哈喽大家好呀，我是土木好学长，今天我们来介绍一家非常厉害的一家单位，这家单位也是很多人都很期待的，中铁建设集团！
先简单介绍下，中铁建设下面子公司比较多，但是大多数独立法人子公司都是和区域公司一套人马二块牌子，据内部学长介绍，中铁建设集团比较好的有南方公司、北京公司、华东公司，主要有铁路站房、房建、公建、市政等项目。
中铁建设旗下的基础设施事业部也挺好的，干高铁站房的主力，待遇也高
目前这家单位的待遇迎来了最新的更新，一位在里面工作多年的学长分享了他的所见所闻。
三级公司为中铁建设集团有限公司，我所在的公司为四级公司华东区域公司。内部比较推荐华南区域公司以及基础设施公司（三级公司下面比较优秀的四级公司）。整体实力在较强，项目比较多。公司的主要项目类型为房建、高铁站房。政府投资类项目占比最高。
说一下身边同事的整体待遇信息：工作有大几年了，全日制大专及非全日制本科，劳务派遣，同工同酬，每个月到手一万左右。
岗位工资4560+绩效工资3000左右浮动+产值工资（0到6000波动较大，看项目大小以及生产进度情况，计算方式不明。）
社保公积金足额缴纳，公积金缴纳比例公司12%个人12%，综合下来平均每年15w税前。社招，试用期三个月转正，试用期工资打8折，第一年拿了税前14w多。
法定节假日加班费基数130，日间值班费100每天（每月26天之外的出勤），夜间值班费75每晚（现场大干时，每月值3次左右），高温补贴每年4个月共1200元，话费报销额度200每月，3个月发一次调休路费1000元。结婚后或者30岁以上，每年大概3000左右采暖补贴。
晋升一般干一个项目可以升一级，到XX经理之后就看个人造化了。员级-工程师-项目XX经理-公司部门经理。一个月4天，项目经理来排休，或者自己请假。一般项目经理一个月排两天左右，赶工期不排，自己请假也不一定批，公司大部分项目上，每个人大概每月休两天。
项目额外盈利有兑现分红，盈利项目极少，兑现时间长，基本上七年左右才能拿到奖金。一般额外盈利一千万，员级也能拿个二三十来万。项目经理至少拿30%
接下来分享第二位学长的待遇信息待遇方面，以一位刚来到这边的学历是本科一本的同学为例，见习期一个月税前6k到手4.6k左右,公积金12%，单边720，六个月见习期，转正税前6.8k,到手5.2k左右。
季度奖没听说过，7~9月有高温补贴一个月400，结了婚的超过700公里的有异地补贴。
休假一个月有几个周末休几天（单休），法定节假日可以调休，过年有探亲假十天。第一年总共到手将近7万左右，没有远征补贴，211比本科每个月多500。
第二位学长是22年的待遇，之前各类大环境都还不错，以华南公司为例：待遇比较高，能有8k左右每个月还有奖励，以上的薪资因为华南区域主要的工作区域就是深圳和广州，这两个地方是没问题的，毕竟加班费都有1800，（但是这个不好说，公司规定轮休一天，有的项目可能一个月只算4天，有的项目是给算8天）不过最低都不会低于到手6000。（目前不晓得是否还这么高了，欢迎内部员工补充）
有一点好就是中铁建设一直对标的中建系统中建三局，所以管理体制和三局相似。
公积金方面缴纳12%，基数是上一年工资+绩效的总额除以12，转正的话涨幅比较大，而且绩效系数听说也有提升。不过说实话，据其他公司内部老员工介绍，产值大干时候一个月绩效5-6千时候也见过但是基数一年调整一次，按岗定薪，岗变薪变。本科工作个5年左右年到手有产值到手个18到20也能实现。
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哈喽大家好，我是土木好学长，最近有一些粉丝想去中国铁塔这家公司，询问好学长具体信息怎么样，好学长在网上搜集到了一下素材，也是根据大家的广泛投稿，汇总了一些信息，希望能够帮助到大家。
*素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差距，文章素材仅供参考，不代表所有员工薪资水平。
中国铁塔是移动通信基础设施建设的“国家队”，5G 新基建的主力军。努力将公司打造成为国际领先的信息通信基础设施服务商、具有核心竞争力的信息应用服务商和新能源应用服务商。
从官方简介上来看大家应该也知道了，这公司算三大运营商的乙方，但是别的施工，设计啥的甲方，工作的话不止有基站运维，还有别的客户经理 业务拓展等等。
待遇方面给大家分享一位好学长的公众号朋友的文章信息，里面提到的学员待遇：
中国铁塔股份有限公司东部某省份，岗位：项目运维管理岗，负责维护项目的实施（维护工作外包，主要负责管理代维人员，比如说整治基站的设备，我们负责计划的监督和落实）。
投稿人是双非硕士，一共经历两段面试，
一轮线上笔试：可以选择土木卷子，大多和行测相关，带有土木（可以参考二建的考试内容）和通信知识，不会的只能蒙。
一轮线下面试：半结构化面试，七个领导面试三个人，无技术面，主要是面试你对项目的把握程度（面试大致内容：之前负责过什么项目？你在里面担任过什么角色？然后说一说对公司的了解等等）。
