尔双休。公积金是5800基数第一年12%。
社招跟岗位有关。补贴方面据上届进去的学长透露目前这边只有每3个月的高温补贴，有的项目吃饭早晚不包，包中午，早晚可以去食堂 需要贴一些钱。
休息方面目前这边每周单休，总部那边能达到双休，一年30天年假.
说实在的在中东项目最大的挑战是热。
夏季四五十度的高温，即便是有空调房，但施工还是要去现场的。具体环境还是要看所在国家，如果是迪拜阿联酋之类的经济发达的大城市，起码能保证衣食无忧，有假期还可以去购物、娱乐。如果是沙特等，自然是恶劣一些。
这家公司整体发展到还是相当不错的，如果未来想去海外搞钱的，可以关注一下这家单位。

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家对于想安家在本地省份的愿望相当浓烈，今天好学长就来给大家介绍一家想在安徽本地安家的公司，大家可以了解了解安徽建工这家公司。
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据内部学长介绍，安徽建工集团内总承包公司（含海外事业部）、安徽水利、安建工建投公司比较不错，总承包公司目前了解的是海外事业部主要的项目在北非阿尔及利亚等国家
安徽水利在安徽省内各类水利项目相对有优势，安建工建投前身为安徽路桥集团，目前安徽各地市高架、高速公路做了很多，出省也有很多项目。
待遇方面以一位双一流机关的硕士为例，先说转正的，每月基本工资5600，额外交通补贴600、餐食补贴600、每年2000元福利,年底那个月3-3.5万的年终奖。
值得一提的这边要交28000的安全风险金(28000元本金压在公司，自愿缴纳，每个季度发放7000元，年年都有，直到退休或离职)所有人都可以缴纳，交一次，年年发，第一年不算收入，从第二年开始就是收入了（只要没有安全事故都会发）。
项目比机关微微高大约5%。（本科的话基本工资是5300安全风险金一年21000，年终奖2.6-3万）
继续分享下211硕的待遇，见习期待遇工资6800、餐食补助每月600，福利按上面的一半发放，项目没有年终奖，项目有项目兑现金，但是项目兑现金需要很久才能兑现。
见习期6个月拿到4W5左右（6800+600 6个月，1000元福利）
转正后：15W左右（5600+600餐补+600交补+28000安全风险金+最低3.5万年终奖+2000福利）总之转正后差不多双非的硕士一年总共少2万。本科再少点。公积金加起来还能有额外的3W+。算下来有18W。
以上待遇是安徽建工旗下一般的公司，如果是本部总部公司待遇会更高，安徽建工海外事业部 在北非 阿尔及利亚 研究生一年拿到20万多一点打包税后。
安徽建工是半年试用期，比如端午节转正的发放是600福利，试用期就是发300的。项目上安全风险金多出5%，驻外补贴每月按距离发放大概多个1000+，安徽省内平均是1400元左右。新疆的话2000左右的驻外补贴。项目部是有高温补贴的，应该是1000元左右。
见习期没有公积金，转正后才有，见习期只有基本工资 五险和餐补、减半福利，其他的没有。转正后双边2580元公积金（单边1290）。
据介绍分公司机关人员除安全风险金外，还有经营风险金（如果项目不盈利就不发），据他所知，经营风险金就算发放，也要拖个一年半载的。
机关据介绍是双休，但是加班严重，周末也会去，项目部名义一个月4天假期，不过要看项目是否赶工期。有证书还有另外的补贴，不过不高，白菜价。项目不好的也有拖欠工资的现象出现。
安徽有中铁四局本部、还有安徽水安集团、合肥建工集团（被H大拖垮了）、安徽交建好几家大型的施工企业，竞争也比较激烈。来这家公司，多考证，尽早拿职称，不然靠自己没什么上升空间，最后落了个高开低走的结局。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，首先非常感谢某位不愿意透露姓名的优秀学长提供的素材，中建系列大家也是期待了好久，那么今天学长给大家介绍一下二局四公司。
据内部学长介绍二局四公司内部比较不错的要数山东、华中、华南、华东、华北；其中华中这几年换了领导班子之后增长很快，但是很卷，山东刚成立，也可以。主要项目类型是房建工民建为主，现在也有路桥、水系项目、高标准农田、华北除此以外还有地铁项目。