强度较大，每周加班两三天，加班两三个小时，周末也经常接电话，工作地点固定，就在市公司，无出差，应酬较少，来半年只喝过两三次酒。给的待遇是很高的。
待遇：年总包20万（年包组成：基本工资+月度绩效+季度绩效+年终奖+租房补贴2万/年+交通补贴2000元/月+餐补1万/年），八险二金，节假日都有补贴，工会补贴也多，两个月发一次。
不过好学长在下面的评论区也看到了一些人的评论：
网友①:据我所知，名义上20w，里面有些是发不下来的实际应该是13-15
网友②:下面分公司差别很大，我也是土木，铁塔在职，我一年就
7-8w。
网友③：东部不了解，中西部地区不超过15w，一般为10-13w总包，广西到手5k，并且土木岗硕士比本科难进。某粉丝机关也干过，他这个运维也干过。只能说南方好一点尤其是杭州。
接下来好学长在其他平台也了解了一些相关信息，给大家参考参考。
学员反馈：我这边搜集了两位在里边工作的同学，浙江的话全包应该有12-20吧，安徽的可能10-15，我有几个同学进去了，有浙江铁塔也有安徽铁塔具体看年终，去年我同学有发一两万的年终也有发六七万的年终。待遇因地方而异，也看在当地的效益。
员工②：
在收集的消息中有以下几种工作待遇，地区不一样，薪资可能不同。基本都是项目管理，运维之类的岗位。
员工①：西安，211硕士，刚进去第一年到手7500 公积金12% 八险二金，总包可能下来到手10-12w，地级市月薪低1000左右吧。年包低1-2w。
员工②：青岛 双非硕 刚进去到手 7000 包吃包住公积金 2000+
员工③：河南某地级市 双非硕士 年包 10 个左右
还有网友的信息，结合来看，南方铁塔普通待遇好于北方，有的地方铁塔年终奖发10w以上。
员工④：师兄去的铁塔，辽宁这边(非沈大)月薪也就 4-6K，年终两三万。
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素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
中建八局东北公司总部设在美丽的海滨城市大连，经营区域遍及东北、华北、华东、华中等地区，根据地区的不同，据内部学长介绍，首先大连分公司，总部就是在大连，大连自然是不错的，就是上升空间很难，很卷，靠关系，但是在大连的项目接触领导比较多，沈阳分公司项目比较多，发展也相对较好。
吉林分公司，项目较少，区域补贴也不多，黑龙江分公司今年取消了，改成黑龙江城市分公司，基本上去不上了，人都往外掉，华北分公司，项目也少，华东发展好，上海周边项目不少，但是离总部太少了，这半年平均工资六千，有时候没过节没加班五千，过节费多加一千，公司项目主要是公建，房建基本不接，大桥地铁公路，也在干，比较少。
以本科为例，好学长目前这边搜集到的素材学历要求越来越高，基本上都是985211，去年普本只有百分之二十，今年可能普本只能有几个名额而且是招那种建筑老八校那种普本，补贴比较多，住房补贴500不住宿舍给，高温，低温补贴等等，一年能到手，目前平均六千，公积金双边一千，转正双边两千，转正之后一个月基本到手上是6-7千。
除了上面的工资外，据介绍还有一个奖金是履约奖。主要看项目的完成情况进行奖金发放，今年远征补贴取消了，去年取消一半，新员工在华北华东那边一个月开一万左右，没有季度奖年度奖，有季度考核，和年考核，根据考核定下年的绩效工资。
八局东北各个分公司都有自己的优势，休假 年假1-5年5天年假，5-10年10天年假，10-15年年15天年假。还有很多假在员工手册都有。
住宿条件比较好，都是居民楼里，如果你要是单出去住的话，他会有补贴的，每个月补助住房的，比如你要是住家里在沈阳的话，项目也在沈阳，但是你住家里相当于出去住了，就是能就是白拿这个补贴。
内部学长介绍他所在的某分公司一般东北的冬休大概集中再11月15日到3月15日，而且冬休时期工资照发除了过年那一个月发基本工资外，其他的冬休时间跟正常上班发放的都一样。
如果你是东北的，可以考虑考虑这家单位，而且对于考证的时间充裕一些。一般来说的话吉林、辽宁分公司一般都可以在省内工作，当然也有可能有项目在赤峰也会去那边，不过不是很多。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家一直在谈论，未来的基础建设类型项目对比房建项目可能未来的发展类型会更好一些，今天好学长就来给大家推荐一家非常不错的一家头部单位，中建三局基建投。正好最近这家公司在春招招人挺多的，大家可以看看！
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
首先感谢提供素材的好学长，这位好学长一毕业就在这家公司了，根据一位内部工作几年的学长介绍他所了解的基建投公司组成:华中、华东、发展(铁投发展公司并入基建投)、武汉、轨道、北方、装备、国际，其中华东房建项目偏多。（仅代表个人意见参考）
新成立的轨道和南昌公司人少一点。成都分公司而言 市政道路是主要的，然后就是公路和地铁此外还有一点点房建，地铁专门轨道公司管。（现在公司主要项目还是基建项目，但近一两年房建项目也接。）
基建投这家公司的优势就是基建领域是三局最强的，而且业务布局区域广，发展机遇多。
待遇方面，某员工见习期5000基本工资+固定的6000季度奖如果在成都以外地区会高500，季度奖见习期是固定的转正以后按系数，过节费他那一年加一起差不多是3500左右。见习期公积金600双边。
第一年平均个税12万，到手10万+有的好项目会更好。（其中某华东公司2023届员工，月到手6700左右，季度奖固定6000，加上七七八八过节费第一年普遍到手11万，有中了标的奖金的能到手12W。）
（注意:每个分公司远征补贴会直接计入月到手工资，不同分公司远征补贴不后）（其中华东、北方、轨道远征补贴最高是1500，武汉最低，其他分公司不太清楚但介于两者之间）
转正后待遇差不多是6400的基本工资+2～4万的季度奖（正常项目不过目前要看项目了，有点可能达不到最低的2W）（工资需要乘以0.8的系数）提前转正10% 轮岗和培养计划。第三年据介绍是6700基本工资+2～4万季度奖（系数是1.0）。待遇方面还是非常不错的。第二年是1200的双边，第三年是2000的双边。
以华东某员工待遇为例：华东公司季度奖基数(系数0.8，各公司保底基数10000)普谝12000~20000不等，效益好的项目25000到封顶30000，加上过节费转正第边年月到手7800左右，转正第一年保底到手13万(有的人所在项目效益好，也有创效奖转正第一年到手拿了17万)，另外公积金双边1200。转正第二年月到手8300，公积金双边2000，季度奖系数1.0，保底到手15万;以后涨薪要看升职。
这位好学长介绍1.0的正常区间准确的说平均的话季度奖2.5-3.5是最正常的低于2是项目收尾，高于4是抢工产值高。
以一位内部员工同事的待遇来看，本科学历，有一建，中级管理岗，15-18w，华中公司，每个月到手8000多，有奖金的时候差不多到手2W多。主要是基本工资+岗位工资+各种补贴+远征（湖北省内500，省外1000）因为寒暑补贴的缘故，工资有浮动，法定节假日有500的红包，还会发些节假日的生活物资，公积金双边2400，一年到手保底15w以上。收入构成就是工资+季度奖。高温补贴360*3=1080，然后分6个月发放，每个月180
晋升的话一般校招就是见习-辅助管理岗-中级管理岗，三年以后，基本员级别就是这个标准，按照到手来看普遍最低的都能见习就是10w，辅助12w，中级15w，后续的话就看个人了，员级不升职的话可以转高级管理岗，他这个区别就在于个人的季度奖金系数。
比如见习奖金就是6000固定，然后辅助0.8的系数，奖金的基数是根据项目来的，保底1w，区间在1.0-3.0之间，然后中级管理岗就是1.0，高级1.1，专家级1.2。1.3就是经理助理级，副经理1.6，项目经理就是副经理往上了1.8，2.0了
休息一般是单休，见习1年后转正就是辅助了，第三年或者第四年基本就中级了。三局部门分的比较细 每一个部门都是自己责任 除了工程部累死累活 什么都要会 其它部门都是各司其职。技术主要负责技术交底图纸变更方案，工程部上限比较高，商务技术好跑路，这家公司也是非常有发展的。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！
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哈喽大家好呀，我是土木好学长，今天学长给大家介绍一家绝对是八局天花板的一家单位，也是之前大家讨论度最高的一家单位，中建八局南方分公司。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
据内部学长介绍，八局南方内部深圳分和广州分区域补贴比较高，但是深圳分的项目工作强度比较大的，基础分一般都是高速公路项目，还有铁路项目，会很偏，大山。项目大部分分布在华南区域，广东省居多，另在广西、海南、云南、贵州、福建、湖南、新疆、西藏也有一些项目。
待遇方面分享一位新员工的待遇，第一年是见习期，第一年的工资+补贴税前收入在12-13左右，转正后每月提升1000左右，公积金双边12%（每月个税+个人社保公积金扣减在1000-1500左右）野外补贴多2000，大概每月到手1W多。
好点区域的公司，见习期月到手9k-1W吧，转正之后标准是涨1k左右，绩效部分在总收入占比20%左右，不过转正后有绩效考核，第一年保护期过了之后，每月具体能拿多少跟绩效成绩相关，所以转正之后个人收入是因人而异的。
项目工作时间是做六休一，每周1天调休，每月4天调休，工期繁忙的时候不排除会有要加班的情况，如果有需要通宵或熬大夜的特殊情况时，第二天会灵活调整休息和上班时间这一点都差不多，其他法定节假日跟着国家规定来；