公司总部目前是在天津属于中建旗下中建二局京津冀区域主力军，天津地区经营规模在中建系统3级次机构中排名第一。
待遇方面以一位内部资深员工来说本科校招进来的，一路干到班子成员，中间公司经历过大概两次薪酬改革，我就说我了解到的吧。目前我的工资条，应发1.5到手1.3-，公积金按11%交的，反正应发是这些，远征补贴、高温补贴薪酬改革后取消了，每年有两次费（好像是端午、中秋）应该是800好像，过年是1600还是两千来着。
第一年项目应发8w左右，公积金960，到手6-7w，机关多1200房补，还有500的交通补贴，到手8w左右。不过去年薪酬改革后，机关名额不多，除了领导以外其他的在机关的很少。项目助理工程师待遇没有奖金的情况下，到手10W左右，公积金刚开始双边大概1000-1200左右，专业档差不多双边1400-1600。
目前待遇二局四应该是实行了以下标准
这个表是岗位工资汇总，其实项目上还有个绩效，某个见习生第一年岗位+绩效一共是6000比表里的更多，满勤就能拿绩效。所以可以以这个表为保底的情况看。转正的是岗位工资2880+4320=7200跟上面的符合。
晋升路线一般是员级-是质量部门经理-质量经理这种，四公司中以前最挣钱的是黑龙江分公司，不过今年改制后现在都差不多了，如果非要说哪个好一点的话可以去直营分公司。

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家对于中国电建特别感兴趣，好学长就来跟我我所知道的信息给大家讲一讲这家公司。
中国电力建设集团有限公司（以下简称中国电建），在原中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属14个省（区、市）勘测设计、施工、装备修造企业基础上重组而成跨国经营的综合性特大型中央企业，今天咱们主要讲一讲中国电建旗下的中国水利水电各局。
目前中国水利水电一共设有16个数字工程局
水电一局：总部位于吉林长春成立于1958年。
水电二局：总部位于北京，成立于1958年，前身为水利电力部永定河水力发电工程局。
水电三局：总部位于陕西西安，组建于1956年6月，原隶属国家电力公司。
水电四局：总部位于青海西宁，前身为刘家峡水力发电工程局与盐锅峡工程处；为建设刘家峡水电站而成立。
水电五局：总部位于四川成都，新中国成立后组建较早、规模较大的部属水电施工企业之一。
水电六局：总部位于辽宁沈阳，前身吉林省云峰水力发电工程局，始建于1958年。
水电七局：总部位于四川成都，前身为水利部官厅水库工程局。
水电八局：总部位于湖南长沙，始建于1952年。
水电九局：总部位于贵州贵阳，源于贵州高原的猫跳河流域开发。
水电十局：总部位于四川成都前身为西南水力发电工程处，成立于新中国第一座水电站的长寿狮子滩。
水电十一局：总部位于河南郑州前身是黄河三门峡工程局，被誉为“新中国水电建设的摇篮”。
水电十二局：总部位于浙江杭州前身为电力工业部新安江水力发电工程局。
水电十三局：总部位于天津市前身为水利电力部马颊河工程局，2017年更名为中国电建市政建设集团有限公司
水电十四局：总部位于云南昆明前身为云南水力发电工程局。
水电十五局：总部位于陕西西安前身为陕西省水电工程局。
水电十六局：总部位于福建福州，前身是中国水利水电闽江工程局
接下来以一位水利水电内部的员工谈谈他对所在公司的看法：
中国水利水电属于中国电建集团，比较好的施工局有水电七局、水电十四局。水电八局之前也是第一梯队，最近几年发展市政工程不是特别好，整体来说在电建内部还是不错，毕竟属于大局。然后小局水电四局也不错。
我所在的公司是水利水电八局，水电八局内部基础设施分公司、绿色建材分公司、水电分公司都不错。我们单位主营业还是水利水电工程、和砂石开采、以及抽水蓄能。现在发展多元化，市政工程、道路工程、地铁工程、房建工程、火电、风电、光等新能源工程。
我领导是本科学历，八局整体待遇还行，按照干部职级和项目产值来的。是在局直管项目，干部职级九级，享受年薪考核，每个月听说到手1.3-1.7左右，公积金是按照往年工资1:1缴纳。
工资体系分基本工资和绩效工资，外地项目每个月有3k的驻外补助。
我这种新生待遇一般在6k左右，小项目可能会少点，转正后按定岗和工资薪酬管理办法计算，高温补贴每年789月，一个月大几百，季度奖根据岗级和项目决定。
晋升模式应该跟其它差不多，项目上晋升会快一点，技术和生产系统晋升会快一点固定假期就是年假和探亲假，北方低温施工会有冬休。
个人感觉水利稳扎稳打，经济环境好的时候搞基建建设，环境不好得时候也指望水利多拉动经济循环，今年经济环境不算特好，但是国内水利投资加大了。总的来说，水利项目不会让你一夜之间大富大贵，但是对普通人来说，是一分能力，一分努力，一分学历能扎扎实实看得出来效果的专业，不过确实辛苦些，也祝大家越来越好吧！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近好学长一位在深圳建工的粉丝更新了他最新的待遇，整体下来还不错，这家公司在今年的春招中招了不少人，今天好学长就来给大家好好说说这家单位。
因为网上关于这家单位的信息确实不多，好学长只能尽力把我这边汇总到的信息分享给大家，如果有内部员工欢迎补充。
据介绍这家公司以EPC工程总承包和建筑施工总承包为核心的企业，不过不是国企，属于大型民营企业。
据内部学长介绍现在深圳建工没有分公司了，总包只有集团直属以及海南事业部，待遇是一样的。其他的就是下面的供应链公司，比如中航幕墙、金众检测这些。
现在深圳建工的项目基本上在广东地区以及海南，涵盖地产、公建，现在最主要还是承接公投类项目以及优质地产项目。
现在社招基本上也是要求本科了，要跟公司签合同的话，校招也是要求本科。
我同事工作刚好满五年，商务岗，标准薪酬是1.05*15，三个月工资年终发。每年过节费加起来一千五，高温补贴300每个月，发四个月。
然后项目上有履约以及兑现这些奖金。像我同事这个岗位，一年加起来能拿一万多吧。综合税前16.5万左右。
晋升模式与中建系统基本一致，对比同在中建的校友，我的感觉是比中建晋升容易些，更看重能力。
项目上是单休，法定看项目忙不忙，基本上每个项目都不同，项目经理自行决定。
之前新生薪资构成：岗位薪资+绩效奖金+年底奖金+各类专项奖励+各类补贴津贴等。据说见习期综合年薪本科10-12W/年，硕士12-15W/年，第二年15万➕，优秀博硕一人一薪，薪资每年固定增长，毕业5年可达30W年薪。
但现在行情不好，不是每个新生都能拿到这个待遇，是有缩水的，我们部门有个新生，转正后0.8 *15这样，转正后社保按5%的比例交，基数按基本工资，公积金这块比中建少。
比如我的同事每个月1.05万，主要是6300+4200 公积金基数就是6300，按5%公积金双边加一起是630。
据介绍校招福利待遇比社招要好，之前有一位学长透露过他当时的信息，5-10月有高温补贴300，每个月有车补400，然后每个季度有劳保补贴，至于假期看你是在总部还是项目上，总部是双休。
社招这边深圳建工对于人才培养还是挺到位的，校招能中建就中建，做好吃苦的准备，提升会很大，建工模式很锻炼人，无论是商务还是现场。我觉得我建工这段履历的提升比在中建的时候大多了。
像我之前的商务经理，社招过来的1.6*18，项目奖金也不低，所以社招的待遇还是比较高的，但是项目一般强度比中建高很多，今年项目承接少，不知道社招渠道是否关闭了，建工挺让我感动的，大家一颗心扛住踏踏实实做事。
此外好学长在多方平台上向其他内部人员了解了一些其他问题大家可以看下。
问题1：公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
工作节奏就是，施工前期和后期很忙，早七点上班，晚上经常加班到很晚，施工中期不忙的话可以轮休，每周休一天。
问题2：你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
因为总是加班，最好是家在深圳的，想家的时候晚上可以回家看看。能适应加班的，周末节假日也加班那种，奖金有的项目拖了一段时间发。