福利方面里面的内部员工透露食宿全包，住宿一般是2-4人间；其他福利：节假日福利、每年一定的探亲路费报销额度、每年量身定制工装、每年一次免费体检、六险二金（公司全额多缴纳一份补充医疗保险，日常看小病门诊基本可以报销）
此外的话这边加班法定节假日肯定是3倍工资的，平时放假加班就是2倍，这点落实的是一点问题没有的，无论是待遇还是发展前景都是相当顶的
每季度都会开展考核，一年度共四次考核，每次考核成绩会影响下一季度绩效工资，如果拿A+、A档对应绩效工资会比正常水准要高，如果拿C档对应绩效工资会比正常水准要低；新员工第一年属于保护期内，绩效工资不随考核结果变动，所以第一年的薪资水平比较固定，第二年开始就会根据个人表现产生一些差异。
*再有就是新员工入职即参加21天新员工培训，半军事化训练营，每天的日程安排是半天军训+半天授课；正式入职后，每人每年基本都会有1-2次的线下培训机会，线上培训也有比较多。晋升路径的话，基本都是项目普通员工-项目主管-项目班子-项目经理，积攒几年项目经理经验，干的比较优秀再往上就是分公司任管理岗位了。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦

哈喽大家好我是土木好学长，最近大家想问问有没有什么好一点的甲方推荐，最好是能满足户口需求的，今天好学长就来给大家介绍一家非常不错的单位，中建方程。不仅能满足户口需求而且待遇也十分不错。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章素材仅供参考不代表所有员工薪资水平。
首先感谢内部员工的投稿，首先先看一下这家公司的简介，中建方程投资发展集团有限公司(简称“中建方程”)成立于2014年，总部位于北京，是中国建筑旗下唯一城镇成片土地综合开发和城市运营业务平台。
主营业务分为城镇综合建设投资、房地产投资、建设运营三大类，并不断培育医养、文旅、产业园区和智慧城市等新产品线。投资运营30余个大型项目，项目分布于北京、上海、天津、西安、南京、郑州、乌兽木齐、泉州等十余个重要城市，内部员工现在比较推荐的是北京这边各方面都比较不错。
待遇方面通过之前跟内部员工的聊天得知，给大家分享下。
校招门槛：招聘人数不多一般以211以上硕士为主
区域共有北京，华北（天津），华中（郑州），西北（西安），华东（南京，上海）为主，乌鲁木齐，泉州也有项目
校招薪酬：本科12-16，硕士14-18，构成由基础工资加补贴加绩效奖金构成大部分应届生可以解决北京户口。
硕士半年转正（第一年不好统计，因为下半年入职年终奖发的少）这里从转正开始统计，大概转正这一年来看，（首先远征取消了）目前一年到手20W+，（所有补贴都算在一起）。
这边工作性质项管部门一个项目基本上2、3个人，还会有其他部门，工资每年有上涨，但五险一金会对应升高。
职级每年都有，职层满足条件才行，正常我这边双休，节假日也都正常，而且基本不拖欠工资，就可能绩效什么的发的不太及时，但基本都会发。
此外这边本科也是有需求的大家可以看看争取一下。
中建方程在中建系统内还是一起很不错的投资公司，整个工作环境，培养模式还是要比中建旗下的号码局好得多。待遇的话第一年综合15个肯定没问题，各种福利也都有，而且对于特别优秀的还可以解决帝都户口，工程专业的小伙伴进来前三年要在基层轮岗锻炼。

哈喽大家好，我是土木好学长，近期又来给大家介绍新的公司了，而且这家公司非常的不错，大家可以好好了解了解，中建三局城市投资运营！
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章素材仅供参考，不代表所有员工薪资水平。
首先介绍下这家公司，这家公司成立以来累计完成投资额超1700亿元带动建安合同额近3500亿元综合实力2023、2024年连续位居中建集团工程局所属投资平台榜首
战略布局立足湖北，布局全国全面聚焦京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展等战略区域，工作地点集中在全国一、二线核心城市等。
关于里面的公司信息方面，好学长邀请到了一位内部员工分享了他的感受。
学长口述：这家公司内部分公司都差不多，看想在哪发展。
公司主营项目主要是地产、片区开发等投资类基建、运营项目等。所招聘生源绝大部分985硕士，少量留学生及211硕士。
待遇方面：外区普通员工每月到手9千多（武汉工资乘1.3的系数再加1800远征补贴，武汉六七千左右），公积金2千多。工资构成大概是基础工资+岗位公司+各类补贴，外区就是乘系数以及远征补贴。
我本人转正后第一年到手15，第二年到手18左右，相对较低，因为分公司业绩一般，不过大差不差，也就差个几千一万的。
公司项目有季度奖，前三个季度每个季度七八千，年终奖两三万，不过这两年有同事表示，比前几年还低了。其他补贴就是正常标准，也不会变，都算到每个月工资里了。
年底绩效评B+及以上有考试资格，最后结合考试成绩及绩效评分等各种因素由公司给予职级上升。职位的话得等坑位，不能看业务岗是没有坑位的，因为整体投资业务发展停滞，公司也停止扩张，没有职位空缺，下面人很难上去，还有一个因素就是牛人很多，不乏有能力、有关系、有钱的人
正常休假，闲的时候没啥事，忙的时候天天加班，一阵一阵的。
有一位秋招期间求职这家公司的人也分享了所求职的经历大家可以看看！
求职人：中建三局城市投资，职能岗
这应该是我面试过程最激烈的公司之一了都是985本硕同台竞技，简历都很好看，实习经历、项目经历、证书情况都无可挑剔
一轮hr面，主要讲了公司的情况，问我们如何看待加班、如果公司让你干和岗位无关的杂活你怎么办之类的问题，回答的没有雷点应该都会进入第二轮。
第二轮是部门领导面，问了对公司和岗位的了解、根据简历提问、公司和岗位有关的专业问题。
二轮面试，回答得不卡壳、不出现回答不出问题的情况，应该就能过关。
最后也拿到了 offer
这家公司在一众公司对比中绝对算是非常不错的单位之一，后续大家求职时可以好好看看这家单位！
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哈喽大家好，我是土木好学长，今天好学长来给大家介绍一家之前大家问的最多的单位，也是很多人去海外的其中之一的选择，中化学七建-俄罗斯。
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中国化学工程第七建设有限公司（简称“七化建”），是中国化学工程集团有限公司全资子公司，今天咱们主要介绍大家去的最多的也就是海外俄罗斯那边。
据内部员工介绍目前来到这家公司的内部总体各分公司差不多，校招过来的大部分都会去俄罗斯，本科，公积金双边12%，工资主要来源于补贴，实习期税前1w+一点，季度奖还是要看那边的项目整体收益定具体的数额。转正后我看某同学工资条大概每个月到手1W4+。公积金第一年按照5000基数给，转正之后会调基数。
休假第一次到海外满12个月休一次，休完之后9个月，然后6个月，如果是换项目，休假会再次从12个月开始算，休假是25天，加班有加班费，之前有人透露是300多卢布/天，
接下来介绍第二位好学长在网络上公开的待遇，大家可以参考下。
某粉丝目前工作已经转正，每个月到手1W4左右，在俄罗斯主要从事化工建设相关，在海外方面项目部有中方医务室，也有俄罗斯的医务室，治疗方面如果生病了大家不用担心。
我这边住宿条件活动板房，两人间，独卫，有空调暖气跟大学宿舍差不多感觉，网络4g，开加速器基本游戏都能玩，目前工作时长早八晚六，单休，没加过班，待遇方面见习8k多，转正一万四左右（都是说的到手税后）。
个人建议家里条件不好的，耐得住性子和寂寞的可以趁着年轻出国来攒点本钱，耐不住的就还是老实到国内吧，干一半跑了得不偿失。

哈喽大家好呀，我是土木好学长，今天学长来给大家介绍一家非常非常优秀的一家单位，也是大家呼声最高的一家公司，中建国际！
首先先科普一下就是中建国际和中国建筑国际集团不是一家单位！
中国建筑国际集团有限公司是中建旗下中国海外集团的子公司。它的管培生计划，和中海地产一样，叫海之子。
而我们今天要聊的中建国际，全称叫中建国际建设有限公司；它的管培生叫筑世者！
这家公司是中国建筑唯-一家总部设在国内，以海外业务为主、国内外一体化发展的二级子企业。
目前中建国际采用的是双总部的运营模式，一个在北京一个在苏州，北京主要是国际业务的，待遇的话第一年好的地方就有20多万，这里不做过多介绍了。
今天咱们主要介绍国内的。国内这边苏州是国内事业部总部，国内还是苏州发展好些。今天也是有幸从一位内部员工了解到，待遇是相当不错。
工作区域大家可以看看这张图片
*待遇方面，这位学长是应届本科，目前每个月税前8000-9000，公积金单边1200，第一年全算下来大概在国内税前12-14万左右海外是19-28万。工资跟转正时的评级挂钩。据介绍是部门经理在20左右，转正比较快。
硕士的话在上面的待遇基础上每个月会再多500，他这边是奖金每年5月发放。
他这边项目主要房建偏多，晋升还是没有其他局那么难，学历基本都是拥有一流专业的一本，进来就是筑世者。此外机关奖金主要是年终奖，项目上主要是季度奖和项目奖金，这些见习期都有。如果有选择的话大家可以考虑考虑来这家公司试试！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家想问问西北地区有没有那种特别高端的适合高学历去的好单位，今天学长就来给大家介绍介绍一家天花板级的一家公司中建西北区域总部-中建丝路建设投资有限公司（目前薪资有变动，这边今天的文章采取跟之前对比的形式给大家最直观的对比）
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