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家想问问西北地区有没有那种特别高端的适合高学历去的好单位，今天学长就来给大家介绍介绍一家天花板级的一家公司中建西北区域总部-中建丝路建设投资有限公司
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
首先感谢提供素材的好学长，先说一说内部人员的就职感受吧，目前中建丝路属于是跟六局联合协同发展了，目前旗下的很多公司不叫事业部了，可以理解为全成立分公司了，法人单位自负盈亏。
其中总承包不错叫丝路城开投资有限公司，还有建设发展公司（原基础设施事业部），交通投资公司（原轨道交通公司）接的项目比较多，都是接了10多个项目，还是挺强的。
目前这些单位都是自己接活了，然后去找其他工程局去干，员工当成代表去外派到项目上，参与监督管理，一般一个项目2-3个人左右。具体要看业主方的要求，比如有的公司甲方要求比较严格，可能人就比较多，有些项目要求不是那么高的话就几个人就行。
因为这边大部分来的都是研究生，学长本人所看到的大部分都是211硕，所以直接以硕士待遇为参考介绍了。
待遇方面这位学长这几个月基本工资3900 住房补贴2000 交通补贴400 通讯50 夏天6-9有高温补贴1000，见习期全算下来每个月平均到手5000左右。
每个季度末据他介绍能发2000左右的季度奖，（只发一季度和三季度，二季度发年中奖大几千，四季度发年终奖3W左右）公积金见习期双边2500+。基本上答应的硕士起薪14-16还是没啥问题的，（研究生见习期6个月，博士3个月）
转正以后211硕士到手大概每个月7000左右，公积金双边5500+，每个季度一、三季度3000-5000左右（因为要打分ABC）二季度年中奖1-2W，年尾四季度年终奖上一届8-12W（听说有最高12W的）。转正某几个粉丝到手21W+左右。
远征补贴看的情况了解到的是一天100，一个月大概3000左右，节假日值班多一点钱但是没以前高了，周末值班没工资。
加班看具体部门，也是比较多的，优秀人才多卷的飞起（开玩笑）有的搞合约的都是晚上8 9点，财务也累点。晋升方面晋升逐渐标准化了，不过听说提职级要满足间隔一定的年数。
目前各个公司各自独立招聘了，但还是从丝路的官网上附带各家分公司的联系方式，可能标准也提高了一些，项目对比以前内部学长感受有较大增长。
目前这家素材就是这些，后续会继续更新，感兴趣的可以关注下这家公司。尤其是高学历想在西北区域发展的千万不要错过！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有很多小伙伴想了解了解五冶的待遇，最近听说涨薪了，今天学长继续来做个补充。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
据内部学长介绍五冶目前最不错的公司是四公司和一公司。不过内部上海和成都属于总部公司，负责发表管理办法安全检查之类的，一般都承接项目给下面的分公司做，项目主要工业多一点。
目前他们这边收到的信息是大专6-8.4W，二本年薪10（硕士12）一本12（硕士14.4）一般几个92是13.2W（硕士15.6）大部分的92是14.4（硕士16.8），其中国内且世界前100的院校是15.6W（硕士19.2）。安家费本科5000 研究生1万。
补贴方面交通补贴和电话补贴一个月500左右，不过公积金这一块确实不错，听内部员工介绍是按照去年总收入来算，整体还是十分不错的。工资不拖 都是当月发。
某双非学长每个月到手6000左右，公积金单边1000，一共发2次绩效年中和年终奖。加一起一般是2万左右，远征见习期没有 话费100转正以后有补贴，这么一算见习期双非一本差不多到手9万-10万以上。
转正后据介绍透露个社招的工作2年左右，双非学历目前没有任何职称，施工员劳派，税前一万三左右，一年发2次绩效奖金，平均一次2万，差不多税前20左右。
接下来介绍个社招的老哥的待遇，这位老哥来自内部的八公司，他了解到身边的工作好几年的专科劳务派遣同事待遇方面目前岗位是施工主管，税后到手9.2K，（施工员工资比主管要低个2-3K 每个月，施工员的岗位工资和安信工资要低些 ）公积金单边488（劳务派遣），