首先感谢提供素材的好学长，先说一说内部人员的就职感受吧，目前中建丝路属于是跟六局联合协同发展了，他所在的地方给他一种施工总承包的感觉，丝路底下有很多二级的事业部，比较不错的是建发 交投 城开，主要项目，现在所有PPP都接近尾声，主营项目大都是施工总承包及EPC抽点形式。
据他介绍他这边经历的就相当于丝路接下来活然后分给下面的例如某局去干，然后丝路派人去协调管理，投资类的项目属于甲方，总承包类的项目就相当于二甲方。
因为这边大部分来的都是研究生，学长本人所看到的大部分都是211硕，所以直接以硕士待遇为参考介绍了。
待遇方面这位学长这几个月基本工资3900 住房补贴2000 交通补贴400 通讯50 夏天6-9有高温补贴1000，全算下来每个月平均到手5000左右，每个季度末据他介绍能发2000左右的季度奖，公积金见习期双边2500+。虽然月发低，不过据介绍基本上答应的硕士起薪14-16还是没啥问题的，本科10-12。（研究生见习期6个月，博士3个月）
（目前新待遇：学历双985硕，待遇月到手和之前比小幅降低大概目前6500左右，之前到手6800。公积金比例双边12，5500多点。24年全年加转正后一年的年终奖税前23左右。社保基数降低。休假基本上周末节假日正常休。远征什么的补贴都没变。季度奖降薪之后还没发过，应该也会少，季度奖计算是按照基本工资和考核有个固定的比例计算的。）
对了项目上还有这几个补贴 800公里以内1000 大于800公里1500远征，环境补贴省外1500，艰苦地区2000，再艰苦的还会再高，高原补贴2000-3000米1500元/月，3000米以上是2000元。机关项目其他的应该是不差啥了。
岗位绩效会有浮动这里就不多介绍了是个范围的，按1来吧。节假日现在已经没有值班工资了 节假日当天补贴80 其他时间40。不过后续公积金是否会调整也不确定。
不过是各个事业部各自独立招聘了，可能标准也提高了一些，暂时项目对比以前内部学长感受是没什么太大的明显增长，目前这家素材就是这些，后续会继续更新，感兴趣的可以关注下这家公司。尤其是高学历想在西北区域发展的千万不要错过！

哈喽大家好我是土木好学长，最近有几位同学拿下了这家单位的offer,好学长特意向内部员工了解了一下，感觉还不错，今天来给大家分享分享-中铁建工国际事业部！
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章素材仅供参考，不代表所有员工薪资水平。
首先感谢内部员工的投稿，先看一下这家公司的简介，中铁建工集团有限公司国际事业部是中铁建工集团有限公司海外业务管理平台和经营实体。目前中铁建工集团形成了以东非、东北非、北非、西非、中亚、东南亚、南太平洋为中心的七大区域市场。今天好学长这边搜集的素材待遇的学长都是去非洲发展的。
待遇方面这边从一位内部员工详细介绍下，目前大部分学员反馈第一年是14-16W，转正差不多到手18W。不同地区待遇有差别，北非听说稍微低一点。
某位学员待遇如下，第一年，岗位工资+津补贴能达到11000左右 绩效分项目一般是 4500 一个月，看项目效益有高有低，晋升通道的话，是双通道模式，分管理通道和专业通道
*刚入职一般是走专业通道，从专业级开始。
每年随着海外的工龄会涨 400 工作了年可以评专业2级5年评专业了级 固定工资和绩效都会相应提高补贴的话 这边还有 法语补贴 已婚不随任补贴 这种是有条件的每个1000多。
此外这边会有相应的学历补贴，双一流高校应届生本科每月补贴1000，研究生是1500每个月，博士是2000每个月。休假方面每周休息一天，每年有40天的年假，年休假是休假发基本工资，转正后半年回国休一次
*内部员工评价：建工集团国际事业部还行。主要项目都是在海外，其中主要是在东北非区域和北非区域开发项目。一般都在非洲，有个中铁的朋友在那边，他们在非洲那边项目很多，效益都挺不错，也挺赚钱的。
目前从官方招聘信息来看是七险一金，各方面福利都会有，如果有长期驻扎海外的意愿的同学可以好好看看这家公司！
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哈喽大家好，我是土木好学长，最近大家问了这家公司，可谓是相当不错，今天一起给大家分享分享这家非常头部的一家公司，中建基础！
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首先好学长在网上找到了这家公司基本信息，大家可以好好了解了解，中国建设基础设施有限公司是中建集团基础设施业务的归口管理和经营推进机构，肩负引领集团万亿级基建业务发展的使命。
作为中国基建领域“国家队”，以“投资+建设+运营"全链条模式，打造了覆盖全国超级工程矩阵，以基础设施业务发展的探索者、先行者、引领者的角色，为集团深化世界一流企业建设提供有力支撑。
从简介上来看这家公司在基础设施业务方面绝对是非常不错。