工资明细是
岗位工资7000
安信工资2800 （安信工资是每个月发60% 一个季度不出安全事故就把40%发给你 出了就没有）
补贴1600（1100的地域补贴 500是项目补贴）
其他的补贴就没有了 话补 餐补什么的都没，休假的话是月休三天，岗位工资施工主管这块是7-8K 也有本科毕业的其他同事是7K，也有7.5K的。
证书补贴听说是一个月就1K ，晚上基本不加班 白天强度不算高，整体对员工还是挺不错的。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

首先感谢提供素材的好学长，这位好学长也是一毕业就来到这家公司了，据内部学长介绍，内部不错的听说是华南跟北方、推荐去这2个不过北方公司的工作环境挺艰苦 公司主要项目就是高速公路这一类的。
第一位是23年来到这边的新员工，目前每个月基本工资到手4200、公积金是按岗位工资目前个人交540公司540、一年到手大概7-8w。
入职安家费5000，补贴就是5个节加端午、端午1000、其他2000、防暑补贴是450、取暖补贴210、电脑220、之前有安全风险奖和一个企业奖、不过都取消了，季度、年终没有没见过。远征补贴有，按海拔算的当时入职看到过这个补贴内容，大概在1000-3000、到手主要还是看绩效、绩效是按3个档发的2000-2500-3000、现场基数就是1
待遇啥的主要看项目吧、效益高基本能保证到手8000左右、再赶上节假日能有个1w吧、不过目前今年就拿过2月绩效、现在基本效益都不好、试用期3个月当时基本工资4500转正5000、研究生加500、这里见习跟转正没有太大差别。
说是三个月一调岗薪、现在一年了也没变动、据他了解如果是大一点的项目成手技术员基本工资大概在7500-8500、劳务派遣的同工同酬、不过没有五险一金、过节没加班费用、过节费有绩效发放跟我们一样，当时有企业将的时候发的多一些、听说一次性能发2-3w、不过这2年取消了，项目主要在、山东、河南、内蒙。加班文化主要看老大怎么管理、有松的有严的
第二位学长据介绍是基本工资第一年差不多到手5万，两年6，3年4年7万到9万，9万会保持很长一段时间，然后就是领导了，如果上面加上补贴差不多会在基础工资上每年再加2万左右。第一年差不多到手7万（这个数据好学长又问了几个应届生，目前是比较准确）上面的待遇是双非的，如果是985 211基础工资多500一个月。
说下补贴，这边据介绍至少是有补贴有电话 电脑 劳保 证书 职称 高温 过节这些补贴，司龄一年加100，如果成功当上领导了，据介绍差不多补贴会从2万到3万左右，年底会根据项目有个1到3万的奖金（这位学长这边试用期3个月，试用期期间待遇常规8折）简单说就是一年7到14，对应刚毕业到8年。公积金根据工资来算，刚开始几百，工作34年运营差不多800多单边。（文章来源公众号土木好学长转载勿删~）
这位学长是上面优秀分公司的应届生之一，他这边项目主要是高速公路涉及桥梁之类的，假期几乎没有，下雨也会干活，基本全年无休，但是打灰比房建少一点，夜班情况很少，年底有20天到50天吧，看情况一般是30天上下的假期。
此外如果你是财务岗，正好借助某乎评论：首先来说你的单位，华南分公司是路建实力数一数二的分公司，财务岗在项目的整体来说算是比较轻松的岗位，岗位工资部员5000-6000.部长7000-8000这样子，不过收入弹性大，入职后你就明白了。最高是财务总监，整体来说升职比较快，因为财务岗本来就缺，但最高也就是财务总监，但唯一的缺点是你要随项目部走。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近好学长了解到一家非常优秀的单位，中交国内直营事业部，这家公司的待遇也是相当优秀，大家在秋招一定要抓紧机会，今天就来介绍给大家。
2021年，中交集团成立国内直营业务事业部（融合工程部、总承包分公司），依托总承包分公司实行公司化运行，承担中交集团国内直营业务发展主体责任，代表中交集团对国内直属项目、融合工程项目进行建设管理，公司进入“事业部+分公司”发展新阶段。
据内部学长介绍，这家公司算是二级单位，事业部是中交集团前两年基于中国交建总承包分公司组建的，负责以中交名义承接的大型、超大型项目的总承包管理，主要管理中交旗下的工程局，相当于中交系统的甲方角色。主要做国内直营的大项目。项目基本都是大几十亿或者上百亿的项目，房建，公路，水工，市政，机场应有尽有。
招生标准学历要硕士（一本建筑类院校强校起步），待遇的话见习期少一些，每个月到手6500左右，见习期到手可能就是11万，转正以后税前18-20左右，实习期公积金是单边700，转正以后会比较多。
见习期基本工资5400左右转正多1000多，有过节费，一年4个节日，一共2.2万，转正比见习期也多了2个绩效，数额很大。见习期研究生半年，工作相对施工单位来说轻松很多，地位也相对高。
此外好学长在发文之后有一位内部人员口述
内部员工口述这家公司转正税前差不多有作者说的这个数，但是薪资构成第一，五险一金按年薪百分比最大值交，导致每个月五险一金扣的特别多，然后年薪的组成大概三分之一都放到了绩效和过节费上，导致平时每月的基本工资就不高。
本科有一年的见习期，研究生有半年的见习期，见习期是没有绩效的，绩效又是大头。 绩效今年发完一部分，剩余明年发。
具体原因是本科7月份来，第二年年底才能拿到8-12月五个月一部分的绩效，第三年才能拿到第二年五个月剩余部分和第三年整年的预发绩效，直到第四年你才能拿到第三年剩余部分加第四年预发绩效，这时候你才真正拿到一整年的工资。
硕士是半年，你可以同理算一下具体数额，不过也有好处。
第一，工作不在标段上，一般不需要下现场（特殊情况现场设立分部需要人员除外）。
第二，作内容一般比较轻松，更多是督办工作。
第三，休息时间一般可以得到保证。
第四，有部分特殊福利，折合下来估计也能有个小一万。
晋升和项目上一样，休息是三个月连放12天，期间周末放半天或者一天，具体看项目，就是平常的话，一周放半天或者一天，然后集中到三个月以后，然后还能给额外休12天。
某社招员工：国内直营业务事业部（总承包公司）完全是干管理，不需要打灰，加班很少，每个季度休假13天，法定节假日正常放假，你去三八局有这？还有，待遇这块，新入职的一年保底到手有10+（不算公积金），我从中交三级单位项目部部长调过来的，干部门主管，拿到手20个，加上公积金6个，很香！
总体来讲这家公司非常不错，目前招生标准也越来越高了，如果有机会来到这家单位，内部员工的建议是直接冲，绝对不会让你失望！欢迎内部员工在评论区继续补充!

据内部学长介绍，三局绿投定位是三局分出来的创新创业类公司 主要是探索新业务公司模式一直在变 之前是施工单位 今年变成投资单位，听说后面又要转型运营了。
内部分公司整体都差不太多，华东员工数量变动较大，西部改为营销平台了。华南今年也跟其他家差不多。
绿投公司主要业务是水务板块 另外前年成立了水利水电公司 说是三局里面唯一一个有水利牌子的公司，这个公司目前是跟华南合并了。主要业务板块比如华南公司 eod 新能源 水利 水厂 水环境都在搞。
待遇方面目前三局的整体薪酬体系大家可以看下都是同工同酬的，他们项目是总包，有的分包211 本科待遇分享过，当时人资说是本科一年税前14w 研究生税前16w。
中建三局从工资结构上来说基本同工同酬。
中建三局的工资结构：基本工资+季度奖+工期奖专项奖（项目）
他这边高待遇主要是有3000租房补贴和750的饭补（一共发1500，不过其中750冲了饭卡剩下的就750发工资了）交通电话电脑一共是800，地区津贴1000多，公积金单边600。公积金转正之后是双边两千五百多 工资到手差不多9000多一点，季度年终远征都有。不过项目包吃不包住，需要自己租房。
休假双休可以 节假日能正常放 一年5天年假，晋升方面有的公司部门比较多，有的部门还要分组，竞争比较大，听说每个月绩效强制排名 绩效最高是1 最低是0 就这个绩效排名去年的听说就有某个项目一个自有转正员工给降成见习员工了..
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！