接下来分享一位内部员工的口述，
员工口述：以股份名义承接的基础设施项目大都会让中建基础管理（总包），高速那种上百亿项目一般都是ppp模式，是作为甲方（单独成立项目公司，甲方项目部中建基础一般派不到10个人，剩下均由各个工程局借调，薪资按照基础发放）
中建基础有十几个区域公司，部分区域公司有独立法人，部分成立了区域投资公司，中建基础员工合同除去借调人员分为中建基础自有员工（和北京总部签合同），区域自有员工（和分公司签合同，待遇和北京一样），区域劳派。
薪资由月工资和奖金组成，奖金次年10月左右发放，奖金占到工资总额的1/3，机关按照区域承接合同额大小，一类区域25-26人，发展前景的话，没关系一定不要去机关！一定不要去机关！一定不要去机关！
ppp项目老大一般都是C职级，有的比机关副总职级高，和区域董事长一个级别，和北京总部签合同的一般都是应届硕士，了解到每年招不到50人吧，各个区域机构招聘的属地化自有员工需要总部同意（工资也是总部发放）。
只能说总包或甲方项目部油水很多，大学生刚去的话除了财务部门工程口人员可能要接管党建，办公室等工作内容，前期打杂，我熟悉的几个百亿项目副（代）总工都是从办公室主任干上来的（神奇的很，技术方面可能都是半路出家，不过甲方或者总包总工不需要那么懂）。
待遇方面，从今年的校招这边应届生了解到，某985硕士的待遇大概是20W左右，之前一些员工给好学长这边分享的待遇也大概是18-20W,可谓是相当不错！某工作一段时间的t2-1税前大概22w左右。
据透露如果是去机关的那个新生，他有的地方是不管你的住宿的，
工作强度看项目，看领导，赶工期有时候一天加班到10点`12点，有时候加班到2点。
现在的新生很难一直留到总部，有人在总部，但是得干区域公司项目党群报道的工作，流动性挺大的，项目一般是城市地下空间，城际路，地铁，高速，以股份名义投标基本都有它的身影，总的来说这个公司不存在亏钱，它的盈利模式是从各个工程局收管理费，从ppp项目拿年度政府补贴。（政府有时候也会提前回购运营权）
目前内部员工透露，这边公司南方公司综合性好一些，和北京方面接触较多，在总部露脸机会多一些，
说一句敏感的，如果你在项目上干个五年，能熬过前五年的话，如果当上那个项目上的项目班子的话。按照那个PPP项目，如果是大的项目，年薪可以到达70万以上，如果是总包的话，年薪可以到50万以上。
个人感觉这家公司对于应届生的各方面培养的绝对非常不错，大家如果有机会一定要来试一试！
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哈喽大家好呀，我是土木好学长。最近大家讨论的最多的就是当下比较火的中能建这家公司，具体情况怎么样？那么今天正好一张有幸找到了一位在内部工作的学长，今天就给大家统一的介绍一下
之前的文章介绍过，中能建旗下其实他最比较推荐的就是浙江火电，还有广东火电，这两家火力发电为主，之前咱们介绍了广东火电这家公司，今天咱们主要介绍介绍另外一家公司-浙江火电。
首先可以看下这家公司的简介，中国能源建设集团浙江火电建设有限公司(简称中国能建浙江火电)成立于1958年。主营业务有好几个方向，传统电力能源、新能源及综合智慧能源、生态环保、水利房建市政等等都有。
*待遇方面这边综合校招生口述和网络上大家的待遇信息汇总，基本可以参考下面这个，985本11万起，211本10万起，双非一本9万起，研究生加1-2。某双非一本员工在校招面试时透露的待遇是全包9万。
粉丝①：想在某个城市或者收入稳定、职务稳定，那就从手中的offer中选择电厂，运行巡检倒班也挺好。但是电厂要能动电气的专业较多，机械、焊接的少。想升职快收入高可以考虑浙江火电，毕竟是中国能建头部企业。
粉丝②：火电单位搞基层建设，本属弯道超车，和其他公司抢业务，工资水平肯定还不如其他单位，但我们要看到他的前景，会有很好的发展前景，对了，最好是正式工，福利待遇会好很多。底层员工一般5000多发到手的样子吧。
粉丝③：一种是建电厂的，一种是给火电厂做运维。现在火电的建设工程几户没有多少了，所以说如果不出国的情况下多半是去火电厂做做运维科。因为这属于是乙方，多半时间是要看甲方脸色，所以无论你是搞施工还是搞运维，都是最底层的，你的地位在电厂里甚至比甲方的巡检还要低，虽然在一个厂子工作，但是薪资待遇，住宿工资都是没法和甲方爸爸比的。
对了稍微提一嘴，福利方面这边该有的都有，公司重大疾病保险、医疗互助、定期体检、节日和生日慰问、职工疗休养、防暑降温费、交通费补贴;
来这边工作社保交的杭州的话，杭州市高学历有毕业生生活补贴，本科补贴1万，硕士研究生补贴3万。这个和还是很香的，很多在杭州工作的都能小赚一笔。
*面试题方面基本跟广东火电差不多，其中较为核心的拔高题可以看看这个。
①你认为中国能源建设集团在行业中的地位如何?
②对于中国能源建设集团，你最欣赏的企业文化是什么?
③在中国能源建设集团，你希望实现哪些职业发展目标 ?
④谈谈你对中国能源建设集团未来发展的展望。
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哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近大家特别想了解了解中铁隧道局的待遇，好学长也是汇总了许多前辈的待遇，今天正好给大家做一个详细的介绍。
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校招待遇方面基本上新入职员工国内薪酬水平年均，9万-15万元（根据不同学历划分），境外收入为境内同层级岗位2倍以上。不过根据往年招聘标准不断提高，我感觉现在能进去的基本得一本起步了，差不多9-10大家可以参考参考。
这边该有的学历补贴啥的都有，根据学校层次、专业及学历层次不同，一次性发放安家费标准5000-30000元，根据学校层次、专业及学历层次不同，增设院校津贴，按月发放3年，标准为500-2000元/月，再有就是可以跟公司申请户口。
据内部一位前辈介绍，这位好学长接触的基本上是一处到五处，不过据学长介绍三处是隧道施工方面名气最大的。学长这边属于劳务派遣员工，据学长口述，与正式工属于同工同酬，基本工资差点。不过发到手的工资差距不大，基本上相差二三百块钱吧。
劳务派遣社保是按照百分之9交的，一个月公积金自己交四百多，公司四百多。据学长介绍劳务派遣是按照基本工资缴纳，正式工的话是按照上一年工资总数的比例来交。
学长这边属于机械类部门，刚参加工作的前两个月，劳务派遣和正式工都会参加一个上岗培训之类的，提前培训一下公司文化，岗位工作内容，公司的一些基本制度，包括哪些部门，负责什么工作。
进项目之后机械岗会给排一个见习计划，就是三个月机修工，三个月电工，三个月内业三个月部门工作，做机修和电工期间，要和师傅直接参与到一线生产，学习机器工作原理和电气基本常识，电工机修期间应该会安排去隧道里面值班（如果有土建行业的欢迎在评论区留言是否同样有轮岗机制）
薪资构成就是基本工资+岗位系数+绩效+隧道补贴+电话电脑等补贴，工资基本上就是和系数绩效这两点挂钩，学长这边见习期到手大概6000多。
据介绍他那届的见习生去的时候项目绩效算是整个三处所有项目绩效最高的项目了，他们见习期间工资基本上在七千多八千左右。
比如提供素材的好学长工作三年了，基本上一个月工资稳定的话到到手八千七百左右。
项目方面城市里面的大多是地铁，但是也有铁路，山岭隧道，高速项目之类的，但是那都是在荒无人烟的地方，工作环境还是很苦的，基本上是白天跑现场，晚上在办公室做内业，每天加班到十点左右。
（这一点好学长得说下，你们跟公司签约前一定得有心理准备，确定好，别不知道未来的工作内容，毕竟这个工资放在校招水平来说也是比较高的了，结果干俩月就跑，吃亏的是自己，应届生身份很珍贵）
员工评价：
①：兄弟，这个问题你应该早做工作啊，师兄们的经验就是最好的建议。至于中铁隧道局怎么样，那几个基建国企老大们都差不多，待遇还是看项目效益。相对来说，搞隧道确实要辛苦点，天天钻洞子。
②：我本人工资上说是有8000，见习期6000，隧道股份今年说是实习生前三个月强制单休，就会导致你一个月少拿1000块钱，也就是说你作为见习生前三个月工资只有5000块钱。到了第四个月，算是正常一点了，大概是6000块钱左右再加上奖金，扣掉税和五险一金之后剩下到手6000估计是有的，一年之后就跟正式工差不多，是8000多块钱。

哈喽大家好，我是土木好学长，最近有几位小伙伴问了好学长这个问题，牧原集团这家公司的具体信息怎么样，说实话我以前第一次听到的时候，牧原不是养猪比较出名吗？怎么招聘大学生让你们去养猪？
后来我一查才知道，原来我格局小了，这家公司同样招聘我们土建学生，而且待遇还非常不错，借着今天这篇文章，大家可以好好了解了解这家公司。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章素材仅供参考，不代表所有员工待遇水平。
在这里分享几位今年求职这家公司的几位学弟的待遇。
学弟①：当时他求职这家公司的时候因为学的是土木工程，所以属于甲方，然后求职的岗位是运维岗。
一般是负责整个项目的施工筹划，组织协调，施工组织管理，进度控制以及竣工验收，平时要负责猪舍维护维修、附属配套、改造、交付还有场区材料管理。
待遇方面根据你的学历来，一般是6.5k-9K+元/月，我是一本定的是8K，后续一个季度说是可以申请提级，提级一次大概能涨五六百，看个人能力和业绩。
我这边主要经历以下面试题想来这家公司的可以提前准备好
①你对牧原的认识②拿到一个项目，你会怎么策划③自身的优势④自己觉得骄傲的一件事⑤酒桌文化怎么看
我问了之前刚入职的几个，说是还可以，大小周休息，作息是8.00-12.00，下午14.00-18.00，包住，吃饭有食堂，一个月500左右，整体还是很不错的。
学长②：牧原的内容就是甲方的内容啊，协调施工单位和监理，跟进项目进度，我当时求职工作地点在南阳，不会去其他地方，但是在村里，第一年有一个人才池的2000补贴，第一年1W，第二年大多数人就没有了，所以第二年8000，是税前。
以上是两位拿到OFFER的好学长待遇，对于应届生来讲还算是比较不错的，具体一些人的其他实际感受，大家可以看看各平台大家不同的声音，再作出选择。希望能够帮助到大家！
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